Правила внутреннего распорядка в базе отдыха
1. Выполнять существующий распорядок дня, порядок лечения, назначения лечащих врачей и указания заместителя директора по лечебной работе и дежурного мед. персонала.
2. Соблюдать чистоту и порядок в номерах, лечебном корпусе, помещениях общего пользования и на территории санатория. Переход с одной кровати на другую или из одного номера в другой без разрешения регистратуры НЕ ДОПУСКАЕТСЯ.
3. Бережно относится к имуществу санатория. За испорченное или не сданное имущество отдыхающие несут материальную ответственность. Вынос из номеров на пляж покрывал, одеял и полотенец ЗАПРЕЩАЕТСЯ.
4. В установленные для врачебных обходов часы, часы отдыха и сна отдыхающие должны находится в номерах.
5. Экстренная медицинская помощь в отсутствии лечащего врача оказывается круглосуточно, в кабинете медпункта второго спального корпуса.
6. До врачебного осмотра НЕ РАЗРЕШАЕТСЯ: пребывание на солнце, экскурсии, терренкур, физические нагрузки.
7. Первые 2-3 дня пребывания в санатории - период акклиматизации. В эти дни и в день отъезда лечебные процедуры не назначаются.
8. При посещении лечебного корпуса необходимо иметь при себе вторую обувь и полотенце.
9. В спальных помещениях санатория, особенно в часы послеобеденного отдыха и ночного сна, отдыхающие обязаны соблюдать полную тишину, которая не должна нарушатся телевизионными и радиопрограммами, пением, слушанием музыки, громкими разговорами, игрой на музыкальных инструментах.
10. Питание отдыхающих в столовой происходит только в установленное распорядком дня время. Вынос посуды из столовой ЗАПРЕЩАЕТСЯ. Количество посадочных мест за столом должно строго соответствовать количеству человек, указанных в талоне на питание. Посадка детей на коленях у взрослых, питание которых не оплачено, ЗАПРЕЩАЕТСЯ. Хранение скоропортящихся продуктов в номерах без холодильников ЗАПРЕЩАЕТСЯ.
11. Отдыхающие обязаны соблюдать в санатории общепринятые правила культурного поведения, быть вежливыми и корректными.
12. Прием и отъезд отдыхающих ранее срока-начала или окончания-путевки НЕ РАЗРЕШАЕТСЯ. В случая прибытия в санаторий с опозданием или отъезда ранее срока по уважительным причинам с разрешения администрации, санаторий не возмещает стоимости неиспользованных дней.
13. Выезд отдыхающих из санатория с ночевкой НЕ РАЗРЕШАЕТСЯ.
14. За сохранность денег и ценных вещей санаторий не отвечает. Сумки с личными вещами хранятся в номере. ЗАПРЕЩАЕТСЯ хранение в номерах велосипедов, самокатов, детских колясок, лыж, снегокатов и другого крупногабаритного спортивного инвентаря.
СТРОГО ЗАПРЕЩАЕТСЯ:
1. УПОТРЕБЛЕНИЕ СПИРТНЫХ НАПИТКОВ В НОМЕРАХ СПАЛЬНЫХ КОРПУСОВ, ХОЛЛАХ, СТОЛОВОЙ, ДОМЕ КУЛЬТУРЫ, ЛЕЧЕБНОМ КОРПУСЕ И ДРУГИХ СЛУЖЕБНЫХ ПОМЕЩЕНИЯХ.
2. КУРЕНИЕ В НОМЕРАХ СПАЛЬНЫХ КОРПУСОВ, ХОЛЛАХ, СТОЛОВОЙ, ДОМЕ КУЛЬТУРЫ,
ЛЕЧЕБНОМ КОРПУСЕ И ДРУГИХ СЛУЖЕБНЫХ ПОМЕЩЕНИЯХ.
3. Игры в карты и другие азартные игры на деньги.
4. Проживание в номерах с животными.
6. Нахождение в номерах родственников в номерах, прибывших к отдыхающим после 22 часов.
7. Посещение бассейна без купального костюма, резиновой шапочки.
8. Вмешиваться в управление санаторно-курортного учреждения, а именно в управление ООО «Санаторий «Карагайский бор», отдавать какие - бы то ни было распоряжения обслуживающему персоналу.
Нарушение Правил внутреннего распорядка и санаторного режима влекут за собой выписку из санатория.
Пример правил внутреннего трудового распорядка
Правила не имеют стандартного унифицированного образца, поэтому пишутся в произвольном виде, в зависимости от потребностей организации или по шаблону, разработанному внутри компании и утвержденному в ее учетной политике.
В любом случае, данный документ должен содержать ряд необходимых сведений, это:
- наименование компании,
- дату составления,
- подпись руководителя или иного лица, уполномоченного на удостоверение подобного рода документов,
- порядок организации производственного процесса, труда и отдыха, которые можно оформлять тезисно или расписывать подробнейшим образом.
Документ должен строжайшим образом соответствовать законодательству РФ, а противном случае, он может быть опровергнут в суде, а ответственные за его написание лица, наказаны.
Следует отметить, что чем тщательнее будет прописан документ, тем более защищенным будет работодатель в случае необоснованных претензий со стороны работника.
Правила внутреннего трудового распорядка могут стать доказательством нарушения прав сотрудников и послужить документальным обоснованием для исковых требований.
УТВЕРЖДАЮ:
Директор
ООО «Люля-Кебаб»
Крылов /Крылов О.Р./
«16» января 2017 г.
ПРАВИЛА
внутреннего трудового распорядка
разработаны в строгом соответствии с Трудовым кодексом РФ и определяют порядок работы на предприятии.
- Правила приема на работу и увольнения работников
- Прием на работу в организацию происходит после написания личного заявления. С каждым сотрудником заключается индивидуальный трудовой договор, после чего он под роспись изучает данные правила и прочие внутренние акты компании;
- Сведения о новом месте работы включаются в трудовую книжку сотрудника, кроме того, специалист отдела кадров заводит личную карточку и присваивает работнику табельный номер;
- Каждый работник после трудоустройства обязан пройти испытательный срок, продолжительность которого определяется в каждом случае отдельно и длится от 1 до 3 месяцев;
- Расторгается трудовой договор по нормам, прописанным в законодательстве РФ.
- Работник имеет право на:
- Внесение изменений и корректировок в действующий трудовой договор (при условии, что они полностью соответствуют закону РФ);
- Выполнение работы, прописанной в его трудовом договоре, свое собственное рабочее место и надлежащие условия труда;
- Получение зарплаты и иных социальных выплат в сроки, установленные законом РФ;
- Отдых, регулирование которого происходит строго по Трудовому кодексу РФ;
- Профессиональное обучение, прохождение курсов, повышение квалификации;
- Возмещение ущерба, причиненного при осуществлении работы.
- Работодатель имеет право на:
- Заключение трудового договора, внесение правок, изменений, корректировок в действующий трудовой договор, а также и разрыв трудовых отношений с работником;
- Принятие мер, направленных на стимулирование, награждение отличившихся работников за эффективную, качественную работу;
- Предъявление требований о полном и своевременном выполнении подчиненными своей работы, а также аккуратного отношения к собственности работодателя;
- Привлечение подчиненных к дисциплинарной ответственности (в том числе материальной) – строго в соответствии с законодательством РФ;
- Разработку и прием различных внутренних нормативных актов.
- Работник должен:
- делать свою работу качественно, в полном объеме и в соответствии с должностной инструкцией;
- неукоснительно следовать нормам трудовой дисциплины, положениям правил внутреннего распорядка и требования по безопасности и охране труда;
- беречь имущество, принадлежащее работодателю, в случае возникновения нештатных или опасных ситуаций немедленно доводить сведения о них до вышестоящего начальства.
- Работодатель должен
- следовать нормам, изложенным в трудовом законодательстве РФ и внутренних нормативно-правовых актах;
- давать работникам работу, указанную в их трудовом договоре, а также обеспечивать их всем необходимым оборудованием, устройствами, техникой и материалами;
- обеспечивать условия труда таким образом, чтобы они в полной мере соответствовали нормам безопасности;
- своевременно выплачивать работникам зарплату, социальные и все прочие причитающиеся им выплаты;
- знакомить сотрудников со всеми внутренними документами, имеющими прямое отношение к их деятельности;
- возмещать причиненный в процессе осуществления трудовых функций ущерб (как материальный, так и вред, причиненный здоровью и жизни).
- Режим работы и отдыха
- Условия работы на предприятии: пять рабочих дней в неделю и два выходных (суббота и воскресенье). График: с 8.00-17.00, обед с 12.00-13.00;
- Каждый работник имеет право на стандартный оплачиваемый отпуск, длительностью 28 дней и дополнительные отпуска (в зависимости от индивидуальной потребности).
Правила внутреннего распорядка
Правила внутреннего распорядка ФКУЗ «Санаторий «Эльбрус» МВД России» (далее Санаторий) для отдыхающих (далее - Правила) являются организационно-правовым документом, регламентирующим в соответствии с законодательством Российской Федерации в сфере здравоохранения, поведение отдыхающего в Санатории, а также иные вопросы, возникающие между участниками правоотношений - отдыхающим (его представителем) и Санаторием.
1.2. Внутренний распорядок для отдыхающих определяется нормативными правовыми актами МВД России, иных органов государственной власти, настоящими Правилами, приказами и распоряжениями начальника Санатория, и иными локальными нормативными актами Санатория.
1.3. Настоящие Правила обязательны для всех отдыхающих, а также иных лиц, обратившихся в Санаторий, и разработаны в целях реализации, предусмотренных законом прав отдыхающего, создания наиболее благоприятных условий оказания отдыхающему медицинских и прочих услуг надлежащего объема и качества.
1.4. Правила внутреннего распорядка для отдыхающих включают:
-права и обязанности отдыхающего;
-порядок разрешения конфликтных ситуаций между Санаторием и отдыхающим;
-порядок предоставления информации о состоянии здоровья отдыхающего;
-информацию о перечне медицинских услуг и порядок их предоставления;
-порядок заключения договора и оплаты услуг;
-ответственность исполнителя и осуществление контроля за предоставлением медицинских и иных услуг;
1.5. Правила внутреннего распорядка для потребителей услуг находятся в доступном для отдыхающих месте (на информационном стенде и на сайте Санатория).
2. Права и обязанности отдыхающих:
2.1. При получении отдыхающим санаторно-курортного лечения в Санатории он имеет право на:
-уважительное и гуманное отношение со стороны медицинских работников и других работников Санатория;
-информацию о фамилии, имени, отчестве, должности и квалификации его лечащего врача и других лиц, непосредственно участвующих в оказании ему медицинской помощи;
-обследование, лечение и нахождение в Санатории в условиях, соответствующих санитарно-гигиеническим и противоэпидемическим требованиям;
-перевод к другому лечащему врачу с разрешения заместителя начальника по медицинской части Санатория;
-обжалование применяемых методов обследования и лечения;
-обращение с жалобой к должностным лицам Санатория, а также к должностным лицам государственных органов или в суд;
-сохранение медицинскими работниками санатория в тайне информации о факте его обращения за медицинской помощью, состоянии здоровья, диагнозе и иных сведений, полученных при его обследовании и лечении, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами;
-получение в доступной для него форме полной информации о состоянии своего здоровья, применяемых методах диагностики и лечения, а также на выбор лиц, которым может быть передана информация о состоянии его здоровья;
2.2. отдыхающий обязан:
-соблюдать правила поведения в общественных местах;
-соблюдать требования пожарной безопасности. При обнаружении источников пожара, иных источников, угрожающих общественной безопасности, немедленно сообщать об этом дежурному персоналу Санатория;
-соблюдать санитарно-противоэпидемиологический режим (входить в лечебное отделение Санатория в сменной обуви или бахилах, верхнюю одежду оставлять в гардеробе);
-соблюдать установленный в Санатории регламент работы, выполнять предписания лечащего врача; сотрудничать с врачом на всех этапах оказания медицинской помощи;
-уважительно относиться к медицинским работникам и другим работникам Санатория;
-представлять лицу, оказывающему медицинскую помощь, известную ему достоверную информацию о состоянии своего здоровья, в том числе о противопоказаниях к применению лекарственных средств, ранее перенесенных и наследственных заболеваниях;
-проявлять доброжелательное и вежливое отношение к другим отдыхающим;
-бережно относиться к имуществу Санатория, при уходе из номера выключать свет, радио, телевизор и другие электроприборы, закрывать водопроводные краны, запирать на ночь дверь в номер и на балкон.
2.5. При нахождении в Санатории отдыхающему ЗАПРЕЩАЕТСЯ:
-находиться на территории санатория с любыми видами оружия, взрывчатыми и отравляющими веществами;
-передавать ключ от номера другому лицу;
-хранить в номере горючие и легковоспламеняющиеся материалы;
-содержать в номере животных.
-вести громкие разговоры в помещениях и на территории Санатория в период тихого часа и ночного отдыха;
-курить во всех помещениях Санатория, а также в непосредственной близости от зданий Санатория;
-распивать спиртные напитки на территории Санатория;
-переселяться из номера в номер без уведомления работников службы размещения Санатория;
-употреблять наркотические средства, психотропные и токсические вещества;
-появляться состоянии алкогольного, наркотического и токсического опьянения за исключением необходимости в экстренной и неотложной медицинской помощи.
2.6. Гостями, прибывшими на отдых и лечение с детьми, должны соблюдаться следующие правила:
- во избежание несчастных случаев, родителям не разрешается оставлять детей без присмотра во время всего срока пребывания в Санатории.
За негативные последствия, наступившие в случае невыполнения настоящих правил, администрация Санатория ответственности не несет.
3. Порядок разрешения конфликтов между отдыхающим и Санаторием.
В случае нарушения прав отдыхающего он (его законный представитель) может обращаться с жалобой непосредственно к начальнику Санатория или иному должностному лицу .
Жалоба должна содержать конкретную информацию и четко сформулированные требования, подпись отдыхающего с указанием фамилии, имени, отчества, данных о месте жительства, контактный телефон.
При наличии подтверждающих документов они должны быть приложены. В случае, если обстоятельства дела требуют немедленного и неординарного реагирования на ситуацию, жалоба может быть направлена сразу в несколько инстанций.
Ответ отдыхающему на жалобу предоставляется в письменном виде в сроки, установленные законодательством Российской Федерации.
3.2. При личном приеме отдыхающий предъявляет документ, удостоверяющий его личность. Содержание устного обращения заносится в карточку личного приема отдыхающего. В случае, если изложенные в устном обращении факты и обстоятельства являются очевидными и не требуют дополнительной проверки, ответ на обращение с согласия отдыхающего может быть дан устно в ходе личного приема, о чем делается запись в карточку личного приема отдыхающего. В остальных случаях дается письменный ответ по существу поставленных в обращении вопросов.
3.3. Письменное обращение, принятое в ходе личного приема, подлежит регистрации и рассмотрению в порядке, установленном Федеральным законом от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 24.11.2014) "О порядке рассмотрения обращений”.
3.4. В случае, если в обращении содержатся вопросы, решение которых не входит в компетенцию должностного лица, отдыхающему дается разъяснение, куда и в каком порядке ему следует обратиться.
3.5. Отдыхающий в своем письменном обращении в обязательном порядке указывает почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату.
3.6. В случае необходимости в подтверждение своих доводов отдыхающий прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии.
3.7. Письменное обращение, поступившее администрации Санатория, рассматривается в течение 30 дней со дня его регистрации в порядке, установленном Федеральным законом.
3.8. Ответ на письменное обращение, поступившее в администрацию Санатория, направляется по почтовому адресу, указанному в обращении.
4. Порядок получения информации о состоянии здоровья отдыхающего
4.1. Информация о состоянии здоровья предоставляется отдыхающему в доступной, соответствующей требованиям медицинской этики и деонтологии форме лечащим врачом, заместителем главного врача по медицинской части или иными уполномоченными должностными лицами Санатория. Она должна содержать сведения о результатах обследования, наличии заболевания, диагнозе и прогнозе, методах обследования и лечения, связанном с ними риске, а также о результатах проведенного лечения и возможных осложнениях.
4.2. Информация, содержащаяся в медицинской документации, составляет врачебную тайну и может предоставляться без согласия, отдыхающего только по основаниям, предусмотренным законодательными актами.
5. График работы Санатория и его должностных лиц
5.1. График работы Санатория и его должностных лиц определяется правилами внутреннего трудового распорядка с учетом ограничений, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации.
5.2. Режим работы Санатория и его должностных лиц определяет время начала и окончания рабочего дня (смены), а также рабочие и выходные дни, время обеденного и других перерывов, последовательность чередования работы по сменам, а также рабочее время должностных лиц.
5.3. Ознакомиться с графиком работы Санатория и его должностных лиц можно на информационном стенде Санатория и на сайте Санатория в сети интернет.
5.4. Прием населения (отдыхающих, их родственников или их законных представителей) начальником Санатория или заместителем начальника Санатория ведется в установленные часы приема. Информацию о часах приема можно узнать на информационном стенде и на сайте Санатория.
6. Информация о перечне видов медицинских услуг и порядке их оказания
6.1. Медицинские услуги предоставляются Санаторием в виде санаторно-курортной помощи.
6.2. Предоставление медицинских услуг осуществляется в рамках договоров с гражданами на оказание медицинских услуг.
6.3. Предоставление медицинских услуг осуществляется на основании лицензии на осуществление медицинской деятельности № ФС-26-01-001947 от 09.06.2018г.
6.4. Право оказания медицинских услуг ФКУЗ «Санаторий «Эльбрус» МВД России предусмотрено Уставом учреждения.
6.5. Медицинские услуги оказываются только сотрудниками ФКУЗ «Санаторий «Эльбрус» МВД России, имеющими сертификаты специалистов на избранный вид деятельности.
6.6. Отдыхающие вправе требовать предоставления услуг надлежащего качества, сведений о наличии лицензии и сертификатов специалистов, оказывающих медицинские услуги.
6.7. Отношения между Санаторием и отдыхающим (законным представителем) в части, не регулируемой настоящими Правилами, регламентировано действующим законодательством РФ.
При оказании отдыхающему медицинских услуг в установленном порядке заполняется медицинская документация.
6.8. При предоставлении медицинских услуг, работники Санатория обязаны соблюдать права отдыхающего.
7.Порядок предоставления санаторно-курортных услуг.
7.1. Санаторий предоставляет отдыхающему санаторно-курортные услуги, качество которых должно соответствовать условиям договора, а при отсутствии в договоре условий об их качестве - требованиям, предъявляемым к услугам соответствующего вида.
В случае если федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации предусмотрены обязательные требования к качеству медицинских услуг, качество предоставляемых Санаторием медицинских услуг должно соответствовать этим требованиям.
7.2. Санаторий обязан при оказании медицинских услуг соблюдать установленные законодательством Российской Федерации требования к оформлению и ведению медицинской документации, учетных и отчетных статистических форм, порядку и срокам их представления.
7.3. Заместитель начальника по медицинской части является ответственным за оказание медицинских услуг в Санатории.
8.Порядок заключения договора и оплаты услуг
8.1. Предоставление санаторно-курортных услуг оформляется договором, который регламентирует условия и сроки их получения, порядок расчетов, права, обязанности и ответственность сторон.
8.2.До заключения договора Санаторий в письменной форме уведомляет отдыхающего о том, что несоблюдение указаний (рекомендаций) медицинского работника, предоставляющего медицинскую услугу, в том числе назначенного режима лечения, могут снизить качество предоставляемой медицинской услуги, повлечь за собой невозможность ее завершения в срок или отрицательно сказаться на состоянии здоровья отдыхающего.
8.3. Договор заключается отдыхающим (его представителем) и Санаторием в письменной форме.
8.4. Договор содержит:
а) сведения о Санатории:
наименование Санатория, адрес места нахождения, данные документа, подтверждающего факт внесения сведений о юридическом лице в Единый государственный реестр юридических лиц, с указанием органа, осуществившего государственную регистрацию;
номер лицензии на осуществление медицинской деятельности, дату ее регистрации, наименование, адрес места нахождения и телефон выдавшего ее лицензирующего органа, номера и дату выдачи сертификатов на право предоставления иных услуг;
б) фамилию, имя и отчество (если имеется), адрес места жительства и телефон отдыхающего;
в) перечень медицинских услуг, предоставляемых в соответствии с договором;
г) стоимость медицинских услуг, сроки и порядок их оплаты;
д) условия и сроки предоставления медицинских услуг;
е) должность, фамилию, имя, отчество (если имеется) лица, заключающего договор от имени Санатория, и его подпись, фамилию, имя, отчество (если имеется) отдыхающего и его подпись.
ж) ответственность сторон за невыполнение условий договора;
з) порядок изменения и расторжения договора;
и) иные условия, определяемые по соглашению сторон.
8.5. Договор составляется в 2-х экземплярах, один из которых находится у Санатория, второй - у отдыхающего.
8.6. Отдыхающему в соответствии с законодательством Российской Федерации выдается документ, подтверждающий произведенную оплату предоставленных медицинских услуг (кассовый чек, квитанция к ПКО).
9.Ответственность исполнителя и осуществление контроля за предоставлением медицинских и иных услуг
10.1. За неисполнение либо ненадлежащее исполнение обязательств по договору Санаторий несет ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.
10.4. Контроль за соблюдением настоящих Правил осуществляет
Министерство здравоохранения Ставропольского края
ТО Росздравнадзора по Ставропольскому краю
Управление федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Ставропольскому краю
Адрес санатория: 357700, Ставропольский край, г.Кисловодск, ул. Профинтерна, 33. Проезд маршрутным такси № 15 до остановки «Санаторий Эльбрус».
Правила внутреннего распорядка в базе отдыха
Правила внутреннего распорядка
База отдыха предназначена для временного проживания и отдыха в течение срока, согласованного с администрацией базы отдыха, независимо от вашего места жительства, вероисповедания и политических взглядов.
База отдыха территория свободы и отдыха. Режим работы базы – круглосуточно . Не забывайте о терпимости к ценностям и взглядам других отдыхающих. Запрещается вести агитацию или навязывать свои идеи и взгляды, вступать в споры и дебаты с другими отдыхающими базы отдыха. Администрация оставляет за собой право считать игнорирование данного правила грубым нарушением правил поведения и проживания на территории б/о «Родничок» и имеет право отказать нарушителю от дальнейшего пребывания.
Проживание предоставляется гражданам по предъявлению паспорта или другого документа, удостоверяющего личность. Расселение по номерам проводится согласно забронированных заранее мест. При опоздании более чем на 2 часа бронь снимается.
Администрация обязуется обеспечить конфиденциальнос ть информации о гостях и посетителей базы отдыха.
При небрежной эксплуатации оборудования, приведшей к его полной или частичной порчи, утраты имущества базы отдыха гость, возмещает стоимость нанесенного ущерба в соответствии с актом, выставленным администрацией. При этом ущерб, нанесенный отдыхающими принимающей стороне, возмещается Отдыхающими на месте в полном объеме стоимости испорченных вещей. Ущерб рассчитывается администратором базы по рыночной стоимости.
При выезде гость обязан произвести влажную уборку домика, либо оплатить мытье пола в соответствии с действующим прейскурантом. Сдать постельное белье, одеяло, чистую посуду, мусор вынести в мусорный контейнер, находящийся на территории базы.
Нахождение на территории базы отдыха гостей без путевки строго запрещается . Гость обязан покинуть территорию базы отдыха или оформить проживание.
Администрация не несет ответственности за пропажу личных вещей, оставленных Вами.
Если Вы не однократно нарушаете правила внутреннего распорядка, проживание на базе отдыха, наносите материальный ущерб имуществу, а также причиняете неудобства другим гостям базы отдыха, администрация имеет право отказать в поселении или расторгнуть договор (осуществить выселение), без компенсации оплаченного времени пребывания.
База отдыха «Родничок» предназначена для отдыха. Рядом с вами находятся другие отдыхающие, дети, обслуживающий персонал. Все проживающие и гости на базе отдыха имеют равные права и обязаны выполнять следующие правила поведения:
- в период отдыха соблюдать морально-этическ ие нормы, воздержаться в местах массового отдыха гостей от чрезмерного употребления алкоголя и нецензурных выражений. Уважать право других гостей, не оскорблять действиями и словами обслуживающий персонал.
- в ночное время не нарушать ночной покой гостей, проживающих в соседних домиках.
- не нарушать правила, установленные и действующие на территории базы отдыха, санитарные нормы, пожарную безопасность.
- при первых признаках недомогания немедленно обратится в администрацию.
На территории базы отдыха запрещается:
- оставлять детей без присмотра.
- включать музыку, петь и делать любые другие звуковые эффекты после 23-00 на территории размещения базы.
- привозить и использовать огнестрельное оружие, колюще-режущие и взрывоопасные предметы.
- хранить и использовать пиротехнические изделия.
- привозить и употреблять наркотические вещества и средства.
- самостоятельно находиться на базе.
- курить в номерах, бросать окурки вне урн.
- выезд / заезд на автомобиле при нахождении водителя в нетрезвом состоянии.
- мыть автомашины или иную технику.
- ловить и приносить на территорию диких животных, птиц, рептилий.
- оставлять в номере посторонних лиц, передавать им ключи от номера.
- выезжать на автомобиле с парковки, а также за ворота базы отдыха после 23-00 без согласования с администрацией.
- заезжать на газоны и волейбольную площадку.
- ездить на мотоциклах по территории базы отдыха.
- разводить костер в жилой зоне, брать на пляж простынь, одеяло, плед, покрывало принадлежащие базе.
Кто составляет документ
Написание данного документа может входить в должностные обязанности любого сотрудника организации, обладающего достаточным уровнем квалификации, определенными знаниями в области трудового и гражданского законодательства. Обычно в роли такового выступает юрисконсульт, секретарь или сам руководитель.
Каждый сотрудник организации должен быть ознакомлен с правилами внутреннего трудового распорядка при приеме на работу, до заключения трудового договора – об этом должна быть поставлена подпись, которая будет свидетельствовать о том, что он с ним согласен.
Для чего нужны правила внутреннего трудового распорядка
Роль правил внутреннего распорядка, относящихся к локальным нормативным актам, многогранна:
- они определяют порядок назначения на должность и увольнения сотрудников,
- режим труда и отдыха,
- права и полномочия,
- ответственность за различного рода нарушения,
- способы поощрения и меры наказаний за те или иные проступки,
- дресс-код,
- иные условия.
В глобальном смысле данный документ способствует повышению производительности труда, расширению перспектив организации. В зависимости от предприятия, правила могут редактироваться и содержать какие-то дополнительные пункты.
Единственное, чего не касаются правила трудового распорядка – конкретных трудовых функций сотрудников – их регулируют положения трудового договора или должностная инструкция.
Некоторые компании довольно пренебрежительно относятся к наличию и или составлению данного документа. Это неправильно, поскольку в случае жалобы кого-либо из сотрудников в трудовую инспекцию, ее представителе при выездной проверке, первым делом интересуются именно правилами внутреннего трудового распорядка. Еще и поэтому к составлению документа стоит относиться в высшей степени внимательно и серьезно – это позволит избежать в будущем разногласий с контролирующими структурами и возможных административных наказаний.
Правила внутреннего трудового распорядка
Документ под названием «Правила внутреннего трудового распорядка» регламентирует общий порядок работы на том или ином предприятии. Несмотря на то, что документ не является строго обязательным, он имеет широчайшее распространение. Его использую компании, задействованные во всех сферах бизнеса, относящиеся как к малому, так и к крупному предпринимательству.
- Бланк и образец
- Бесплатная загрузка
- Онлайн просмотр
- Проверено экспертом
Порядок оформления правил внутреннего трудового распорядка
Правила внутреннего распорядка могут быть написаны как от руки, так и в печатном виде, при этом может быть использован обычный лист формата А4 или фирменный бланк предприятия.
Вне зависимости от того, какой именно способ написания будет выбран, документ обязательно должен быть подписан руководителем организации. Кроме того, если на предприятии и функционирует профсоюзный орган, документ должен быть утвержден и его представителем.
Начиная с 2016 года заверять правила печатью необязательно, т.к. требование по применению в деятельности юридических лиц печатей и штампов отменено.
Составляется бланк в единственном экземпляре и храниться на протяжении установленного законом срока вместе с другими организационными бумагами фирмы.
Если по какой-то причине в период действия правил трудового распорядка, в них потребуется внести какие-либо правки, это можно сделать без проблем и в любое время. Единственное условие: их также нужно заверить подписью директора и под ропись ознакомить с ними персонал.
ПРАВИЛА ПРОЖИВАНИЯ
Порядок и правила проживания гостя в доме отдыха устанавливаются домом отдыха. Гость должен ознакомиться с порядком проживания и соблюдать его.
В доме отдыха устанавливается следующий режим приёма и выезда отдыхающих, прибывших на отдых:
- Расчетный час: основной расчетный час - 12.00
- Заезд в 14.00, выезд в 12.00
Гость, прибывший на отдых, должен:
- Предъявить паспорт, кроме этого должен иметь на руках путевку или ваучер, доверенность от организации (при оформлении путевки через посредника), копии платежных поручений с отметкой банка (при безналичном расчете), для детей до 13 лет - свидетельство о рождении паспорт).
- Заполнить бланк регистрации (анкета):
- При регистрации в доме отдыха оформляется и выдается на руки Гостю Договор на оказание услуг.
ВЫЕЗД
При выезде отдыхающему необходимо:
При выезде из дома отдыха: за 2-3 дня до отъезда отдыхающий должен получить у администратора корешок путевки и, если необходимо, накладную, а также уведомить Службу номерного фонда не позднее, чем за 30 минут до отъезда, сдать номер, произвести окончательный расчет за предоставленные услуги у администратора, вернуть электронный ключ.
В случае досрочного отъезда отдыхающего не обоснованного уважительными причинами, подтверждёнными документально (тяжёлая болезнь, смерть близких родственников, стихийные бедствия и катастрофы), денежные средства за недоиспользованные последние сутки не возвращаются. В случае необходимости, время проживания отдыхающего в доме отдыха может быть продлено (при наличии свободных номеров). Для получения подробной информации обращайтесь, пожалуйста, в Отдел продаж и маркетинга. Администрация дома отдыха «Валдай» имеет право выселить гостя без возврата оставшейся стоимости путевки за нарушение общественного порядка, правонарушения, за порчу имущества. Основанием для выселения является комиссионный акт, составленный Администрацией дома отдыха.
В местах для отдыха и проживания отдыхающим запрещено:
- Курение строго запрещено в номерах, балконах, общественных местах, холлах и на территории "Дом отдыха "Валдай", согласно Федеральному закону от 23.02.13г. №15-ФЗ “Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потреблений табака”;
- Проводить массовые увеселительные мероприятия, нарушающие покой и отдых окружающих;
- Осуществлять прослушивание музыкальных произведений с использованием звукоусилительной аппаратуры в период с 23 часов вечера до 7 часов утра, использовать в местах отдыха и проживания шумовые и осветительные эффекты;
- Использовать в местах для отдыха и проживания пиротехнические средства (хлопушки, петарды, осветительные ракеты и т.д.);
- Пользоваться спортивным инвентарем, связанным с риском для окружающих (луками, арбалетами, пневматическими ружьями и пистолетами и т.п.);
- Хранить взрывчатые, легковоспламеняющиеся и отравляющие вещества и средства;
- Производить перепланировку внутренних помещений, перестановку мебели и оборудования;
- Производить мойку автотранспортных средств вне специально отведенных для этого мест;
- Парковать автотранспортные средства в прилегающей к местам отдыха лесопарковой зоне, кроме случаев, разрешённых администрацией;
- Разведение костров, устройство зон для пикников и увеселительных мероприятий вне территории помещений, определенных администрацией;
- Производить стрельбу из всех видов огнестрельного и пневматического оружия;
- Хранить любые виды огнестрельного оружия;
- Пребывание в доме отдыха с домашними животными строго запрещено;
- Фото и видеосъемка с помощью квадрокоптера.
ПРАВИЛА БЕЗОПАСНОСТИ
Отдыхающие должны соблюдать правила поведения на воде. Купаться только в специально отведенных местах. При пользовании плавательными средствами убедиться в их исправности,не превышать количество посадочных мест, пользоваться спасательными жилетами, воздержаться от прогулок в нетрезвом состоянии и при плохой погоде.
Порядок пропускного режима и парковки служебных и личных автомашин на территории дома отдыха «Валдай». Пропускной режим и охрану на территории дома отдыха осуществляет служба охраны дома отдыха. Правила пропускного режима и режима безопасности на территории дома отдыха устанавливаются администрацией. Передвижение отдыхающих по территории дома отдыха на личном автотранспорте запрещено. Допускается проезд на личном автотранспорте на территорию дома отдыха, только для выгрузки багажа в день заезда и погрузки багажа в день выезда. При этом отдыхающий на проходной должен предъявить документ, удостоверяющий личность, и путевку на отдых (ваучер). Администрация не несёт ответственность за сохранность автотранспортных средств, припаркованных вне мест, отведенных для парковки.
Правила пожарной безопасности для гостей и отдыхающих. Во избежание возникновения пожаров запрещается:
- Разводить костры в неустановленных местах, бросать непогашенные окурки на всей территории дома отдыха и территории природоохранной зоны;
- Хранить легковоспламеняющиеся жидкости, горючие газы, взрывчатые вещества;
- Пользоваться электроутюгами, электроплитками, электрочайниками и другими электронагревательными приборами без подставок из негорючих материалов;
- Оставлять без присмотра включенные в сеть электронагревательные приборы, телевизоры;
- Вносить изменения в электрическую схему в местах проживания и отдыха, устанавливать дополнительные розетки и светильники,использовать самодельные электронагревательные приборы и электропроводки времянки;
- Включать несколько электропотребителей в одну электророзетку, что может привести к перегрузке электросети и короткому замыканию;
- Пользоваться неисправными электроприборами, поврежденными электророзетками, рубильниками, другими электроустановочными изделиями;
- Использовать на территории дома отдыха петарды, световые ракеты и другие пиротехнические средства без согласования с администрацией.
В случае возгорания в Вашем номере (коттедже):
- Просим немедленно сообщить по телефону 01 или 112 с мобильного телефона;
- Примите меры к тушению огня имеющимися средствами;
- Если ликвидировать очаг возгорания не представляется возможным, выйдите из номера (коттеджа) и плотно закройте дверь;
- Покиньте опасную зону и действуйте по указанию администрации или работников пожарной охраны.
При обнаружении пожара вне Вашего номера (коттеджа):
- Привести в действие ближайший автоматический пожарный извещатель;
- Сообщите о пожаре по телефону 01 или 112 с мобильного телефона;
- Закройте окна в Вашем номере (коттедже), притворите дверь и выходите из номера по не задымленным коридорам и лестничным клеткам;
- Если помещение покинуть нельзя из-за сильного задымления выходов, то оставайтесь в Вашем номере, плотно прикройте дверь, откройте настежь окна и мокрыми полотенцами, постельными принадлежностями заткните щели в дверях и вентиляционных решетках. Это поможет Вам уберечь себя от отравления продуктами сгорания;
- Постарайтесь сообщить по телефону администрации о своем местонахождении. По прибытии к месту происшествия пожарных выйдите на балкон и подайте знак о необходимости оказания Вам помощи.
ПРАВА И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ АДМИНИСТРАЦИИ И ОТДЫХАЮЩИХ
Администрация имеет право:
- В случае нарушения отдыхающими настоящих Правил рассмотреть вопрос о досрочном прекращении срока действия путёвки на предоставление мест отдыха и проживания, без компенсации её неиспользованной стоимости;
- В случае нанесения отдыхающими материального ущерба дому отдыха требовать возмещения причиненного материального ущерба в полном объеме, в соответствии с действующим законодательством, нормами и правилами;
- Направлять информацию по месту службы (работы) отдыхающего о фактах нарушения отдыхающим норм и Правил социального общежития;
- Устанавливать режим деятельности структурных подразделений в соответствии с производственной необходимостью и целесообразностью, определять режим и распорядок дня;
- Обеспечивать пропускной режим и режим безопасности на территории дома отдыха.
Отдыхающие имеют Право:
- Получать услуги в объеме, ассортименте и с надлежащим качеством в соответствии с условиями путёвки (договора);
- Получать дополнительные услуги, предоставляемые домом отдыха на платной основе, в соответствии с условиями путёвки (договора);
- Требовать от администрации должного исполнения настоящих Правил;
- Получать от администрации разъяснения в части действия норм настоящих Правил.
ОБЯЗАННОСТИ ОТДЫХАЮЩИХ:
- Неукоснительно исполнять настоящие Правила;
- Следить за сохранностью имущества, находящегося в местах лечения, отдыха и проживания, общественных местах, предотвращать его порчу, кражу, неправомерное использование;
- Бережно относиться к окружающей природной среде, разумно обустраивать свой отдых в лесопарковой зоне, обеспечивать Правила социального общежития, проявлять взаимоуважение и терпимость к окружающим;
- Возмещать в установленном порядке причиненный материальный ущерб, нести компенсационные затраты, вызванные собственными неправомерными действиями;
- Соблюдать режим и распорядок дня, установленный администрацией соблюдать меры личной безопасности, выполнять Правила и предписания по технике безопасности, меры противопожарной безопасности;
- Соблюдать пропускной режим и режим безопасности на территории дома отдыха.
ПРАВИЛА САЙТА
Соглашаясь с Правилами, я подтверждаю, что действую по своей воле и в своем интересе, а также обязуюсь предоставить достоверные данные, необходимые для регистрации.
Я осознаю и соглашаюсь с тем, что настоящее согласие также является согласием на обработку любых моих персональных данных с учетом норм Федерального закона «О персональных данных» от 27 июля 2006 года №152-ФЗ.
Что будет, если кто-либо из сотрудников нарушил правила
В случаях нарушения общих для всех правил внутреннего трудового распорядка, виновнику грозит дисциплинарное наказание. Как правило, их в организациях используется три вида (в зависимости от степени проступка):
Но иногда могут применяться и другие виды взысканий.
В особо тяжелых ситуациях, провинившийся может быть подвергнут административному или даже уголовному наказанию.
Читайте также: