Выплаты на санаторно курортное лечение госслужащим псковской области
Обращаем Ваше внимание, что в 2021 году Фонд социального страхования в рамках финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма продолжает реализовывать финансирование санаторно-курортного лечения работников не ранее чем за 5 лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством, вне зависимости от условий труда на рабочих местах, на которых заняты указанные работники.
К указанной категории работников относятся:
-работники предпенсионного возраста;
Отнесение работника к категории лиц предпенсионного возраста подтверждается сведениями органов Пенсионного фонда Российской Федерации.
Страхователь может использовать на санаторно-курортное лечение данной категории работников до 30 процентов сумм начисленных страховых взносов в Фонд социального страхования РФ за прошлый год.
Перечень документов, необходимых для согласования использования средств Фонда на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста и работающих пенсионеров, представляемых страхователем в региональное отделение:
- заявление установленной формы;
- план финансового обеспечения предупредительных мер в 2021 году;
- копия перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, разработанного по результатам проведения специальной оценки условий труда, и (или) копия (выписка из) коллективного договора (соглашения по охране труда);
- копия справки для получения путевки на санаторно-курортное лечение (форма № 070/у) при отсутствии заключительного акта или копия заключительного акта периодических медицинских осмотров;
- списки работников, направляемых на санаторно-курортное лечение, с указанием рекомендаций, содержащихся в справке по форме № 070/у,
- копия документа, удостоверяющего личность работника, направляемого на санаторно-курортное лечение;
- письменное согласие работника, направляемого на санаторно-курортное лечение, на обработку его персональных данных;
- копия лицензии организации, осуществляющей санаторно-курортное лечение работников на территории Российской Федерации;
- копию договора с организацией, осуществляющей санаторно-курортное лечение работников, и (или) счетов на приобретение путевок;
- калькуляцию стоимости путевки.
Все консультации по данным вопросам можно получить у специалистов по телефонам: 8 (8112) 70-02-05 и 8 (81153) 3-82-32
Выплаты на санаторно курортное лечение госслужащим псковской области
от 28 июня 1999 года N 187
О порядке осуществления выплаты на санаторно-курортное лечение государственным гражданским служащим области и лицам, замещающим государственные должности Псковской области в Администрации области и органах исполнительной власти области*
(с изменениями на 5 февраля 2021 года)
Текст документа с изменениями и дополнениями, внесенными:
постановлением Администрации области от 17.03.05 N 104 -распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.03, Псковская правда N 79-80 от 19.04.05;
постановлением Администрации области от 03.03.06 N 84 - распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.06, Псковская правда от 14.03.06 N 49;
________________
* Наименование в редакции, введенной в действие с 15.02.21 постановлением Администрации области от 05.02.2021 N 25
В соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 39 Закона области от 05 декабря 2005 г. N 491-ОЗ "О государственной гражданской службе Псковской области", пунктом 2 статьи 17 Закона области от 19 февраля 2002 г. N 174-ОЗ "О системе органов исполнительной власти Псковской области" Администрация области ПОСТАНОВЛЯЕТ (преамбула в редакции, введенной в действие с 15.02.21 постановлением Администрации области от 05.02.2021 N 25):
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке осуществления выплаты на санаторно-курортное лечение государственным гражданским служащим области и лицам, замещающим государственные должности Псковской области в Администрации области и органах исполнительной власти области (пункт в редакции, введенной в действие с 15.02.21 постановлением Администрации области от 05.02.2021 N 25).
2. Установить, что расходы, связанные с выплатой на санаторно-курортное лечение государственным гражданским служащим области, а также лицам, замещающим государственные должности Псковской области в Администрации области, производятся за счет средств областного бюджета, предусмотренных на функционирование органов государственной власти области (пункт в редакции, введенной в действие с 14.03.06 постановлением Администрации области от 03.03.06 N 84).
3. Рекомендовать руководителям органов местного самоуправления при разработке нормативных правовых актов, устанавливающих порядок выплаты муниципальным служащим денежной компенсации на санаторно курортное лечение, руководствоваться нормами прилагаемого Положения.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой (пункт в редакции, введенной в действие с 15.02.21 постановлением Администрации области от 05.02.2021 N 25).
И.о.Главы Администрации области А.П. Копосов
Как компенсировать расходы на санаторно-курортную путевку, купленную самостоятельно
Поскольку не всем гражданам преклонных лет государство готово предоставить бесплатное санаторно-курортное лечение, некоторые покупают путевки самостоятельно. Но и в такой ситуации есть способ, как получить пенсионеру компенсацию за санаторий, — оформить налоговый вычет на лечение. Каждый работающий гражданин, в том числе пенсионного возраста, который платит подоходный налог (НДФЛ), за счет этого вычета сможет вернуть 15 600 рублей за год. И такие налоговые льготы разрешено получать ежегодно, обратившись по окончании года в ПФР либо оформив все через работодателя после возвращения с санаторно-курортного лечения.
Выплаты на санаторно курортное лечение госслужащим псковской области
Об утверждении Положения о порядке выплаты на санаторно-курортное лечение муниципальным служащим органов местного самоуправления города Пскова
(с изменениями на 10 марта 2010 года)
_______________________________________________________________________
Текст документа с изменениями и дополнениями, внесенными:
решением Псковской городской Думы от 27.10.06 N 291, Псковская правда от 11.11.06 N 235;
решением Псковской городской Думы от 19.11.2009 N 978, Псковская правда от 08.12.09 N 240-241;
решением Псковской городской Думы от 19.03.2010 N 1150 -распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2010 года, Псковская правда от 02.04.10 N 61-62.
_______________________________________________________________________
Принято на 53-й сессии Псковской городской Думы второго созыва
__________________________________________________________________
В названии и далее по тексту слова "денежной компенсации" исключены с 02.04.10 решением Псковской городской Думы от 19.03.2010 N 1150
В соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 13, подпунктом 10 пункта 1 статьи 28 Закона Псковской области от 30.07.2007 N 700-ОЗ "Об организации муниципальной службы в Псковской области" Псковская городская Дума постановила (в редакции, введенной в действие с 02.04.10 решением Псковской городской Думы от 19.03.2010 N 1150):
1. Утвердить Положение о порядке выплаты на санаторно-курортное лечение муниципальным служащим органов местного самоуправления города Пскова согласно Приложению.
2. Настоящее Положение вводится в действие с 01.01.2001 года.
Председатель Псковской Мэр города Пскова
03 апреля 2001 года
Как отказаться от санаторно-курортного лечения и получать деньги
Законодательство позволяет гражданам заменить предоставляемый набор социальных услуг денежной компенсацией полностью или частично. В набор социальных услуг входит:
- обеспечение лекарственными препаратами, медицинскими изделиями и лечебным питанием (только для детей-инвалидов);
- санаторно-курортное лечение — при наличии медицинских показаний;
- бесплатный проезд к месту санаторно-курортного лечения и обратно.
Если вы не хотите или не можете воспользоваться бесплатной путевкой, то вам положена компенсация за санаторно-курортное лечение детей или пенсионеров и дополнительно компенсация за проезд. Получить ее можно, если выполнить следующие действия:
Вы вправе отказаться от набора соцуслуг полностью или в некоторой части и требовать за неполученные услуги денежный эквивалент. Стоимость набора ежегодно пересматривают, с 01.02.2020 его ежемесячный размер составляет 1 155,06 руб. Из них на 137,63 руб. — компенсация за неиспользованную путевку, а 127,77 руб. предоставляют на проезд.
Санаторно-курортные путевки для госслужащих: к вопросу о налогообложении
Государственным служащим законодательство в числе прочего гарантирует возможность получения санаторно-курортного лечения в виде бесплатных путевок.
Несмотря на сложившуюся арбитражную практику, которая, заметим, идет вразрез с позицией Минфина России и ФНС России, ревизоры ФСС России при проверках продолжают доначислять страховые взносы на суммы компенсаций за неиспользованные путевки на санаторно-курортное лечение, мотивируя это тем, что подобные выплаты не поименованы в ст. 422 Налогового кодекса. Противостояние ФСС России и судебных органов по таким делам мы не раз освещали в новостной ленте.
Рассматривая очередное дело по вопросу доначисления страховых взносов на денежные компенсации госслужащим, не воспользовавшимся путевками в санаторий, суды трех инстанций вновь пришли к заключению: требования ФСС России по включению сумм компенсации в облагаемую базу необоснованны, взносы в этом случае не начисляются.
Удовлетворяя требования страхователя – госоргана суды трех инстанций руководствовались положениями Закона № 125-ФЗ об обязательном социальном страховании, нормами Налогового кодекса, а также федерального и регионального законов о государственной гражданской службе, поскольку именно этими законами работникам госоргана предоставлено право на получение указанных компенсаций и установлено, что такие выплаты являются частью оплаты труда.
Исходя из буквального толкования этих норм судьи сделали вывод, что компенсационная выплата за неиспользованную санаторно-курортную путевку является выплатой денежных средств взамен предоставления в натуре санаторно-курортной путевки госслужащим и обложению страховыми взносами не подлежит. Такие выплаты входят в систему оплаты труда и направлены на восполнение государственному служащему его физических и моральных затрат, связанных с исполнением им служебных обязанностей. Включение указанных выплат в базу, облагаемую страховыми выплатами, поставило бы в заведомо неравные условия служащих, которым были предоставлены санаторно-курортные путевки, и служащих, которым взамен этого была выплачена компенсация. А такой подход противоречит положениям Закона об обязательном социальном страховании (Постановление АС Московского округа от 21 июня 2021 г. № Ф05-13363/21).
Налог на доходы физических лиц со стоимости путевок, приобретенных работодателем
А вот в части удержания НДФЛ с сумм компенсаций стоимости санаторно-курортных путевок споров не возникает – они освобождаются от обложения на основании прямой нормы НК РФ, и Минфин России вновь подтверждает это в своих разъяснениях (Письмо Минфина России от 11 июня 2021 г. № 03-04-06/46405). При этом ведомство подчеркивает, что основанием для применения льготы является факт компенсации работодателем своим работникам стоимости путевок. А вот порядок их приобретения в данном случае значения не имеет.
Налог на прибыль учреждения, приобретающего путевки для работников
Отдельно специалисты Минфина России разъяснили возможность включения затрат на приобретение бюджетными / автономными учреждениями санаторно-курортных путевок в расходы в целях налогообложения прибыли (Письмо Минфина России от 2 июня 2021 г. № 03-04-06/42897). И здесь есть несколько условий:
- Налоговый кодекс позволяет работодателю относить к расходам на оплату труда понесенные им затраты на оплату услуг по организации туризма, санаторно-курортного лечения и отдыха на территории РФ по договору о реализации туристского продукта, заключенному работодателем с туроператорами или турагентами в пользу работников и членов их семей.
- Стоимость путевок может быть признаны в составе расходов на оплату труда, если их размер не превышает 50 тыс. руб. на каждого из лиц и они в совокупности с расходами на добровольное медицинское страхование не превышают 6% от суммы расходов на оплату труда.
- Как и в отношении остальных расходов, должно выполняться условие, что они осуществлены учреждением за счет средств от приносящей доход деятельности, доходы от которой учитываются при налогообложении прибыли.
А что с компенсацией стоимости путевки, купленной работником? Можно ли такие выплаты включить в состав расходов, уменьшающих прибыль? Скоро и это станет возможным. С 1 января 2022 года в силу вступают поправки в НК РФ, благодаря которым в составе расходов на оплату труда с будут дополнительно учитываться не только расходы на оплату учреждением услуг по организации туризма, санаторно-курортного лечения и отдыха, но и расходы в виде сумм полной или частичной компенсации работникам произведенных ими затрат на оплату данных услуг.
Статья 20. Особенности пенсионного обеспечения, медицинское и санаторно-курортное обслуживание государственных служащих и членов их семей
Законом Республики Мордовия от 27 октября 2016 г. N 77-З в пункт 1 статьи 20 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2017 г.
1. Лица, имеющие стаж государственной службы, минимальная продолжительность которого в соответствующем году определяется согласно приложению к Федеральному закону от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации"), исчисленный в соответствии со статьей 6.1 Закона Республики Мордовия от 7 февраля 2005 года N 2-З "О государственных должностях и должностях гражданской службы Республики Мордовия", и при условии замещения ими должностей государственной службы Республики Мордовия не менее 5 лет, а в случае сокращения должностей государственной службы Республики Мордовия - не менее 3 лет, имеют право на пенсию за выслугу лет. Пенсия за выслугу лет устанавливается к страховой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон "О страховых пенсиях"), либо к пенсии, досрочно назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".
За указанными лицами и членами их семей также сохраняется право на медицинское и санаторно-курортное обслуживание, которое они имели в период замещения государственных должностей государственной службы Республики Мордовия.
Информация об изменениях:
Законом Республики Мордовия от 27 октября 2016 г. N 77-З в пункт 2 статьи 20 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2017 г.
2. Пенсия за выслугу лет устанавливается в таком размере, чтобы сумма страховой пенсии по старости (инвалидности), фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии и пенсии за выслугу лет составляла 45 процентов среднемесячного денежного содержания государственного служащего. За каждый полный год стажа государственной службы сверх указанного в приложении к Федеральному закону "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" стажа государственной службы размер пенсии за выслугу лет увеличивается на 3 процента среднемесячного денежного содержания государственного служащего. При этом сумма страховой пенсии по старости (инвалидности), фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии и пенсии за выслугу лет не может превышать 75 процентов среднемесячного денежного содержания государственного служащего. Размер пенсии за выслугу лет не может быть ниже 50 процентов размера социальной пенсии, установленного пунктом 1 части 1 статьи 18 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".
Размер пенсии за выслугу лет государственным служащим исчисляется из их среднемесячного заработка за последние 12 полных месяцев государственной службы, предшествующих дню ее прекращения либо дню достижения ими возраста, дающего право на страховую пенсию, предусмотренную Федеральным законом "О страховых пенсиях" (дававшего право на трудовую пенсию в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"). Размер среднемесячного заработка, исходя из которого государственному служащему исчисляется пенсия за выслугу лет, не может превышать планового месячного фонда денежного содержания государственного служащего, установленного государственному служащему в соответствующем периоде либо сохраненного в соответствующем периоде в соответствии с законодательством Республики Мордовия.
Состав (структура) планового месячного фонда денежного содержания государственного служащего определяется Главой Республики Мордовия.
Определение размера среднемесячного денежного содержания государственного служащего, необходимого для исчисления размера пенсии за выслугу лет, производится в соответствии с порядком, устанавливаемым Правительством Республики Мордовия.
При определении размера пенсии за выслугу лет в порядке, установленном настоящим пунктом, не учитываются суммы повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии, приходящиеся на нетрудоспособных членов семьи, в связи с достижением возраста 80 лет или наличием инвалидности I группы, суммы, полагающиеся в связи с валоризацией пенсионных прав в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", а также суммы повышений размеров страховой пенсии по старости и фиксированной выплаты при назначении страховой пенсии по старости впервые (в том числе досрочно) позднее возникновения права на нее, восстановлении выплаты указанной пенсии или назначении указанной пенсии вновь после отказа от получения установленной (в том числе досрочно) страховой пенсии по старости.
Информация об изменениях:
Законом Республики Мордовия от 13 мая 2010 г. N 32-З статья 20 настоящего Закона дополнена пунктами 2.1, 2.2
2.1. Лицам, прекратившим замещение государственных должностей Республики Мордовия или должностей государственной службы Республики Мордовия в случаях ликвидации государственного органа, сокращения должностей, наступивших в период со дня прекращения замещения государственных должностей Республики Мордовия или должностей государственной службы Республики Мордовия до дня обращения за установлением пенсии за выслугу лет, среднемесячное денежное содержание исчисляется по должности, определяемой указом Главы Республики Мордовия.
Информация об изменениях:
Законом Республики Мордовия от 27 октября 2016 г. N 77-З в пункт 2.2 статьи 20 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2017 г.
2.2. Для лиц, прекративших государственную службу до достижения пенсионного возраста в порядке перевода, по соглашению сторон или в связи с истечением срока полномочий, имеющих стаж государственной службы, минимальная продолжительность которого для назначения пенсии за выслугу лет составляет в соответствующем году не менее стажа государственной службы, указанного в приложении к Федеральному закону "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", и при условии замещения ими должностей государственной службы Республики Мордовия либо по совокупности государственные должности Республики Мордовия и должности государственной службы Республики Мордовия не менее 10 лет, среднемесячное денежное содержание определяется с учетом повышений (индексаций) должностных окладов по соответствующей должности, произведенных в период со дня прекращения государственной службы до дня обращения за установлением пенсии за выслугу лет.
3. Размер пенсии за выслугу лет индексируется пропорционально увеличению в установленном порядке должностного оклада по соответствующей должности государственной службы. Пенсия за выслугу лет с учетом перерасчета устанавливается со дня увеличения должностного оклада по соответствующей должности государственной службы.
Информация об изменениях:
Порядок предоставления пенсии за выслугу лет государственным гражданским служащим Республики Мордовия определяется указом Главы Республики Мордовия.
Информация об изменениях:
Законом Республики Мордовия от 19 декабря 2014 г. N 101-З в пункт 4 статьи 20 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2015 г.
4. За особые заслуги перед Республикой Мордовия государственным служащим, находящимся на пенсии, на основании правовых актов Республики Мордовия может устанавливаться индивидуальная ежемесячная надбавка к страховой пенсии в размере до 750 рублей.
В случае смерти государственного служащего, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей, а также в случае, если смерть государственного служащего наступила в результате преступления или несчастного случая, в том числе до истечения одного года после его увольнения с государственной службы вследствие ранения (контузии), заболевания, полученных в период прохождения государственной службы, членам семьи умершего (погибшего), имеющим в соответствии с федеральным законодательством право на страховую пенсию по случаю потери кормильца, устанавливается ежемесячная надбавка к данному виду пенсии в размере 2500 рублей на каждого иждивенца.
Надбавки к страховой пенсии назначаются в порядке, установленном указом Главы Республики Мордовия.
Информация об изменениях:
Законом Республики Мордовия от 19 декабря 2014 г. N 101-З в пункт 5 статьи 20 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2015 г.
5. Выплата пенсии за выслугу лет и надбавок к страховой пенсии, предусмотренных настоящим Законом, производится за счет республиканского бюджета Республики Мордовия в порядке, установленном Правительством Республики Мордовия.
Информация об изменениях:
Законом Республики Мордовия от 17 ноября 2009 г. N 86-З в пункт 6 статьи 20 настоящего Закона внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2005 г.
6. Пенсия за выслугу лет и индивидуальная ежемесячная надбавка, предусмотренные настоящей статьей, не выплачиваются лицам, замещающим государственные и муниципальные должности, должности государственной и муниципальной службы.
Информация об изменениях:
Законом Республики Мордовия от 27 октября 2016 г. N 77-З пункт 7 статьи 20 настоящего Закона изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2017 г.
7. Лицам, имеющим одновременно право на ежемесячную доплату к страховой пенсии (иной пенсии), ежемесячную денежную выплату за почетные звания "Народный" Республики Мордовия, Мордовской АССР и Мордовской ССР, индивидуальную ежемесячную надбавку к страховой пенсии, дополнительное ежемесячное материальное обеспечение или пенсию за выслугу лет, установленные в соответствии с законодательством Республики Мордовия, назначается и выплачивается одна ежемесячная доплата к страховой пенсии (иной пенсии), ежемесячная денежная выплата за почетные звания "Народный" Республики Мордовия, Мордовской АССР и Мордовской ССР, индивидуальная ежемесячная надбавка к страховой пенсии, дополнительное ежемесячное материальное обеспечение или пенсия за выслугу лет по их выбору.
8. Пенсия за выслугу лет, установленная настоящим Законом в соответствии с пунктом 4 статьи 7 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", является пенсией по государственному пенсионному обеспечению и относится к пенсиям, освобождаемым от налогообложения на основании пункта 2 статьи 217 Налогового кодекса Российской Федерации.
Информация об изменениях:
Законом Республики Мордовия от 27 октября 2016 г. N 77-З пункт 9 статьи 20 настоящего Закона изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2017 г.
9. Пенсия за выслугу лет не назначается и не выплачивается государственным служащим, уволенным с государственной службы по основаниям, предусмотренным пунктами 1.1, 2-7 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
ГАРАНТ:
О Порядке предоставления путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление лицам, замещающим государственные должности, и государственным гражданским служащим Республики Мордовия см. Указ Главы Республики Мордовия от 18 июня 2007 г. N 111-УГ
Информация об изменениях:
Законом Республики Мордовия от 19 декабря 2014 г. N 101-З в пункт 10 статьи 20 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2015 г.
10. Порядок медицинского и санаторно-курортного обслуживания государственных служащих и членов их семей устанавливается Главой Республики Мордовия.
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Компенсация за санаторно-курортное лечение: кому положена и в каком размере
Компенсация за санаторно-курортное лечение пенсионерам — это сумма, которую можно получить, отказавшись от этой услуги. Размер ее невелик — чуть более 250 рублей в месяц. Но предоставят такое возмещение не всем, а только тем, кто имеет право на бесплатную путевку от государства.
Содержание КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНОВыплаты на санаторно курортное лечение госслужащим псковской области
Некоммерческая интернет-версия КонсультантПлюс
Произошли изменения в документах на контроле
Нажмите для просмотра
| Найти | 0 из 0 фрагментов |
Справка Оглавление Редакции
Справка к документу
Оглавление
Свернуть всё
Развернуть
Сравнить редакции
Отметьте 2 редакции, чтобы сравнить их
Подтверждающие документы
Поиск похожих судебных актов по упоминанию норм
Чтобы найти похожие акты, отметьте важные для Вас нормы (лучше не более 3-х) и нажмите "Найти".
Система подберет судебные решения с одновременным упоминанием всех выбранных норм.
Приложение к Постановлению
Псковской городской Думы
N 421 от 03.04.2001 г.
Положение
О порядке выплаты на санаторно-курортное лечение муниципальным
служащим органов местного самоуправления города Пскова
1. Основные положения
1.1. Настоящее Положение определяет правила выплаты на санаторно-курортное лечение и исчисление размера выплаты муниципальным служащим органов местного самоуправления города Пскова.
1.2. Выплата на санаторно-курортное лечение муниципальному служащему производится ежегодно по месту работы (службы).
1.3. Муниципальному служащему, получившему по месту работы путевку на санаторно-курортное лечение за счет средств местного бюджета либо средств социального страхования, данная выплата не производится.
2. Размер и условия выплаты на санаторно-курортное лечение
2.1. Размер выплаты на санаторно-курортное лечение определяется исходя из 50 процентов средней стоимости дня пребывания в санаторно-курортном учреждении ЛПУ "Санаторий "Хилово", расположенном на территории Псковской области (далее санатории "Хилово"), и количества дней ежегодного оплачиваемого отпуска муниципального служащего, установленного в соответствии с пунктами 1, 3 статьи 26, подпунктом 10 пункта 1 статьи 28 Закона Псковской области от 30.07.2007 N 700-ОЗ "Об организации муниципальной службы в Псковской области" по группам муниципальных должностей муниципальной службы в Псковской области (высшая и главная муниципальная должность - 35 календарных дней, ведущая муниципальная должность - 32 календарных дня, старшая и младшая муниципальная должность - 30 календарных дней) (пункт в редакции, введенной в действие с 08.12.09 решением Псковской городской Думы от 19.11.2009 N 978).
Размер выплаты на санаторно-курортное лечение устанавливается правовыми актами органов местного самоуправления города Пскова на основании справки о средней стоимости дня пребывания в частном лечебно-профилактическом учреждении "Санаторий "Хилово", представленной данным учреждением (абзац в редакции, введенной в действие с 02.04.10 решением Псковской городской Думы от 19.03.2010 N 1150).
Размер выплаты на санаторно-курортное лечение может быть пересмотрен в течение календарного года в связи с изменением средней стоимости дня пребывания в санатории "Хилово".
2.2. Сумма выплаты на санаторно-курортное лечение определяется исходя из размера, установленного на день ее выплаты.
В случае повышения размера выплаты на санаторно-курортное лечение с даты, предшествующей дате выплаты, муниципальному служащему производится перерасчет выплаты на санаторно-курортное лечение, исходя из новой средней стоимости дня пребывания в санатории "Хилово".
2.3. Выплата на санаторно-курортное лечение за первый и второй календарные годы работы муниципальному служащему выплачивается полностью при условии, что в первом и втором календарных годах поступления на муниципальную службу он проработал в совокупности не менее 11 месяцев в данном органе местного самоуправления.
Муниципальному служащему, проработавшему менее 11 месяцев, выплата на санаторно-курортное лечение производится в течение года пропорционально отработанному времени с последующим перерасчетом в конце года за фактически отработанное время в текущем календарном году.
Муниципальным служащим категории "Б" и категории "В", работающим на условиях срочного трудового договора, выплата на санаторно-курортное лечение производится пропорционально времени до дня истечения срока трудового договора.
В случае перевода муниципального служащего из одного органа местного самоуправления города Пскова в другой орган местного самоуправления города Пскова выплата на санаторно-курортное лечение производится в каждом их них:
при увольнении - пропорционально фактически отработанном> времени в текущем календарном году;
по новому месту муниципальной службы - в любое время текущего года, при этом размер определяется пропорционально времени от даты приема до конца календарного года.
Муниципальным служащим, замещавшим перед поступлением на работу должности муниципальной службы в других органах местного самоуправления города Пскова и получившим выплату на санаторно-курортное лечение в полном размере по предыдущему месту работы. данная выплата по новому месту работы не производится.
Получение (неполучение) выплаты на санаторно-курортное лечение подтверждается справкой органа местного самоуправления города Пскова, из которого муниципальный служащий был переведен.
2.4. Муниципальным служащим, уходящим или вышедшим из отпуска по уходу за ребенком, выплата на санаторно-курортное лечение производится за фактически отработанное в текущем календарном году время до момента ухода в отпуск или после выхода из него.
Муниципальным служащим, имеющим право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, работающим на условиях неполного рабочего времени и получающим пособие по социальному страхованию, выплата на санаторно-курортное лечение производится в установленном размере (абзац дополнительно включен с 08.12.09 решением Псковской городской Думы от 19.11.2009 N 978).
2.5. В случае нахождения муниципального служащего в отпуске без сохранения заработной платы продолжительностью более одного месяца подряд выплата на санаторно-курортное лечение рассчитывается пропорционально отработанному времени в текущем календарном году.
2.6. В случае увольнения муниципального служащего за совершение виновных действий, выплата на санаторно-курортное лечение не производится.
В иных случаях увольнения муниципального служащего ему производится выплата на санаторно-курортное лечение в размере, пропорционально фактически отработанному времени в текущем календарном году, при условии, если в данном органе местного самоуправления он проработал не менее 11 месяцев.
2.7. В состав фактически отработанного в соответствующем календарном году времени, за которое производится выплата на санаторно-курортное лечение, включается также:
1) время, когда муниципальный служащий фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность) и заработная плата полностью или частично (кроме отпуска по уходу за ребенком в возрасте от полутора до трех лет);
2) время, когда муниципальный служащий фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность) и он получал пособие по государственному социальному страхованию (кроме отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет);
3) время отпусков без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов в высшие и средние специальные учебные заведения, для ознакомления с работой по избранной специальности и подготовки материалов к дипломному проекту;
4) свободные от работы дни, предоставляемые муниципальным служащим, обучающимся в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях;
5) время отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью до сорока календарных дней суммарно в текущем календарном году;
6) время работы на условиях неполного рабочего времени, имеющим право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет (подпункт дополнительно включен с 08.12.09 решением Псковской городской Думы от 19.11.2009 N 978).
2.8. Сумма выплаты на санаторно-курортное лечение пропорционально фактически отработанному времени, в случаях, предусмотренных в п.п. 2.3, 2,4, 2.5, 2.6 настоящего Порядка, определяется путем деления установленного размера выплаты на санаторно-курортное лечение на количество календарных дней в текущем году и умножения полученного результата на количество календарных дней в отработанном периоде.
2.9. Выплата на санаторно-курортное лечение муниципальному служащему производится один раз в год на основании личного заявления в любое время календарного года за который она начисляется (пункт в редакции, введенной в действие с 08.12.09 решением Псковской городской Думы от 19.11.2009 N 978).
3. Порядок выплаты на санаторно-курортное лечение
3.1. Заявление на указанную выплату оформляется муниципальными служащими на имя руководителя органа местного самоуправления или иного лица, определенного распорядительным актом органа местного самоуправления.
3.2. Выплата на санаторно-курортное лечение производится на основании распорядительной надписи руководителя, на чье имя оформлено заявление.
3.3. Ранее выплаченная выплата на санаторно-курортное лечение при наступлении событий, указанных в п.п.2.4, 2.5, 2.6 не удерживается.
3.4. Иные особенности выплаты на санаторно-курортное лечение муниципальным служащим определяются распорядительными актами органов местного самоуправления.
3.5. Финансирование расходов на выплату на санаторно-курортное лечение производится за счет средств бюджета города Пскова.
Кому предоставят компенсацию за санаторно-курортное лечение и в каком размере
Большинство россиян, тем более старшего поколения, не знают, ни кому положена компенсация за санаторно-курортное лечение, ни у кого об этом спросить. Власти обещают к концу 2020 года открыть гражданам доступ к Единой государственной информационной системе социального обеспечения, где появится такая информация. Но в полной мере — с использованием портала госуслуг и специально выделенного телефонного номера — сведения из нее откроют только к 2022 году. Пока же есть один вариант — уточнить, положена ли компенсация пенсионеру за санаторий, на личном приеме в ПФР или органах социального обслуживания.
- пенсионерам — участникам или инвалидам войны, членам их семей (после смерти ветерана);
- ветеранам боевых действий;
- жителям блокадного Ленинграда;
- инвалидам, в том числе не достигшим совершеннолетия.
- героям СССР и РФ, героям труда, кавалерам ордена Славы (Трудовой Славы).
Если вы или ваши знакомые относитесь к вышеперечисленным категориям, имеются медицинские показания для посещения санаториев и курортов, вам положена бесплатная путевка. Либо за счет государственных средств — компенсация пенсионерам за неиспользованные санаторно-курортные путевки, но только после обращения получателя набора услуг и льгот или его законного представителя. И хотя размер компенсации невелик — в 2020 году всего 137,63 рубля ежемесячно — это тоже деньги, от которых не стоит отказываться.
На региональном уровне определены дополнительные категории граждан, которые вправе претендовать на бесплатные санаторно-курортные путевки. Помимо этого, существуют списки работников на уровне ведомств и организаций, которым они тоже положены.Утверждено постановлением
Администрации области
от 28.06.99г. N 187
Положение о порядке осуществления выплаты на санаторно-курортное лечение государственным гражданским служащим области и лицам, замещающим государственные должности Псковской области в Администрации области и органах исполнительной власти области
( В тексте Положения слова "денежная компенсация" замены словами "выплата" в соответствующем падеже постановлением Администрации области от 03.02.04 N 57;
слова "государственные служащие" замены на "государственные гражданские служащие", слова "государственная должность государственной службы области" замены на "должность гражданской службы области" в соответствующем падеже с 14.03.06 постановлением Администрации области от 03.03.06 N 84)
1. Настоящее Положение определяет порядок осуществления выплаты на санаторно-курортное лечение (далее - выплата) государственным гражданским служащим области (далее - государственные гражданские служащие) и лицам, замещающим государственные должности Псковской области в Администрации области и органах исполнительной власти области (далее - лица, замещающие государственные должности), не получившим по месту службы путевку на санаторно-курортное лечение за счет средств социального страхования либо средств областного бюджета (пункт в редакции, введенной в действие с 15.02.21 постановлением Администрации области от 05.02.2021 N 25).
2. Выплата выплаты государственному гражданскому служащему производится ежегодно по месту его работы.
3. Размер выплаты определяется исходя из 50 процентов средней стоимости дня пребывания в санаторно-курортном учреждении, расположенном на территории области, и количества дней ежегодного оплачиваемого отпуска государственного гражданского служащего, установленного в соответствии с частью 3 статьи 32 Закона области "О государственной гражданской службе Псковской области" (абзац в редакции постановления Администрации области от 07.03.2013 N 96).
Размер выплаты устанавливается ежегодно приказом по Аппарату Администрации области на основании справки санаторно-курортного учреждения, расположенного на территории области, о стоимости путевок на санаторно-курортное лечение за предшествующий календарный год, но не менее размера выплаты, установленного в предшествующем календарном году (абзац в редакции, введенной в действие с 15.02.21 постановлением Администрации области от 05.02.2021 N 25).
Для определения санаторно-курортного учреждения, расположенного на территории области, в расчет принимается учреждение, в котором сложилась максимальная стоимость путевок на санаторно-курортное лечение (абзац в редакции постановления Администрации области от 07.03.2013 N 96).
5. Выплата за первый календарный год работы государственному гражданскому служащему производится по истечении календарного года пропорционально фактически отработанному времени в данном календарном году (п.5 в редакции постановления Администрации области от 03.02.04 N 57).
6. Выплата государственному гражданскому служащему за второй и последующие годы работы выплачивается, как правило, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или дополнительного оплачиваемого отпуска.
На основании заявления государственного гражданского служащего, выплата может быть выплачена в любое другое время в течение того календарного года, за который она выплачивается.
7. В случае перевода государственного гражданского служащего из одного государственного органа области в другой государственный орган, выплата выплачивается в каждом государственном органе за фактически отработанное время в данном государственном органе время. Получение выплаты в этом случае подтверждается справкой бухгалтерии государственного органа, из которого государственный гражданский служащий был переведен.
8. При увольнении государственного гражданского служащего с должности гражданской службы области ему выплачивается неполученная в данном календарном году выплаты в размере, пропорциональном фактически отработанному времени (п.8 в редакции постановления Администрации области от 03.02.04 N 57).
9. Сумма выплаты, подлежащая выплате в размере, пропорциональном фактически отработанному времени, в случаях, предусмотренных пунктами 5, 7, 8 настоящего Положения, определяется путем деления установленного на дату выплаты размера выплаты на количество календарных дней в данном году и умножения на количество календарных дней в отработанном за данный календарный год периоде времени на должности гражданской службы области.
10. В состав фактически отработанного в соответствующем календарном году времени, за которое осуществляется выплата, включается также:
1) время, когда государственный гражданский служащий фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность) и заработная плата полностью или частично (подпункт в редакции постановления Администрации области от 07.03.2013 N 96);
2) время, когда государственный гражданский служащий фактически не работал, но сохранял за собой место работы (должность) и получал пособие по государственному социальному страхованию (подпункт в редакции постановления Администрации области от 07.03.2013 N 96);
3) время отпусков по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет;
4) время отпусков без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов и обучения в образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования, для ознакомления с работой по избранной специальности и подготовки материалов к дипломному проекту (выпускной работе);
5) свободные от работы дни, предоставляемые государственным гражданским служащим, обучающимся в образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования по заочной и вечерней формам обучения (подпункт в редакции постановления Администрации области от 07.03.2013 N 96);
6) время отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью до четырнадцати календарных дней (подпункт в редакции постановления Администрации области от 07.03.2013 N 96).
11. За время нахождения государственного гражданского служащего в отпуске без сохранения заработной платы продолжительностью свыше четырнадцати календарных дней выплата на санаторно-курортное лечение не начисляется и не выплачивается (абзац в редакции постановления Администрации области от 07.03.2013 N 96).
За календарный год, в котором гражданский служащий находился в отпуске без сохранения заработной платы свыше четырнадцати календарных дней, выплата начисляется пропорционально отработанному им в данном календарном году времени (абзац в редакции постановления Администрации области от 07.03.2013 N 96).
12. Выплата лицам, замещающим государственные должности, осуществляется в порядке, установленном пунктами 2 - 11 настоящего Положения (пункт дополнительно включен с 15.02.21 постановлением Администрации области от 05.02.2021 N 25).
Текст документа сверен по:
Редакция документа подготовлена
Псковским представительством "Кодекс"
Читайте также: