В чем поехать на работу
Одна из причин низкого уровня трудоустройства в том, что некоторым людям с ментальной инвалидностью сложнее обучаться и осваивать трудовые навыки. Поэтому начать работать им могут помочь сопровождающие специалисты — именно так устроился на работу Слава, подопечный АНО «Мастера и Маргарита».
О важном
Эта статья — часть программы поддержки благотворителей Т—Ж «О важном». В рамках программы мы выбираем темы в сфере благотворительности и публикуем истории о работе фондов, жизни их подопечных и значимых социальных проектах. Почитать все материалы о тех, кому нужна помощь, и тех, кто помогает, можно в потоке «О важном».
Почему людям с РАС тяжело найти работу
У разных людей расстройства аутистического спектра проявляются по-разному , но есть характерные особенности, которые в той или иной степени схожи у большинства: проблемы коммуникации, трудности в социальных взаимодействиях, любовь к рутине, очень сильный интерес в одной или нескольких областях, сенсорная гипо- или гиперчувствительность. Из-за таких особенностей человеку с ментальной инвалидностью может быть сложно найти друзей, работу и в целом свое место в обществе.
Чтобы трудоустроиться и успешно работать, людям с аутизмом мало овладеть специальными трудовыми навыками — нужно уметь доехать до работы и вернуться домой, общаться с коллегами, понимать и выполнять инструкции. При этом необходимо, чтобы работодатель создал среду, в которой человек с ментальной инвалидностью смог бы реализовать эти навыки.
Также людям с РАС важно регулярно отрабатывать навыки, которые они уже усвоили, но не используют постоянно, и тренировать умения в разных условиях. После того как человек с аутизмом получил необходимые трудовые и социальные навыки в учебной среде, он все равно может испытывать трудности в рабочей обстановке.
Например, есть отработанная цепочка действий во время задачи «почистить картошку»:
Высыпать картошку в раковину → помыть ее с помощью губки → переложить чистую картошку в миску → достать разделочную доску и овощечистку →…
Эта цепочка может прерваться на любом этапе, потому что другой сотрудник не положил миску или доску на привычное место. Сотруднику с РАС может быть сложно переключиться с задачи «почистить картошку» на задачу «найти миску». При этом отработанный социальный навык «попросить о помощи» отработан только с преподавателем и другими хорошо знакомыми людьми, а применить его с коллегой не получается.
Еще человеку с РАС сложно понять и выполнить инструкцию, обратиться за помощью, находиться в общественном месте, например в транспорте, и соблюдать при этом спокойствие. Трудно найти нужный инструмент в незнакомой обстановке, следить за своим уровнем усталости.
Пособие «Поддерживаемое трудоустройство в европейских странах» — РООИ «Перспектива»PDF, 1 МБ
Обзор российского и международного опыта сопровождаемого трудоустройства для людей с РАС — фонд «Обнаженные сердца»PDF, 3,9 МБ
Пособие про программу подготовки к сопровождаемому устройству — АНО «Мастера и Маргарита»PDF, 931 КБ
Несмотря на все сложности, трудоустройство людей с инвалидностью важно для бизнеса и может стать толчком к развитию компании. Помимо этого оно важно для общества и экономики страны в целом.
Как Слава стал подопечным фонда
Славе 19 лет, он живет вместе со своей мамой Витой и 24-летней сестрой Ирой в однушке в подмосковном военном городке Заря. У Славы расстройство аутистического спектра, РАС. Этот диагноз ему поставили в четыре года.
В детстве Слава часто торопился, был очень неусидчив и разговаривал неразборчиво — окружающие его не понимали. Мама тратила много времени на занятия с сыном: она научила его буквам, цифрам, цветам и формам — всему на примерах автомобилей, которые Слава обожает и про которые знает все.
Про машины и автомобильные ключи мальчик может говорить бесконечно: зацикленность на одной теме — это тоже особенность РАС. Несмотря на эти особенности, Слава обычный подросток: добрый и очень общительный.
Слава очень любит машины и все, что с ними связано. Это одна из особенностей людей с РАС — зацикленность на одной теме Про автомобили Слава знает абсолютно все: автомобильные марки, особенности моделей и так далееЧтобы научиться справляться с особенностями сына, Вита начала водить его к разным специалистам. Но все отказывались работать со Славой: к нему было сложно найти подход из-за неусидчивости, поэтому люди считали, что он безнадежный.
Позже откликнулась психолог Маргарита Полисская, которая поверила в семью. Слава начал заниматься с Маргаритой, когда ему исполнилось восемь лет. Занятия проводились в группе с другими ребятами с РАС в областном центре для людей с инвалидностью, организованном родителями таких детей.
В центре Маргарита была волонтером, ей давали много свободы в работе с подростками. Так она могла составлять программу занятий, которая подходит именно ребятам со сложным поведением. Программа была основана на нейропсихологии, поведенческой терапии и эрготерапии.
Сначала Маргарита забирала ребят с особенностями поведения на несколько часов, затем — на весь день. Слава и другие подопечные центра впервые оставались без родителей и учились взаимодействовать между собой напрямую, а не через взрослого. Так они повышали свои коммуникативные навыки. А их родители чуть ли не впервые в жизни могли остаться наедине с собой и делать свои дела. В центре ребята встречались утром, готовили вместе еду, играли в настольные игры, а затем ходили гулять.
Маргарита тоже заметила, что Слава поначалу был очень быстрым ребенком: он не мог себя регулировать и объяснить другим, что хочет сказать. Поэтому окружающие и не могли его понять. Но благодаря занятиям в центре Славе стало легче контролировать свою речь и эмоции. Глядя на него и других подростков с аутизмом, Маргарита решила, что одних таких занятий недостаточно.
В 2015 году девушка ушла из центра и создала специальную группу, в которой ребята занимались тем же , только не в формате экспериментов, а по специальной последовательной методике, которую для них разработала Маргарита. Слава был в этой группе. Затем появилась «Особая мастерская», а в 2017 году — АНО «Мастера и Маргарита», подопечным которой стал Слава.
Как помогать другим
Курс о благотворительности: зачем она нужна вам и как узнать, куда идут ваши деньгиЕда на работу: ланчбоксы и лайфхаки
Обедать в кафе 5 раз в неделю — удовольствие недешевое. Даже не говоря о том, что так легче соблазниться на более калорийное или вредное блюдо. Но тут возникает вопрос: как взять с собой на работу приготовленную дома еду, чтобы это было удобно и надежно? На него мы сегодня и ответим.
Стоит ли выходить на работу до которой добираться очень долго?
Стоит ли выходить на работу, до которой очень долго добираться? Очень долго означает от 1 до 2 часов. Для этого нужно разобрать остальные условия, которые предлагает нам наша уже не идеальная работа:
- График работы . Я знаю тех кто далеко работает и радуется этому. Но их график составляет 3 к 1. То есть сутки работают, трое дней отдыхают. Раз в четыре дня совершать долгий путь можно, особенно если предоставляется корпоративный транспорт, а по дороге можно спокойно поспать, сидя и ни к кому не прижимаясь как в метро. Если же ездить на работу так далеко придется каждый день, то задание усложняется - вы готовы просто тратить по 4 часа в день на дорогу, отдавая это время в никуда? Задумайтесь сколько можно сделать за 4 часа.
- Будут ли задержки на работе до поздна. Второй вопрос - на сколько график работы соответствует действительности. Зачастую работа предполагает то что сотрудники по своему желанию, чтобы доделать все до конца будут задерживаться на работе. Некоторые вакансии так и звучат "с ненормированным графиком". В таком случае работа станет вашим настоящим домом, ведь проводить время вы там будете практически круглосуточно.
- Коллектив и начальство. Важный момент это общество в котором вы будете находиться. Первая составляющая - сам коллектив, будет ли вам приятно работать конкретно с этими людьми или нет? Только женский он или есть также и представители мужского пола? Ведь первый вариант в любом случае не сможет обойтись без драмы, обсуждений и сплетен, и не важно что вы будете делать и как себя вести. Есть ли в коллективе те, кто нанят по блату и не работает? Кому то придется делать эту работу. Есть ли вечно ноющие и лезущие в чужие дела? Вторая составляющая это начальство. Непосредственное и вышестоящее. Для кого то будет важно только непосредственное (начальник отдела), который будет курировать вашу деятельность. Кому то придется отчитываться сразу перед обоими, все зависит от того, как именно настроена работа в предприятии. При этом главный вопрос - адекватный ли начальник? Дает ли он внятные задания или нет? Как решает возникшие проблемы? Как исправляются косяки, которые точно будут на любой работе? С криком и ором или спокойно?
Порой адекватная обстановка и дружный коллектив дают большое преимущество в такой работе, на нее хочется ездить даже так далеко, ведь все мы нуждаемся в обществе, и именно в здоровом окружении работа будет казаться не такой сложной, нервной и уставать вы будете гораздо меньше, даже если вам нужно далеко ездить. Если же в коллективе готовы друг друга загрызть, подставляют, переводят стрелки в работе, а начальство решает вопросы только криком, то продержитесь вы недолго.
- Обстановка и уровень напряжения. Можно приобщить к предыдущему пункту. Но дополнить нюансом о самой работе. Ведь работа может быть как адекватно построена, так и нет. Я не говорю о сложности, сложности есть в любой работе. Но сами задания бывают двух типов: построение задачи - когда вам либо говорят четкое указание как и что нужно сделать по тех плану и нюансам работы, или же вам дают задание "принеси то, не знаю что". Итого вы не знаете как это сделать, а когда делаете получаете шквал неодобрения - НЕ ТАК! А как? По другому, но не так! Второй вопрос это само решение задачи, когда проблема носит коллективный характер, и решается она или на совещание за круглым столом, или с криками на ковре у начальства. Многое также зависит от сроков. Дают их реальными или нет, и как быстро начальство готово принимать задания -тянуть до последнего чтобы и создавать тот самый ненормированный день и "задание должно было быть готово позавчера" или же вся работа проходит в спокойном ритме по графику.
- Социальный пакет и дополнительные "пряники" . Как часто мы слышим в американских фильмах про различные корпоративы, хорошую страховку. В России тоже есть такая практика но у маленького числа компаний. Как правило ни страховки, ни других пряников нету. А так бы хотелось чтобы действительно в жизни было что то более приятное, чем просто работа.
- Интерес к самой работе. На сколько вам нравится сама работа и ее специфика и стоит ли на нее ездить ради дела. Верите ли вы в него, приносит ли вам ваш труд радость или только усталость.
- Сколько платят. Одной из самой важной составляющей является зарплата. Ведь есть разница - ехать далеко и получать много или копейки. Стоит ли такая дальняя дорога сил и времени?
- Есть ли альтернатива? Последний штрих - есть ли альтернатива и другие места работы или нет. Если варианты есть, то стоит сначала рассмотреть их. Если нет - возможно лучше пока побыть на такой работе.
Не заслужил
У каждого среднестатистического подростка в какой-то момент наступает непреодолимое желание заработать денег, ведь тебе 14, куда уже сидеть на шее у родителей, свесив ножки, надо идти искать работу и уже съезжать на свою квартиру, время не ждёт. Так вот я один из таких, я примерно лет с 13-ти периодически искал себе возможность подзаработать, и сейчас я расскажу Вам одну из таких историй.
Мой опыт работы в Южной Корее или как заработать 3000$ за 2 месяца.
Все цифры очень примерные! Актуальны лично для меня на октябрь и ноябрь 2018 года. Ниже факты из практики и это то что в 99% случаях пригодится. Прикрепляю статьи (смотри в конце статьи) где подробно разобрана теория работы в Южной Корее.
Для кого эта статья ?
Если тебе от 18 – 45 лет едешь в одиночку в первый раз, без связей в Южной Корее, и при этом ты: не этнический Кореец, у тебя нет желания остаться там нелегалом или вообще остаться на ПМЖ.
Билеты туда обратно для жителей РФ – 300$
*Причины такого запаса: вас не заберут на терминал басе (несколько раз) хотя вы вроде договаривались. Вас кинут на нескольких работах, хотя корейцы вроде честные. Захотите нормально покушать после нескольких дней экономии. Просто для морального спокойствия)
Как подготовиться для работы в Южной Корее ?
Билеты реальные(!) туда обратно – у меня пробивали еще на стойки оформление посадочного.
Страховка – хотя бы минимальная, в среднем стоит 500р.
Справка из банка - 100$(рекомендуется) на день, исходя из туристического маршрута.
*Быть реально похожим на туриста (фото1) яркая одежда, фотоаппарат, буклет.
*Приложения для телефона (см. ниже – ответы на вопросы - Какие приложения понадобятся ? )
*Важно после прохождения таможни получите такую бумажку (фото2) Как понимать: Если бы я улетал из Южной Корее 5 ноября - были бы проблемы на таможне, то есть перешагнуть порог самолета или парома я должен до конца дня 4.11.
Лайфхаки/советы
• Не пить алкоголь, совсем - проблемы сами вас найдут!
• На терминал бас просить самый дешёвый билет – могут продать на дорогой экспресс бас.
• Успокойтесь, wi-fi/интернет будет везде! Даже на остановке посреди поля) я серьезно!
• Да, знание языка (корейского/английского) будет плюсом, но не обязательно(!) – все на месте схватите.
• Когда ищите - никакой предоплаты ни за что, все вычеты только с ЗП. Все что красиво звучит в 90% кидало развод. Комиссия агенту, плата за жилье, плата за обучение, плата за контакт. Вот за это все только с первой ЗП. И что бы там не говорили - скорей всего развод!
• Брать с собой спецовку заранее лучше не стоит. Если будут досматривать - может послужить причиной отправки домой. В любом городе есть секондхенд (ищите магазины где на витрине, например - 3000 вон, а за стеклом одежда) там все есть за очень маленькие деньги + можно торговаться.
• Если на работе ваш непосредственный начальник/наниматель покормил вас утром + чамы и обед, расспрашивает вас – семья, возраст и т.д. Есть смысл пахать на 200% – скорей всего будет премия) Мне минимум давали 10 000 вон.
• Если речь заходит о дополнительной/сверх урочной работы – просите (торгуйтесь) премию. Через Гугл переводчик несколько раз удалось договориться.
• В Южной Корее надо работать! Будите халтурить - выгонят, за вами всегда смотрят!
• Возьмите туристический буклет в аэропорту там хорошая карта метро, покупать SIM карту смысла большого не вижу – кому звонить будите? Интернет через wi-fi есть везде.
Виза в Южную Корею или как пройти таможню?
Виза не нужна. 2 месяца (+1 месяц, после пересечения границы) можно находится как турист. Во время прохождения таможни видите себя уверенно (не бегайте глазами, не теребите одежду) помните, что у вас есть все документы, подтверждавшие ваш статус туриста. Улыбайтесь.
Как искать работу ?
*Ищите агентов через группы в вк и фейсбуке, они вас добавят в чаты где публикуются вакансии
*Связываться с агентствами в РФ не советую! Если вы сами не можете приехать в Южною Корею, то лучше отказаться от затеи там еще и работать.
* На арбайтах (самушиль) вас каждый день брать не будут, сейчас не 2014! Был на трех самушилях ни разу не забрали, ни меня не коренных казахов)
Что для меня было нормально на октябрь и ноября 2018:
Оплата день в день, от 80 000 вон в день + жилье и питание бесплатно. Комиссия агенту 200 000 вон с первой ЗП.
Примеры вакансий в Южной Корее фото прикрепляю
Риски или к чему быть готовым ?
*Откроют границу с северной Кореей – станет много дешёвой рабочей силы.
*Погода – в дождь поля и моря не работают.
*Праздники – в праздничные дни мало кто работает, учитывать при передвижении по стране.
*Курс валюты – рубль поднимется, корейская вона упадет – тут не угадаешь.
*Не отдадут зарплату в конце месяца – как потом выбивать будите, когда вам не на что будет кушать ?
*Работать с сиделыми или алкашами – со мной работали двое, всего человек 15. Погоды не делали (языком трепали), но вещи воровали (наушники AirPods, тапки за 100р – зачем они им ?)
*Аккуратней с теми, кто знает русский язык(!) все приехали зарабатывать, но не все это будут делать честно, кто-то захочет вас кинуть/развести.
*Заберет эмиграционная – запомните номер родственника
*Заболит зуб – Вылечите зубы дома, возьмите обезболивающие ибупрофен.
Популярные вопросы о работе в Южной Корее
Надо ли знать корейский или английский язык?
Желательно, но не обязательно. Там все схватите, в большинстве случаев хватает языка жестов, логики и Google переводчика)
Тяжело работать?
Нет, в РФ за такие деньги тяжелей работа и условия хуже даже при меньшей зарплате.
Обманывают ?
Да, в основном те кто знают русский.
Миграционная полиция ?
Я не видел, случаев не слышал, больше похоже на страшилку.
Зеленый коридор ?
Когда/куда лучше ехать ?
С мая по октябрь, поля, стройки активно начинают работать. На заводы всегда трудно попасть – там самые хорошие условия и оплата.
Где лучше НЕ работать ?
Море (ким, ракушки, краб – сырость, 12ч раб день, плохо кормят/условия жилья/гигиена ), почта (9 из 10 что работа будет неподъёмной/на износ)
Какие условия жилья ?
Спать на теплом полу на нескольких матрасах по 5 человек в комнате это нормально. Холодильник, душ, туалет на 10 человек это нормально.
Что с едой ?
Все нормально, есть не острая. Мясо – свинина/курица. Риса и овощей/зелени точно наедитесь)
Как отправлять вещи домой ?
Почтой даже может получится дешевле чем самолетом в багаже.
Что везти доллары или воны ?
По ситуации, в Корее и в РФ разные курсы покупки и обмена одной и тоже валюты + роль играет ваш банк обмена. Для меня было выгодно привезти доллары + концу декабря доллар подрос. Пример:
Менять деньги в Южной Кореи по курсу ЦБ
3000 $ = 199 264 рублей
3 375 000 вон = 198 646 рублей
Менять деньги в России по курсу ЦБ
3000$ = 198 577 рублей
3 375 000 вон = 195 865 рублей
Где в Сеуле русский район?
Проезд в метро Южная Корея, как пользоваться? – все просто!
Где в Южной Корее поменять деньги, воны на доллары ? – В любом банке.
Можно попросить местного корейца (саджанинина/прямого начальника) он скорей всего поможет.
Какие цены были нормальными в октябре и ноябре 2018 ?
Что везти из Южной Кореи ? – Косметику и Телефоны.
Как перевести деньги из Южной Корее домой в Россию ?
MoneyGram нужен только заигран паспорт (после перевода получите такую бумажку фото3). Быстро, просто, маленькая комиссия, есть практически в каждом отделение бака или почты. Деньги можно получить в отделение сбербанка.
Какие приложения понадобятся ?
Naver Maps и KakaoMap - карты на английском, от корейских компаний. Работают по-разному: где-то есть интересующие вас место, где маршрут со стоимостью проезда.
Google Переводчик - ну как без этого приложения договоритесь о премии). Лучше сначала переводить на английский, а потом на корейский.
KakaoTalk - местный мессенджер, проверить работу еще дома
WhatsApp - универсальный мессенджер
Telegram - мессенджер там каналов по работе много
Atwork - учет ЗП, приложение для Iphone
Как в Корее, если саджан не платит нелегалам, вернуть свои деньги?
1.Вариант. Обращаемся в юридическую контору адвокатам. Оплачиваете их услуги. Самый верный способ. Нелегалы тоже могут обратиться, лучше подходить с переводчиком.
2 вариант: Это возможно, есть центры помощи для иностранцев, в частности для нас, они звонят саджану и убеждают его отдать деньги, иначе они позвонят в миграционнку и он получит штраф в 10 млн. KWR., обычно отдают сразу) вот номер:
0220754147 Глобал центр. Рабочие дни с пн. По пт. С9:00 по18:00. Обед 12:00-13:00 Русскоговорящая менеджер Евгения
*Что еще почитать ?
Вот статьи где подробно разобрана теория работы в Южной Корее.
1.Крутая статья, все по сути, актуально на осень 2018
3.Позновательно/интересный опыт работы
4.Большая статья, написанная агентом, но по сути 50/50, практической пользы 10%
Найдены возможные дубликаты
2 года назадА зачем туда ехать?.1500 долларов в месяц платят и в Москве, на севере РФ - на стройках и других физических работах, а то и больше.И нету гемора с другими языками, странами и законами.
раскрыть ветку 4 2 года назадВообще для регионов это очень популярная тема, те кто зарабатывает по 30тр в месяц, это реальная возможность поехать и заработать.
2 года назадхз, я вот ебаться не хотел, а деньги нужны были, через знакомого, не спорю, пол мульта заработал переводчиком с АНГЛИЙСКОГО!))))Вообще не жалею, уже была мысль на север ехать разнорабочим
2 года назадТак тут еще и страну посмотришь. Если ехать то холостяком жаждущим приключений.
2 года назадПолностью согласен! Я бы даже сказал что стоит ради авантюры а не денег)
2 года назад 2 года назад@moderator, поработать в ЮК не желаете?
вон человек старался кучу ссылок привёл
раскрыть ветку 1 2 года назадПросто тут 0 мотивации, если кто соберется тому будет полезно)
2 года назадБлин, хороший пост, может пригодиться. Зачем удалять было? И в личке с автором не связаться по деталям.
раскрыть ветку 1 2 года назад показать ещё 0 комментариев Похожие посты 2 месяца назадОпыт такой работы
Я оказалась тем человеком, который 7 лет ездил на работу по 2 часа в одну сторону. Есть ли у нее плюсы? Как ни удивительно, но один есть - время потраченное на дорогу можно потратить с пользой. Я прочитала огромнейший количество книг за все это время и пересмотрела все отложенные сериалы. Если бы не время проведенное у пути, на книги у меня дома его не было, ведь дома огромное количество дел.
Но все же дорога отнимает силы и время. Особенно если ехать приходится не в пустом уютном вагоне, а в час пик в Московском метро. Не всегда получалось почитать, ведь частенько интервалы увеличились и речь шла уже не о том чтобы встать и читать, а о том чтобы с боем пробиться в вагон и попытаться дышать, так как тебя сдавливают со всех сторон. Конечно все это не несет никакой радости, удовольствия и сильно выматывает. Но если у вас есть возможность ездить в боле-менее комфортных условиях, то это реально.
Конечно дома времени на домашние дела не оставалось, все покупки и хлопоты выпадали на вечер пятницы и выходные, так что говорить о больших теплых семейных вечерах уже не приходится. На хобби кроме книг тоже естественно не остается. А еще у вас полностью выпадает вся жизнь в делах, которые могут осуществить только гос организации, работающие по графику с 9 до 18. То есть, если вам понадобиться обратиться к врачу, управляющую компанию, пенсионный фонд, нотариусу - все это придется делать отпрашиваясь с работы, и если начальство лояльное - то вам повезло.
яндекс картинки яндекс картинкиИнструкция - организация похорон
По просьбам пишу КРАТКУЮ (но всё равно длиннопост (!) инструкцию при смерти вашего близкого.
Инструкция для тех, у кого родственник умер дома по естественным причинам (болезнь, возраст).
Инструкция для Москвы для кремации не через СОБЕС, но скорее всего подойдёт и в других регионах. Здесь просто принцип действия.
Итак, у вас смерть близкого вам человека. Сочувствую вам, но сейчас не время для эмоций. Возьмите себя в руки на 2 дня или пригласите знакомого который вам поможет.
>> Рекомендую делать фотографии всех документов имеющихся на руках и полученных от всех органов!
1. Не трогайте умершего.
2. Вызываете скорую (103 с мобильника) и говорите, что человек лежит без сознания. Если будут вопросы - "есть ли пульс", "есть ли дыхание", говорите, что боитесь притрагиваться или что-то такого плана. Не говорите, что он умер, вы не врач.
3. Вызываете полицию (102 с мобильника) и говорите про смерть человека.
4. Подготавливаете документы (далее ПАКЕТДОКОВ) - свой паспорт; паспорт, СНИЛС и медкарта умершего. Никакие доверенности до кладбища вам не нужны!
5. Отвечаете на звонки со всех телефонов, так как там могут быть скорая и полиция. Как только они позвонили, и вы с ними договорились, - телефон можно временно выключить.
6. Приезжает скорая, выписывает вам ярко розовый документ "Протокол установления смерти". Вызывает труповозку и даёт вам номер заявки на неё (спросите телефон труповозки).
7. Приезжает полиция* (участковый), выписывает вам белый документ "Протокол осмотра трупа".
* Если полиция не присутствовала во время приезда скорой, то вызывать труповозку вам надо будет самостоятельно, после полиции. Телефон спросите у скорой.
8. Приезжает труповозка, осматривает тело, забирает у вас бланки "Протокол установления смерти" и "Протокол осмотра трупа" и оставляет вместо них бледно-розовый документ "Сопроводительный документ №. ". Также они вам обязаны сообщить куда везут труп. Перевозка тела бесплатна!
9. С бледно-розовым документом "Сопроводительный документ №. " и с ПАКЕТДОКОВ идёте в поликлинику по прописке (привязке) умершего. В регистрации говорите, что вам нужен эпикриз по смерти, вас направляют к дежурному врачу. Предоставляете ему все принесённые документы и получаете эпикриз и амбулаторную карту (во многих моргах она требуется). В случае если карты нет, они должны выписать новую и выдать её вам.
10. На следующий день приезжаете в морг, который вам сказали медбратья из труповозки. В разных моргах по разному, но вам надо сдать документы - эпикриз, амбулаторная карта умершего, "Сопроводительный документ №. " и ваш паспорт в регистратуру. Процедура сдачи документов должна висеть на стенеде информации в морге. Если вам вскрытие не нужно, пишите заявление на отказ. Ждёте, когда в морге осмотрят тело и вас либо вызовут, либо вывесят фамилию умершего на информационном стенде.
Оформляете договор на услуги, нужен ваш паспорт, паспорт умершего, деньги, получаете важный документ - "Медицинское свидетельство о смерти". Оплачиваете услуги морга. С оплаченным договором обращаетесь к сотруднику (вас к нему направят) для записи дня и времени выдачи (выбираете сами как вам удобно, бесплатное хранение тела в морге 7-14 дней).
Уточняете в морге есть ли у них погрузка покойного в катафалк и цену услуги, время доставки гроба и аксессуаров.
"Медицинское свидетельство о смерти" обязательно сфотографируйте либо сделайте копию и отправьте, занесите участковому.
11. С "Медицинским свидетельством о смерти" и ПАКЕТДОКОВ идёте в ближайший МФЦ (для Москвы, для области скорее всего в ЗАГС по прописке), получаете там "Свидетельство о смерти". Если вы пришли в МФЦ/ЗАГС по прописке умершего, можно сразу же с этим документом снять его с регистрации.
В целом, всё оформление необходимых документов ЗАКОНЧЕНО.
12. Обзваниваете местные крематории и уточняете цену и что в неё входит. Нужна ли запись, если нужна записываетесь с учётом времени получения покойного в морге и времени в пути (ЯндексКарты).
13. Ищете в интернете необходимый набор - гроб, постель, подушку, покрывало, транспорт, ручки на гроб (4 шт), защёлки (2 шт вполне хватит), доставку всего этого в морг; набор по желанию - композиция для кремации (венок), прочие аксессуары. Заказываете там, где вам удобно с доставкой в морг на определённое время и дату + поставку транспорта (можно всё вместе или раздельно, транспорт можно собственный). Частично предоплачиваете услуги, обычно можно вызвать менеджера для предоплаты.
14. За два-три часа до назначенного времени в морге рекомендую связаться с поставщиком ваших товаров или услуг для контроля. Вам скорее всего выдадут сразу телефон водителя, с ним созваниваетесь и договариваетесь.
15. Приезжаете в морг в заранее обговорённое время, показываете в регистратуре (в отделе оформления) "Свидетельство о смерти", ваш договор из пункта 10, ваш паспорт. Там-же или на улице при входе (в моём случае было на входе) договариваетесь о разгрузке гроба и аксессуаров.
У водителя или заранее при оплате (пункт 13) забираете документы на товары (гроб и прочее) - понадобятся в крематории.
16. Ждёте назначенного времени, вас приглашают для прощания. Прощаетесь. Гроб загружают в транспорт. Едете в крематорий.
17. В крематории (у меня был Николо-Архангельский) идёте в офис для оформления. Предоставляете им "Свидетельство о смерти", документы от морга, документы от компании поставщика гроба и аксессуаров, свой паспорт. Выбираете урну (свою нельзя, в комментариях ранее проскакивало, что можно отказаться от покупной и настоять на бесплатной, не знаю, мне сказали, что таких нет). Оплачиваете, получаете документы от крематория - договор, квиток на получение праха, квиток для администратора зала.
18. Показываете ваш квиток для администратора зала охраннику на въезде, он пропускает вашу машину с гробом. Ищете ваш зал (вам подскажут либо в офисе, либо охранник при въезде на территорию), отдаёте квиток администратору. Далее либо надо будет подождать, либо сразу вас разгрузят и проводят в зал. Прощаетесь. Всё.
19. В течении следующих двух-трёх недель вам нужно решить по месту на кладбище. У меня есть место для подзахоронения, поэтому не подскажу по покупке или получении бесплатного. Напишу по подзахоронению. Звоните на кладбище и уточняете график работы. Приезжаете с "Удостоверением на место", всеми документами подтверждающие родство (!), "Свидетельством о смерти", паспортом и документами из морга. Вам надо доказать родство с умершим, поэтому собирайте восстанавливайте все документы, относящиеся к этому (Свидетельства о рождении, смерти, браке, смене фамилии и т.д.). Оформляете договор на подзахоронения, получаете его на руки + отметку в квитке на получение праха из морга, оплачиваете договор. Договариваетесь с копальщиками, либо просто берёте у них номер телефона, как было у меня (за день просто просили позвонить).
20. Приезжаете в крематорий и получаете прах по квитку из крематория и вашему паспорту.
21. Договариваетесь с копальщиками, захораниваете. Всё.
>> Почти все пункты может делать любой человек без доверенности. Я занимался похоронами дедушки. Вопросы были только на кладбище, там и нотариальная доверенность понадобилась и восстановление некоторых документов. В остальных местах ни доверенность никакие особые документы были не нужны.
Вот ещё по теме -
Борьба со спамерами правовыми средствами: руководство по дезинсекции
Что я ем на ПП. Ссобойки или что взять с собой на работу!
Сложно для тех, кто стоит у станка, кто "на норме", кто работает на улице, в шахте, у кого нет комнаты для приема пищи и т.д., и т.п. То есть тем, у кого нет возможности прерваться на 5-10 минут на перекус, оторваться от срочной работы, разогреть еду в микроволновке. выпить горячего чая.
Я говорю, что препятствий для ПП нет! Я не беру случаи, когда на рабочем месте "шаг влево, шаг вправо - считается побегом" под страхом лишиться премии, переноса летнего отпуска на январь-февраль или замены путевки в Кисловодск на заснеженный Магадан.
Во всех други случаях нет ничего невозможного:
Так что же можно взять с собой на работу? так называемые "ссобойки"?
У меня на канале есть такие перекусы и обеды, которые вполне можно положить в пакет, контейнер и взять с собой на работу. Даже учитывая то, что мне не нужно идти на работу и умудряться перекусить тайно в темном закутке, подальше от любопытных глаз начальства. Хотя. мне в этом плане ничего не мешало, я кабинетный работник.
Как появилась программа сопровождаемого трудоустройства
Изначально с Маргаритой в новую организацию перешли 10 ребят, а сейчас там занимаются 50 человек от 11 до 18 лет.
Ребята работают в небольших группах в столярной, керамической, кулинарной, музыкальной и художественной мастерских. Кто-то из них приходит на одно двухчасовое занятие в конкретную мастерскую, а кто-то ходит на все с 11:00 до 18:00. Это зависит, с одной стороны, от уровня самостоятельности ребят и того, сколько времени они могут провести без родителей. С другой — от того, занимаются ли они где-то еще и какое там расписание.
В 2019 году АНО «Мастера и Маргарита» начала проводить ознакомительные выезды для подростков с РАС на рабочие места.
Первыми партнерами были кафе Ex:Libris и Dizengof99, где подопечные организации могли проходить краткосрочные стажировки. После этого фонд решил сделать программу регулярной, поэтому подопечные стали ездить не только в кафе и рестораны, но и в агрокомплексы, флористические салоны, столярные мастерские, экоцентры. Где-то ребята стажировались один раз, где-то участвовали регулярно.
Затем АНО «Мастера и Маргарита» запустила программу сопровождаемого трудоустройства.
Расширение возможностей для ребят с аутизмом шло постепенно: сначала они общались, затем для них делали профориентацию, а потом начали заниматься трудоустройством. Это стало необходимым потому, что ребята повзрослели и им стало неинтересно просто заниматься в кружке.
В чем брать еду?
Начнём с самого простого - с доставки готовых рационов в герметичных контейнерах, можно оформить доставку прямо на работу. Вам будут привозить полезное питание с соблюдением калорий раз в 2 дня около 6 блюд в день. Это самый удобный, но не дешевый вариант.
Если обеды на работу вы носите нерегулярно и обходитесь сэндвичами, задача решается довольно просто: сэндвич можно завернуть в фольгу или пищевую пленку, чтобы он не распался на части, а позже уже положить в полиэтиленовый или бумажный пакет для надежности. Отличным решением в этом случае будут плотные пакетики с застежкой, изначально предназначенные для хранения в морозилке.
Если сэндвич редко сохраняет до обеда аппетитный вид, попробуйте следующее:
- Заворачивайте хлеб отдельно от начинки. Как вариант, храните хлеб на работе, а с собой берите только начинку.
- Если используете соусы, берите их с собой в маленьких контейнерах или бутылочках и добавляйте непосредственно перед едой.
- Кладите сэндвич в пластиковый контейнер, чтобы его не смяло в сумке по дороге на работу.
В советское время люди брали с собой на работу суп в стеклянной банке. Идея понятная, но не самая удобная: тяжело, хрупко и все равно не идеально герметично. Сейчас есть хорошая альтернатива — пластиковые контейнеры. Чтобы суп не пролился, можно использовать контейнер с завинчивающейся крышкой — он обеспечит максимальную герметичность. Но перестраховаться все равно лишним не будет: не переворачивайте контейнер или сумку с ним набок надолго и не забывайте про полиэтиленовый пакет. У меня недорогой контейнер Бытпласт (на фото ниже): супы в нем не ношу, но блюда с соусами не протекают.
Еще один способ добиться герметичности — резиновая прослойка между контейнером и крышкой, которую можно встретить во многих ланчбоксах. Однако такая прослойка может стать ненадежной при постоянном использовании, а герметичность зависит еще и от качества крепежей, прижимающих крышку к емкости.
Можно и вовсе брать с собой обед в отдельной сумочке, специально предназначенной для этих целей. Плюсов здесь несколько:
- перераспределение нагрузки, полезное для спины;
- легко отмыть, если еда разольется внутри;
- легко сохранить нужную температуру еды;
- размер сумки не будет ограничивать порцию, которую вы хотели бы съесть на обед, и наоборот.
Для того, чтобы взять на работу полноценный обед, нет ничего лучше специального ланчбокса. В Японии обеды часто запаковываются в продолговатые контейнеры, которые называются «бенто», — они стали прародителями всех ланчбоксов. Классические бенто подходят исключительно для сухой еды (например, для суши и овощей) и используются в основном школьниками. Японцы сделали из наполнения бенто настоящее искусство.
Ланчбоксы — европейский вариант бенто — имеют различное количество уровней и отделений, поэтому всегда можно выбрать подходящий вариант среди множества моделей. Два уровня удобны тем, что греть можно только один, а второй — с салатом или закуской — оставить холодным. Одно или несколько отделений должны быть герметичными, чтобы носить с собой если не супы, то мясо с подливкой. Еще одна важная характеристика — возможность использования в микроволновке — есть у подавляющего большинства ланчбоксов (но совсем не у всех пластиковых контейнеров). Если на работе нет микроволновки, может выручить термоланчбокс, долго сохраняющий температуру продуктов.
Ланчбоксы стоят дороже обычных контейнеров, но высокая цена, к сожалению, не всегда является гарантией их качества. Делюсь собственным опытом: купили мужу на работу пластиковый двухуровневый ланчбокс с кучей отделений (он на фото ниже). Баловалась я раскладыванием разнообразной еды по емкостям всего три дня, затем треснул пластиковый крепеж — крышка больше не держится и не скрепляет все уровни. На работу носить в нем еду больше не получится.
В связи с этим могу посоветовать выбирать только качественный пластик, а еще лучше металл: из него может быть как ланчбокс целиком, так и отдельные части конструкции, на которые приходится нагрузка. Особое внимание к материалу нужно и потому, что многие виды пластика при нагревании в микроволновке выделяют вредные вещества, которые не должны быть в нашей еде. Обычно у ланчбоксов есть маркировка, указывающая на безопасность пластика. Если вы щепетильны в вопросах здоровья, просто перекладывайте блюдо на тарелку перед разогревом или потратьтесь на керамический ланчбокс.
Полезно, чтобы ланчбокс «работал» с разным количеством частей: например, сегодня вы взяли с собой два блюда в двух уровнях, а завтра хотите взять только салат — очень удобно взять лишь одно отделение, чтобы не занимать лишний объем в сумке. Так умеет, например, ланчбокс на фото ниже.
Стоит ли выходить на работу до которой добираться два часа?
Работа - наш второй дом. Как жаль что найти идеальную работу очень сложно, да и что она вообще будет означать? Изначально хочется чтобы работа была интересной, приносила радость. В дальнейшем понимаешь, что это за гранью фантастики, и единственное чего ты ждешь - это спокойная обстановка, нормальный адекватный коллектив и ее расположение.
яндекс картинки яндекс картинкиА если есть дети?
Если же в семье появляются дети то такой график становится совсем нереальным. Утром появляется новая обязанность - собрать, накормить и ответси в садик, что еще больше увеличивает время на дорогу от дома на работу. Вечером сломя голову нестись в садик, вечером с учетом домашних дел остается около 20-30 активных минут на общение с ребенком. Итого своего ребенка видеть вы не будете, а домашних дел только прибавиться. Выходные тоже будут выпадать, ведь когда то же надо готовить, убираться, ходить в магазин и делать то что накопилось по дому.
Если что то случится с ребенком - вы не сможете быстренько метнуться в садик или школу, чтобы забрать ребенка. Это быстренько затянется на два часа. Вы не сможете принимать участие в утренниках, ведь задержка означает не пара часов, а пол дня, вместе с дорогой.
Увы, как вы поняли, в таком случае рано или поздно вам придется увольняться и искать новую работу, даже если она вас устраивает. Не потому что далеко, а потому что неудобно и не стыкуется с занятиями других членов семьи. И такой выматывающий график, в купе с домашними делами невозможно воплотить в жизнь буз посторонней помощи.
Как работа изменила жизнь Славы
Слава стал первым подопечным «Мастера и Маргариты», который устроился на работу в кафе Dizengof99. Тьютор Гаспар Дзагоев встречает юношу у метро, куда мама привозит его на машине, и они вместе едут на работу.
Гаспар считает, что Славе в ближайшее время точно понадобится помощь, чтобы добираться до работы, потому что это очень сложный процесс. Иногда люди могут вести себя агрессивно в отношении подростка — тьютору важно быть рядом, чтобы объяснить людям, что все в порядке, он ничего плохого не имел в виду. Просто у него есть инвалидность.
В кафе Гаспар описывает Славе правила: что можно и что нельзя делать на рабочем месте. Во время рабочего дня он протирает посуду, приборы, пыль, а когда много клиентов — относит посуду на мойку. Он не может обслуживать гостей и принимать у них заказы из-за особенностей развития. Славе пока не платят за работу деньги, но в будущем такой вариант возможен.
Где найти идеальную работу?
Каждый кто пытался найти работу самостоятельно, того, кого не пристроили мамы-папы-дяди-тети знают на сколько это сложно. Идеальная работа должна находиться недалеко от дома, она должна быть интересной, не нервной и конечно приносить большой доход.
Скажу честно я такой работы в своей жизни еще не встречала, хотя активно веду поиски. Обязательно какой то пункт будет выпадать из списка. При чем пункт "недалеко от дома" и "быть интересной" чаще всего и не выполняется. Только если вы не живете в маленьком городе. В столице найти такую работу очень сложно, ведь город большой.
яндекс картинки яндекс картинкиПочему трудоустройство людей с РАС важно для общества
Матвей Петухов директор АНО «Мастера и Маргарита»Индивидуальные черты людей с РАС могут быть их сильными сторонами при трудоустройстве: они могут быть пунктуальными, сконцентрированными и целеустремленными, четко следовать правилам и инструкциям. Если работа связана со специальным интересом человека, он может овладеть профессиональными навыками в совершенстве.
Например, у подопечного может быть специальный интерес к кулинарии — он смотрит сотни видео на «Ютубе», изучает различные нюансы. Такому человеку, чтобы он стал прекрасным поваром, нужна лишь небольшая помощь со стороны работодателя.
Кроме того, результаты опросов представителей бизнеса показывают, что решение о найме сотрудников с инвалидностью оказывает позитивное влияние на моральный дух компании.
О преимуществах трудоустройства людей с особыми образовательными потребностями — британская благотворительная организация «Менкап»PDF, 882 КБ
И, конечно, трудоустройство людей с ограниченными возможностями здоровья хорошо влияет на имидж и репутацию организации. Работодатель, который принимает на работу людей с инвалидностью, воспринимается обществом как современный, прогрессивный, готовый обеспечить необходимые условия для работы всех сотрудников вне зависимости от их отличий. Это улучшает его имидж в глазах как потенциальных сотрудников, так и партнеров.
Я уверен: чем больше людей активно включается в общественную жизнь, тем эта общественная жизнь становится ярче и богаче. Согласно социальной модели инвалидности, препятствием для участия в общественной жизни являются не особенности человека, а неподготовленность среды. Если среда будет инклюзивной, принимающей для человека с ментальной инвалидностью, то она будет более комфортной и для других людей.
Примеры других стран показали, что рост занятости людей с интеллектуальными нарушениями приносит обществу значительную экономическую выгоду. Так человек с инвалидностью перестает быть «получателем помощи» и становится полноправным субъектом экономической жизни общества.
Читайте также: