Работа в австрии на горнолыжном курорте

Обновлено: 21.01.2025

клиниговая компания требует полный штат сотрудники по выпольниные услуги уборки в дома, кавртиры, отеле, мужчины, женщины, семейные пары возраст от 18 -55 лет официальное трудоусройства зарпалата от 6 евро\ час нетто обязанности: выпольнения все.

18 дней назад

Шеф повар на горнолыжный курорт 1 500 - 1 800 €

Романцов Р.І., ФЛП | Запорожье, UA

в Вене, полная занятость, опыт работы от 2 лет

Требуется шеф-повар для работы на горнолыжном курорте Австрия 6 рабочих дней, 1 выходной. Заработная плата от 3300 брутто в зависимости от квалификации. Наши требования: - завершенное профессиональное образование - знание блюд австрийской и.

19 дней назад

Повар в ресторан 2 800 - 4 000 €

Романцов Р.И, ФЛП | Запорожье, UA

в Вене, полная занятость, опыт работы от 2 лет

Для работы на горнолыжном курорте в Австрии требуется шеф-повар. Требуются мужчины, женщины возрастом до 55 лет, с опытом работы в данной сфере, с минимальным знанием немецкого и английского языков, завершенное профессиональное образование.

18 часов назад

Шеф повар. AUS 2 500 - 3 000 €

Иванов Е., ФЛП | Николаев, UA

в Вене, полная занятость

Шеф-повар для работы на горнолыжном курорте Австрия 3300€ зарплата в месяц Австрия Гостиница - Магазин - Ресторан / Повар Для работы на горнолыжном курорте в Австрии требуется шеф-повар. 6 рабочих дней, 1 выходной. Заработная плата от 3300 брутто.

20 часов назад

Шеф повар. AUS 2 500 - 3 000 €

Москальчук Т.В., ФЛП | Измаил, UA

в Вене, полная занятость

1 день назад

Демченко О.В., ФЛП | Бровары, UA

в Вене, полная занятость

2 дня назад

Мельник Н.Б., ФЛП | Одесса, UA

в Вене, полная занятость

2 дня назад

Повар 3 300 - 4 000 €

Романцов Р.І., ФЛП | Запорожье, UA

в Вене, полная занятость, опыт работы от 2 лет

г. Вена, Австрия Австрия Гостиница - Ресторан / Повар Для работы на горнолыжном курорте в Австрии требуется шеф-повар. Требуются мужчины, женщины возрастом до 55 лет, с опытом работы в данной сфере, с минимальным знанием немецкого и английского.

Заработная плата в Австрии

Заработная плата зависит от нескольких факторов. Прежде всего от квалификации и уровня образования. При отсутствии специального образования иностранного рабочего выплата не превышает 1 тысячи евро. Если же имеется соответствующее образование и опыт работы, то заработная плата может достигать уровня в 4 тысячи евро. Вена, как самый крупный город страны, привлекает работников своими зарплатами, но нужно понимать, что без образования доходы не превысят 1 тысячи евро. Следует учесть, что в Австрии каждому работнику положен социальный пакет. В случае безработицы даже мигранты могут рассчитывать на пособие. Такие условия несомненно привлекают граждан из менее благополучных стран и делают Австрию наиболее востребованной и заманчивой по сравнению с другими странами.

Мелочи сервиса, делающие горнолыжный курорт по-настоящему доходным

Золотистое Ауди Германна Талера везло нас из первой части статьи к еще более невероятным открытиям в области дизайнов спорт магазинов, игры в распределение потоков клиентов и умению свободно мыслить.

Мы посетили лыжное депо под нижней станцией подьемника в Серфаусе, посетили Магазин Интерспорт и SPORT 2000, расположенные неподалеку.

Германн купил кое что, для своего гоночного велосипеда, меня порадовало то, что хотя каждый владелец был готов ему отдать любой товар бесплатно, он выбрал возможность оплатить самостоятельно. "У меня свой доход - у них свой, зачем мне нарушать общую выгоду сложившихся отношений."

И за разговорами о велоспорте из Интерспорта Serfaus

мы переехали в Интерспорт Fiss, расположенный у выхода с подъемника.

«Представляете, владелец земли затребовал 100 000 евро в год только за аренду. А ведь надо было еще построить здание для начала бизнеса, и потом достичь прибыли», — продолжил свой рассказ Талер.

«И…», — обалдел я от величины арендной суммы за небольшую площадку тогда еще голой земли.

«А чего… Мы с ребятами подумали… прикинули. И как видишь, все очень успешно работает.»

Германн показал нам здание и план магазина и объяснил, что успешная работа начинается с правильной планировки расположения самого здания и потом успех закрепляет верная планировка отделов. Сушилка недавно возвращенного прокатного инвентаря, например, должна быть герметичной и отделенной от помещения проката, только так удастся избавиться от привычного запаха прокатной обуви в помещении выдачи.

«А в этом отделе что так тускло?» — спросил я про отдел оптики.

«А в этом отделе и не должно быть прямых лучей или солнечного света, иначе блики на стеклах помешают рассмотреть очки во всех подробностях, да и при тестировании в таком освещении сразу становится понятно, какие очки ухудшают видимость».

Команда Германна начала разрабатывать дизайны зданий и внутренней отделки магазинов или горнолыжных школ раньше, чем появились Thaler-systems, реализовав многочисленные проекты земли Форарльберг.

От одной из запатентованных талеровских разработок в дизайне магазина меня буквально было не оторвать. Точнее, я не мог оторвать полку с магнитом от общей конструкции выставочного стенда. Офигительная идея удобства и дизайна, да и не только в магазине: полки под демонстрируемый товар просто примагничиваются на специальную стену в любом месте. сегодня полки стоят так, завтра их можно расположить иначе или по диагонали и никаких дырок в стене. Выглядит невероятно просто удобно и очень стильно!

Сделав ударение на современное дизайнерское искусство в пунктах проката и сервиса зимней амуниции Германн не ожидал, что первоочередные принципы дизайна и удобства раскрыли перед ним бОльшую площадь деятельности.

Дизайнерские изыски в системах складирования спортивной амуниции привлекли к Германну внимание владельцев магазинов спортивной одежды и амуниции. А где спортивная одежда пересекается с утонченным дизайном обстановки магазина? Ага… в спортивных бутиках. А где очень любят непонятное слово бутик? Ага, в Италии… А еще. В России!

Это был неожиданный поворот в нашем разговоре: оказывается, Германн прекрасно разбирается в географии горнолыжного катания в России. Он уже более 15 раз был в Казани, регулярно посещает Красноярск, планирует реализацию проектов прокатов и магазинов в Подмосковье и на курортах СПб.

«…Был я и в доме Потанина в районе Розы-Хутор. Копия тирольского домика… Только какая-то недоделанная.

Именно потому вся наша продукция в Россию попадает уже в сборе. Сборку выполняют профессионалы на производстве, в России пока я не вижу, кому это возможно доверить.»

«А что у тебя с русским языком? Ты пользовался переводчиками?» — это я проверяю варианты подключить возможности linguaXtrem к его потребностям.

«Вначале немного расстроило то, что предоставленный мне русский специалист-переводчик, который меня сопровождал, переводил «предвзято», со своим корыстным умыслом. Теперь я езжу только со своим переводчиком и каждый день по 10 минут совершенствую свой язык, я все же хочу сам понимать, о чем идет речь.

В России меня удивила любовь и количество сил, вкладываемых в создание небольших искусственных курортов, когда настоящие горы оставлены без такого внимания. Я не вижу в этом ничего плохого, это тоже решение, просто с детства мне привычнее видеть развитие курортов в больших горах».

«Ну и что ты можешь рассказать про твой бизнес в России, Германн, ты же с 2010 там буквально прописан был?» — мне и правда интересно, что думают про бизнес России европейцы.

«А что тут скажешь? У россиян в принципе странное отношение к горнолыжному бизнесу. Многие думают, что поставил подъемник и на другие мелочи обслуживания отвлекаться не стоит. А ведь именно эти мелочи дают основной доход курорту.

На горе люди проводят только треть времени. А две трети — это сфера обслуживания внизу. В России это практически слепая зона. А ведь только в общей связке всех сервисов возможен нормальный бизнес у всех».

«Да ладно, — усомнился я, — ну есть же на курортах прокаты, школы…»

«Увы, — нет самого понятия комплексный сервис. В России это «белая ворона». Не веришь, — я тебе приведу пример.

Я долгое время консультировал Красноярск по поводу развития зоны сервиса на горе рядом с городом. Мое предложение было — рекламировать горнолыжный пакет услуг для новичков: двухдневный абонемент на подъемник вместе с групповым обучением и арендой амуниции. Здесь в связке должны были работать подъемник, прокат и школа. Моя идея была — заполучать новичков и ставить их на лыжи, увеличивая тем самым объем будущих новых клиентов курорта. И что? А ничего:

На меня посмотрели как на полного идиота и сказали: «Ты чего, с ума сошел, это не выгодно, в России так не работает»!

Российская агрессивность к новым идеям меня всегда удивляла. А мне странно непонимание такой идеи, — продолжал Германн. — В Америке бесплатные сигареты Camel входили в состав пайка американских солдат Второй мировой, а по окончанию войны компания получила более девятисот тысяч заядлых клиентов-курильщиков. Так почему для нездоровой продукции это работает, а для здоровой, но тоже почти со 100% привыканием в России не сработает?

Должно сработать, это мне очевидно, как и то, что полноценный сервис на курорте включает в себя много частей — школа, прокат, магазины, гастрономия, подъемники, все вместе это и составляет комплексный бизнес, объемы которого намного больше оборота с абонементов на подъемник! Я уже это давно знаю, т. к. моя команда разрабатывает и выстраивает бесперебойную работу зоны сервиса и продаж для новых и работающих курортов».

«Ну, Германн, кроме тебя есть нормальные российские фирмы, умеющие создавать работающую систему на курорте», — сопротивлялся я его энергичному непониманию.

«Да, конечно, есть, например, Росинжиниринг. Они создадут тебе прекрасную техническую структуру лыжной зоны курорта, которая не принесет полноценный доход без остальных частей сервиса. Фирм, предоставляющих качественные консультации в сфере организации работы дополняющего сервиса на горнолыжном курорте, вообще очень мало! Есть американские компании, но у них мало шансов попасть в Россию из-за привычного противостояния Россия-Америка. Моя фирма тоже предлагает анализ работы и поиск решений для горнолыжных бизнесов, обделенных вниманием на российских курортах: магазинам-прокатам, сервисным мастерским и горнолыжным школам».

Если познаниями в прокатном оборудовании я уже восхищался в первой части, теперь наступило время удивляться познаниями Германа в организации работы горнолыжных школ.

Германн 12 лет отработал директором горнолыжной школы в Шрунсе… (Земля Форарльберг, недалеко от горнолыжного курорта Монтафон.) Для меня это означает, что катается он на лыжах и на сноуборде минимум великолепно.…

Я.: «А ты бывал в сложных ситуациях, пока директором работал — лавины, завалы?»
Г.: «Да-да, была. Сложнейшая ситуация была…. я женился.»

При работе в школе Германну пришлось изменить работу лыжного депо школы, где хранился инвентарь посетителей и персонала школы.

Герман отмечает, что перед сушкой при дезинфекции паром инструкторского инвентаря химию удалось исключить. А при работе с прокатным снаряжением — работа с отдушками и жидкими дезинфекторами неизбежна!

«Именно после работы в школе, — рассказывал Германн, — я вышел на идею, что к красоте и удобству пользования приводит глубокое понимание того, как мы пользуемся вещами и пространством вокруг нас.

Свобода, богатство или теснота, или бедность — все рождается внутри.

Я уже с этим сталкивался, работая в CSA: те, кто хотели самый дешевый вариант проката, меня просто не понимали. Желание сэкономить — это непонятная мне «другая химия».

Хотя позже я столкнулся с «другой химией» и в самих CSA.

До какого-то момента неизменность марки CSA позволяло ей развиваться на рынке, но не было внутреннего развития продукта, и это стало меня ограничивать. Верность бренду и неизменности конструкций в течение 10 лет вело к деградации, я же хотел развития.

Все, что я реализовал позже в продукции Thaler–Systems — это то, что я хотел изменить на своем предыдущем месте работы. И я могу сказать… я был прав! Мое имя стало брендом, символом развития в сфере депонирования и проката.

Позже стало понятно, что моей компании уже не выгодно просто реализовывать качественные стойки, намного интереснее продавать нужные клиенту работающие, красивые идеи и решения и выполнять их детальную реализацию.

Два наиболее часто продаваемых решения 2010 г. были «Увеличь свой прокат» и «Прокат должен быть красивым».

В ходе этой беседы мы перебрались поближе к нашему дому, к спорт-магазинам Пацнаунской долины, там Германн два года назад уже проверил свои выводы на практике:

«Вот смотри», — он мне показывает разработанный им магазин, подтверждающий, насколько важны игровые моменты дизайна для управления потоком клиентов.

«Здесь каждый этаж зонирован по возрасту клиентов. Этот зал — для пожилых.

А этот зал — для молодежи.

Приоритет в магазине уделили VIP-зоне проката. Мы изначально не стали делать зонирование по сезонности или типам товара — это магазин горнолыжного курорта, уже понятно, товары каких сезонов и какие типы товаров будут тут продаваться.

Сместив внимание с товара на интересы клиентов разных возрастов, мы здорово выиграли относительно предыдущих лет работы.

Это невероятное удовольствие, — игра с потоком клиентского внимания: Мы сейчас строим здание — 50% магазин, 50% лонжа-бутик. Нам пришлось огрубить оформление обычной части магазина, чтобы вход в бутик контрастировал, и было понятно уже на входе, кому куда… Теперь больше клиентов хотят купить товары бутиковой зоны. Ведь наглядно видно, там лучше».

В процессе разговора Германн рассказал, что, оказывается, моя школа Silvretta Schi-und-snowboard Schule заказала у него проект нового лыжного депо, которое будет построено в ноябре 2012. Приятно — неожиданно!

На фейсбуке школы сегодня, 16.09.2012, появились фотки подготовки к строительству.

«А ты думал, я только большие проекты делаю? — засмеялся Талер. — Отнюдь, мне интересны даже разовые заказы в жилых домах, пенсионах или горнолыжных школах, для них у thaler-systems тоже есть решения. Рынок Австрии становится моим благодаря не только большим заказам, но и частным лицам, каждый из них позже может стать крупным клиентом моего предприятия».

В Ишгле у магазина Salner SportAlm наша экскурсия с Германном Талером по системам депонирования завершилась.

«В этом и есть весь мой подход к клиентам. Я показываю клиенту существующие варианты. И ему удобно, видя, что есть на рынке, делать выбор в пользу моей продукции. Ведь её единственный недостаток — это отсутствие недостатков!»

Это было сказано спокойно и без пафоса, с интонацией человека, который просто в чем-то действительно уверен.

Последний козырь Талера, 100% уверенность в том, что он делает, позволила ему сорвать куш в форме моей любви, почтения, уважения, гордости, что я знаком с таким человеком…. И откровенной зависти.

После этого коллапса чувств я забился на заднее сидение машины и безуспешно пытался собрать гения, миллионера, разработчика оборудования складских помещений, талантливого дизайнера, организатора, отличного горнолыжника, директора горнолыжной школы, а также владельца предприятия — в одну невероятную персону, имя которой Германн Талер.

За словами Германна Талера мне виделся Ричард Бренсон. Правда, в отличии от Бренсона, который всегда делал то, что ему казалось интересным, Талер делает то, что он умеет. И делает это очень КРАСИВО. Именно это заложено в первом правиле его бизнеса!

Германн Талер прибудет в Москву на время лыжного салона с 1 по 4 ноября, и в один из дней проведет бесплатную конференцию об организации работы магазина-проката, его послушать я рекомендую не только владельцам курортов и спорт-магазинов, но и простым посетителям лыжного салона.

Возможность послушать «человека на миллион» — бесценна!

Стенд Германна на 19 московском лыжном салоне - SBE №30

P. S. Я на лыжном салоне я буду рад всех видеть на площадке компании LinguaXtrem, это стенд №10 в зоне SBE.

Разрешение на сезонную работу

Сезонная работа в Австрии для русских является неплохим источником дохода. Чтобы избежать проблем с законом, потребуется получить специальное разрешение – Beschäftigungsbewilligung als Saisonarbeitskraft. Оно действует не более шести месяцев и не может быть продлено. Для его получения необходимо подать заявку в консульство.

Сезонная работа пользуется все большей популярностью у граждан СНГ

Танцовщицы

Возможна и другая работа для девушек. Германия, Австрия – страны, где много ночных клубов. Всегда имеются вакансии для танцовщиц. Стройные, сильные, гибкие, умеющие танцевать и красиво двигаться могут устроиться на очень хорошо оплачиваемую работу в качестве:

Работодатели предпочитают нанимать профессиональных танцовщиц, потому что предлагают высокую оплату работы, особенно в шоу. Заработать возможно по контракту 500–800 евро, кроме того, посетители баров, ночных клубов дают неплохие чаевые.

Начальный уровень английского и немецкого поможет девушкам чувствовать себя относительно комфортно, потому что можно обсуждать с работодателем условия труда и оплату. Условия проживания и питания обговариваются с девушками отдельно от контракта. Рабочее время для танцовщицы – вечернее (от 22 до 4 часов утра). Контракт подписывается обычно на сезон.

Сезонная работа в Австрии

Австрия – удобная для проживания и работы страна. Здесь высокий уровень жизни, доброжелательные, по-немецки педантичные люди и прекрасный уровень сервиса во всем. Неудивительно, что в этом государстве пытаются трудоустроиться многие граждане стран СНГ. При этом большим спросом пользуется не только постоянная, но и сезонная работа.

Способы найти работу в Австрии

Так как Австрия является частью Евросоюза, то она действует в соответствии с его правилами и законами по найму иностранных граждан. Вакансии в Австрии представлены разные. Меньше всего возникает сложностей при поиске работы у людей с хорошим опытом в определённой профессии. Искать работу лучше через интернет, это самый быстрый и действенный способ. Каждая компания размещает вакансии на своих сайтах, а также же есть общие ресурсы с предложениями о работе, такие как:

На подобных сайтах, как правило, у каждой вакансии имеется ссылка на сайт работодателя, а также вы можете осуществить поиск, задав такие фильтры, как: населённый пункт, сфера деятельности, тип образования и т.д. Австрийцы не очень любят электронные письма, как таковые, предпочитая, чтоб все документы были загружены на сайт. Для рассмотрения вашей кандидатуры, помимо резюме им необходимо письмо, в котором соискатель обращается к работодателю, а также нужно прикреплять все сертификаты, дипломы, аттестаты об образовании, переведенные на английский и немецкие языки. Для студентов требуется приложить оценки из учебных заведений.

В случае, когда работа уже найдена, остается оформить заявку на получение визы. Работодатель сам занимается оформлением разрешения на работу. В Австрии существует такой тип визы, как RWR KARTE PLUS, она позволяет пребывать на территории Австрии на срок до 6 месяцев с целью поиска работы в этот период. Для ее получения необходимо оформить заявку в консульстве Австрии по месту пребывания. А чтоб увеличить шансы отклика от работодателя, резюме должно быть составлено грамотно, детально с указанием опыта работы и личностных качеств соискателя.

Работа в сфере обслуживания

В небольшой промышленном городе Леобен расположено множество заводов, фабрик, комбинатов. Здесь можно найти работу по рабочим специальностям. В большинстве случае предоставляется место жительства. В основном тут работают жители Украины. Вообще в Австрии всего несколько промышленных городов, где находятся фабрики и заводы. В основном они все сконцентрированы в уже упомянутом городке Леобен. Поиск работы тут значительно упрощается, поэтому он притягивает граждан из других стран, которые желают трудоустроиться и получить разрешение на работу. Работодатели и сами заинтересованы в таких кадрах, поэтому именно здесь велика вероятность найти себе место работы.

Ошибочно полагать, что, уехав на заработки заграницу, все трудности растворяться и вы окажетесь в мире благополучия и изобилия. Многие иностранные граждане пребывают в стране незаконно. На многих промышленных предприятий мигранты трудятся нелегально. Работодателям это выгодно, так как оплата труда таких кадров значительно ниже, чем у местных специалистов. Наплыв иностранной рабочей силы связан прежде всего с нескончаемым потоком беженцев, стремящихся в более благополучную страну.

В сфере туризма есть несколько направлений, где требуются кадры без специального образования, но обязательно со знанием языка. Так россиянину можно устроиться администратором салона красоты или отеля, агентом по туризму или недвижимости, работником SPA-салона или горнолыжного курорта. Туризм в Австрии все больше нацелен на русский рынок, поэтому тут требуются русскоговорящие сотрудники. В этой сфере есть возможность устроиться помощником специалиста по недвижимости. Агентства по продаже жилья растут с каждым годом. Для организации сделок с недвижимостью требуются люди, которые бы оформляли все документы и брали всю бумажную волокиту на себя. Часто работников из России берут именно на такие вакансии. Также им доступны все вакансии, связанные с помощью по хозяйству и воспитанием детей.

Работа для девушек в Австрии

Работа для девушек в Австрии найдется всегда. Привлекательным, хотя и необязательным для работодателя является знание немецкого языка.

Австрия в цифрах

Австрийцы – прагматичные люди и в работе ценят, прежде всего, возможность обеспечить себе комфортную жизнь. Это является их признанным способом самореализации и повышения самооценки. По этой причине именно работа имеет для местных жителей первостепенное значение.

Среднегодовой заработок в стране составляет $ 43 688. Для сравнения:

в Швейцарии аналогичный показатель равен $ 50 323;
в Соединенных Штатах Америки – $ 54 450;
в Турции – $ 19 032.

Эти данные наглядно демонстрируют выгодность трудоустройства в Австрии.

Как найти работу в Австрии и переехать жить в Европу

В непростой период финансового кризиса работа в Австрии для жителей СНГ притягивает тем, что дает возможность жить в стабильной европейской стране, а также получать достойные зарплаты. Значительная часть наших соотечественников устремилась в Австрию, так как она является одной из самых экономически развитых стран в Европе. Высокопрофессиональные специалисты и персонал рабочих специальностей необходим для развитой индустрии, аграрного производства, для развивающейся сферы туризма. Далее мы рассмотрим, как происходит поиск работы в Австрии, какие документы для этого нужны, как оформляется и продлевается рабочая виза, а также какие бывают разрешения на работу, вакансии и зарплаты.

Тонкости иммиграционной политики

Правила оформления и возможность работы в Австрии граждан из других стран регулируются законом «О трудоустройстве иностранцев». Он предусматривает для этого единственную возможность: получение разрешения определенного типа. Без такого документа любая работа считается нелегальной.

Разрешения выдаются на основании трудовых квот, ежегодно согласовываемых с правительствами федеральных земель. При этом иммиграционная политика государства построена таким образом, что сначала рассматривается возможность заполнения вакансий гражданами стран ЕС, затем уже имеющимися в стране трудовыми мигрантами, а уже после готовыми приехать и трудиться гражданами из других стран.

Вакансии

В Австрии представлен широкий спектр вакансий, начиная от рабочих специальностей, заканчивая специальностями, требующими большой профессиональный опыт. Наем иностранных граждан подчиняется определенным законам и правилам Евросоюза. Конечно, опытным профессионалам не составит труда устроится на работу, но при условии знания языка хотя бы английского, в идеале немецкого. Самыми высокооплачиваемыми специальностями считаются врачи, it-специалисты, инженера, химики, учителя. Они очень высоко ценятся на рынке вакансий, у них не возникает проблем получить разрешение на работу. Обычно австрийские специалисты уходят в предпринимательство, и таким образом освобождается ниша с вакансиями наемной работы для иностранных граждан. Всем известно, что обучение в Европе очень популярно в последние годы. Европейское образование имеет ряд преимуществ. Во-первых, можно устроиться в международную компанию с высоким уровнем заработной платы. Во-вторых, студенты могут одновременно проходить обучение и подрабатывать, оплачивая его. В-третьих, студентам последних курсов предоставляется 1 год для поиска работы, и как правило, после выпускных экзаменов им уже удается найти работу.

Профессионал с опытом при устройстве на работу не встречает тех сложностей, которые могут поджидать иностранца. Помимо предложения о высокой заработной плате он сразу же может получить рабочую визу, жилье за счет работодателя и даже аванс на ремонт дома. Квалифицированный иностранный специалист при устройстве на работу имеет возможность переехать вместе с семьей, которая также имеет право на соц.защиту и мед.страховку. Но, несмотря на высокий уровень работника гарантии на получение гражданства нет.

Часто бывает, что, когда люди не могут найти работу в своей стране, они мигрируют в другое государство в поиске рабочей вакансии. Как правило, у них нет специального образования, но возможность найти работодателя у них все же есть. В таких кадрах нуждаются большие предприятия и организации, находящиеся на курортах. Как правило, работодатель предоставляет жилье таким работникам. Уровень зарплаты и рабочие обязанности напрямую зависят от уровня владения языка. Если к примеру украинка устраивается воспитателем к австрийскому ребенку, то непременно она должна обладать знаниями и немецкого, и английского языка.

Для поиска работы лучше всего воспользоваться интернетом. На специальных сайтах размещено большое количество вакансий. Если человек не обладает знаниями языка, то ему можно устроиться на какое-нибудь промышленное предприятие, где требуется низкоквалифицированный труд. Можно также найти себе работу, пройдя предварительно обучение.

Сколько можно заработать

Оплата труда студентов, занятых на сезонной работе, не требующей высокой квалификации, составляет € 7–12 в час: таким образом, после вычета налогов можно рассчитывать максимально на € 1300 в месяц.

Где можно найти сезонную работу

Первое, что потребуется для временного трудоустройства в Австрии, – знание языков. Местные жители говорят на немецком. Вторым по распространенности является английский. При этом на вакантные места могут рассчитывать не только состоявшиеся специалисты, но и учащиеся.

Удачные варианты работы в Австрии для студентов на лето – это трудоустройство:

официантами;
нянями;
секретарями;
администраторами в отелях;
промоутерами;
телефонными операторами;
продавцами.

Преимущество этих специальностей в том, что они не требуют дополнительных особых навыков, кроме умения общаться с людьми.

Проработав официантом несколько месяцев, можно заработать вполне приличную сумму

В целом наибольший спрос на сезонных работников формируют индустрии туризма и сельского хозяйства. Зимой и летом на многочисленных курортах востребованы работники гостиниц, официанты, повары, бармены и даже горнолыжные инструкторы. С весны до осени можно трудоустроиться строителям. Зимой стройки закрываются.

Сфера сельского хозяйства привлекательна тем, что здесь можно найти работу без знания языка. Фактически с весны и до осени существует потребность в дополнительных работниках для сбора урожая. Особенно острый дефицит регулярно возникает в восточной части Австрии, где традиционно интенсивно возделывается земля.

Получение Rot-Weiß-Rot Karte

С целью получения работы при въезде в Австрию иностранный гражданин обязан получить рабочую визу. Работа предоставляется иностранным гражданам не только в соответствии с уровнем их квалификации, опыта работы, но и набранных баллов, которые отображают все характеристики соискателя. Баллы рассчитываются на определённом государственном Интернет-ресурсе. При максимальном значении балла 100, специалисту необходимо набрать хотя бы 70, чтоб получить визу на полгода. Чтобы не искать работу, пока вы находитесь в своей стране, по рабочей визе можно приехать в Австрию и уже там устроиться на работу. В этом году стоимость составляет 150 евро. Для этого необходимо заполнить данные с личной информацией с указанием набранных баллов.
Для трудоустройства в сферах, в которых не хватает рабочих ( см. список профессий ), а также для специалистов с нижней границей оклада 2,610 евро, нужно набрать от 55 баллов. Это позволит получить так называемую красно-бело-красную карту (RWR). Соответственно, в посольство Австрии подаются следующие документы:

приглашение от компании работодателя
2 фотографии
свидетельство о рождении
загранпаспорт
анкета
мед.страховка
справка о подтверждении доходов
соглашение о съеме жилья в Австрии

Дополнительно к перечисленному списку предоставляются диплом об образовании и документы, подтверждающие опыт работы и знание английского или немецкого. Следует учесть, что некоторые учебные сертификаты действуют на территории Австрии такие, как TOEFL, Cambridge, IELTS, TELC и другие.

При оформлении визы работник несет следующие расходы: 120 евро за сбор консульства, 20 евро – за карту RWR, 20 – за дактилоскопию. Консульство не выдает визу в случае, если не хватает нужного количества баллов. В связи с дорогостоящим уровнем жизни в Австрии, работники, не соответствующие своей квалификации, не приветствуются.

Топ-19 горнолыжных курортов Австрии

Горнолыжные курорты Австрии располагаются среди небольших альпийских деревушек. Вокруг величественно вздымаются могучие горы и сверкают на солнце их непокоренные вершины. В отличие от итальянских и швейцарских курортов в Австрии сохранился местный колорит. Здесь живет дух Старой Европы. В австрийских Альпах есть все необходимое для отдыха и катания на лыжах. Подготовленные трассы позволят наслаждаться скоростным спуском и каждый раз использовать для этого новый маршрут. Курорты с обилием синих трасс подойдут новичкам или тем, кто только недавно освоил технику катания. Красные и черные трассы также в изобилии встречаются на горнолыжных курортах. Все трассы маркированы, везде стоят указатели. Опасные места, резкие повороты огорожены и обозначены на местности.

В Австрии наилучшее соотношение между ценой и качеством. Пакетные туры, ски-пасс, проживание, питание, лыжные школы – все это стоит меньше, чем во французских или швейцарских Альпах. При этом качество снежного полотна, обилие трасс, уровень безопасности в Австрии гораздо выше. Здесь исповедуют высокое качество сервиса и с радушием принимают гостей.

Катание на лыжах в Австрии не ограничивается только зимой. Ледники, которые есть у большинства курортов, не тают круглый год. Это дает возможность кататься на лыжах или сноуборде не только зимой, но еще и весной, осенью. К преимуществу австрийских курортов относится удобная транспортная доступность. Все горнолыжные курорты Австрии расположены вблизи крупных международных хабов.

Чтобы не потеряться в разнообразии горнолыжных курортов Австрии, мы подготовили список лучших из них.

Что нужно знать при поиске сезонной работы

Есть несколько особенностей, которые необходимо знать при поиске временного вакантного места. Сезонного работника нельзя уволить до окончания срока действия трудового контракта, даже если необходимость в нем отпала. Соответственно, и зарплата будет выплачиваться независимо от наличия или отсутствия работы.

В этом состоит огромное преимущество легального трудоустройства: права работника полностью защищены. В свою очередь, он также обязан выполнять условия контракта. Еще одна тонкость касается сборщиков урожая. Для них максимальный срок пребывания в Австрии ограничен шестью неделями.

Продление рабочей визы

Австрийское консульство в Москве Австрийское консульство в Москве

Как правило, рабочую визу выдают на 6 месяцев. В случае, если соискатель не нашел себе работу за это время, ее можно продлить в консульстве еще на 12 месяцев. По прошествии 12 месяцев виза продлевается в соответствии с трудовым договором. Например, если работник заключил трудовое соглашение на несколько лет, то он обязан оформить соответственно разрешение на работу на точно такой же срок. Граждане, не проживающие в странах Евросоюза, не могут быть допущены к работе без соответствующего разрешения. Это обязательное условие, и это разрешение оформляется, как работодателем, так и работником, который уже находится на территории Австрии. Различают несколько типов работ: сезонная, по программе AU-PAIR и для студентов.

Работа в сфере туризма и сельского хозяйства относится к сезонной, разрешение на которую выдается на срок от 6 недель до 8 месяцев. Соискатели, не имеющие гражданство Евросоюза, могут оформить такое разрешение только после выдачи им шенгенской визы.

Подать заявку по программе AU-PAIR возможно молодым людям с ограничением по возрасту от 18 до 28 лет. Здесь необходимо найти работодателя самостоятельно и получить разрешение на работу сроком до 6 месяцев, с возможностью последующего продления еще на 6 месяцев. Разрешение на работу оформляется после заполнения соответствующей анкеты.

Выпускники в университете Вены Выпускники в университете Вены

Для всех студентов из других стран, есть определённые правила по трудоустройству. Студенты 1-го курса могут работать только до 20 часов в неделю. Если работодатель найден и готов вас взять на работу, то необходимо иметь разрешение на работу. Подача заявления на разрешение осуществляется в любых офисах AMS, которые находятся почти во всех городах страны. Для получения разрешения требуются следующие документы: справка из образовательного учреждения, регистрация по месту проживания, вид на жительство, загранпаспорт, регистрационная форма. Расходы на данный вид разрешения составляют 25 евро.

Соискатели из любой страны могут найти работу в Австрии. Например, выходцы из России, Украины и Казахстана, чаще всего являются специалистами в медицинской и технической областях. Высоко ценятся специалисты в следующих направлениях: биология, программирование, строительство, инженерия. Иностранный работник в Австрии обязан изъясняться на английском и немецком языках, так как иначе найти работу невозможно. Исключением из правил являются профессии обслуживающего персонала.

Русскоговорящие работодатели, проживающие в Австрии, как правило, берут на работу, только своих соотечественников. Найти работу в Австрии возможно даже людям, не имеющим определенную специальность или образование, но сделать это им будет гораздо сложнее. В больших городах вероятность устроиться на работу увеличивается по направлениям, которые востребованы в гостиницах и отелях. К таким вакансиям относятся работники кухни, бармены, официанты, сотрудники гостевой стойки. Например, в Вене, находятся самые крупные развлекательные комплексы и торговые центры для туристов.

Необходимо учесть, что студенты, посещающие курсы изучения языка должны работать не больше 20 часов, так как все оставшееся время необходимо тратить на учебу. Одно из главных условий для иностранных студентов – это наличие документа об образовании, который нужно подтверждать. Сам работодатель определяет процедуру такого подтверждения, которая может занимать по времени до 1 или даже 2 лет.

Программа Au Pair

Существует программа Au Pair, согласно которой Австрия и Германия принимают девушек со знанием базового уровня немецкого языка для работы в франкоговорящей семье. Девушка воспринимается почти членом семьи, где она присматривает за детьми. В ее обязанности входит:

сопровождение детей в сад;
игры с ними на площадке;
чтение им книжкек;
готовка еды.

Рабочее время – 35 часов работы в неделю.

Занятие с ребенком (программа Au Pair)

Девушке предоставляется отдельная комната, карманные деньги (в Австрии – 519 евро, в Германии – 260 евро), оплачивается проезд на транспорте. Она может изучать немецкий язык на курсах. Ей предоставляется отпуск в 2 недели, если она работает 10 месяцев, а если 12 месяцев, то отпуск – 4 недели.

Если у вас есть интересная информация по этой теме, поделитесь ей в комментариях; также рекомендуем подписаться на нашу рассылку, чтобы получать интересные материалы по почте.

Работа без хорошего знания языка

Работа в Австрии для женщин найдется и при отсутствии хорошего знания немецкого.

Довольно востребована вакансия няни в молодые семьи или приходящей домработницы.
Некоторые кафе охотно набирают персонал из другой страны: официантки, помощницы на кухню, продавцы. Уборщицы помещений и мойщицы посуды также приглашаются в кафе и рестораны. Обязательным условием в этом случае является наличие документов ЕС или разрешения на работу.
В салонах красоты постоянно требуются профессиональные мастера ногтевого сервиса.
Преподаватель музыки может найти себе работу в Вене в музыкальной школе для русскоговорящих. Учитель рисования может давать частные уроки в русскоговорящей семье. Парикмахер высокого класса востребован в салонах Вены, обязательное условие – начальный уровень владения языком.
С элементарным уровнем владения языком флористы могут найти работу в цветочном магазине.
Женщины с хорошим знанием венгерского и приятной внешностью, имеющие высшее образование, могут устроиться на должность офис-менеджера в туристическую фирму, секретарем или помощником руководителя в офис.

Работа в австрии на горнолыжном курорте

Востребованные профессии

В настоящее время в Австрии сказывается дефицит рабочих специальностей:

электромонтеров;
жестянщиков;
бетонщиков;
токарей;
сварщиков;
фрезеровщиков;
кровельщиков;
установщиков электрооборудования.

Обладая такой профессией и необходимым опытом, вполне можно рассчитывать на успешное трудоустройство.

Если у вас есть какая-то интересная информация, которой вы хотели бы поделиться, мы будем рады пообщаться с вами в комментариях. А чтобы получать интересные материалы на почту, подпишитесь на нашу рассылку.

Сопровождение бизнесмена

В Австрии довольно много курортов, например, горнолыжных, куда любят ездить на отдых занятые деловые люди. Это могут быть как туристы, приезжающие из другой страны только отдыхать, так и бизнесмены, которые проводят на этих курортах лишь выходные.

Если девушка хорошо воспитана, обладает красивой внешностью, приятным тембром голоса, хорошими манерами, она может попробовать себя в эскорт-услуге. Эта деятельность связана с сопровождением бизнесмена в его деловых поездках.

Девушка должна организовывать досуг бизнесмена, сопровождать его на деловых ужинах, уметь поддержать светскую беседу. Обычно эта услуга востребована в Вене и других больших городах Австрии. Интимные услуги в обязанности девушки не входят. На курортах девушки должны проводить вечера с бизнесменами, возможно, кататься с ними на лыжах. Заработать таким способом девушки могут достаточно много.

Сопровождение бизнесмена на деловом ужине

Читайте также: