Работа в швеции с польской визой

Обновлено: 09.01.2025

Место работы: Швеция.

Вакансия : на строительные обьекты требуются специалисты: с толяр, плотник, плиточник, маляр, шпаклевщик, гипсокартонщик, каменщик, штукатур, слесарь, кровельщик.

Принимаем так же укомплектованные бригады.

Актуальность: актуально постоянно 365 дней в году.

— В начале работники проходят подтверждение квалификации на строительных обьектах компании в городе Труймясто и его околицы. В среднем 1-2 недели. Возможны различные объекты (дома и коттеджные городки) в Гданьске, Гдыне, Сопот, Вейхерово, Реда, Румя.

— После подтверждения квалификации, по готовности специалиста и желанию отправка на работу в Швецию (Стокгольм, Мальме) в качестве официальной командировки А 1 от польской фирмы.

Проезд, паром, либо перелет Польша-Швеция-Польша оплачивает работодалеть.

Работа в Швеции 3 месяца, после снова пару недель в Польше для переоформления командировочных документов и обратно в Швецию.

Вся легализация документов для работников БЕСПЛАТНА. За счет работодателя!

Требования: Карту побыта оформляем по желанию, трудоустройство только официальное, налоги оплачивают, мед страховка. Форма, обувь и все мед тесты оплачивает фирма. Минимальный срок визы не важен, человек должен хотеть ехать на долгосрочную работу в эту фирму. Сезонных работников не ищем. Возраст не играет роли. Опыт работы приветствуется и выше ценится. Такой человек после адаптации в языковой среде готов ехать в Швецию или оставаться в Польше на хорошей зарплате.

Обязанности: Согласно профессии.

Оплата труда: 12 злотых в час нетто на пробный период 1-2 недели тестового режима в Польше. Позже в Польше работа от 15 до 18 злотых в час и выше в зависимости от специалиста и его уровня работы (обсуждается в каждом конкретном случае, если специалист подтвердит свою квалификацию работой). Сверх часы появляются в зависимости от объекта. И оплачиваются премией. Суббота в зависимости от объекта рабочая или выходная. Воскресенье выходной.

В Швеции оплата на руки чистыми от 30 злотых (7 евро) в час нетто.

График работы: 10 часов в день. 5-6 дней в неделю

Проживание: Жилье предоставляется (Вейхерово). Коттедж три этажа. Снизу офис. В здании сбоку-магазин. Транспорт оплачивает фирма. Комнаты просторные и уровня гостиницы. Очень хороший ремонт и красивая мебель. Интернет, плазма, кухня, гостиная, прачечная, комната для сушки вещей, камин. Комнаты очень большие, спокойно могут жить по 3-4 человека.

Питание: Оплачивает работник. Кухня, холодильник, чайник и все необходимое есть.

Спецодежда: Выдается фирмой бесплатно.

Дополнительная информация : требуется хотя бы минимальное знание польского языка, тк работодатель польская фирма. Указать наличие прав (категорию) – это доп доплата к зарплате.

Для рассмотрения работодателем просьба высылать резюме в свободной форме.

! Постоянно развиваем партнерскую сеть. Агентствам и индивидуальным агентам выплачиваем высокие комиссионные за предоставленных кандидатов для наших вакансий!

____________________________________________________________________

НАШИ КОНТАКТЫ:

Всеукраинская сеть EURO STUDY & WORK .

Представительства во всех регионах Украины!

Бесплатная линия колл-центра: 0-800-755-205.

МЫ В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ:

*Управляющая международная компания EURO UKRAINIAN GROUP

Лицензия Министерства социальной политики Украины № 1449 от 29.11.2016г.

Документы для трудоустройства

Самый простой и эффективный способ оформления разрешения на работу – это подача заявления онлайн. Также можно подать заявление в бумажной форме напрямую через посольство Швеции.

Пакет документов для получения на работу включает в себя:

Сопроводительное письмо/анкета;
Паспорт иностранного гражданина, страницы с визами;
Приглашение на работу;
Две цветные фотографии;
Квитанцию об уплате регистрационного сбора (для граждан России и СНГ 35 евро).

Все бумаги должны быть переведены на шведский или английский языки.

Миграция в Швецию из России и стран СНГ?

Российская Федерация и страны СНГ не входят в состав Европы и не участвуют в Европейском экономическом пространстве. Когда в единую базу вводят новую вакансию, то у европейского жителя выше вероятность получить работу в Швеции, чем у вас – российского подданного.

Негласным законом принято, что брать на работу в первую очередь нужно своих сограждан. Также у нанимателя есть опасения, что у мигранта в отличие от соотечественника недостаточно компетенций.

Возможности повышаются, если начинать с малого. Некоторые мигранты изначально устраиваются на непрестижную работу в качестве нянь, уборщиков, санитаров, дворников, курьеров и т.д. Наиболее амбициозные из них параллельно учатся, совершенствуют язык, получают дополнительное образование.

Сколько шведы тратят на себя?

Ежемесячно человек, проживающий в Швеции, тратит на себя около 1000-2000 евро. Траты зависят от места пребывания. Например, жизнь в Стокгольме требует большей статьи расходов, чем прочие города страны. Большая часть суммы уходит на аренду квартиры или дома.

Работа Стокгольм

Мы используем файлы cookie, чтобы обеспечить Вам наилучшую работу на нашем веб-сайте и проанализировать его использование. Вы можете найти больше информации о файлах cookie и о том, как мы их используем в нашей политике конфиденциальности. Продолжая использовать этот сайт, Вы даете согласие на использование файлов cookie. Наш сайт не несет ответственности за деятельность работодателей.

Продолжая использовать этот сайт, Вы даете согласие на использование файлов cookie. подробнее

Альтернативная занятость

Молодежная программа Au-Pair

Профессиональная стажировка

Вы можете пройти стажировку в университете или любой другой международной компании. Особенно если вы ученый или экономист.

Полезные порталы для стажировок:

Участие в волонтерских акциях

Волонтерство – отличный способ узнать страну изнутри. Доброволец в основном занимается работой на конюшне, ферме и питомнике. В свою очередь ему предоставляется бесплатное жилье, питание и деньги на карманные расходы. Дополнительную информацию об участии в программе узнавайте на сайте wwoof.se

Ведение бизнеса

Государство заинтересовано в притоке деловых иностранцев, и поэтому не устанавливает ограничений.

Чтобы получить статус иностранного предпринимателя в Швеции можно:

Открыть свою фирму;
основать акционерное общество.

Бизнесмен и члены его семьи автоматически получают вид на жительство. А через два года они могут претендовать на получение гражданства.

ᐈ Какую зарплату можно получать в Швеции?

Тысячи граждан постсоветских стран уезжают заграницу с одной целью - заработать как можно больше за короткий срок. В случае Швеции - не исключение, средняя заработная плата здесь составляет 2500 евро, иногда оклад может превышать 4000 евро в месяц. Также на некоторых предприятиях молодые сотрудники (до 30 лет) получают надбавки в размере 10-15%.

Пример ЗП по популярным вакансиям в Швеции:

Строители - от 2000 до 2700 евро;

Разнорабочие - от 1500 до 2400 евро;

Домработницы - от 2100 евро;

Няни - от 3200 евро;

Сборщики ягод, фруктов, овощей - от 2000 евро;

Рабочие на фермы - от 1600 до 2500 евро.

Оплата труда зависит от многих факторов: специфики вакансии, количества отработанных часов, региона трудоустройства. Практикуется начисление премий и поощрение работы во внеурочное время (с последующими доплатами).

Преимуществом при трудоустройстве будет наличие опыта работы на аналогичной должности, знание иностранных языков, документальные подтверждения прохождения курсов по повышению квалификации.

Работа в Швеции: вакансии, условия, зарплаты, особенности работы

Поиск работы за границей - цель тысячи трудовых мигрантов из Европы, Азии, Америки. Высокая заработная плата, разнообразие вакансий, достойные условия труда, возможность получения вида на жительство выступают главными причинами для граждан стран СНГ оставить всё и искать работу за рубежом, в том числе - и в Швеции.

Скандинавия славится не только богатой историей, но и конкурентной заработной платой. Разнорабочие здесь имеют возможность получать от 2000 евро в месяц, а профильные специалисты - от 3000. Иногда даже без опыта работы и образования!

Ответы на самые распространенные вопросы по особенностям трудоустройства в Шотландии представлены ниже.

ᐈ Какую работу можно найти в Швеции?

Швеция предлагает мигрантам не только комфортные условия работы, но и разнообразие вакансий - трудоустройство без строгих требований к опыту работу и знанию языка имеются по таким специальностям:

Сборщики ягод, фруктов, овощей;

Подсобники на складах и фермах.

График работы, как правило, 6-дневный с возможностью отработки дополнительных, оплачиваемых часов.

В Швеции востребованы и вакансии узкопрофильных специалистов с опытом работы, знанием английского\шведского языка и наличием рекомендаций с прошлых мест работы. Актуально для:

Строгого деления вакансий на женские и мужские нет, оплата труда зависит только от особенностей вакансии и количества отработанных часов.

ᐈ Стоимость проживания в Швеции

Ещё одним преимуществом работы в Швеции выступает стоимость жилья. Многие работодатели (особенно - для вакансий разнорабочих) предоставляют бесплатное место проживание, либо за символическую плату. Например, месяц проживания в хостеле стоит до 50 евро в зависимости от региона, а в отдельной комнате - до 100 евро. Кухня и санузел - общие.

При самостоятельной аренде жилья стоит потратиться как минимум на 500 евро в месяц за однокомнатную квартиру и 800 - двухкомнатную. Выгодно при совместной аренде компанией от 3-х человек. А для тех, кто уже имеет ВНЖ, имеется возможность покупки недвижимости по выгодным процентным ставкам.

Продукты питания в Швеции стоят дешевле, чем в некоторых странах СНГ. Одному человеку на месяц понадобиться около 200-300 евро, сезонные фрукты и овощи всегда недорогие.

Работа Швеция

ᐈ Какую зарплату можно получать в Швеции?

Пример ЗП по популярным вакансиям в Швеции:

Строители - от 2000 до 2700 евро;

Разнорабочие - от 1500 до 2400 евро;

Домработницы - от 2100 евро;

Няни - от 3200 евро;

Сборщики ягод, фруктов, овощей - от 2000 евро;

Рабочие на фермы - от 1600 до 2500 евро.

Система налогового сбора

Если вы работаете в Швеции – вы обязаны отчислять деньги в государственную казну. Исключение составляет та категория граждан, которая имеет доход меньше 1928 евро. Уровень отчислений зависит от возраста налогоплательщика, места проживания и уровня дохода.

Налогообложение делится на два типа:

Муниципальный налог – платят все работники.
Дополнительный государственный налог – платят лица, имеющий высокий уровень дохода.

Для богатых слоев населения принцип налоговой системой в Швеции формируется так: зарабатываешь больше остальных – тогда и налоги плати больше.

ᐈ Особенности работы в Швеции для иностранцев

Скандинавские страны привлекают комфортными условиями проживания и работы: при легальном трудоустройстве вы защищены на уровне закона и трудового договора, который подписываете с нанимателем. В случае возникновения разногласий эффективным способом решения конфликта станет обращение в посольство и суд.

График работы в стране, как правило, 5-дневный, для разнорабочих может быть применим 6-дневный с возможностью отработки дополнительных, оплачиваемых часов.

Для получения карты на постоянное проживание необходимо проживать в Швеции минимум 3 года, срок ёе действия - два года с правом продления. По истечению 4 лет проживания возможно получение ВНЖ.

Проживание может быть, как бесплатным (на территории, предоставленной нанимателем), так и платным - в хостелах, в комнатах со всеми необходимыми удобствами.

Можно ли работать по польской карте резидента в других странах ЕС?

Возможность работы по документам, разрешающим трудоустройство в Польше, в других странах Евросоюза – один из самых популярных вопросов, поступающих от читателей. Мы уже говорили о таком инструменте, как виза Ван дер Эльста или возможности командировок, но существует и еще одна важная (хоть и крайне запутанная) возможность – работа по карте долгосрочного резидента ЕС, выданной в Польше. Все, что удалось выяснить по данному вопросу – в материале «Польского консультанта».

Скрыть содержание

Как получить разрешение на работу?

Чтобы добиться одобряющего решения вам нужно:

Найти нанимателя, который предложит место с зарплатой, жильем и медицинской страховкой. Работодатель дает прошение в профсоюз, где должны принять решение.
Оформить разрешение на официальном портале Миграционной службы или в консульстве.

Бланк с заявлением;
Копии всех страниц загранпаспорта;
Письмо от профсоюза с утверждающим решением;
Подтверждение уплаты консульского сбора.

Разрешение дает иностранному гражданину право:

Трудиться в Швеции на протяжении 18 месяцев;
Менять в течение срока место работы (саму деятельность менять нельзя).

Работа Швеция - стр.7

Условия работы и минимальная оплата

В Швеции нет закона «О минимальной заработной плате». Заработная плата устанавливается на основе коллективных договоров между работодателями и профсоюзами. Отсутствие данной статьи дает предпринимателю право самостоятельно устанавливать заработную плату. Минус в том, что иностранцам платят меньше, чем шведам (оклад на уровне 60% от средней зарплаты). Но в то же время владельцы бизнесов охотнее нанимают мигрантов, чем местных.

Минимальный заработок высококвалифицированного сотрудника колеблется в пределах 2000 евро. Кандидат без навыков может рассчитывать на минимум 1200-1300 евро.

ᐈ Какие преимущества и недостатки работы в Швеции?

Согласно отчету ООН за 2019 год, количество трудовых мигрантов в Швеции составляет более 2,5 млн.человек (20% от всего населения страны). Иностранцев привлекает экономически развитое государство открытым и богатым рынком труда, простотой трудоустройства, а также - возможностью переехать в Скандинавию навсегда.

Несмотря на суровый климат, Швеция отличается развитыми туристической отраслью и инфраструктурой. Все знаки и указатели дублируются английским языком, так что заблудиться в стране сложно (но если это уже произошло - местные жители запросто подскажут вам дорогу).

Главным преимуществом выступает также уровень заработной платы - самый высокий в Европе. При среднем окладе в 3000 евро, затраты на продуктовую корзину и жилье будут минимальными. Важно не забывать, что безопасное и легальное трудоустройство в стране возможно исключительно при наличии разрешения на работу и визы (либо карты на жительство, если работаете в Швеции более 90 дней).

ᐈ Особенности работы в Швеции для иностранцев

ᐈ Какие нужны документы для устройства на работу в Швеции?

Подготовка документов и разрешений - самый времязатратный этап трудоустройства в Швеции, к которому стоит отнестись внимательно. Даже один забытый документ может полностью сорвать все ваши планы.

Первое, что понадобиться, - разрешение на работу. Для его получения необходимо подать пакет документов, включающий:

Копии и оригинал заграничного паспорта;

Документальное подтверждение предоставления предложения о работе (направляется работодателем);

Оплату регистрационного сбора (200 евро).

Средний срок получения разрешения на работу - до 2 месяцев.

Следующим шагом станет получение:

Визы, если ваш договор по длительности не превышает 3 месяцев.

Карты вида на жительства при трудоустройстве в стране до 2 год с правом продления и возможностью получения ВНЖ после 4 лет проживания в Швеции.

Освобождены от получения разрешения на работу: спортсмены, принимающие участие в соревнованиях в Швеции, водители-международники, подрядчики международных организаций, учащиеся в вузах Швеции (не более 1 год), опекуны ребёнка при сопровождении (длительность поездки - до 3 месяцев).

Оформление рабочей визы

Виза бывает двух видов:

Обычная (на 3 месяца);
Долгосрочная (более 3 месяцев).

Для получения рабочей визы от заявителя потребуется:

Подтверждение знания шведского языка;
Честные ответы на собеседовании в шведском консульстве;
Отсутствие непогашенных судимостей.

Анкета;
Копия страниц загранпаспорта;
Два цветных фото (35 на 45 мм);
Разрешение на работу;
Счет об оплате визового сбора.

Оформить визу можно только в шведском Посольстве, расположенном в Москве по адресу: ул. Мосфильмовская д.60.

Причина сложностей

Главные сложности, не позволяющие дать прямого ответа, это европейское законодательство. С одной стороны, существует Директива Совета Европы 2003/109/EC от 25.11.2003 года «О статусе граждан третьих стран, которые являются долгосрочными резидентами ЕС» (польск., Dyrektywa Rady 2003/109/WE z dnia 25 listopada 2003 r. dotycząca statusu obywateli państw trzecich będących rezydentami długoterminowymi), регламентирующая эти положения.

С другой стороны, эта же Директива дает национальным законодательствам стран-членов право принимать самостоятельные решения, связанные с защитой рынка труда для своих граждан. Чем многие и воспользовались.

Соответственно, ситуация регулируется не только (и не столько) европейскими законами, но и законодательством каждой отдельной страны ЕС, которое, разумеется, значительно отличается.

ᐈ Стоимость проживания в Швеции

Что известно точно?

До сих пор не знаешь польского?

Скачай бесплатно пробный урок Ешко и участвуй в розыгрыше smart TV.

Однозначно допустимо краткосрочное пребывание с целями, не связанными с получением дохода. Это стандартная возможность, имеющаяся у любого типа ВНЖ, подразумевающая «гостевой» въезд в любую страну Шенгена в режиме 90/180 (три месяца в полугодие).

Второй момент – есть страны, на которые все сказанное далее вообще не распространяется. Это Великобритания (как покинувшая ЕС), а также Дания и Ирландия, не признавшие действие Директивы ЕС, и регулирующие рынок труда отдельными национальными нормами. Из всего перечисленного эти государства стоит исключить.

Третье касается учебы и работы. Процитируем выдержку из Директивы:

Долгосрочный резидент приобретает право на проживание на территории Государств-Членов, отличных от Государства, которое присвоило ему статус долгосрочного резидента, на срок, превышающий три месяца, если выполняются условия, изложенные в данном разделе.
Долгосрочный резидент может жить в другом Государстве-Члене, если:
- принят на работу как наемный работник или ведет хозяйственную деятельность за свой счет;
- принято в колледж или профессиональное образование;
- существуют и другие причины.
В случаях экономической деятельности как наемный работник или человек, ведущий деятельность не по найму, Государства-Члены могут изучить ситуацию на их рынке труда и применять их национальные процедуры о соответствии требованиям занятия свободной должности или выполнения этой деятельности.

Это неполный текст статьи – есть там и другие ограничения, но достаточно и этих, чтобы сделать вывод:

В случае учебы по карте долгосрочного резидента ограничений быть не должно – достаточно подтвердить факт зачисления, и можно пребывать любое время (через различные методы уведомления властей).
По работе – все зависит от национальных законов.

Об этих законах и поговорим далее. Но сначала пару слов об «обратной ситуации».

Мнение эксперта Дмитрий Константинович Ведущий эксперт «Польского консультанта» По отношению к картам резидентов, выданных в других странах ЕС, польское законодательство довольно либерально. Так, обладатели этого статуса могут рассчитывать на вид на жительство с доступом к рынку труда. Для этого достаточно подать заявление в ужонд, подтвердив наличие места жительства и необходимого дохода.

Отдельный момент – водители-международники. Их трудоустройство проходит по отдельным визам / картам, поэтому они в данном материале не рассматриваются.

Работа в Швеции – как способ улучшить свою жизнь

Эпоха викингов прошла. Северяне стали больше внимания уделять вопросам качества жизни внутри своих стран, нежели бесконечным походам. И теперь Скандинавские страны – синоним богатства и процветания.

Швеция входит в двадцатку самых благополучных государств мира. Работать там – мечта многих граждан. Тому есть свои причины:

Вы заключаете с работодателем трудовой контракт, позволяющий получить хорошо-оплачиваемую работу (больше 1000 евро в месяц);
Со временем вы имеет право перевести свою семью и получить вид на жительство.
В перспективе - подача заявки на получение гражданства.

Принципы трудовой миграции

Получить разрешение на работу в Швеции – предприятие не простое. Поэтому лучше сразу учесть следующие особенности:

Вам нужно владеть шведским и английским языками. Особенно это касается мигрантов, желающих найти высокооплачиваемую работу.
Наниматели подписывают трудовой договор только в том случае, если на должность не будет претендовать кандидат из Швеции или ЕС.
Наличие у вас европейского образования станет жирным преимуществом при устройстве.
Знание других иностранных языков повысит ваши шансы на заключение контракта.

Работая в Швеции, вы имеете все основания:

После трех месяцев получить вид на жительство;
Через несколько лет оформить ПМЖ;
На пятый год подать прошение о гражданстве.

Специальную визу для поисков работы в стране ЕС никто не откроет. Искать работу можно только дистанционно.

ᐈ Какие нужны документы для устройства на работу в Швеции?

Копии и оригинал заграничного паспорта;

Документальное подтверждение предоставления предложения о работе (направляется работодателем);

Оплату регистрационного сбора (200 евро).

Средний срок получения разрешения на работу - до 2 месяцев.

Следующим шагом станет получение:

Визы, если ваш договор по длительности не превышает 3 месяцев.

Где и как можно работать по польской карте резидента ЕС?

Есть общее правило для всех стран – несмотря на наличие карты резидента, полученной в РП, для официального пребывания свыше 3 месяцев необходимо оповещать местное правительство. Условия этого оповещения, предоставляемые права и составляют главные отличия.

Необходимо понимать, что предоставленная далее информация собрана из разрозненных источников и является ориентировочной. Эти законы непостоянны и могут перманентно изменяться. Данные следует воспринимать как направление для дальнейшего поиска, и уточнять законодательные нормы конкретной страны, действующие на интересующий момент.

По некоторым странам ЕС удалось собрать следующее:

Нидерланды

Обладатели польских карт резидента, желающие трудоустроиться в Нидерландах, не должны подавать запрос на единое разрешение на пребывание и работу, но должны получить отдельное разрешение на работу. То есть пребывание является законным по умолчанию, на основании имеющейся карты.

При этом и разрешение на работу нужно запрашивать только на первые 12 месяцев (а не в течение 5 лет, как прочие иностранцы).

Швеция

Долгосрочные резиденты, получившие свой статус в РП, могут работать в Швеции без получения разрешения и отдельного ВНЖ, но обязаны предоставить для подтверждения подписанный трудовой договор.

При этом начать работать (так же, как и учиться) иностранцы с картами долгосрочного резидента могут сразу после подписания соглашения, не дожидаясь подтверждения договора.

Италия

При наличии работы или собственного бизнеса обладатель польской карты резидента имеет право подать документы на разрешение на пребывание (ВНЖ в Италии). Сделать это необходимо в течение 3 месяцев с момента въезда в страну.

В случае положительного решения властей, будет выдано единое разрешение на пребывание и работу. Наличие при этом каких-то специальных виз или дополнительных документов не требуется.

Германия

Эта страна вызывает наибольший интерес среди читателей, что неудивительно, понимая высокий уровень доходов в ФРГ. На сайте BAMF размещена информация, что обладатели карт долгосрочных резидентов ЕС, выданных в других странах Евросоюза, могут рассчитывать на вид на жительство в Германии для работы, бизнеса или учебы. Кроме этого, допустимо получать доход по иностранной карте долгосрочного резидента ЕС в течение 90 дней в год.

Супруги и дети такого иностранца, обладающие ВНЖ Польши, могут сопровождать его и в Германии.

Так же сообщается, что через 5 лет проживания в данном статусе, иностранец сможет рассчитывать на бессрочный ПМЖ в ФРГ. Долгосрочное резидентство при этом будет аннулировано.

Других деталей, к сожалению, не сообщается, а по всем вопросам рекомендуется звонить с 8:00 до 16:00 (время местное) по телефону: +49 30 1815-1111 (Hotline Arbeiten und Leben in Deutschland).

Другие страны

К сожалению, по другим странам информации почти нет. Известно только, что Бельгия, Кипр, Венгрия, Латвия и Португалия не требуют теста рынка труда для обладателей карты долгосрочного резидента ЕС. По прочим нет и этой информации.

Мы обязательно дополним эту статью по факту получения новых данных. С радостью прочтем и мнения, рассказы из опыта читателей, которые можно разместить под данной статьей.

Работа в швеции с польской визой

Многие компании, которые занимаются трудоустройством за рубежом, предлагают гражданам Украины оформление на хорошо оплачиваемую работу в странах Западной Европы по схеме лизинга посредством получения польской рабочей визы. Лизинг – это вид аутсорсинга, который позволяет компании набирать временный персонал с помощью организации-посредника. Более 90 % компаний в США и Западной Европе время от времени используют временных работников, а размер рынка лизинговых услуг растет с геометрической прогрессией. Однако существует ли реальная возможность для работников из стран СНГ устроиться работать в странах ЕС по польской визе?

Почему нельзя устроиться на работу по визе другой страны

Во-первых, следует сразу отметить незаконность оформления на работу в определенном государстве ЕС по рабочей визе другой страны, даже если она является членом Евросоюза. Так, при оформлении в Польше работнику выдается польская рабочая виза, по которой можно посетить другие страны ЕС, но которая не дает права на официальное трудоустройство в других государствах Европы. Кроме того, при попытке нелегально устроиться на работу, гражданин-нерезидент ЕС может столкнуться со значимыми преградами, основной из которых будет нежелание работодателя нанимать нелегала. Ведь если в ходе регулярных проверок предприятий выяснится факт использования нелегальной рабочей силы, работодателю может грозить штраф в размере до 50 тыс. евро и даже тюремный срок (Германия). Кроме того, суд может принять решение о приостановлении деятельности компании на 3 месяца, что сулит огромные убытки из-за простоя (Франция). Также нелегалу довольно сложно будет найти и место проживания.

Даже при получении рабочего места нелегальный работник рискует заплатить штраф в размере около 1 тыс. евро и быть депортированным назад в Польшу, при этом получив запрет на въезд в страны ЕС в течение пяти лет.

Среди недостатков поиска работы за рубежом с помощью лизинга можно перечислить следующее:

- возможное отсутствие гарантий постоянного трудоустройства (в зависимости от договора);

- отсутствие социальных гарантий и льгот;

- низкий уровень правовой защищенности работника (несоблюдение прав, связанных с вредными условиями работы, прав работника при увольнении и т. д.).

Исключения из правил

Однако существует и ряд исключений. Так, предприятия из одного государства ЕС имеют право делегировать своих работников на территорию других стран в связи с производственной необходимостью. Это положение касается и работников компании из других стран. Но таким специалистам необходимо иметь статус постоянного пребывания в Польше и числиться на предприятии минимум год.

Все остальные способы, кроме краткосрочных командировок (до 3-х мес.), являются нелегальными.

Схема обмана

Каким образом происходит обман граждан Украины, которым предлагают работать в Евросоюзе? Как правило, все совершается по следующей схеме: человек обращается в фирму, которая обещает трудоустройство в странах Евросоюза, например, в Германии. За свои услуги компания-посредник запрашивает сумму в размере от 100 евро и выше. Как правило, договор подобные агентства не заключают, мотивируя соискателя тем, что он будет заключен с непосредственным работодателем. Затем посредник помогает оформить рабочую польскую визу или местную гостевую, по которым посольство ставит подтверждение лишь в 10 % случаев.

Часто агентство обещает корректно оформить все документы уже на месте, но по приезду в страну человека ставят перед фактом нелегальной работы или же просто «тянут» время, обещая найти работу в дальнейшем, а то и попросту не отвечая на звонки. Естественно, взнос клиенту никто не возвращает.

Как не нарваться на аферистов

Для того, чтобы исключить сотрудничество с мошенниками, необходимо тщательно изучить историю фирмы-посредника. Так, длительное время работы на рынке говорит в пользу компании. Не следует игнорировать и сайты с отзывами клиентов о компании – это сразу позволит оценить ее репутацию. Также обязательно нужно проверить лицензию на деятельность – у многих аферистов ее попросту нет, либо же она просрочена.

Надежная компания никогда не станет предлагать работу посредством оформления рабочей визы другой страны. Кроме того, она имеет все необходимые уставные документы и действующую лицензию. Вся оформляемая документация должна быть нотариально заверена и иметь «мокрые» печати. Также необходимо заверять и копии, иначе они не имеют юридической силы. Ни в коем случае нельзя отдавать свой паспорт! Кроме того, Вас должно насторожить требование оплатить авансом сумму, превышающую стоимость открытия визы.

Также нелишним будет узнать и о системе налогообложения в стране работодателя, чтобы не попасть впросак при заключении трудового соглашения.

При соблюдении этих нехитрых правил Вы можете спокойно оформить документы и устроиться на легальную работу, главное, действовать по законодательству и не попадаться на предложения сомнительного свойства.

ᐈ Какие преимущества и недостатки работы в Швеции?

ᐈ Требования работодателей Швеции к соискателям

Обязательными требованиями для трудоустройства в Швеции выступают:

Соискатель должен быть совершеннолетним;

Физическое и психологическое здоровье;

Наличие справки о несудимости.

Преимуществом также станет также наличие опыта работы на аналогичной должности и профильное образование, в том числе - сертификаты об повышение квалификации. Для узкопрофильных специалистов первичное трудоустройство осуществляется на испытательном сроке, длительностью до 3 месяцев. Заработная плата за этот период выплачивается в полном объеме.

Для таких специальностей, как няни и домработницы могут понадобиться рекомендации с предыдущих мест работы. Преимуществом при оформлении станет знание английского и\или шведского языка.

ᐈ Требования работодателей Швеции к соискателям

Обязательными требованиями для трудоустройства в Швеции выступают:

Соискатель должен быть совершеннолетним;

Физическое и психологическое здоровье;

Наличие справки о несудимости.

Востребованные специальности

Наиболее популярные профессии в Швеции связаны со сферой IT-технологий, здравоохранения и образования. Подробную информацию о специальностях можно узнать на официальном сайте службы занятости arbetsformedlingen.se

Работа в Швеции бывает постоянной или временной. Большинству постоянных позиций предшествует испытательный срок от трех до шести месяцев, в течение которого работодатель имеет право уволить вас по своему желанию.

Постоянная работа

Специалистам с высокой квалификацией достаточно легко найти высокооплачиваемую работу в Швеции. Главное условие – знать на хорошем уровне язык.

Список востребованных профессий в 2019 году в Швеции, требующих высшего образования:

Профессии

Средняя заработная плата (евро в месяц)

Учитель в школе

Преподаватель в университете

Менеджер среднего звена

Список востребованных профессий на других уровнях образования:

Профессии

Средняя заработная плата (евро в месяц)

Водители автобусов, трамваев, грузовиков

Список востребованных профессий, не требующих профильного образования:

Профессии

Средняя заработная плата (евро в месяц)

Помощник на кухне

Временная работа

Сезонная работа

Вы можете записаться на сезонные работы в лесу. В основном это – сбор грибов, ягод и лекарственных трав. Такая подработка не требует особых навыков, достаточно хорошо оплачивается и дает возможность улучшить свои языковые познания. Заезд группы начинается с июля. За месяц вы можете получить минимум 1000 евро.

Курирующие компании сами оформляют разрешение на поездку и предоставляют транспорт. Также на протяжении всего сезона организаторы постоянно держат связь с работниками, обеспечивают их жильем и питанием. Проживают сборщики в комфортных и просторных комнатах на 5-6 человек. После окончания сбора бригада организованно уезжает домой.

Социальная работа

Соцработники выполняют в Швеции очень важную миссию – они помогают людям, попавшим в трудные жизненные ситуации. Групп населения, нуждающихся в помощи социальных служб, довольно много. Среди них:

Дети из неблагополучных семей и их родители;
Трудные подростки;
Пожилые люди, оставшиеся без помощи родных и близких;
Инвалиды;
Алкоголики и наркоманы.

В соцработники обычно идут граждане из других стран. Поэтому существует большой шанс найти подходящую вакансию, связанную с этой деятельностью. Подобная должность широко представлена в школах, детских садах, полицейских участках и других государственных учреждениях.

Зарплата по меркам Швеции низкая, но вполне достаточная для поддержания достойного уровня жизни. Для новоприбывшего мигранта – это идеальный способ адаптироваться в новой стране.

Объявления на Шведской Пальме

Список объявлений в Швеции по выбранному разделу / запросу:

Текст объявлений создаётся посетителями "Шведской Пальмы" и поэтому администрация "Пальмы" не несёт ответственность за содержание и правдивость указанной в них информации.

Администрация осуществляет периодическую проверку корректности объявлений и оставляет за собой право удалять их без предупреждения. В частности, запрещена публикация объявлений, содержание которых идет вразрез со шведским законодательством.

Последние добаленные объявления: 1309

Автор: Гость

28 сентября 2021 г.

Шведское юридическое бюро оказывает юридические консультации на русском языке
-вопросы связанные с жильем и землей
-семейное право
-коммерческие споры и банкротство
-вопросы всязанные с государственными огранами Швеции
- другие
Консультируем в день обращения!
У нас нет непонятных систем оплаты в виде депозитов и залогов. Все честно и прозрачно.
Отправьте смс в чем у вас вопрос и свою имя и фамилию, мы вам перезвоним в течении 2 часов . Подробнее. .

Автор: blinka

Телефон: +46735682198

Швеция (другой город)

28 сентября 2021 г.

Автор: Bekkorho

ᐈ Какую работу можно найти в Швеции?

Сборщики ягод, фруктов, овощей;

Подсобники на складах и фермах.

График работы, как правило, 6-дневный с возможностью отработки дополнительных, оплачиваемых часов.

Наказание за нелегальное трудоустройство

Обычно нарушителю, работающему нелегальным способом, приходит письмо с требованием выплатить в казну:

Все завяленные налоги;
Штраф в размере 40% от суммы налогов.

В дальнейшем такому гражданину будет крайне сложно арендовать жилье, взять кредит, открыть свое дело и устроиться на официальную работу.

Работа в Швеции: вакансии, условия, зарплаты, особенности работы

Ответы на самые распространенные вопросы по особенностям трудоустройства в Шотландии представлены ниже.

Поиск работы в Швеции

Для начала вы можете заглянуть на портал arbetsformedlingen.se. На этом сайте публикуется более 10 тысяч вакансий. Если у вас есть возможность приехать в страну, небесполезно будет обратиться в местный региональный филиал.

В самостоятельных поисках работы помогут сайты с актуальными вакансиями:

Обратитесь к посредникам, оказывающим услуги по поиску работы:

Читайте также: