Работа за границей на курортах
В интернете немало объявлений о наборе россиян на сезонные работы за границей. Посредники обещают найти место во время сезонного сбора урожая, помочь с визой и жильем в стране. Работников ждет тяжелый физический труд: придется проводить несколько часов в неудобной позе, поднимать тяжести, рано вставать. Рабочую визу оформляют далеко не всегда, часто люди въезжают по туристической визе и несколько месяцев находятся в стране нелегально. Но несмотря на это, количество желающих записаться на сезонные работы не уменьшается, кто-то даже воспринимает это как приключение и возможность не только заработать, но и побывать за границей. Мы попросили людей, которые ездили на сезонные работы, рассказать о своем опыте.
В каких странах можно трудоустроиться
Куда можно самостоятельно поехать на заработки за границу? Устроиться на работу на курортах за границей или в иных сферах можно в следующих странах:
- Турции. Здесь всегда нужен обслуживающий персонал, тренеры, аниматоры, экскурсоводы.
- Франция и Испания – уборка урожая, обслуживание в гостиничном бизнесе, обслуживание в сфере развлечений.
- Нидерланды – трудиться в оранжереях, теплицах, летом востребованы мастера отделочных работ, монтажники, сварщики.
- Финляндия, Швеция – сбор ягод.
Сколько платят и какие условия предлагают
В какую бы страну вы ни отправились, и какую вакансию ни заняли, будь то выращивание клубники или занятие анимацией, платить вам будут намного больше, нежели на аналогичных специальностях дома.
Минимальная норма работы в день – 8 часов. Но это, если повезёт. Как правило, наши соотечественники трудятся не менее 10 часов. На заводах и в сельском хозяйстве до 13 часов в сутки. Сверхурочное время, а также выходы в праздники и выходные оплачиваются более щедро.
Часть работодателей обеспечивает работникам проживание и питание, а также оплату проезда в оба конца. Другие только проживание. Некоторые не заботятся о том, где будут жить и чем питаться временные работники.
Соотношения минимальной зарплаты и цен в мире
Лучше ещё до заключения договора поинтересоваться этим вопросом, так как жильё и продукты за рубежом стоят дороже, чем у нас, и при высокой загруженности вам некогда будет думать о покупке продовольствия и приготовлении пищи.
Куда можно устроиться без знания иностранных языков
Далеко не каждый русский владеет иностранным языком. Но устроиться на работу можно без специальных знаний. Во многих странах потребность в сильной рабочей силе настолько велика, что принимают иностранцев, не владеющих языками. Иногда важнее опыт и квалификация, а не лингвистическая принадлежность.
Важно! Если мигрант не владеет языком, не имеет опыта в данной сфере, трудоустроиться реально, но платить будут мало. Поэтому стоит задуматься об изучении английского языка на минимальном уровне.
Не зная международного языка, но владея начальными навыками местного, можно устроиться на вакансии, на которых не потребуется общаться с людьми. Это такие профессии, как:
- Обслуживающий персонал в отелях, гостиницах, частных и гостевых домах – уборщицы, прачки. Платить будут порядка 7 долларов в час.
- Посудомойки в кафе, ресторанах, как уличных, так и при отелях, гостиницах. Оплата труда в пределах 6 – 12 единиц в американской валюте за час работы.
- Младший медицинский персонал, ухаживающий за пенсионерами, инвалидами, социально неустроенными людьми. Оплата порядка 8 – 15 единиц в валюте США за час.
- Уборщики, работающие с химикатами и вредными веществами. Оплата труда выше – в пределах 15 – 40 долларов в час.
- Курьеры, прочие должности.
Находясь и работая в стране можно выучить язык на минимальном уровне, и, приехав в следующий сезон, претендовать на более высокую оплату.
Вакансии Рестораны - Кафе - Гостиницы
Мы используем файлы cookie, чтобы обеспечить Вам наилучшую работу на нашем веб-сайте и проанализировать его использование. Вы можете найти больше информации о файлах cookie и о том, как мы их используем в нашей политике конфиденциальности. Продолжая использовать этот сайт, Вы даете согласие на использование файлов cookie. Наш сайт не несет ответственности за деятельность работодателей.
Продолжая использовать этот сайт, Вы даете согласие на использование файлов cookie. подробнее
Кто едет работать за границу на сезон
Для трудоустройства на временную работу за границей летом едут выходцы из России, Украины, Казахстана и прочих республик бывшего СССР. В трудовые мигранты записываются не только люди, оставшиеся без заработка, но и студенты, желающие за время каникул заработать деньги.
Важно понимать, что, если приехал в другую страну в качестве трудового мигранта, стоит быть готовым к тому, что придётся работать сверхурочно, по выходным и в праздники. Высокооплачиваемую должность никто не предложит, поэтому на высокий заработок также рассчитывать не стоит. Но подзаработать средства можно.
Некоторые остаются в другой стране на более длительный период, чем сезон. Но предварительно стоит побеспокоиться о легальном пребывании. В противном случае будет вынесен запрет на въезд в государства на длительный срок.Сезонная работа за границей
Мы используем файлы cookie, чтобы обеспечить Вам наилучшую работу на нашем веб-сайте и проанализировать его использование. Вы можете найти больше информации о файлах cookie и о том, как мы их используем в нашей политике конфиденциальности. Продолжая использовать этот сайт, Вы даете согласие на использование файлов cookie. Наш сайт не несет ответственности за деятельность работодателей.
Продолжая использовать этот сайт, Вы даете согласие на использование файлов cookie. подробнее
Сколько платят и какие условия предлагают
Сезонная работа в Европе для русских оплачивается не на высшем уровне, но оплата труда выше, чем в России на аналогичных должностях. Но чтобы получать хорошие деньги, нужно отработать весь день, а иногда и сверхурочно. Знание местного языка и культуры повышает мигранта среди прочих. Оплата труда будет несколько выше.
Основные условия сезонной работы за границей для русских таковы:
- Полный рабочий день – 8 часов. Сверхурочные оплачиваются отдельно. Россияне стараются трудится по 10 часов в день, чтобы заработать больше.
- Некоторые работодатели предоставляют жильё и питание.
- Ещё меньшая часть оплачивает проезд от места проживания до места работы и обратно.
- Большинство работодателей (особенно в Азии) не заботятся о том, где и как будут жить их сотрудники, чем будут питаться и на чём добираться до работы.
Чтобы не попасть впросак, этими тонкостями рекомендуется поинтересоваться заранее. Важно! За рубежом, особенно в Европе, не только высокие зарплаты, но и стоимость аренды жилья, продукты и прочее.
Каждый работодатель предъявляет свои требования к соискателям, но существуют общие условия, на которые каждый обращает внимание:
- Знание языка, если не местного, то английского.
- Пакет документов для легального трудоустройства и оформления визы.
- Физическая сила, выносливость, если речь идёт о работе в полях, на стройках.
- Отсутствие вредных привычек, которые могут повлиять на рабочий процесс. В некоторых странах запрещается курить во время рабочего дня.
- Коммуникабельность.
- Возраст и половая принадлежность. На поля возьмут работать только мужчин, а хостес – только молодых девушек в возрасте до 30 лет. На это нужно обращать внимание!
Все тонкости нужно обязательно уточнять до приезда в страну, чтобы не было неприятностей и неожиданностей.
Тимур
Морская капуста
Я ездил на заработки в Южную Корею, всего провел там год и два месяца. За это время занимался разными вещами: работал на нескольких заводах, собирал урожай овощей и фруктов, но самое сложное — это сбор морской капусты. Мы эту работу называли просто «моря». Корейский фермер арендует участок в море, ставит там веревки, как-то окучивает эту капусту, а когда она вырастает, мы на лодках плывем ее собирать.
Один лист капусты — длиной где-то два метра, и растет она пучками по пять-шесть листьев. За раз нужно было достать два-три таких пучка, еще и с учетом сопротивления воды. Получается, что тянешь килограмм 80. Вставать надо было в четыре утра и сразу же залезать в холодное море. До обеда собираешь капусту, привозишь на лодке к берегу. После обеда ее специальным краном загружают в машину, везешь капусту в специальные сушильные камеры.
Алко-бонусы
Больше половины тех, кто приезжает на заработки — это закредитованные мужики, которые кормят всю семью. Кто-то в ипотеке утопает и едет в надежде ее скорей закрыть. В основном это люди из Приморья, Забайкалья, Бурятии, Сибири. Минимальная оплата в Корее в пересчете на рубли — это примерно 100 тысяч в месяц. Еще и от работодателей постоянно какие-то бонусы, например, могут проставиться алкоголем. Вообще корейцы сами трудолюбивые и ответственные, даже на перекуры не ходят, и им надо как-то уравновешивать свой рабочий стресс, потому пить они могут начать уже с обеда. У них есть соджу — местная водка, и выпить в обед пару стопок считается вполне нормальным, а вечером это вообще законно может перетечь в пьянку. Я даже видел мужиков, которые приезжали за деньгами, но начинали там пить, и доходило до того, что им жены высылали деньги на обратный билет.
Многие, кто возвращается с заработков в Россию, не хотят говорить, что там такие жесткие начальники и тяжелый труд, и рассказывают, что просто получали там кучу денег, особо не напрягаясь. Из-за этого на сезонные работы потом приезжают хилые, слабые мужики, офисный планктон и маменькины сынки, они думают, что сейчас легко там заработают. Было очень много таких, кто уезжал буквально в первые же дни. Я до этого спортом занимался, потому мне было несколько легче остальных.
«Поли-поли»
Я изначально въезжал в Корею практически без денег, язык не знал, где искать работу, не понимал. Но в Корее есть биржа труда для неквалифицированных работников, я там и нашел первое место. Есть агенты — это те же работники, которые уже установили хорошие отношения с хозяевами ферм. С тех, кто хочет устроиться, они берут до 20 тысяч рублей, но вся их помощь заключается в том, что они поговорят с начальником на корейском и спросят, нужны ли ему работники. Иногда человек платит, а ему просто дают номер телефона — дальше сам звони и договаривайся. Есть настоящие агенты, которые и правда могут чем-то помочь с работой — это как правило этнические корейцы. Но перед тем как с кем-то связываться, лучше посидеть в соцсетях в специализированных группах, прогуглить всю информацию. Я знаю человека, который отдал 40 тысяч рублей за помощь в прохождении границы, а ему просто распечатали и выдали скачанный из интернета маршрутный лист.
В первый же день работы выучишь первые слова, особенно быстро запоминаются «поли-поли», что означает «быстрей-быстрей». Когда находишься в Корее довольно долго, начинаешь знакомиться с разными людьми, они могут помочь с работой. Вообще даже если не знаешь язык и ничего не умеешь, но улыбаешься, то уже можешь рассчитывать на трудоустройство и нормальное отношение начальства. В Корее всякие весельчаки устраиваются лучше и получают больше суровых работяг.
Миллион рублей
Когда работаешь на заводе, надо самому снимать жилье. Мы нашли однокомнатную квартиру за 15–18 тысяч в переводе на рубли, за двухкомнатную платили уже 25. А на морях или полях жилье предоставляют бесплатно, но условия там спартанские. У меня было всего две простыни — на одной спать, а другой накрываться. Подушек, горячей воды и интернета не было. Я ходил в ближайший супермаркет ловить wi-fi.
За это время я заработал точно больше миллиона рублей, другое дело, что я изначально ехал не за деньгами, а за приключениями. Часть этих денег я там же и потратил. В Корее все довольно дорого: пачка сигарет — 200 рублей, килограмм картошки — 200 рублей. Некоторую часть отправлял семье, что-то привез и сделал вклад на будущее.
В каких странах можно трудоустроиться
Россияне, граждане Украины, Республики Беларусь и других государств постсоветского пространства выбирают для работы ряд направлений. На выбор чаще всего влияют отзывы соотечественников, которые уже имеют опыт зарубежного трудоустройства.
Зачастую в определённых странах предлагаются определённые профессии. К примеру, устроиться на работу в Турции проще всего в гостиничном или туристическом бизнесе. Востребованы горничные, работники ресепшен, гиды, аниматоры и аналогичные профессии.
В Испанию и Францию наши соотечественники едут на такие работы, как:
- сбор урожая;
- обслуживание в отелях;
- обслуживание в парках развлечений.
Трудиться в перечисленных сферах можно с мая по октябрь.
О работе в Испании и трудоустройстве во Франции можете узнать из статей на нашем сайте.
В Нидерландах сезонность предполагает приезд граждан из других стран на работу в местных оранжереях и тепличных фермах. Кроме того, как потеплеет, запускаются стройки, где ждут мастеров по отделочным работам, монтажников, сварщиков и других представителей строительных специальностей.
Для трудоустройства в Финляндии россияне и граждане других стран СНГ отправляются на сбор большого разнообразия ягод. Как правило, сезон начинается в конце весны – начале лета и заканчивается в сентябре. Узнайте о работе по сбору ягод в Швеции на нашем сайте по ссылке.
Эта работа отличается от всех других видов и условиями, и оплатой. Некоторые относятся к ней как к курорту и ездят в Финляндию не на заработки, а чтобы пожить в лагере, в лесу с другими людьми, подышать свежим воздухом и полюбоваться невероятно красивой природой.
Важные факторы при устройстве на работу за границей для большинства опрошенных соискателей
В летний период есть возможность работать и в Норвегии. Здесь иностранцам предлагают трудоустройство в сельскохозяйственных угодьях, на животноводческих фермах, а также в рыбном хозяйстве.
Одним из популярных направлений является Польша, где не хватает рабочих рук во многих сферах. Как и в других бывших социалистических странах, зарплаты в Польше по европейским меркам не самые лучшие, потому местное население мигрирует в соседние государства Западной Европы.
Как найти сезонную работу
В 2021 году трудоустройство за границей для русских не является проблемой. Особенно если речь идёт о сезонных видах работ. Найти такой вариант можно несколькими способами:
- по объявлениям в СМИ;
- обратившись в одну из компаний, трудоустраивающих российских граждан в других странах;
- на специальных сайтах объявлений;
- через знакомых.
Те, кто уже отправлялся за рубеж на заработки, как правило, едут работать на старое проверенное место, где точно знают, что заплатят.
Сезонная работа за рубежом
Для среднестатистического россиянина сезонная работа за границей – это возможность одновременно и денег заработать, и познакомиться с другим государством, и узнать новых людей. Кроме того, особо любознательные могут подучить иностранный язык и обзавестись полезными связями, которые в дальнейшем помогут работать меньше, а зарабатывать больше.
Cезонная работа в Европе позволяет изменить свою жизнь
Как устроиться на сезонные работы
В России и других стран СНГ для студентов предусмотрен целый ряд специальных программ:
- Work Experience Italy.
- Camp America.
- Work and Travel и др.
Они позволяют молодым людям зарабатывать летом в США и других обеспеченных странах. Как правило, молодёжи светит мизерная заработная плата. Правда, в большинстве случаев работодатели заботятся о проживании и питании.
Поездка за границу на работу для многих студентов связана с желанием изучить иностранный язык и познакомиться с культурой страны. Так как услуги трудоустраивающих компаний стоят дорого, 3 месяца работы не всегда окупаются. А если и окупаются, то крайне редко студенты оказываются в весомом плюсе.
Если вы не студент, вам, скорее всего, придётся иметь дело с компанией по трудоустройству. И тут нужно относиться к выбору компании с большой осторожностью. Вы можете столкнуться с мошенниками, единственная цель которых не трудоустроить вас, а обокрасть. Чтобы не оказаться в числе обманутых, проверяйте не только наличие лицензии, но и её легитимность.
Лучше всего заключать договора с проверенными компаниями, которые давно работают на рынке, имеют свои сайты в интернете и много положительных отзывов.
Некоторые соотечественники до сих пор устраиваются на работу за рубежом нелегально или полулегально. В таком случае практически невозможно отстоять свои права и защититься от неправомерных действий работодателей и трудоустраивающих компаний.
Важно иметь в виду, что даже при легальном оформлении можно быть обманутым. Чтобы этого не случилось, очень внимательно читайте всё, что подписываете.
Альтернатива сезонной работе
Достаточно один раз побыть в роли сезонного работника, чтобы понять, что за рубежом есть масса перспектив заработать намного больше.
Большинство россиян понимает это, потому едет сезонниками только в первый раз, чтобы ознакомиться с особенностями страны и возможностями в плане более выгодного трудоустройства.
Практика показывает, что временный заработок не приносит тех выгод, которые вы получите, если устроитесь на работу как специалист.
Знание языка даст широкие перспективы, особенно если говорить о таких странах, как Польша, Венгрия, Чехословакия, где остро нуждаются в специалистах во всех сферах. Хорошие квалифицированные специалисты могут рассчитывать на быстрое получения ВНЖ и обеспечение себя и своей семьи высоким уровнем жизни.
О получении ВНЖ в Европе читайте статью на нашем сайте.
Подводя итоги, отметим, что 2021 году сезонных вакансий будет не меньше, чем в прошлые годы. Главное, вовремя начать сбор документов и оформление визы.
Работа в туризме за границей
Многие выходцы из стран СНГ мечтают уехать жить и работать за границей. Особенно это касается молодого поколения, которое жаждет сменить привычное окружение на более комфортные условия жизни в 2021 году.
Теплые страны с хорошим климатом благоприятно влияют не только на физическое здоровье человека, но и на его психику, стимулируя к работе, повышая интерес к жизни. Мечта многих – работать в жарких туристических странах, таких как Таиланд, Шри-Ланка, Индия. Другие же мечтают жить в богатой экономически и культурной стране, например, в Германии или Великобритании.
Достаточный уровень знания языка позволяет воплотить мечту в жизнь. Практически каждый современный человек знает английский язык хотя бы на разговорном уровне. Это делает возможным путешествия за рубежом, учебу в иностранных вузах, работу. Некоторые затем решают эмигрировать за границу из России или Украины навсегда.
Имея образование и квалификацию в какой-нибудь определенной сфере деятельности, а также хорошо владея зарубежными языками, можно легко найти работу по специальности. Опыт работы в крупной зарубежной компании, высокий уровень заработной платы, улучшение и практика иностранных языков – то, что привлекает в работе за границей в развитых странах.
Но такой вариант трудоустройства за рубежом встречается довольно редко. Чаще всего в поисках хорошего заработка границу пересекают неквалифицированные рабочие и студенты. Если знание языка на низком уровне, то в большинстве случаев соискатели устраиваются на сезонную работу или в сферу услуг, где владение языком не требуется.
Тот, кто хорошо знает английский язык, легко может устроиться на работу в сферу обслуживания, но уже с более высокой оплатой труда. Особой популярностью пользуется работа гидом за границей. Путешествие по разным странам, знакомство с культурным и историческим наследием разных народов – это то, что кажется многим идеальной работой. Тем более, если за нее хорошо платят.
Сезонная работа за рубежом где и как искать
Найти временную работу на сезон за пределами РФ можно, но для этого следует предпринять несколько простых действий. Сначала нужно изучит рынок сезонных вакансий, изучить отзывы тех, кто уже работал в этой стране или у этого работодателя. Также нужно изучить ценовую политику оплату труда, возможные траты на проживание, еду и транспорт. Существует несколько способов поиска временной работы в сезон и не только. Это:
- Выбрать страну со спросом на трудовых сезонных мигрантов, получить туристическую визу, трудоустроиться.
- Изучить популярные соцсети, связаться с потенциальным работодателем.
- Вбить простой запрос в популярные поисковые системы, изучить ТОП – 10 или ТОП – 20 сайтов с предложениями и полезной информацией.
- Найти специализированные сайты по поиску работы, промониторить их.
- Подписаться на тематические Telegramm – каналы, изучить «горячие» предложения.
- Изучить блогеров, которые дают рекомендации по поиску работы за пределами РФ.
Каждый способ нужно рассмотреть отдельно, выявить плюсы и минусы.
Способ 1: получить туристическую визу
Можно приехать в страну в качестве туриста. Найти работодателя можно так:
- Прийти непосредственно на объект, найти «старшего», договориться с ним о работе. Чаще работать приходится нелегально, потому что официальное трудоустройство иностранца занимает много времени. платить также будут меньше, чем легальным рабочим.
- Посетить неофициальную биржу труда. Условия те же – нелегальное трудоустройство.
Способ 2: простой запрос в поисковых системах
Можно вбить простой запрос в поисковую систему, она выдаст список сайтов, на которых можно найти информацию о трудоустройстве за рубежом. Изучив материал, выбрать компанию – посредника. Будут описаны нюансы трудоустройства, оплата труда, питание, транспорт до места работы и обратно. Но, в большинстве случаев, эти опции не доступны на месте, потому что работает посредник. В его задачи входит «заманить» рабочую силу на объект, а работодатель уже выдвигает собственные условия. Поэтому нужно быть внимательным, тщательно изучать подаваемую информацию, читать отзывы от тех, кто уже работал через этого посредника.
Способ 3: соцсети
Сейчас можно найти работу за рубежом через сети. На официальных страничках агентств по трудоустройству есть подробна информация с «горячими» вакансиями. Сами работодатели также предпочитают размещать объявления через соцсети – отклик от потенциальных работников быстрый.
Также стоит внимательно изучать предоставляемую информацию, читать отзывы других людей. Может получиться так, что сведения в объявлении не соответствуют истине на месте.
Если правильно «фильтровать» информацию, можно найти добросовестного посредника, который поможет с трудоустройством за границей на легальных основаниях. Отзывы реальных людей важны – описывают реальные условия труда, оплату, режим работы, прочие тонкости. В соцсетях мало «проплаченных» положительных отзывов.
Способ 4: специализированные сайты по поиску работы
Каждая страна специально разрабатывает сайты, на которых могут найти работу как местные жители, так и мигранты. Так:
На официальных интернет – страничках размещаются актуальные объявления о поиске работников из-за рубежа на конкретные вакансии от реальных работодателей. При отклике на объявление письмо отправляется непосредственно работодателю, которые может подробно рассказать о работе, ответить на вопросы соискателя. Но по каждой стране нужно изучать отдельные сайты. Общего агригатора, на котором можно найти объявления о работе в нескольких странах, не существует.
Если пользователь наткнётся на такой сайт в сети, то это агентство. Реальных данных здесь может и не быть. Нужно быть предельно осторожным!Способ 5: telegram
Довольно популярная соцсеть и мессенджер. Здесь есть специализированные каналы, которые размещают актуальные вакансии. Откликнуться можно сразу же, используя одноимённый мессенджер. Общение с работодателем проходит в реальном времени, можно узнать много полезной информации.
Сезонные работы за границей
Для выходцев из многих стран, временная работа за границей – это шанс не только заработать хорошие деньги, но и познать культуру другого государства. Некоторые рабочие мигранты принимают решение остаться в другой стране, потом перевезти семью.
Минимальные требования к соискателю для работы за рубежом
Для того чтобы уехать жить и работать за границу, нужно владеть некоторыми навыками, умениями, знаниями и опытом. И чем больше их у соискателя, тем больше шансов найти высокооплачиваемую интересную работу. Но многие люди, которые желают уехать на заработки за рубеж и быть задействованными в сфере туризма, даже приблизительно не знают, что им необходимо знать и уметь.
Основные требования к соискателям в туристической сфере за рубежом в 2021 году:
- Знание иностранных языков. Некоторые россияне ошибочно считают, что работа гидом в стране, куда приезжает большое количество русскоязычных туристов, избавляет от потребности в изучении иностранного языка. Это в корне неправильный взгляд. Знание языка – это обязательное требование для любого человека, который хочет уехать жить и работать за границу. Проведение экскурсий русскоязычным туристам может не всегда быть необходимым, а тем более не всегда высокооплачиваемым. Развитие по карьерной лестнице и увеличение заработной платы в таком случае также практически нереальны. Кроме этого, нужно учитывать, что проживание за границей будет сопровождаться различными бытовыми и рабочими потребностями, для удовлетворения которых нужно хотя бы знать базовый английский. Речь идет об общении с коллегами, начальством, походам по магазинам, общении с местными жителями. Знание английского языка сделает это общение комфортным, а также убережет от конфликтных ситуаций, которые могут возникнуть из-за неправильного толкования ситуации. А знание местного языка придаст гиду большой плюс в резюме и увеличит его конкурентоспособность в разы;
- Умение общаться с людьми, продавать. Большим плюсом будет наличие образования: высшего или же специальных курсов.
Курсы по обучению общению с людьми
Здесь подойдет не только специализация экскурсовода, но и менеджера по продажам, рекламиста. Важно понимать, что гид – это человек, который должен уметь разговаривать с людьми, доступно и интересно им все рассказывать, объяснять. Здесь нужно обратить внимание на несколько важных составляющих:
- ораторское мастерство – умение говорить четко и громко, чтобы каждый член туристической группы услышал и понял речь гида; сюда же относится и управление интонациями, паузами и другими речевыми приемами, которыми гид должен удерживать внимание туристов;
- умение рекламировать и продавать – гид, по сути, продает каждую достопримечательность, экспонат, к которой подходят туристы, гид рекламирует себя и свою компанию, чтобы туристы оставляли положительные отзывы на сайтах, рассказывали об увлекательных экскурсиях своим знакомым и просто были довольны поездкой.
Экскурсовод проводит экскурсию по реке
Работа в туризме только на первый взгляд кажется простой и не требующих никаких особенных знаний и навыков, кроме иностранного языка. Но это мнение неправильно.
Как и любая другая работа, деятельность гида – это тяжелый труд, который подходит выносливым и стрессоустойчивым людям, умеющим всегда быть в хорошем настроении, располагать к себе людей, рекламировать себя и компанию.
Уехать за границу работать в сфере туризма может тот, кто привык трудиться по неустойчивому графику, общаться с людьми. Особенно это касается сотрудников сферы продаж и услуг, деятельность которых во многом похожа на обязанности гида.
Стоит обратить внимание на свои организаторские способности и умение не паниковать в критических ситуациях, возможности решать различные конфликты, располагать к себе людей. В таком случае работа в туризме за рубежом станет настоящим спасением от однообразных рабочих будней.
Кто едет работать за границу на сезон
Ежегодно из России в европейские страны, такие как Италия, Великобритания, Греция, Израиль, Голландия и т. д. отправляется целая армия трудовых ресурсов. Это не только люди, не имеющие постоянного места работы, но и студенты, решившие подработать на каникулах.
Пример предложения о работе в Чехии
Какой-то процент россиян, отправляющихся на сезонную работу, таким способом начинает реализовывать свою программу переезда в другое государство.
Какие бы цели вы ни преследовали, всегда имейте в виду, что от вас требуется готовность работать сверхурочно и в достаточно сложных условиях.
Труд за границей для украинцев, россиян, белорусов, молдаван и т. д. предполагает, что соискатели – это стрессоустойчивые, коммуникабельные и сильные люди, готовые какое-то время проживать в спартанских условиях.
Альтернатива сезонной работе
Находясь в государстве в качестве сезонного работника, можно наладить связи. В каждой стране есть масса вариантов для трудоустройства. Многие это понимают, и во время сезона подбирают работу по специальности. Проявив себя ответственным специалистом, остаются в стране на более длительное время, потом перевозят семью.
Хороший специалист может рассчитывать на получение ВНЖ для себя и членов своей семьи в упрощённом порядке.
Наиболее распространенные сезонные вакансии
Распространённые вакансии сезонная работа за границей следующие:
- Тренер в фитнес – центрах. Местные жители желают привести себя к высокому сезону в норму, поэтому профессия довольно распространённая. Но нужно иметь специальные знания, и диплом, который это подтвердит.
- Аниматор. Востребованная профессия на курортах, куда приезжают семьи с детьми. Знаний специальных не нужно, дипломов тоже.
- Вожатый в детском спортивном, оздоровительном или языковом лагере.
- Повар.
- Фасовщик в магазинах.
- Продавец – кассир в магазины – как крупные моллы, так и мелкие лавочки.
- Уборщицы.
- Горничные.
- Официанты, посудомойки, прочий обслуживающий персонал.
Как обезопасить себя при сезонном трудоустройстве
В Росси работает специальный сервис, на котором можно проверить действительность лицензии той или иной компании для работы с гражданами РФ за пределами нашей страны. Мошенники позиционируют себя так:
- Не дают ознакомиться с лицензией.
- Не хотят заключать контракт.
- Предлагают высокую тарифную ставку за труд, что не характерно на рынке труда данного региона.
- Держат данные руководителя в тайне.
- Перед трудоустройством предлагают пройти обучение, но за счёт потенциального работодателя.
- Предоставляются не собственную визу работодателей, а делают отсылки на некие сторонние ресурсы.
- Просят заранее оплатить что-либо.
Не стоит принимать во внимание приятные «плюшки»! Опираться стоит на репутацию работодателя. Сведения и отзывы должны быть в открытом доступе.
Какую визу оформить
Для легальной работы за границей подходит только рабочая виза. Оформляют её за 3 месяца до того, как соискателю нужно приступить к выполнению своих обязанностей.
В некоторых случаях оформлять документы для поездки на работу в летнее время нужно ещё в зимние месяцы. К примеру, если вы хотите в июне работать во Франции в парке развлечений, идите в Посольство в январе.
Миграционные требования различных стран отличаются, потому есть смысл перед подачей документов на визу изучить миграционные правила государства, в которое едете. Если вам нужно будет работать более 90 дней без перерывов, скорее всего, помимо рабочей визы, потребуется и ВНЖ.
Сезонная работа в Европе. Реклама vs реальность
В рекламе пишут - ". для среднестатистического россиянина сезонная работа за границей – это возможность одновременно и денег заработать, и познакомиться с другим государством, и узнать новых людей.
Кроме того, особо любознательные могут подучить иностранный язык и обзавестись полезными связями, которые в дальнейшем помогут работать меньше, а зарабатывать больше".
А теперь почитаем, что пишут по этой теме в Financial Times.
В сентябре прошлого года 21-летний студент инженерного факультета с исконной рязанской фамилией Роман Кухарчук собрал чемоданы и приготовился покинуть Россию.
Он направлялся в Шотландию в рамках пилотной программы правительства Великобритании, где он будет работать на ферме, которая поставляет клубнику и малину в британские супермаркеты, такие как Tesco и Marks and Spencer.
Кухарчук приехал в Великобританию, перед которой стоял непростой вопрос: сможет ли она когда-нибудь научиться обходиться без таких людей, как он.
После Brexit заявленная цель правительства Великобритании заключалась в том, чтобы избавить экономику от зависимости от низкооплачиваемых мигрантов.
Но работодатели в некоторых секторах и хорошим примером для этого является садоводство, говорят, что они не могут найти достаточное количество британцев для выполнения работы.
Правительство Великобритании опробует "пилотный проект сезонных рабочих", чтобы облегчить бремя нехватки рабочей силы, вызванное прекращением свободного передвижения между ЕС и Великобританией.
В рамках проекта двум кадровым агентствам, Concordia и Pro-Force, было разрешено нанимать людей из таких мест, как Россия, Украина и Беларусь, для работы в сфере овощеводства по строгим шестимесячным визам.
Пилотный проект стартовал в 2019 году с годовой квотой в 2 500 человек. Он был расширен до 10 000 сотрудников в 2020 году и до 30 000 человек в 2021 году, при этом для найма рабочих будут привлечены еще два кадровых агентства. То есть проект удался на славу и достаточно выгоден Великобритании.
Но оказалось, что британцам не хватает порядочности в трудовых отношениях с рабочими занятыми на тяжелой работе на открытом воздухе.
Гастарбайтер Кухарчук ожидал тяжелой работы и долгих часов, оплачиваемых по минимальной заработной плате в Великобритании. Но он обнаружил, что даже эти ожидания не оправдались.
По его словам, проблема заключалась не в слишком большом объеме работы, а в том, что его лишили работы из-за невыполнения требований к производительности.
Рабочие на ферме, на которой он работал, Castleton Fruit на северо-востоке Шотландии, работали по контрактам и получали оплату за собранный ими объем фруктов, а не почасовую оплату.
По закону сборщики, использующие эту "сдельную" систему, должны получать минимальную зарплату - 8,72 фунта стерлингов в час, даже если они не соберут достаточно, чтобы заработать эту сумму.
Из-за этого контролеры проверяли работу каждого рабочего каждые два часа, а рабочих, которые не выполняли норму, отправляли обратно в кемпинг на остаток дня и те не имели возможности заработать больше денег.
По словам Кухарчука, в некоторые недели его отправляли в кемпинг так часто, что он зарабатывал только от 180 до 200 фунтов стерлингов в неделю, из которых ему приходилось платить фермеру 57,40 фунтов стерлингов в неделю за проживание в кемпинге.
Фермер также еженедельно проверял место проживания и штрафовал рабочих на 10 фунтов стерлингов, если обнаруживал "мусор и беспорядок".
Дмитрий, 24-летний парень из Беларуси - еще один сезонник, описывает каждый день на своей шотландской ферме как гонку на выносливость.
Он говорит, что вы можете протянуть два, четыре или даже шесть часов, прежде чем, наконец, слишком вымотаетесь, чтобы выдержать требуемый темп, и вас отправят обратно в кемпинг.
Расценки и нормы постоянно менялись. Его многие друзья регулярно не могли выполнить норму, не в силах сравниться с производительностью тех, у кого был многолетний опыт работы на плантациях.
Он просил, чтобы его перевели в другую ферму, но получил отказ. Он был особенно обеспокоен тем, что у себя дома занял около 850 фунтов стерлингов, чтобы оплатить визу в размере 244 фунтов стерлингов, проезд и другие расходы. Не смотря на то что его обвиняли в том, что он плохой работник ему не разрешили сменить место работы.
Дело в том, что рабочие из других стран Европы, приехавшие в Великобританию на условиях свободного передвижения до конца 2020 года, могли свободно менять работу.
А вот участники пилотного проекта сезонных рабочих, с этого года основного способа въезда сельскохозяйственных рабочих-мигрантов в страну, могут менять роли только с помощью тех же агентств, которые их привезли в страну, и не могут искать работу в других местах.
В сентябре, через два месяца после приезда, Дмитрий обратился к благотворительной группе юристов-правозащитников за помощью, так как деньги кончились, а заработать на ферме не получалось. В итоге Кухарчук и Дмитрий были уволены за невыполнение планов.
Кухарчука "спас" коронавирус. Он не мог немедленно уехать из-за ограничений на границе, связанных с коронавирусом, поэтому ему разрешили остаться и работать на ферме, пока он не сможет вернуться домой.
В период с марта 2020 года по февраль 2021 года неправительственная организация Focus on Labor Exploitation(FLEX) изучила опыт рабочих в Шотландии в рамках пилотной программы в рамках проекта, частично финансируемого правительством Шотландии.
FLEX опросил сельскохозяйственных рабочих из 12 различных хозяйств которые участвовали в проекте. Исследователи обнаружили, что более половины из них получали сдельную оплату, а три четверти заявили, что их обычно заставляли выполнять больше работы, чем это было возможно в рабочее время.
Две трети сообщили, что им угрожали уволить, 60 процентов заявили, что информация, которую им предоставили о доходах перед поездкой, оказалась неточной, и такая же доля заявили, что им было отказано в переводе на другие фермы.
Некоторые рабочие рассказали исследователям, что они прибегали к покупке ящиков с собранными овощами и фруктами у самых быстрых сборщиков, чтобы они могли выполнить норму установленную фермером и продолжить работу.
Наиболее распространённые сезонные вакансии
Если вы только начали искать для себя ответ на вопрос, как найти работу за границей на летний сезон, первым делом определитесь, чем именно хотите и можете заниматься. В 2021 году проще всего найти следующие вакансии:
- тренер;
- аниматор;
- вожатый в лагере;
- повар;
- фасовщик;
- продавец-кассир;
- уборщица;
- подсобный рабочий;
- работа в теплицах;
- горничные и т. д.
Знание языка и исторических данных о стране позволит вам устроиться гидом. Туристические специальности летом востребованы на побережьях, зимой – на горнолыжных курортах.
В курортный сезон магазины и супермаркеты ищут дополнительную рабочую силу для обслуживания приезжих. Администрации торговых точек, зная, что не найдут временных работников в нужном количестве в родном городе, размещают объявления на зарубежных сайтах и в газетах, обращаются за помощью в компании, занимающиеся трудоустройством граждан из менее благополучных стран.
Популярные направления для поездок на заработки в Украине
Ещё одно направление – это уход за больными, стариками и маленькими детьми. А также открываются вакансии в заповедниках и парках. Некоторые организации ищут волонтёров, которым предоставляют жильё и питание. Правда, в большинстве случаев оплата труда не предусмотрена.
Работа в туризме за границей: варианты трудоустройства
Работа гидом на первый взгляд кажется довольно узкоспециализированной. Но это только на первый взгляд. Трудоустройство в туризме, как и в любой другой области, – это большое количество разнообразных должностей, которые делятся в свою очередь на различные виды.
Какие бывают вакансии в туризме для гидов:
-
Гид в отеле. Работа гидом в отеле – вакансия, которая есть на всех курортах международного значения.
работа гидом в отеле
экскурсовод по историческим местам
Другие вакансии и предложения
Работа в туризме за рубежом не заканчивается на вакансиях для гидов. Есть много смежных предложений и вакансий, которые также могут быть интересны тем, кто решил связать свою жизнь с туризмом.
Сюда относятся следующие предложения:
В каждой из перечисленных вакансий есть свои требования к соискателям и нюансы трудоустройства.
Например, на некоторые должности берут только молодых и привлекательных девушек в частности на гестрелейшн и ресепшен, так как они более располагают к себе туристов, создают позитивный имидж компании.
Но требования к соискателям основываются не только на возрастном принципе и внешних данных. Гораздо важнее профессиональные навыки, образование и опыт работы в сфере туризма. На этом остановимся более подробно.
Как стать гидом за рубежом
Устроиться работать гидом за границей можно в двумя способами:
Работа через туристическое агентство подходит тем, кто только решил связать свою жизнь с работой в туризме, а также ранее не выезжал на заработки за границу. Устроившись через туроператора, можно будет не волноваться по поводу правильного оформления выездных документов, поиска жилья. К тому же не возникнет сомнений в том, что работа будет найдена и будет оплачиваться.
При желании устроиться на работу за рубежом, стоит выбирать только проверенные крупные компании, которые уже зарекомендовали себя на туристическом рынке не только России, но и всего мира.
Это обеспечит соискателя гарантиями беспроблемного осуществления своей профессиональной деятельности, комфортного проживания за рубежом, хороших условий труда и оплаты.
Лучше всего выбирать международные туристические компании. На сегодняшний день в России таких довольно много. Большой популярностью, как среди отдыхающих, так и среди соискателей, пользуется «Пегас Туристик».
Это не единственный крупный туристический оператор России, но уже на протяжении 18 лет компания занимает лидирующее место во всех рейтингах страны.
Поиск работы в туризме непосредственно после переезда за рубеж в большинстве случае начинается с устройства через то же агентство, только уже местное. В большинстве случаев заработная плата выше, но существуют также и некоторые риски. Особенно это касается тех соискателей, которые решили поехать за границу и устроиться на работу гидом первый раз, то есть не имея никаких знаний, навыков и опыта.
Куда можно устроиться без знания иностранных языков
Увы, многие россияне не владеют ни одним языком, кроме родного русского. Можно ли найти работу в Америке или Европе, если нет языковых навыков?
Средняя зарплата в мире
На сегодняшний день лингвистическая ограниченность не является проблемой. Потребность в рабочих руках столь высока, что на большинство мало популярных специальностей вас примут, даже если вы вообще не разговариваете.
Во многих случаях не потребуются даже опыт и квалификация.
Имейте в виду, что неопытным и не владеющим языками людям во всём мире платят меньше, нежели их более образованным и предприимчивым коллегам.
Выучив словарный минимум государства, в которое направляетесь, вы можете рассчитывать только на вакансии, где не требуется плотно общаться с клиентами. Это:
- хаускипер – уборщицы, прачки частных домов и отелей (платят около 7 USD в час);
- посудомойки (6–12 USD в час);
- медсёстры и медбратья, ухаживающие за пенсионерами и инвалидами (8–15 USD в час);
- cleaner – уборщики, работающие с химикатами (10–40 USD в час);
- курьеры и т. д.
В последнем случае нужно уметь передвигаться на мопеде или велосипеде и немного говорить на языке государства. Зарплата маленькая, но этот недостаток компенсируется приличными чаевыми.
Несколько важных рекомендаций
Заранее нужно выяснить тонкости трудоустройства. Если есть возможность, связаться с работодателем напрямую, а не общаться через посредников. Нужно узнать про характер работы, оплату труда, возможные налоги, легализацию, транспорт, жильё, питание. Эти нюансы пригодятся после приезда!
Читайте также: