Рабочая виза на северный кипр
С 23 октября 2019 года на территории Турецкой Республики Северный Кипр действуют новые Правила оформления вида на жительство и виз, установленные статьей 20 и главой 105 Закона об иммиграции и иностранцах. Принятые нормы определяют условия и порядок въезда, пребывания и выезда иностранных граждан.
Порядок оформления вида на жительство
Заявки на получение ВНЖ подаются в течение 30 дней после начала срока, предоставленного визой, выданной при въезде в ТРСК. Прием заявок осуществляет Иммиграционный отдел окружного управления полиции по месту проживания заявителя.
Заявки о продлении вида на жительство принимаются не ранее, чем за 60 дней и не позднее, чем за 20 дней до истечения срока действия текущего вида на жительство.
Первоначальное рассмотрение заявок осуществляет иммиграционная служба районной полиции, которая затем в течение 10 дней передает документы в Иммиграционный департамент.
После того, как заявление поступило на рассмотрение в Иммиграционный департамент, заявителю следует сдать медицинские анализы, предъявив результаты в Департамент. При отсутствии необходимости в дальнейшей проверке, выдается вид на жительство.
В случае, если заявитель не предоставит медицинское заключение в Иммиграционный департамент в течение 30 дней с момента подачи заявки на ВНЖ, его заявка будет отклонена, а заявителю будет направлено соответствующее уведомление.
После получения такого уведомления иностранный гражданин обязан покинуть территорию ТРСК в течение 5-ти дней. Лица, не выполнившие данное требование в установленный срок, будут считаться незаконно проживающими в стране и подлежат штрафу в соответствии с действующим законодательством.
В некоторых случаях подача заявок на получение или продление ВНЖ может быть реализована через официальный сайт Департамента. Информация об открытии окна приема заявок будет также размещена на сайте.
Краткосрочный вид на жительство
Краткосрочный вид на жительство может быть выдан на срок не более 1 года. Продолжительность такого разрешения определяется на основании личного заявления гражданина, причин и других нюансов, связанных с предоставлением ВНЖ.
Категории иностранных граждан, имеющих право на предоставление краткосрочного вида на жительство
Краткосрочный вид на жительство может быть выдан следующим категориям иностранцев:
- — прибывшим на территорию ТРСК с целью проведения
научно-исследовательских работ или археологических раскопок; - — владеющим недвижимостью на Северном Кипре;
- — прибывшим в страну с целью профессионального обучения или
прохождения стажировки; - — прибывшим на территорию Северного Кипра в соответствии с
международными соглашениями или в рамках программы обмена; - — прибывшим в Республику по запросу или решениям судебных или
административных органов; - — прибывшим в ТРСК для лечения заболевания, не опасного для здоровья
общества; - — заканчивающим свое высшее образование по программе 2-летнего
обучения или закончивших 3 года из 4-летней или более длительной учебной программы — одноразовый вид на жительство выдается на срок до 6-ти месяцев при условии подачи заявки не позднее 60-ти дней после окончания обучения; - — владельцам яхт или арендаторам, прибывшим в контексте яхтенного
туризма, членам экипажа и пассажирам — краткосрочный вид на жительство может быть выдан в течение года на срок до 6-ти месяцев при условии предоставления документов, подтверждающих продолжительность их пребывания в гавани Северного Кипра; - — прибывающим в ТРСК для съемок художественного или
документального фильма — краткосрочный вид на жительство может быть выдан многократно в течение 1 года в случае, если визы, предоставленной первоначально оказалось недостаточно для завершения съемок; - — имеющим подтвержденный месячный доход в размере 5-ти
минимальных заработных плат или годовой эквивалент этой суммы на банковском счете.
Рабочая виза для иностранцев
Работодатель обязан получить на Ваше имя предварительное разрешение.
Прежде чем Вы приедете на работу в Турецкую Республику Северного Кипра, Ваш работодатель обязан подать заявку в Министерство труда и социальной защиты, чтобы получить Предварительное разрешение. Ваш работодатель может подать заявку только в том случае, если Вы находитесь за границей. Top of Form
Иностранные граждане, въехавшие на территорию Турецкой Республики Северного Кипра без получения Предварительного разрешения от министерства, не могут быть устроены ни на одно рабочее место, для них нельзя подавать заявки на получение рабочих виз, а поданные таким образом заявки не рассматриваются.
В случае если работник, на имя котрого было выдано Предварительное разрешение, после приезда в Турецкую Республику Северного Кипра не начал работу на рабочем месте, указанном в заявке, его предварительное разрешение аннулируется, равно как и право на получение рабочей визы.
Вы обязаны въехать в ТРСК по паспорту и проставить в нём въездную визу.
В соответствии с Законом «О разрешениях на работу для иностранцев» граждане иностранных государств, направляющиеся сюда на работу обязаны въехать в Турецкую Республику Северного Кипра по паспортам и непременно проставить на таможенных пропускных пунктах по месту прибытия въездные визы Турецкой Республики Северного Кипра.
После въезда по Предварительному разрешению Вы обязаны получить рабочую визу.
В случае приезда в ТРСК с целью трудоустройства, работодатель, получивший на Ваше имя Предварительное разрешение, обязан не позднее 15 дней со дня Вашего въезда обратиться в надлежащие инстанции при министерстве для начала процесса оформления Вашей рабочей визы и закончить оформление не позднее 30 дней.
После одобрения министерством рассмотреной ими заявки на получение разрешения на работу вы получаете рабочую визу. Виза, оформленная министерством, проставляется в Ваш паспорт.
Как устроиться на работу на Северном Кипре? Получение рабочей визы
Для того чтобы устроиться на работу на Северном Кипре, необходимо заранее подыскать себе подходящую позицию. Процедура трудоустройства иностранцев значительно отличается от процедуры трудоустройства местных жителей. Иностранным гражданам для возможности официально трудиться на Северном Кипре необходимо открыть рабочую визу. Второй вариант — поступить в вуз Северного Кипра. Студентам официально разрешено работать на территории страны, и рабочую визу для этого открывать не нужно. Но в таком случае важно рассчитать свои силы, чтобы справляться и с работой, и с учебой.
И все же классическая схема трудоустройства иностранцев на Северном Кипре — по рабочей визе, для получения которой нужно будет взаимодействовать с работодателем и миграционной службой. Так, работодатель должен обратиться в миграционную службу и предоставить доказательства того, что для закрытия определенной позиции ему необходим сотрудник-иностранец. После этого он высылает приглашение будущему сотруднику. Сотрудник прилетает в страну с этим приглашением, после чего ему необходимо получить справку о всех предыдущих посещениях Северного Кипра. Эту справку выдают в Главном Управлении Полиции в Никосии.
После этого сотрудник отправляется на медосмотр (проходит терапевта, сдает анализы и флюорографию), а оформлением всей необходимой документации занимается бухгалтерия работодателя. Также будущий сотрудник должен будет оплатить некоторые пошлины (за справку из полиции, за мед.справку и за визу). Визу ставят в Иммиграционном Департаменте. Рабочая виза выдается сроком на 1 год с возможностью продления. Обычно работодатель оказывает всестороннюю помощь (информационную, финансовую и т.д.) сотруднику в трудоустройстве.
Рабочая виза на Северном Кипре
• Если граждане Турецкой Республики и/ или работники третьих стран планируют приехать в ТРСК, с целью трудоустройства, работодатель должен получить предварительное разрешение для потенциального работника Министерства от своего имени. Работодатель после получения предварительного разрешения от имени работника должен обратиться в соответствующий департамент Министерства (региональный орган управления по труду и занятости населения) в течение 15 дней с даты приезда работника в ТРСК и завершить данную процедуру не позднее чем за 30 дней для получения разрешения на работу для работника.
• Если заявка на разрешение на работу, рассмотренная Министерством, будет сочтена целесообразной, иностранному работнику будет выдано разрешение на работу.
Кто платит за разрешение на работу?
Любая оплата, выполненная с целью получения разрешения на работу, должна быть произведена исключительно РАБОТОДАТЕЛЕМ. Работодатель не имеет права вычесть какие-либо расходы, понесенные в связи с оформлением рабочей визы с работника. Также работодатель не может требовать оплаты расходов, связанных с получением разрешения на работу, от работника.
Гражданин Турецкой Республики и/или иностранные работники, могут обратиться в следующие учреждения для получения информации или для подачи жалоб:
Рекомендации для иностранных граждан, работающих с рабочей визой в ТРСК.
Какова продолжительность разрешения на работу?
Разрешение на работу выдается минимум на 6 месяцев и максимум на 2 года. По истечении срока действия разрешения на работу, если работник продолжает работать с одним и тем же работодателем и на том же предприятии (месте работы), разрешение на работу должно быть возобновлено.
Для возможности подачи заявки на продление разрешения на работу для работника, разрешение на работу которого истекло, срок пребывания за пределами ТРСК не должен превышать более 135 дней. Для продления разрешения на работу, срок которого истек, заявление о продлении должно быть подано не позднее, чем через 3 месяца (90 дней) после истечения срока.
Продление разрешения на работу также может быть подано до истечения срока действия разрешения на работу, при условии, что оно не позднее, чем через 2 месяца после окончания срока действия разрешения на работу.
Данная информация из Министерства труда и социальной защиты ТРСК.
За более подробной информацией, а также по вопросам подачи документов с целью оформления рабочей или иной визы Вы можете обращаться в офис A & S Advocates and Legal Advisers.
В КАКИХ СЛУЧАЯХ РАБОЧАЯ ВИЗА СТАНОВИТСЯ НЕДЕЙСТВИТЕЛЬНОЙ?
Выданная рабочая виза считается недействительной, если:
– Вы не начали работать там, куда Вам выдали рабочую визу,
– Вы, начав работать, не смогли продолжить работу,
– После расторжения рабочего договора Вами или Вашим работодателем Ваша рабочая виза становится недействительной и считается аннулированной.
Вид на жительство для иностранцев, владеющих недвижимостью в ТРСК
Иностранные граждане, владеющие недвижимым имуществом в ТРСК могут претендовать на получение вида на жительство сроком на 1 год с возможностью пролонгации в течение первых 3-х лет.
Последующий вид на жительство оформляется сроком на 2 года. Необходимым условием является предоставление документов, подтверждающих право собственности на объект недвижимости.
Условия получения вида на жительство для иностранцев, владеющих недвижимостью в ТРСК
Иностранный гражданин, владеющий на праве собственности недвижимым имуществом на Северном Кипре и претендующий на получение ВНЖ, должен соответствовать следующим критериям:
На что рассчитывать
Поиск работы на Северном Кипре будет отличаться от привычного. Рынок труда в этой стране заполнен не до конца, но на государственные должности иностранца вряд ли возьмут. Зато в сфере услуг и работы с людьми здесь есть много вакансий. В туристической сфере также можно найти, кем работать, так как она постоянно развивается. Если отвечать на вопрос, какие профессии востребованы на Северном Кипре, это будут:
- администраторы;
- клинеры;
- продавцы, менеджеры и агенты по работе с недвижимостью и арендой автомобилей;
- няни и преподаватели английского;
- парикмахеры и специалисты в сфере красоты (этот сервис здесь не особо развит, профессионалов найти трудно, поэтому туристки готовы платить большие деньги за хороший маникюр, окрашивание и стрижку в отпуске).
Большинство работодателей также требуют владения английским языком на хорошем уровне и хотя бы минимального знания турецкого.
Все о рабочей визе и трудоустройстве на Северном Кипре
Для того чтобы получить работу в этой стране, нужно заранее найти себе рабочее место. Процедура оформления трудового договора сложная, поэтому нужно обязательно открыть себе рабочую визу. Если вы поступаете в вуз на Северном Кипре, этого делать не обязательною. Студентам можно работать на территории страны во время обучения, поэтому дополнительные документы не потребуются. Тем, кто не планирует поступать в университет Кипра, нужно будет взаимодействовать с миграционной службой и своим будущим нанимателем.
Заключение трудового договора
Вы должны будете прилететь на Северный Кипр и получить справку обо всех посещениях этой страны, если они были. Этот документ выдает Главное управление полиции в Никосии, за него берут государственный взнос. После этого нужно пройти медосмотр и получить справку, а потом выплатить за нее госпошлину. В это время работодатель оформляет документы со своей стороны. После этого рабочую визу ставят на учет в Иммиграционном Департаменте. Она выдается на год, потом ее нужно продлевать. Все документы подадут в посольство, туда же отправятся обе справки. Затем вы внесете депозит нанимателю, а он передаст его государству на период вашей работы. Если вы уволитесь, рабочая виза аннулируется: новому работодателю придется начинать всю процедуру сначала. Не все документы о высшем образовании котируются в этой стране. Нужно выяснить, имеет ли ваш диплом хождение. После этого его потребуется перевести на турецкий язык и заверить в посольстве. То, как будет происходить подтверждение образования, зависит от вашего учебного заведения: порядок везде разный.
К ЧЕМУ НУЖНО ВНИМАТЕЛЬНО ОТНОСИТСЯ РАБОТОДАТЕЛЯМ, ЖЕЛАЮЩИМ ПРИВЛЕЧЬ НА РАБОТУ В ТРСК ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ?
* Все расходы и затраты, связанные с оформлением рабочей визы, оплачиваются работодателями, которые не могут взыскивать произведённые в процессе оформления рабочей визы расходы и затраты с зарплат работников или требовать с них возмещения таких расходов.
* Работодатели, подавшие заявки на разрешение использования на принадлежащих им предприятиях/местах работы иностранных работников по рабочей визе, обязаны подать заявки и получить все необходимые разрешения для привезённых ими с разрешения министерства из-за рубежа работников в положенные по закону «О предоставлении разрешений на работу иностранцам» и соответствующему своду правил сроки.
*Работодатель несёт полную материальную ответственность за причинённые иностранным работникам убытки и расходы вследствие невыполнения вышеуказанных обязательст работодателем, за исключением случаев, когда в этом виноваты сами работники.
*Использование рабочей силы в лице иностранных работников производится в соответствии с действующими на территории ТРСК законами о труде.
*Для получения справочной информации или размещения жалоб, вы можете обратиться: по поводу вопросов, касающихся рабочих виз, – в Центры рабочих виз, подчинённые нашему министерству; для вопросов, включённых в Закон о труде, – по поводу оплаты, часов работы, годового отпуска, неправомерного аннулирования и т.п. обращайтесь в управление Отдела труда; для вопросов по закону «О социальных страхованиях» – в управление Отдела социальных страхований и по вопросам выплаты резервных фондов в соответствии с законом «О резервных фондах» обращайтесь в управление Отдела резервных фондов.
ПО КАКИМ КРИТЕРИЯМ ВЫДАЁТСЯ РАБОЧАЯ ВИЗА?
Рабочая виза выдаётся для трудоустройства на предприятии/месте работы работодателя, который оформил для Вас рабочую визу, в соответствии с полем деятельности этого предприятия, потребностей в работе и специальностях и в зависимости oт потребностей в рабочей силе, при этом виза относится только к этому предприятию.
Основные факты о поиске работы на Северном Кипре
Найти работу за границей не всегда легко. И не стоит думать, что кто-то по доброте душевной устроит вас на престижную работу практически безвозмездно. Речь идет о фирмах, оказывающих разного рода услуги и предлагающие гарантированно устроить вас на работу. Например, этим грешат некоторые агентства недвижимости, обещая трудоустроить своих клиентов сразу после покупки недвижимости. На деле же такие договоренности не редко оказываются не более чем простой «завлекаловкой» ради роста продаж объектов недвижимости.
Любые объявления с подобными предложениями нуждаются в тщательной проверке, поскольку прием на работу иностранного сотрудника для местной компании означает решение множества вопросов. Фирмы однозначно будут заинтересованы в приеме на работу действительно востребованного и опытного специалиста, но не всех подряд, поэтому о массовой доступности престижных вакансий говорить не приходится.
Вариантов, как искать работу на Северном Кипре, несколько. Благодаря интернету можно пытаться заниматься поиском самостоятельно и связываться с потенциальными работодателями напрямую. Можно искать работу с помощью непосредственно агентств по подбору персонала.
Если же помимо работы человек заинтересован в покупке недвижимости, то решать вопрос с работой можно на месте, сначала обжившись в новом доме и изучив местные особенности. Если вопрос с трудоустройством стоит не остро, можно позволить себе потратить больше времени на поиск более престижных вакансий.
Семейный вид на жительство
Иностранные граждане, имеющие близких родственников на территории ТРСК могут претендовать на получение вида на жительство. Необходимым условием подачи заявления является наличие спонсора — лица, готового покрыть финансовые расходы заявителя.
Категории иностранных граждан, которые могут получить семейный ВНЖ
Вид на жительство по причине родства может быть выдан следующим категориям иностранцев:
К заявлению прилагается действующий паспорт, свидетельство ученика и квитанция об оплате налоговых сборов.
Кто оформляет визу на Кипр?
Оформляет даже не сам работник, а его официальный работодатель. Теоретичетически попытаться устроиться на службу можно и дистанционно, с помощью рекрутингового агентства (лучше выбрать фирму, принадлежащую выходцам из России или стран СНГ). Но работодатели, особенно турки, «покупать кота в мешке» не любят, собеседование всегда лучше пройти очно. Для этого нужно приехать на Кипр по туристической визе.
Очень важно владеть хотя бы английским языком – его понимают большинство киприотов, так как остров был долгое время английской колонией и на нём живёт много этнических британцев. Если вы владеете турецким языком – совсем хорошо, для вас открыты практически все двери частного бизнеса – туристического, строительного, торгового, девелоперского.
Финансовые аспекты оформления визы
Оформляя рабочую визу, работодатель должен внести в бюджет страховой депозит – от 400 до 1000 долларов. После расторжения контракта он возвращается, из вашей зарплаты его вычесть не могут. На Северном Кипре есть минимальный размер оплаты труда – около 750 долларов. Меньше при официальном трудоустройстве платить нельзя. Нелегальные работники получают меньше и постоянно рискуют быть выдворенными с острова.
Для оформления рабочей визы на Кипре нужно пройти медосмотр в местной клинике. Он платный, но не дорогой и не сложный: терапевт, анализ крови, флюорография. После этого в течение недели полицейский департамент в Лефкоше (Никосии) принимает решение о выдаче рабочей визы. Срок её действия – один год, по истечении которого работодатель может визу продлить.
Сертификат об освобождении от получения ВНЖ для иностранных граждан
Иностранцы, получившие освобождение от необходимости оформлять вид на жительство в соответствии с Правилами получения вида на жительство и виз, вступившего в законную силу 23 октября 2019 года, а также статьей 20 и главой 105 Закона об иммиграции и иностранцах, обязаны получить свидетельство об освобождении от оформления вида на жительство.
Иностранные граждане, состоящие в браке с гражданами ТРСК, а также лица, определенные начальником Иммиграционного департамента в качестве лиц без гражданства, и на этих основаниях освобожденные от оформления вида на жительство, должны в течение 40 дней с момента истечения срока их легального пребывания в стране обратиться в Департамент для получения Свидетельства об освобождении от получения вида на жительство.
Иностранцы, получившие освобождение от оформления вида на жительство, обязаны получить соответствующее свидетельство в течение одного года с даты вступления в законную силу Закона об иммиграции и иностранцах.
Лица, не получившие Сертификат в течение установленного периода, будут считаться пребывающими на территории ТРСК без разрешения с наложением штрафных санкций, предусмотренным действующим законодательством.
Оформление ВНЖ для иностранцев старше 60-ти лет, не имеющих юридических оснований для нахождения в ТРСК
Иностранные граждане, достигшие возраста 60-ти лет, прибывшие на территорию ТРСК до вступления в силу настоящих Правил, а также проживающие в Республике без законного разрешения, имеют право оформить вид на жительство в течение года.
Статус иностранцев, ранее не оформлявших ВНЖ и соответствующих критериям для его оформления
Иностранцы, их супруги и дети, законно проживающие на территории Турецкой Республики Северный Кипр и ранее не оформлявшие вид на жительство, несмотря на соответствие требуемым критериям, а также те, чьи родители (или один родитель) являются гражданами ТРСК или чей супруг или дети имеют разрешение на учебу в Республике, могут оформить вид на жительство в течение одного года с даты вступления новых законов.
МОГУ ЛИ Я РАБОТАТЬ ПО ТОЙ ЖЕ РАБОЧЕЙ МЕСТЕ И В ДРУГОМ МЕСТЕ ОДНОВРЕМЕННО?
Если Вы работаете по рабочей визе определённого предприятия/места работы, Вы не имеете права работать на другом месте/предприятии или на другого работодателя, кроме того, что указан в разрешении на работу.
Как устроиться на работу на Северном Кипре
Как и в любой другой стране, когда речь идет о приеме на работу, на Северном Кипре отдают предпочтение местным жителям. Но это не значит, что русские граждане могут забыть о трудоустройстве в этой стране. Просто потребуется больше усилий, чтобы доказать работодателю, что ему будет выгодно взять вас на ту или иную должность. Особенности трудоустройства на Северном Кипре вполне позволяют получить рабочую визу и устроиться в какой-то компании. Главное – знать английский язык и хорошо владеть им.
Категории граждан, освобожденные от оформления ВНЖ
Оформление вида на жительство не требуется следующим категориям иностранных граждан:
Кем работать?
Несмотря на то, что на Северном Кипре нет заводов и крупных промышленных гигантов, где всегда нужны рабочие руки, устроиться можно и в других сферах.
Игорные заведения – именно та сфера, где наиболее востребованы сотрудники-иностранцы. Казино работают на Северном Кипре официально, более того, здесь проводятся турниры мирового уровня. Рынок с каждым годом растет, открываются новые заведения – казино в составе с гостиничными и ресторанными комплексами, для обслуживания которых требуется большой штат сотрудников. Менеджеры, крупье, официанты, бармены, кухонные рабочие, горничные всегда востребованы в сфере игорного бизнеса. Стоит заметить, что условия труда в казино достойные: работа абсолютно легальная, сотрудники получают высокую зарплату. Также сотрудникам оплачивается питание, работодатели нередко оплачивают все расходы на перелет и оформление рабочей визы.
Также на Северном Кипре активно развивается сфера недвижимости – как строительство, так и аренда. Поэтому востребованы и строительные специальности — маляры, электрики, каменщики, фасадчики, а также дизайнеры (в том числе и ландшафтные), декораторы и т.д. Для ухода за виллами нередко требуются садовники, клининг-менеджеры, специалисты по обслуживанию бассейнов. С большой долей вероятности найдет себе место и тот, кто имеет опыт работы в риэлторской сфере.
Сфера общественного питания очень хорошо развита на Северном Кипре. Новые рестораны и кафе открываются ежегодно. Бармен, официант, повар, кухонный персонал, заведующий, администратор – найти работу в общепите по этим позициям можно без особых проблем.
В туристической сфере занята значительная часть населения Северного Кипра, но талантливый гид или переводчик всегда найдет свою аудиторию. Многие добиваются успеха в данной области за счет действительно яркой, неординарной подачи информации, и поток клиентов у них формируется по рекомендациям.
Иностранец, владеющий английским языком, вполне может рассчитывать на работу в торговых центрах, например, в качестве консультанта или продавца. Востребованы и люди творческих профессий – артисты, танцоры, певцы, которые могут предложить развлекательным заведениям Северного Кипра интересные номера или целые программы.
На Северном Кипре проживает много русскоговорящих семей, многие из которых нуждаются в услугах няни. Такие семьи охотнее доверяют заботу о своих детях русскоговорящему персоналу. Людям с педагогическим образованием и знанием английского языка вполне можно найти работу в дошкольных учреждениях, развивающих центрах, частных школах, университетах.
В целом, находящемуся на Северном Кипре в поисках работы иностранцу есть куда податься и из чего выбирать. Труд здесь ценится высоко. Для открытия собственного дела также нет никаких преград.
КАКОВ СРОК ДЕЙСТВИЯ РАБОЧЕЙ ВИЗЫ?
Рабочая виза оформляется сроками на шесть месяцев (минимальный), на один год и на два года (максимальный).
Рабочая виза
После того как вы приехали на Северный Кипр, вам нужно будет собрать документы, чтобы их подали в посольство. Для этого необходимо сначала найти работодателя, который готов оформить вам рабочую визу. Действовать она будет только, пока вы работаете у него, а после увольнения аннулируется. Перед тем как получить рабочую визу, нужно предоставить:
- медицинскую справку с заключением о вашем здоровье от терапевта, флюорографию и анализы крови;
- документ о том, какие у вас уже были въезды и выезды из страны (его выдает Главное Управление полиции в Никосии).
После этого вам нужно будет внести депозит работодателю, который он передаст государству на период вашей работы. Размер выплаты зависит от страны.
К ЧЕМУ НУЖНО ВНИМАТЕЛЬНО ОТНОСИТСЯ ИНОСТРАННЫМ ГРАЖДАНАМ, РАБОТАЮЩИМ В ТРСК?
Следите за тем, чтобы Ваш работодатель подавал заявку на оформление Вашей рабочей визы в положенные сроки, а также закончил ли он процесс оформления визы.
* Не продолжайте работать, если работодатель не закончил процесс оформления Вашей рабочей визы в положенные по закону сроки.
* Следите за тем, чтобы на протяжении Вашего пребывания в Турецкой Республике Северного Кипра у Вас была годная въездная виза или разрешение на работу.
* Иностранные граждане, которым были выданы рабочие визы, по закону обязаны работать на рабочем месте/предприятии, при работодателе и по профессии, указанными в их разрешениях на работу.
* Для продления рабочей визы, срок годности которой подошёл к концу, с целью работы на том же месте/предприятии, необходимо подать заявку на продление визы не позднее 3-х месяцев со дня окончания визового срока.
* Если в случае Вашего ухода с места работы Вы не обратились в министерство для аннулирования рабочей визы, Вас могут оштрафовать, не взирая на причины.
* В случае как минимум одного из вышеуказанных случаев Вы будете подвержены штрафу или попадёте в категорию нелегальных работников.
Рабочая виза на Северном Кипре
Для россиян Турецкая Республика Северного Кипра (ТРСК) – не только место, где можно прекрасно отдохнуть и выгодно приобрести жилую и коммерческую недвижимость. Можно добавить к вышеперечисленным двум и третье удовольствие – выгодное трудоустройство.
Это обусловлено прежде всего политическими и экономическими особенностями Северного Кипра. На территории действуют турецкие законы, но официально она не признана мировым сообществом, что существенно ограничивает инвестиции (отсюда и выгодные цены на жильё). Местные турки-киприоты ввиду особенностей менталитета работать не любят, а для восточных женщин стремиться на работу в принципе не принято. Вот почему для иностранца и особенно для иностранки, несмотря на достаточно жёсткие формальные ограничения, оформление рабочей визы на Северный Кипр оказывается проще, чем в континентальной Турции, а тем более в странах ЕС.
Как происходит оформление
Сначала работодатель должен будет доказать, что ему необходимо нанять вас на должность. Поэтому, когда вы нашли себе работу на Северном Кипре, первое, что вам нужно сделать, – это улететь из страны. Только тогда работодатель сможет подать прошение в Министерство труда и социальной защиты Северного Кипра о том, что хочет нанять вас на работу. Сделать это можно, если вы находитесь вне Северного Кипра. После этого вам выдадут предварительное разрешение, которое нужно показать при переходе через границу. Рабочую визу вам поможет получить ваш работодатель. Он обратится в миграционную службу и предоставит доказательства, а потом вышлет вам приглашение на работу.
Оформление виз
Согласно действующему законодательству, въезд на территорию ТРСК и выезд за ее пределы производится через определенные порты и пограничные пункты на основании гражданского паспорта и/или иного проездного документа.
Решением Совета Министров ТРСК установлена необходимость получения визы до пересечения рубежей страны для граждан Армении, Нигерии и Сирии. Оформить визу можно в зарубежных представительствах Турецкой Республики Северный Кипр, указав цель визита в страну.
Гражданам других государств виза может быть выдана в определенных портах и пунктах пересечения границы при условии предоставления доказательств намерения покинуть страну в установленный срок и согласии исполнять иные требования, предусмотренные данным положением.
В зависимости от цели визита в ТРСК, виза может быть выдана на срок до 90 дней в течение 180 дней.
Визовое разрешение не требуется гражданам, легально проживающим на территории Республики, в том числе на основании вида на жительство в соответствии со статьей 12 Закона об иммиграции и иностранцах.
Сотрудники миграционной службы в портах и пунктах пересечения государственной границы наделены правом разрешить въезд в страну или отказать в нем, а также запрашивать дополнительные сведения и документы, имеющие непосредственное отношение к пересечению границы и пребыванию на территории Республики.
Новое положение определяет и допустимые сроки действия паспортов иностранцев, пересекающих границу Республики. Так, для граждан государств, в которых функционируют представительства ТРСК, или стран Европейского Союза необходим паспорт, действующий еще не менее 2-х месяцев на момент получения визы, а для граждан других государств требования к паспорту предусматривают окончание срока действия не ранее, чем через 6 месяцев после прибытия в Республику.
Работа на Северном Кипре
Работа на Северном Кипре – это прекрасная возможность трудиться, получать достойную заработную плату и не отказывать себе в качественном отдыхе. Рабочая неделя на Северном Кипре стандартная – 40 часов в неделю. В летнее время рабочая неделя сокращена до 36 часов.
Сказать, что работа на Кипре подобна сказке и иммигрантов здесь ждут с распростертыми объятиями, предлагая баснословные зарплаты, будет неправильным. Работа здесь есть, но чем выше будут ваши требования и ожидания от нее, тем больше усилий придется приложить для поиска достойного варианта.
Узким специалистам, опытным управленцам, а также представителям современных востребованных профессий найти работу на Кипре будет несложно. Дизайнер, специалист IT-сферы, преподаватель со знаниями иностранных языков, риэлтер – одни из наиболее востребованных профессий на Северном Кипре. Также можно найти работу в сфере туризма, общепита, пассажирских перевозок.
Открытие собственного дела на Кипре происходит быстро и легко. В отличие от стран СНГ, где часто приходится иметь дело с бюрократией и коррупцией, на Северном Кипре процессы запуска своего бизнеса и ведения хозяйственной деятельности довольно понятны и прозрачны, налогообложение более лояльное.
Типы виз, предоставляемые в ТРСК
В зависимости от целей посещения ТРСК, иностранным гражданам могут быть открыты визы нескольких типов: туристическая, студенческая, рабочая и бизнес-виза. Иностранцам, въезжающим в страну с целью оформления ВНЖ, выдаются визы для вида на жительство.
Туристическая виза
Иностранные граждане, заявившие целью поездки туризм, могут рассчитывать на оформление визового разрешения сроком до 30 дней. Для этого потребуется подтвержденная бронь отеля или иного жилья. При наличии документального подтверждения оплаты за проживание, может быть выдана туристическая виза на срок до 90 дней.
Лицам, прибывающим в Республику с целью посещения семьи или родственников и останавливается в доме родственников, виза открывается на срок до 60 дней.
Если целью поездки является официальный визит, деловая встреча, конференция, семинар, выставка, фестиваль, оздоровительный туризм или иное мероприятие спортивного, культурного, художественного характера, виза может быть открыта на срок до 90 дней.
Виза для прохождения стажировок, студенческих программ обмена и курсов повышения квалификации.
Иностранные граждане, заключившие договор с местным учебным заведением, могут получить визу сроком до 90 дней. Необходимым условием является предоставление подтверждающей документации.
Рабочая виза
Иностранцы, прибывшие в Республику по предварительному соглашению, предусмотренному Законом о разрешениях на работу иностранцев, подают документы на визу сроком до 30 дней.
Требования к паспорту для граждан государств, в которых не функционируют представительства ТРСК, предусматривают истечение срока действия не ранее, чем через 2 года на момент подачи заявления.
Иностранные граждане, целью прибытия которых является открытие бизнеса в ТРСК, могут претендовать на получение визы сроком до 30 дней. Заявителям потребуется подтвердить наличие денежных средств для ведения бизнеса.
Визы для вида на жительство
Действующим законодательством ТРСК предусмотрены несколько типов виз для иностранных граждан, въезжающих в Республику с целью оформления вида на жительство:
- — виза для семейного вида на жительство — оформляется по прилету
иностранцам, заявляющим совместное проживание с близким родственников (срок визы — до 90 дней); - — виза для владельцев недвижимости — выдается на срок до 90 дней
иностранным гражданам, предоставившим документ, подтверждающий право собственности на недвижимое имущество в ТРСК; - — виза для студенческого ВНЖ — оформляется иностранцам,
въезжающим в страну на основании студенческого билета или заключенного договора с учебным заведением, на срок до 60 дней; - — виза для судебных и административных целей — выдается
иностранным гражданам, въезжающим по запросам или решениям судебных или административных органов на срок, указанный в соответствующем документе; - — виза для научных исследований — может быть выдана иностранцам,
цель визита которых связана с научными исследованиями, на срок, необходимый для проведения исследовательских работ; - — виза для выпускников университетов в ТРСК — предоставляется
студентам, окончившим любую программу обучения в местном учебном заведении, длительностью не менее 2-х лет (срок визы — до 30 дней).
Вид на жительство
Согласно Правилам получения вида на жительство и виз, вступившим в законную силу 23 октября 2019 года, иностранным гражданам для нахождения на территории ТРСК после окончания 90 дней или периода, предусмотренный визой, необходимо подать заявление на оформление вида на жительство, в случае, если отсутствует иное разрешение для законного нахождения в стране.
К иным разрешениям относятся разрешения на работу и ведение бизнеса в ТРСК, выданные в соответствии с Законом О разрешениях для иностранцев, а также постоянный вид на жительство, выданный соответственно Закону О постоянном виде на жительство. При наличии данных разрешений оформлять отдельный вид на жительство не нужно.
Необходимым условием получения вида на жительство для иностранных граждан, изъявивших желание остаться в ТРСК на период, превышающий 90 дней, является соответствие требованиям, установленным для заявленного вида на жительство.
ЧТО МНЕ НУЖНО ДЕЛАТЬ ПРИ ОКОНЧАНИИ СРОКА МОЕЙ РАБОЧЕЙ ВИЗЫ?
Если вы после окончания законной шестимесячной или годовой визы хотите продолжить работу на том же месте/предприятии, при том же работодателе и по той же профессии, разрешение на работу должно быть обновлено. Для этого необходимо подать заявку в Центр рабочих разрешений на продление разрешения на работу. Необходимым условием для того, чтобы иметь право на подачу заявки на продление разрешения на работу, является то, что владелец годовой рабочей визы не может находиться за границей более 135 дней в год.
Для продления рабочей визы, срок годности которой подошёл к концу, необходимо подать заявку на продление визы не позднее 3-х месяцев со дня окончания визового срока. Подачу заявки можно сделать и до окончания срока визы, но не ранее чем за два месяца до последнего срока, указанного в разрешении на работу.
Необходимые навыки и качества для трудоустройства на Северном Кипре
Чем большим количеством навыков, необходимых для работы на конкретной позиции обладает кандидат, тем больше у него преимуществ перед конкурентами. Не последнее значение имеет опыт работы – и снова, чем больше, тем лучше.
Если вы хотите найти работу в туристической сфере, понадобятся очень хорошие знания истории, в частности, истории Кипра. При трудоустройстве в сфере пассажирских перевозок необходимо иметь водительские права соответствующей категории международного образца и определенный стаж вождения.
Без знания иностранных языков найти хорошую высокооплачиваемую работу на Северном Кипре сложно. В идеале нужно знать 2 языка – английский и турецкий. Знание любого третьего языка будет весомым преимуществом.
Что касается личностных качеств, то для работы в сфере услуг важно быть открытым, коммуникабельным, толерантным, вежливым. Работать придется с мультинациональной аудиторией клиентов. Для работы в любой сфере пригодятся такие качества, как добросовестность, трудолюбие, пунктуальность, аккуратный подход к выполнению любых задач.
Оформление на работу
Если вы уже решили вопрос, как найти работу, предстоит процедура заключения трудового договора. Даже тем, кто уже имеет вид на жительство в этой стране, требуется специальное разрешение на трудоустройство от работодателя. Что для этого нужно:
- Покинуть страну. Странно, правда? Но только так наниматель сможет подать заявление в Министерство труда и социальной защиты, где попросит для вас разрешение на работу. Сделать это можно только, пока вы находитесь за пределами Северного Кипра.
- Снова вернуться уже с предварительным разрешением, которое нужно показать при переходе через границу.
- Получить рабочую визу. Этим тоже должен будет заниматься ваш работодатель, от вас потребуется только пройти медосмотр и получить все результаты анализов.
Образование
Если вы собираетесь трудоустраиваться по специальности, потребуется представить диплом об образовании. Если он признается на Северном Кипре (ряд учебных заведений не котируется в этой стране), то вам нужно:
Читайте также: