Заявление на материальную помощь на санаторно курортное лечение

Обновлено: 30.04.2025

Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление на материальную помощь в связи с лечением (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Заявление на материальную помощь в связи с лечением

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Форма: Заявление работника на оказание ему материальной помощи
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Форма: Заявление пенсионера органа или организации прокуратуры Российской Федерации о выплате частичной компенсации расходов (материальной помощи) в связи с прохождением санаторно-курортного лечения в санаторно-курортных организациях, подведомственных Генеральной прокуратуре Российской Федерации (рекомендуемый образец)
(Приказ Генпрокуратуры России от 20.01.2021 N 22) Приложение

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Заявление на материальную помощь в связи с лечением

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Комментарий к Определению Верховного Суда РФ от 30.10.2020 N 305-ЭС20-16181
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2021, N 1) Ежемесячные премии выдавались систематически. Их размер сперва равнялся окладу, а затем уже двум. Величина разовых премий составляла до 15 000 руб. и ничем не обосновывалась. Что же до матпомощи на лечение, то на нее нет подтверждающих бумаг, а заявления гендиректора завизированы неуполномоченными лицами (участниками общества).

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Как облагается НДФЛ материальная помощь
(КонсультантПлюс, 2021) Основанием для выплаты материальной помощи на лечение является приказ руководителя организации, изданный после получения от работника (бывшего работника - пенсионера) заявления.

Основания для выплаты

Матпомощь выплачивается на основании личного заявления работника. Как правило, к нему прилагаются бумаги, которые объясняют, в связи с чем он просит оказать ему финансовую поддержку. Но поскольку решение о выдаче матпомощи полностью находится в компетенции работодателя, а порядок и условия такой выплаты законодательством не регламентируются, то работодатель вправе выплатить матпомощь и без наличия подтверждающих документов — только на основании личного прошения и устных пояснений работника.

К заявлению с просьбой о матпомощи в связи с болезнью приложите следующие документы:

договор с медицинской организацией, имеющей лицензию;
справка — направление врача;
документы, подтверждающие фактическую оплату (платежные документы, накладные, счета, квитанции, иные, оформленные на имя заявителя, и чеки ККМ на покупку лекарств);
именные рецепты;
различного вида справки из медицинского учреждения, подтверждающие необходимость платного дорогостоящего лечения по жизненно важным показаниям.

Как учитывается оплата работодателем санаторно-курортного лечения

Заботливый работодатель может предусмотреть для своего персонала возможность бесплатного оздоровления во время отпуска, полностью или частично оплатив санаторно-курортное лечение. Иногда это доступно и для членов семей сотрудников. В каких случаях можно рассчитывать на бесплатную путевку, как это правильно оформить документально и отразить в бухгалтерском и налоговом учете, читайте в нашей статье.

Источники для финансирования курортного оздоровления

Путевка окажется бесплатной или частично оплаченной только для сотрудника, в отдельных случаях для членов его семьи. Оплата должна быть произведена из других источников, в качестве которых могут выступать:

Как учесть в расходах по налогу на прибыль оплату путевок и санаторно-курортного лечения в России работников и членов их семей?

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Оплата путевок за счет средств ФСС для сотрудников и членов их семей, кроме детей, отменена в 2003 году. Детям предоставляются бесплатные путевки за счет ФСС, только если их родители застрахованы.

Дети сотрудников могут рассчитывать на бесплатный отдых, оплаченный ФСС РФ, в случаях, регламентированных ст. 10 Федерального Закона № 202-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации» от 29 декабря 2004 года, а именно:

в санаториях и оздоровительных лагерях по всей территории России, отдыхать в которых можно детям от 4 до 14 лет круглый год в течение 21-24 дней;
в стационарных учреждениях за городом в каникулярный период на срок не меньше недели и не свыше 24 дней для детей от 4 до 15 лет.

ВАЖНО! Путевка может быть оплачена полностью или частично, из расчета 400 руб. в сутки на отдыхающего ребенка. ФСС финансирует в размере 100% такие путевки для детей работников бюджетной сферы.

Приложение N 2. Заявление на оказание единовременной материальной помощи работникам бюджетной сферы на санаторно-курортное лечение

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня!

Как написать заявление на материальную помощь на лечение

Получив от работника все необходимые бумаги, руководитель организации принимает решение о том, чтобы поддержать сотрудника финансово, о чем издается приказ. Приказ вместе с заявлением передается в бухгалтерию, которая и производит перечисление денежных средств.

Бухгалтерский учет предоставленных путевок

Предоставление путевок можно отнести к социальным услугам, оказываемым работодателем персоналу и потребителям со стороны (членам семей или другим лицам, если это предусмотрено).

Как облагается НДФЛ и страховыми взносами оплата дополнительного отпуска работнику на санаторно-курортное лечение?

Согласно Плану счетов бухучета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению, утвержденных приказом Министерства финансов РФ от 31 октября 2000 года № 94н, эти затраты относятся на счет 29 «Обслуживающие производства и хозяйства». По его дебету нужно отражать все затраты на услуги социального характера.

Средства, полученные объектом соцсферы в качестве выручки и, соответственно, затраченные предприятием, аккумулируются на кредитах счетов:

10 «Материалы»;
70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»;
69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению»;
60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками»;
02 «Амортизация основных средств»;
76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами»;
19 «Налог на добавленную стоимость по приобретенным ценностям» и др.

Отражение затрат на бланки путевок

Для выдачи сотрудникам приходится заказывать печать бланков санаторно-курортных путевок или изготавливать их своими силами. Формально они являются бланками строгой отчетности. Их можно внести в состав общехозяйственных расходов предварительно либо сразу в затраты на обслуживание производств и хозяйств по факту оплаты. Пример проводки:

дебет 29 (25), кредит 60 – отражение оплаты поставщикам изготовления бланков санаторно-курортных путевок;
дебет 16, кредит 60 – выделение НДС, уплаченного поставщику бланков;
дебет 006 – оприходование полученных бланков путевок;
дебет 29, кредит 19 – отнесение НДС на расходы.

Как отразить частичную компенсацию путевки

Если фирма оплачивает сотруднику путевку не полностью, а лишь частично, остальная доля стоимости вносится им в кассу или удерживается из заработной платы. Это отражается такими проводками:

дебет 70, кредит 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям» – удержание суммы за путевку из зарплаты сотрудника;
дебет 50 «Касса», кредит 73 – получение денег за путевку;
дебет 69, кредит 73 – отражение части суммы за путевку, компенсированной средствами ФСС (если путевка подпадает под требования, упомянутые выше).

Момент признания доходов и расходов

Продажа путевок (оплата их вместо работника) часто происходит в одном отчетном периоде, а оказание объектом социальной сферы (санаторием) услуг – уже в другом. ПБУ признает взаимосвязь таких расходов и доходов. Поэтому, если санаторий «ведомственный», то есть находящийся на балансе организации, то выручку за путевки нужно будет считать доходом будущих периодов, занося ее на доходы после оказания услуг.

Приложение 1. Заявление о предоставлении единовременной адресной материальной помощи на санаторно-курортное лечение

Прошу предоставить единовременную адресную материальную помощь на санаторно-курортное лечение как неработающему гражданину пожилого возраста, награжденному _________________________________________________.

Выплату производить через кредитную организацию: __________________________

на счет_________________________________________________________ ______________

ИНН _____________________ БИК __________________ КПП ________________________

Перечень представленных документов:____________________________________________

____ _________________________________________________________________________ _

Я, нижеподписавшийся, _______________________________________ , обязуюсь после получения единовременной адресной материальной помощи на санаторно-курортное лечение предоставить в управление копию путевки на санаторно-курортное лечение (либо отрывной талон от путевки, либо иной подтверждающий документ) до истечения года, в котором была предоставлена материальная помощь.

Подтверждаю, что представленная мною информация является достоверной.

Копию приказа начальника управления прошу _______________________________

(ФИО, подпись заявителя)

Согласие на обработку персональных данных

Я, _________________________________________________________________________ __,

(фамилия, имя, отчество)

проживающий по адресу: ______________________________________________________,

(адрес места жительства)

паспорт: ____________________________, выданный ______________________________

(серия, номер) (дата выдачи)

(наименование органа, выдавшего паспорт)

даю согласие оператору персональных данных - управлению по социальной поддержке населения и охране труда мэрии города Ярославля, находящемуся по адресу: г. Ярославль, ул. Нахимсона, 15, на обработку моих персональных данных.

Мои персональные данные, в отношении которых дается согласие, включают следующие данные (отметить необходимые поля):

- Фамилия, имя, отчество

- Сведения о регистрации

- Номер контактного телефона

- Номер банковского счета для перечисления выплат

- Сведения о документе, удостоверяющим личность

- Номер пенсионного удостоверения

- Сведения о воинской обязанности

- Сведения об имущественном положении

- Сведения о доходах (с учетом предоставляемых льгот и субсидий)

- Данные документа, удостоверяющего право на льготы

- Сведения о составе семьи

- Сведения об образовании

- Сведения о месте работы, занимаемой должности

Согласие на обработку отмеченных выше персональных данных дается оператору в целях оказания единовременной адресной материальной помощи на санаторно-курортное лечение неработающим гражданам пожилого возраста, награжденным Почетными грамотами муниципалитета города Ярославля или мэрии города Ярославля.

Действия с отмеченными персональными данными включают в себя: сбор, систематизацию, хранение, уточнение, передачу, использование.

Обработка отмеченных выше данных осуществляется строго для достижения вышеизложенных целей.

Характер обработки отмеченных выше персональных данных: автоматизированная (частично автоматизированная) обработка с использованием средств вычислительной техники.

Данное согласие действует в течение всего срока оказания обозначенных выше мер социальной поддержки. Данное согласие может быть отозвано в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

<< Приложение. Административный регламент предоставления муниципальной услуги по предоставлению единовременной адресной материальной помощи.	Приложение 2. >> Блок-схема последовательности действий, осуществляемых в ходе предоставления единовременной адресной материальной помощи на.
Содержание Постановление мэрии г. Ярославля от 17 февраля 2012 г. N 351 "Об утверждении административного регламента предоставления.

Кто может дать льготную путевку

Предоставить трудящимся возможность оздоровиться в санатории бесплатно или с частичной компенсацией стоимости путевки могут:

сам работодатель;
профсоюзная организация, членом которой является сотрудник.

Такая возможность должна быть предусмотрена исполнительными органами организации и отражена в нормативной документации, например, в коллективном договоре.

Как на работе получить материальную помощь на лечение

Материальная помощь на лечение — это выплаты сотрудникам предприятия, которые по доброй воле и по их просьбе делает работодатель.

Содержание КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО

Закон не обязывает работодателя оказывать работнику материальную помощь, поскольку, исходя из определения, приведенного в ГОСТ Р 52495-2005 «Социальное обслуживание населения. Термины и определения», утв. Приказом Ростехрегулирования от 30.12.2005 N 532-ст, такие выплаты не связаны с результатом хозяйственной деятельности предприятия и конкретными производственными результатами сотрудника при выполнении им своих трудовых обязанностей. Следовательно, материальная помощь в связи с болезнью работника выплачивается на усмотрение работодателя, и ее размер зависит от решения ее руководителя.

Бланк заявление на предоставления государственной услуги по обеспечению санаторно-курортным лечением граждан, имеющих право на получение государственной социальной помощи

Финансирование расходов на обеспечение санаторно-курортным лечением граждан, имеющих право на получение государственной социальной помощи, производится за счет средств федерального бюджета.

Услуги Государственного учреждения — регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия:

- предоставление при наличии медицинских показаний путевки на санаторно-курортное лечение, осуществляемое в целях профилактики основных заболеваний;

- бесплатный проезд на междугородном транспорте к месту лечения и обратно.

Кто имеет право:

- участники Великой Отечественной войны;

- ветераны боевых действий;

- военнослужащие, проходившие военную службу в период 1941-1945 гг.;

- лица, награжденные знаком «Жителю блокадного Ленинграда»;

- члены семей погибших (умерших) инвалидов и участников Великой Отечественной войны, ветеранов боевых действий;

- инвалиды и дети-инвалиды;

- лица, подвергшиеся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, и приравненные к ним категории граждан.

Условия предоставления путевки:

- соответствие льготной категории граждан;

- наличие медицинских показаний для санаторно-курортного лечения;

- отсутствие отказа от получения санаторно-курортного лечения в наборе социальных услуг.

Условия предоставления бесплатного проезда к месту лечения и обратно:

- соответствие льготной категории граждан;

- санаторно-курортная путевка, либо направление на лечение в клинику федерального подчинения, выданное Минздравсоцразвития Республики Карелия;

- отсутствие отказа от получения бесплатного проезда к месту лечения и обратно в наборе социальных услуг.

Граждане, имеющие I группу инвалидности, и дети-инвалиды имеют право на получение второй путевки на санаторно-курортное лечение и на бесплатный проезд для сопровождающего их лица.

Длительность санаторно-курортного лечения составляет 18 дней, для детей-инвалидов — 21 день, а для инвалидов с заболеваниями и последствиями травм спинного и головного мозга — от 24 до 42 дней (по заключению врачебной комиссии лечебно-профилактического учреждения).

Необходимые документы:

- заявление о предоставлении санаторно - курортной путевки (по установленной форме);

- документ, удостоверяющий личность заявителя (при обращении законного представителя заявителя — документы, подтверждающие полномочия представителя);

- медицинская справка для получения путевки по форме № 070/у (выдается лечебно-профилактическим учреждением по месту жительства.

Куда обращаться?

Адрес: г.Петрозаводск, ул. Красная, д. 49, каб. 312

Часы приема: понедельник-четверг с 9.00 до 17.00 пятница — с 9.00 до 16.45

Телефоны: (8142) 79-10-71, 79-10-33, 79-10-35, 79-10-30

Заявление на получение путевки на санаторно-курортное лечение

Налогообложение материальной помощи на лечение

Матпомощь на лечение в размере до 4000 рублей в год не облагается НДФЛ и другими взносами. Если за календарный год работник получал матпомощь по другим основаниям (например, к отпуску), выплаты суммируются ,и если превышают указанный лимит, подлежат налогообложению (Письма Минфина от 22.10.2013 N 03-03-06/4/44144, Минтруда от 08.10.2014 N 17-3/В-473).

В этом случае срок перечисления НДФЛ — не позднее следующего дня после выплаты (ст. 226 НК РФ).

Социальная поддержка

Как зарегистрировать рождение ребенка. Как оформить ребенку полис ОМС, СНИЛС и другие документы. Как сделать первые прививки и воспользоваться услугами молочной кухни. Как получить и использовать материнский капитал. Как зарегистрировать ребенка по месту жительства и записать в детский сад. Как получить выплаты для молодой семьи и другие денежные выплаты.

Кто может получить субсидию на жилье из городского бюджета. Как рассчитывается субсидия на жилье. Что можно приобрести на жилищную субсидию

Кто может получить льготную путевку в детский лагерь и какие для этого нужны документы. Кто может поехать с ребенком по льготной путевке. Можно ли получить компенсацию, если оплатил отдых самостоятельно

Как получить социальную, академическую или именную стипендию. Что такое гранты и кто может на них рассчитывать. Где студентам предоставляют льготы и какие скидки можно получить по карте москвича для студента

Кто имеет право на бесплатное санаторно-курортное лечение. Как получить путевку в санаторий. Нужно ли становиться в очередь на получение путевки

Какие выплаты положены инвалидам. Какие виды помощи существуют для инвалидов в Москве. Как их оформить

Что такое Центр обеспечения мобильности пассажиров. Кому оказывается помощь по передвижению в метро. Как оставить заявку в ЦОМП

Психологическая, юридическая и материальная помощь пострадавшим в чрезвычайной ситуации, а также их родственникам

Какие пособия предусмотрены для беременных женщин. Какие документы нужны для оформления выплат беременным

Какие виды помощи положены ветеранам.Каков порядок получения выплат и льгот ветеранам. Какие документы нужны ветеранам для получения помощи

Когда можно оформить группу инвалидности. Как получить направление на медико-социальную экспертизу. Как пройти переосвидетельствование

Кому положены лекарства бесплатно или со скидкой. Где найти перечень бесплатных лекарств. Как получить льготный рецепт

Кому положен материнский капитал. Как получить материнский капитал. Какие документы нужны для получения материнского капитала. Размер материнского капитала

Где получить информацию о страховой и накопительной пенсии. Куда обращаться по вопросам оформления пенсии

Как получить набор социальных услуг

Если вы федеральный льготник и получаете ежемесячную денежную выплату (ЕДВ), вы имеете право на получение набора социальных услуг (НСУ). В него входят:

бесплатный проезд в пригородных электричках*.

Получать НСУ можно либо в натуральной форме, либо в денежном эквиваленте. При этом вы можете выбрать, например, одну услугу в натуральном выражении, а две — в денежном эквиваленте*.

В зависимости от того, какую форму НСУ вы выберете, будет меняться размер вашей ежемесячной денежной выплаты, так как стоимость НСУ входит в ЕДВ.

Обратите внимание, проезд в электричке и проезд к месту лечения и обратно невозможно выбрать по отдельности.

2. Кто имеет право на получение набора социальных услуг?

На получение набора социальных услуг имеют право граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории России и относящиеся к федеральным льготным категориям:

инвалиды (I, II и III группа);
дети-инвалиды;
ветераны и члены семей погибших (умерших) ветеранов;
бывшие несовершеннолетние узники концлагерей, гетто, других мест принудительного содержания, созданных фашистами и их союзниками в период Второй мировой войны;
пострадавшие от воздействия радиации .

Обратите внимание, герои Советского Союза, герои Российской Федерации и полные кавалеры ордена Славы, а в случае их смерти — члены их семей , а также герои Социалистического Труда, герои Труда Российской Федерации и полные кавалеры ордена Трудовой славы несмотря на то, что имеют право на ЕДВ, не могут претендовать на НСУ. Они могут получать либо ЕДВ, либо льготы (Героям СССР, Российской Федерации и полным кавалерам ордена Славы положены льготы в сферах медицины , ЖКУ и жилищных условий , проезда и культуры и образования , героям Социалистического Труда, героям Труда Российской Федерации и полным кавалерам ордена Трудовой славы — также в сферах медицины , ЖКУ и жилищных условий , проезда и образования ).

Материальная помощь

Материальная помощь оказывается единовременно, в виде денежной выплаты за счёт средств бюджета города Москвы, предусмотренных управе района, в пределах выделенных лимитов финансирования.

К трудным жизненным ситуациям могут быть отнесены следующие:

• обоснованная нуждаемость лиц льготных категорий в приобретении (ремонте) товаров длительного пользования; средств личной гигиены или предметов первой необходимости; оплаты медицинских услуг по жизненно важным показаниям и др.;
• утрата личного имущества, в результате пожара, затопления жилого помещения (квартиры) граждан, кражи.

Материальная помощь не оказывается:

- следующим категориям граждан:
• лицам, освободившимся из мест лишения свободы, а также лицам без определенного места жительства;
• семьям с несовершеннолетними детьми, в которых трудоспособные родители не имеют доходов без уважительной причины.
- на следующие нужды:
• погашение задолженности по оплате жилья и коммунальных услуг;
• приобретение технических средств реабилитации, рекомендованных индивидуальной программой реабилитации;
• санаторно-курортное лечение;
• оплату лекарств лицам, отказавшимся от социальной услуги по обеспечению лекарственными препаратами, входящей в набор социальных услуг в соответствии с федеральным законодательством или законодательством города Москвы;
• текущий ремонт жилых помещений, дач;
• ритуальные услуги и установку надгробий.

При определении размера оказываемой материальной помощи учитываются:

· состав и доход семьи;

· причины и обстоятельства, побудившие заявителя к обращению за помощью;

· сумма понесенных расходов или величина причиненного ущерба, подтвержденных документально;

· все виды адресной социальной помощи (материальной, вещевой, продуктовой и др.), полученной в учреждениях социальной защиты населения города Москвы в течение календарного года.

Повторное оказание материальной помощи одному лицу в течение календарного года возможно в исключительных случаях (пожар, кража, наступление иных непредвиденных обстоятельств, негативные последствия которых заявитель не может устранить самостоятельно).

Пакет первичных документов, представляемых к рассмотрению, включает:

Перечень дополнительных обосновывающих документов, рекомендуемых к рассмотрению для принятия решения:

· акт обследования материально-бытового положения заявителя (семьи)(составляется совместно с представителями Районного управления социальной защиты населения и Территориального Центра социального обслуживания);

· справки, акты соответствующих учреждений, организаций, подтверждающие факты имущественных потерь (затрат) заявителя;

· документы (направление, эпикриз, рецепт), подтверждающие необходимость в предоставлении медицинских услуг с указанием медицинского учреждения;

· документы (платёжные документы, договоры, накладные, счета, квитанции и др.), подтверждающие оплату медицинского обслуживания и т.д.;

· оригиналы документов, подтверждающих фактическое выполнение работ, услуг, приобретение предметов первой необходимости или товаров длительного пользования в виде платежных документов, договоров, накладных, счетов, квитанций и иных необходимых документов, оформленных на имя заявителя (в случаях, когда документы оформлены на другое имя, то заявителем пишется отдельное заявление с указанием причин данной ситуации);

· документы, подтверждающие уважительную причину отсутствия дохода у родителей в семьях с несовершеннолетними детьми.

Налоговые нюансы

Выданная на работе путевка с точки зрения налогообложения, как и заработная плата, признается доходом работника. Разница только в том, что доход этот – не в денежной, а в натуральной форме. Отсюда следует необходимость уплаты НДФЛ и отчисления страховых взносов с этих сумм. Следует учитывать предусмотренные законом льготы и послабления.

Путевки и НДФЛ

Обычно санаторно-курортная путевка должна облагаться НДФЛ как часть дохода, полученная в натуральной форме, как того требует подпункт 1 пункта 2 ст. 211 НК РФ. Но при соблюдении ряда условий можно получить налоговую льготу при компенсации стоимости санаторного лечения. Эти условия касаются особенностей места оздоровления, источника финансирования и лица, которому выдают путевку. Перечислим, когда можно не беспокоиться об уплате НДФЛ при получении бесплатной или частично компенсированной путевки:

Условие места: сотрудник должен направляться на отдых и/или лечение в санаторно-курортное или оздоровительное учреждение на территории РФ, признанное таковым в его учредительной документации. То есть санаторий должен иметь специальную лицензию, согласно письму Минфина РФ от 21 февраля 2012 г. №03-04-06/6-40.
Условие источника финансирования. Не удерживается НДФЛ, если организация предоставляет сотруднику путевку или льготу по ее приобретению за счет:
- своей прибыли;
- средств из бюджета;
- денег, полученных от деятельности, облагаемой специальными налоговыми режимами;
- членских взносов профсоюзной организации.
Условие ограничения лиц. Получить льготную путевку, не оплачивая НДФЛ, могут не все граждане, а только те, в отношении которых это предусмотрено законом:
- сотрудники предприятия;
- их близкие (супруги, дети) – если это предусмотрено во внутренних нормативных актах;
- инвалидов, даже если они уже не связаны трудовыми отношениями с данной организацией;
- детей до 16 лет без связи с родительским трудоустройством (например, могут получить такие путевки дети бывших сотрудников, сироты подшефного детдома и т.п.).

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если на тот момент, когда приобреталась путевка, работник принадлежал к одной из означенных категорий, а при использовании путевки уже перестал принадлежать (ребенку исполнилось 16, работник уволился), стоимость путевки подлежит обложению НДФЛ, уплатить который придется уже не через работодателя, а самостоятельно. Предприятие будет вынуждено уведомить налоговую о получении бывшим работником дохода в натуральной форме.

Путевки и страховые отчисления

Если фирма компенсирует работникам путевку полностью или частично, фактически это считается выплатами в их пользу, с которых по правилам удерживаются страховые взносы, как говорит Федеральный закон №212 «О страховых взносах в ПФР, ФСС и Фонд обязательного медицинского страхования» в ч. 1 ст. 5-7. Отчислять деньги в соцфонды не нужно, если путевка приобретается не для действующих сотрудников, а для:

оставивших должность;
инвалидов;
детей подшефных организаций;
членов семей и детей работающих сотрудников.

ВНИМАНИЕ! Если работодатель не приобретает детскую путевку сам, а просто дает на нее деньги родителю ребенка, соцвзносов не избежать – ведь фактически плательщиком тогда окажется действующий сотрудник.

Дополнительные особенности налогообложения путевок

«Подарить» сотруднику путевку, то есть предоставить ее как безвозмездную передачу и не платить НДФЛ можно, только если стоимость ее не превышает 4000 руб., дозволенных законом для всех дополнительных выплат, при более дорогих путевках НДФЛ платится с разницы. При этом на подарки дороже 3000 руб. нужно заключать письменный договор.
Стоимость льготных путевок не влияет на базу налога на прибыль для предприятия (п. 29 ст. 270 НК РФ). Эти расходы можно списать, только если:

в нормативных актах прописана возможность выдавать премии в виде путевок;
сумма натуральной «премии» не более пятой части оклада работника;
сотрудником написано заявление на получение части выплат в натуральной форме.

ВАЖНО! Сэкономив таким образом на налоге на прибыль, предприятие вынуждено будет все равно перечислить со стоимости путевки социальные взносы. Поэтому следует просчитывать целесообразность данной схемы.

Читайте также: