По рабочей визе в польшу какие проблемы

Обновлено: 09.01.2025

В данной статье мы рассмотрим один из самых сложных, самых спорных, самых неоднозначных вопросов, который касается большинства иностранцев, въезжающих в Польшу – это вопрос о визовом коридоре. Почему после одного типа виз можно въезжать через три месяца, после другого – через шесть, почему визы можно чередовать с безвизом, но не всегда. Как получается, что после окончания коридора въехать все равно не удается, а в других случаях, наоборот, пребывание в Польше возможно без всяких коридоров.

Во всем этом нагромождении сложностей и постараемся очень подробно и максимально просто разобраться в настоящем материале.

Что нужно делать, чтобы получить приглашение

Есть два проверенных варианта, позволяющих получить польское приглашение на работу:

лично связаться с работодателем, согласовать с ним все вопросы, договорится о вакансии и ждать прибытия документа;
обратиться в фирму посредник.

Во втором случае очень важно проверить, с кем имеете дело. На рынке трудятся уже хорошо зарекомендовавшие себя компании, с которыми можно сотрудничать, не боясь обмана.

Если вы самостоятельно свяжетесь с работодателем, приглашение поступит к вам бесплатно. Сотрудничество с компаниями посредниками в среднем обойдётся в 65 евро. Постарайтесь заранее узнать, что сколько стоит.

Как обойти и перекрыть визовый коридор?

Все указанные далее способы вытекают из информации, которую мы уже рассмотрели. Но начать все же стоит с тех виз, которые вовсе не подразумевают наличие коридоров.

Типы национальных виз, по которым нет коридора

Про воеводскую рабочую визу уже сообщалось ранее, но это не единственный вид, не предполагающий коридоров. Основные среди них:

Ученические, студенческие визы.
Визы по карте поляка.
Визы «по иным обстоятельствам», которые часто выдают супругам обладателей карты поляка.
Бизнес-визы (существуют исключения).

Эти типы виз, не имея коридоров, могут быть открыты и после действия других, подразумевающих период ожидания. Однако для их оформления должны быть соответствующие основания.

Мнение эксперта Эксперт сайта "Работа в Польше", "Польский консультант" | Профиль в fb, ТГ. Все же наиболее распространенные случаи – это рабочие визы. Именно на них и нужно сделать акцент. Упрощенно правило можно сформулировать так: после любой визы одного типа, при наличии оснований, можно открывать визу другого типа, даже если от первой длится коридор.

Воеводское приглашение (разрешение тип A)

Воеводское зезволение – один из лучших способов проигнорировать коридор от предыдущей визы другого типа. По нему можно открыть воеводскую визу, которая, как мы выяснили ранее, не имеет своих коридоров и игнорирует другие. Например, если коридор от закончившейся D05a длится с июня по декабрь, и в этот период получить такую же полугодовую не удастся, то открыть воеводскую можно сразу же с июня, или в любое другое время.

На какие моменты стоит обратить внимание

Очень важно, чтобы в приглашении были правильно указаны ваши личные данные. При оформлении визы их будут проверять. Неточности могут стать причиной отказа.

Ещё одним важным моментом является заработная плата. Та, что указана в приглашении, не учитывает налоги в Польше. Вам будут выплачивать на руки несколько меньше того, что написано.

Как рассчитать срок пребывания в Шенгенской зоне

С целью не запутаться в количестве поездок и дней следует пользоваться официальным шенгенским калькулятором, который можно найти, в частности, на сайте Евросоюза. Специалисты рекомендуют сразу же после получения разрешения особое внимание обратить на сроки действия визы и пребывания в той стране, в которую есть намерение приехать.

Кроме того, нужно проверить и количество въездов, которое проставляется в разрешительном документе. Данная информация отображается таким образом:

Образец туристической визы на 1 визит, сроком 15 дней

Коридор может быть как у шенгенской, так и у национальной визы. Коридоры этих 2 типов документов существенно разнятся между собой. В случае если человек, намеревающийся посетить Польшу, хочет пробыть в этой стране в течение достаточно длительного срока (превышающего 90 дней), он должен обратиться за получением национальной визы категории D.

Такой документ может потребоваться для получения образования или устройства на работу в Польшу, воссоединения с родственниками и для других целей. Подобного вида разрешение дает право пересекать границы и других государств Шенгенской зоны, но срок пребывания в них не должен превышать 90 дней в течение 6 месяцев. Национальная виза категории D может быть выдана на различный срок, но не более 1 года.

Процедура оформления приглашения на работу

Поляки нуждаются в дешевой рабочей силе, и именно поэтому законодательство страны позволяет работодателям на 180 дней в году приглашать работников из некоторых стран СНГ. К таковым относятся: Россия, Молдова, Республика Беларусь и Украина.

Рабочая виза в Польшу

Если вы намерены трудоустроиться в Республике, вам нужно сделать специальную рабочую визу в Польшу. Основанием для того, чтобы в представительстве страны рассмотрели ваше заявление, является приглашение на работу, именуемое на польском языке Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi.

Согласно требованиям польской стороны, приглашение на работу оформляет фирма. Работать вы обязаны только там, куда вас затребовали. Желательно соблюдать это правило, так как его несоблюдение может привести к проблемам.

Поэтому, если собрались работать на ферме, либо так и сделайте, либо сразу откажитесь и ищите другую вакансию. Есть, конечно, вариант, что приехав по приглашению на стройку, вы сможете устроиться на складе. Но такое случается достаточно редко.

Приглашение на работу в Польшу

Оформление приглашения на работу в Польшу

Польша крайне благоприятная страна для трудоустройства. Главным документом, позволяющим получить рабочую визу, является приглашение на работу в Польшу. Получить его несложно.

Однако нужно быть внимательными, так как не исключены случаи подделок. Некоторым гражданам России и других стран СНГ пришлось столкнуться с тем, что вместо оригинального документа им предложили купить подделку.

Как официально трудоустроиться в немецкую фирму?

Порядок действий по законному трудоустройству в ФРГ с помощью польских документов состоит из четырех этапов:

Для начала нужно устроиться польскую фирму с представительством в ФРГ или соглашением о сотрудничестве с одной из германских компаний.
Узаконить свое нахождение в Польше через Карту Побыту, воеводскую визу или рабочее разрешение.
Получить от польского нанимателя подтверждение командировки в ФРГ.
Зарегистрироваться в немецком посольстве и подать запрос на Van Der Elst visa.

Пройдя все этапы и получив положительный ответ, можно легально отправляться на работу в Германию по польской визе.

Список необходимых документов

При трудоустройстве в Германию потенциальный работник обязан лично обращаться в посольство за получением Van Der Elst visa. Процедура потребует сбора такого пакета документов:

заявление-анкета с личной информацией и описанием намерений поездки (на немецком языке);
заграничный паспорт, действующий еще минимум полгода;
документы о законности пребывания и трудоустройства в Польше;
фото 3,5х4,5 см;
действующий договор с польским нанимателем;
двустороннее соглашение о сотрудничестве польской и немецкой фирм;
заявление на командировку от работодателя Польши с подробностями о месте работы, условиях, сроках и оказываемых услугах;
страховые документы утвержденного образца (A1, карта EKUZ).

В определенных ситуациях могут понадобиться дополнительные справки и подтверждения, о которых уведомят сотрудники посольства.

Форма А1: что такое и как ее получить?

Посещение Германии с командировкой не получится без командировочного листа формы A1. Он выдается отделом социального страхования и подтверждает факт социальных выплат работника. Социально застрахованный в Польше работник сможет воспользоваться медицинскими услугами на территории Евросоюза.

Чтобы получить заветную форму A1, нужно подтвердить легальность нахождения в республике (польская виза). Кроме того, придется оформить сертификат налогового резидента Польши, который удостоверяет реальность уплаты налогов. Сертификат выдается в налоговых органах по месту жительства, на основании личного налогового кода (PESEL) и прописки (Meldunek).

Заявление на получение формы A1 подается в бумажном или электронном виде (через площадку ZUS PUE), сюда же прилагаются все остальные документы. Срок оформления – от 7 дней с момента подачи прошения.

Оформление Van der Elst Visa

Виза Ван Дер Элст – свидетельство, обязательное для работы в государстве ЕС по рабочей визе второй страны. Документ был признан Европейским судом, и назван по имени бизнесмена из Бельгии Ван дер Элста. Прецедентом стало желание предпринимателя получить дозволение на легальный переезд во Францию рабочих с бельгийской регистрацией. Некоторые страны, как например Италия, отказались от такого порядка.

В Германии по Van Der Elst visa разрешено работать 3 месяца, при наличии полугодовой визы Польши. Документ выдается исключительно в варшавском Посольстве Германии.

Для оформления нужно предоставить вышеописанный пакет документов и заплатить 75 € (консульский сбор не вернут при негативном решении). Ожидание займет примерно 2-3 недели. Отметка будет проставлена в загранпаспорте, выдаваемом консульским отделом.

Отказы по визе Ван Дер Элст случаются при недостаточной убедительности предоставленных документов или таможенных нарушениях у претендента. При корректности и достоверности информации отказа быть не должно, иначе можно заново подать документы, потребовать апелляции или обжаловать решение.

Что характерно для шенгенской визы

Речь идет о визе категории С, то есть о разрешении для туристов. Подобного рода визу можно получить в одной из стран, которая входит в Шенгенскую зону. Такой документ предоставляет путешественнику возможность свободно передвигаться внутри пространства государств, которые являются участниками Шенгенского соглашения и отказались от пограничного контроля между собой.

В настоящее время в Шенгенскую зону, которая напоминает собой единую страну с контролем только на внешней границе, входят 26 государств, в том числе и Польша.

Расположение стран Шенгенской зоны на карте

Вместе с тем наличие шенгенской визы, с которой можно путешествовать по многим странам Европейского союза, не освобождает туристов от обязанности соблюдать определенные правила. Среди них, в частности, Правило первого въезда и Правило основной страны.

Лица, которые собираются ехать в Польшу, должны обращаться за визой именно в эту страну. Впрочем, данные правила на практике соблюдаются не всегда.

Так выглядит туристическая виза в Польшу

Особенность, которую имеет коридор шенгенской визы, заключается в невозможности находиться в странах зоны в течение времени, превышающего установленный срок.

Период, в течение которого можно быть в одном из государств зоны, не должен превышать 90 дней за последние 6 месяцев.

Даже в случае, если в визе проставлена отметка 360/180, обладатель этого документа имеет право находиться в Шенгене не 180 дней кряду, а всего лишь 2 раза по 90 дней в одном из полугодий. Информация на самой визе об этом отсутствует, однако это не значит, что данное правило можно игнорировать.

Советуем посмотреть видео: как правильно пользоваться визовым калькулятором при расчете Шенгенской визы.

Что делать, если приглашение оказалось фальшивым

Если ситуация сложилась не совсем так, как вы рассчитывали, можно найти выход из положения. Многие наши соотечественники поступают в польские высшие учебные заведения. Этот путь даёт перспективу не только легально трудоустроиться на хорошую вакансию, но и получить вид на жительство в Польше.

Ещё одним неплохим вариантом является устройство в языковую школу.

Легальная работа в Республике Польша

Польша входит в Европейский Союз и Шенгенскую зону. С каждым годом всё больше её специалистов трудоустраивается в других, более благополучных, странах. Соответственно, в самой Польше освобождаются вакансии. Особенно требуются работники на сельскохозяйственные и строительные работы.

Для украинцев, молдаван, белорусов и россиян даже невысокая польская зарплата кажется вполне приличной. Потому и стремятся наши граждане на заграничные рабочие места. Некоторые обустраиваются и навсегда остаются в стремительно развивающейся и преображающейся на глазах стране. Во многом Польша становится лучше, благодаря стараниям наших соотечественников.

Те, кто постоянно работают в этой стране, советуют устраиваться на работу в Польше легально. В 2021 году правила трудоустройства остались прежними. Это значит, что у тех, кто надеется трудоустроиться за рубежом, проблем не будет.

Главное, своевременно обзавестись приглашением.

Полугодовая виза

Допустимые 180 дней по визе Вы можете пребывать в Польше в рамках ее действия, но в учет идут дни реального нахождения в стране. Если Вы не заезжали или выехали, то и срок пребывание не тратился или тратиться прекратил.

Что значит коридор визового документа

Виза с коридором означает разрешение на въезд и нахождение в стране на больший срок, чем это возможно. Если изучить польскую визу, можно увидеть информацию о сроке пребывания (duration of stay (czas pobytu). В случае если для нахождения в ней дается, например, 173 дней, в течение данного периода лицо, которому выдан документ, имеет право там пребывать.

Другими словами, факт обладания разрешением многократно въезжать в страну позволяет находиться на ее территории в течение не более 173 дней в общей сложности.

На визе размещена информация также о количестве въездов в Польшу (number of entries (ilosc wjazdow), право на которые предоставляется гражданам других государств. Отметка MULT свидетельствует о том, что владелец разрешения получил возможность пересекать границу много раз. Однако в его интересах считать дни, проведенные в стране, чтобы их число в данном случае не превысило 173. В противном случае приезжий будет иметь неприятности с иммиграционными властями, которые могут закончиться запретом на повторный въезд.

Информация о количестве посещений и сроках пребывания по польской визе

Кроме того, указан срок действия выданного разрешения (From/Until (Od/Do). Например, там стоят даты 27-10-15 и 12-06-16, которыми обозначены дни въезда и выезда. Подобного рода отметки означают, что обладателю рабочей визы предоставлено право прибыть в страну не раньше чем 27 октября 2015 года и покинуть ее не позже 12 июня 2016 года.

Данный период представляет собой визовый коридор, который в этом конкретном случае составляет 6 месяцев.

Смотрите в видео: на что стоит обратить внимание при получении визы в Польшу.

Поддельное приглашение

Рабочая виза в Польшу выдаётся на полгода. Если вас такой вариант не устраивает, вы можете постараться и получить воеводское приглашение на год.

Как показывает практика, рабочую визу D05 могут выдать и по поддельному приглашению. Своей цели вы добьётесь и в Польшу попадёте. Как правило, наши граждане знают, с чем идут оформлять визу в Польшу и уверены, что легко смогут трудоустроиться на другую работу. Не ту, что указана в документе и не в указанную фирму. Такова легенда, которую им рассказывают в агентстве.

На самом деле дела обстоят несколько иначе. И некоторым нашим гражданам приходится сталкиваться с неожиданными проблемами.

Дело в том, что чтобы получить другую легальную работу, вам снова нужно будет запросить приглашение. Естественно, вы рассчитываете на должность получше. Но на хорошие вакансии не менее вас рассчитывает и местное население. У поляков шансов побольше вашего, так как на них не нужно ничего оформлять.

Новую работу найти возможно. Проблема в том, сколько времени вы на это потратите. Вам выделено всего 180 дней. Стоит ли терять время? Не исключается вариант и нелегальной работы. Но он чреват последствиями. Если вас депортируют из Польши, информация будет внесена в общую базу Шенгена. Сложнее станет поехать в другую европейскую страну и оформить шенгенскую визу.

Какой коридор действия визы в Польшу

С понятием коридор визы в Польшу наверняка знакомы все, кто когда-либо сталкивался с необходимостью оформления документов для выезда в эту страну. Каждая страна устанавливает свои правила, которых должны неуклонно придерживаться иностранные граждане. Не стала исключением и Польша, перед посещением которой следует позаботиться о получении разрешения на въезд.

Далеко не все четко представляют себе, чем на самом деле является визовый коридор. Это может привести не только к возникновению проблем в процессе пересечения границы, но и к превышению срока пребывания в чужом государстве.

Что такое визовый коридор?

Сложность начинается уже на уровне формулировки. Проблема в том, что официально никакого понятия визового коридора не существует, оперируют другими терминами, о которых поговорим далее. Одновременно в обиходную речь «визовый коридор» вошел настолько плотно, что пользуются этим словосочетанием и обычные граждане, и чиновники, ответственные за оформление виз, и дипломаты.

Визовый коридор в Польшу – это период по некоторым типам виз или безвизовому режиму, когда после посещения РП временно нельзя въезжать в страну и/или находиться в ней. Получить новую визу того же типа, или использовать безвиз, можно только после окончания такого коридора.

Теперь немного официальных терминов. У каждой визы (про безвиз скажем отдельно) есть два важных периода, связанных с пребыванием по ним:

срок пребывания

Несколько расхожих примеров для лучшего понимания. Часто сроки визы обозначают в виде дроби ааа/bbb, где aaa – это срок пребывания, а bbb – срок действия.

Виза 90/180. Часто это Шенгенская виза, подразумевающая возможность пребывания до 90 дней в полугодие. Аналогично рассчитываются и параметры безвизового нахождения.
Виза 180/180. Полугодовая виза (чаще тип D05a), подразумевающая суммарное пребывание в 180 дней. При этом сроки пребывания и действия совпадают. Чтобы использовать все имеющиеся дни, необходимо въехать в первый день действия визы, а выехать в последний. Далее полугодовой коридор.
Виза 180/360. Аналогичная предыдущему, но подразумевает, что 180 дней пребывания могут быть использованы как подряд, так и некими частями, но в рамках годового срока действия визы, и в сумме не более 180 дней.
Виза 360/360. Подразумевает возможность пребывать в Польше круглый год без какого-либо коридора после.

Повторимся, это расхожие случаи. Фактически их может быть значительно больше, а цифры не таким круглыми.

Мнение эксперта Эксперт сайта "Работа в Польше", "Польский консультант" | Профиль в fb, ТГ. Обратите внимание на случаи, когда срок действия и пребывания совпадают. Часто здесь совершают ошибку, считая, что коридор между визами отсутствует. Это не так. Существуют типы виз, изначально не предполагающие коридора (например, воеводская, по карте поляка и др.) – неважно на какой срок они оформлены, после них можно тут же открывать такие же или любые другие.

По другим типам (к примеру, рабочая D05a), наоборот, коридор будет вне зависимости от совпадения или нет сроков действия и пребывания. И 180/180, и 180/360 подразумевают полугодовой коридор после окончания, просто в первом случае право на пребывание должно быть использовано в течение 180 дней, а во втором – 360.

Запрет въезда в Польшу с 15 марта 2020 года из-за короновируса

Въехать в страну можно иностранцам, только имеющим карту поляка, вид на жительство или разрешение на работу в стране.

Именно по этой причине необходимо понимать, что конкретно подразумевается под понятием визовый коридор и как оно связано с периодом нахождения в другом государстве. Особенную актуальность данный термин имеет для тех лиц, у которых закончился срок действия такого документа, как рабочая виза.

Преимущества и недостатки работы по польской визе

Основные преимущества работы в Германии с польской визой – простая процедура оформления польских документов и возможность получать высокую немецкую заработную плату. В 2020 году сотрудники германских фирм получали минимум 9,35 € в час.

Однако вариант такого трудоустройства имеет и свои недостатки. На проживание в ФРГ придется потратить больше средств, чем в Польше. Кроме того, ограничения по срокам (3 месяца за полгода) делают практически невозможным длительное пребывание в Германии. Продлить Van Der Elst visa могут немногие предприятия.

Польские рабочие визы для трудовых мигрантов или Karta Pobytu – вполне легальные способы работы в Германии. Знание всех правил и порядка оформления Ван Дер Элст визы поможет пройти всю процедуру, не выходя за рамки юридического поля. Важно помнить, что незнание германских законов не освобождает от ответственности, и внимательно изучать все нюансы трудоустройства в одну из самых успешных стран Евросоюза.

Есть ли коридор, если открыл польскую рабочую визу и не поехал?

Здравствуйте. Я успел до закрытия границ получить визу в Польшу Д05А, по освядчению. Выехать я не успел, начался карантин.

Скажите, если я вообще не был в Польше по визе, значит и коридора у меня нет, и я могут сразу поехать, получив новую визу?

Скрыть содержание Мнение эксперта Юлия Владимировна Эксперт интернет-журнала "Польский консультант" Добрый день. Данная ситуация немного сложнее, чем может показаться на первый взгляд. Давайте вспомним, в случае с полугодовой визой есть два важных документа: освядчение (заявление о поручении работы иностранцу – документ, разрешающий работать) и виза D05a, получаемая на основании этого освядчения.

У обоих документов имеется равный период возможного использования – 180/360 (полгода в течение года). В случаях, когда применение обоих документов совпадает, проблем не возникает. Например, Вам открыли освядчение, Вы своевременно оформили визу, въехали и отработали полгода. Закончились оба документа, и Вы покинули Польшу, чтобы ожидать полугодовой коридор до следующей возможности открыть и освядчение, и визу.

Однако сроки по обоим документам могут «разбежаться». Опять же, пример. Часть срока по освядчению иностранец мог израсходовать, не получая визы D05a. Так может получиться, если в какой-то период было трудоустройство по безвизовому режиму (для граждан Украины, Молдавии Грузии) или по воеводской визе при смене работы (для всех иностранцев).

До сих пор не знаешь польского?

Скачай бесплатно пробный урок Ешко и участвуй в розыгрыше smart TV.

В таком случае срок по визе D05a еще не тратился, а часть периода по освядчению уже израсходовано. Но есть и другая сложность, связанная с самим принципом расчета допустимого времени по этим документам.

Как избежать мошенничества и обмана

Как только поляки решили приглашать наших граждан к себе на работу, некоторые наши соотечественники тут же нашли способ неплохо зарабатывать на родине, отправляя земляков за кордон на заработки. Всё бы ничего, но одни получают деньги за труды, а другие снабжают рынок фальшивками. Чтобы не купить фальшивый документ, нужно знать, как выглядит настоящий.

Польское приглашение на работу в 2021 году не изменилось и представляет собой достаточно внушительный документ, располагающийся на двух страницах. В нём должны наличествовать следующие данные:

Название фирмы, которая приглашает вас на работу и её контакты, по которым вы можете связаться с работодателем и удостовериться, что приглашение не фикция;
Даты, определяющие срок пребывания в Польше. Сам срок и конечная дата, т. е. когда заканчиваются ваши законные 180 дней;
В какой сфере вы будете задействованы;
Какова будет ваша должность;
В каком населённом пункте вы будете выполнять свои трудовые обязанности;
Сумма зарплаты;
Личная информация о вас (ФИО, когда родились, данные паспорта);
Рабочий контракт;
В конце печать, подпись и дата выдачи.

Образец 1-й стр. приглашения на работу

Чтобы не купить фальшивое приглашение, лучше всего обращаться в проверенную неоднократно компанию.

Оформление официального приглашения от работодателя для работы в Польше в течение 10 дней ( если у вас его нет ).
Правильная подготовка и подача документов.
Оформление готовой визы в течение 5-7 дней ( в общей сложности вместе с получением приглашения будет 15-20 дней ).
Помощь в оформлении рабочей визы гражданам без прописки.
Работа напрямую с консульствами.
Работа со сложными ситуациями.
Заключение договора с клиентом, если вам это требуется.

Адрес: Москва, Строительный проезд дом 7а

Время работы с 10.00 до 19.00

Как выбрать компанию для работы в Германии?

В поисках работы в Германии по польской визе россияне часто сталкиваются с сомнительными фирмами, предлагающими разнообразные вакансии. Трудоустройство через мошенников грозит потерей денег, статусом нелегала и проблемами с германской полицией. Упрощенная процедура оформления документов, прямой проезд из России в Германию – подобные предложения должны настораживать претендента. Как не попасть впросак, заплатив 300-1000 € (в зависимости от вакансии) компании по трудоустройству?

На что обратить внимание при выборе надежного посредника:

Период работы. Авторитетность компании растет с ее «возрастом». Чем дольше фирма существует на рынке, тем больше ей можно доверять.
Отзывы клиентов. Нельзя ориентироваться на комментарии, представленные на сайте самой фирмы, лучше обращаться к независимым площадкам или соцсетям.
Порядок действий. Есть определенная последовательность действий и правила оформления документов. Если компания предлагает простые и легкие условия – доверять нельзя.
Формы и вид подаваемых документов. Все копии должны быть правильно заверены, а документы соответствовать стандартам, с которыми можно ознакомиться на государственных сайтах по трудоустройству мигрантов.
Контракт. При спорной ситуации можно апеллировать, опираясь на договор с фирмой, оказавшей услугу. Нужно убедиться в юридической правильности его оформления.

Чтобы процесс трудоустройства не вышел из легального поля, нужно строго следовать общепринятому порядку, тогда никаких проблем быть не должно.

Въезд в Польшу во время коронавируса в 2021 году

Разрешен въезд в Польшу летом во время ситуации, связанной с ограничениями поездок в связи с коронавирусом, тем, кто едет на работу, учебу, имеет право на временное или постоянное проживание на территории Польши.

Россияне, украинцы и белорусы, оформив разрешение на работу в Польше, могут поехать в эту страну даже в период закрытых границы для туристов.

Как правильно посчитать коридор в визе?

Итак, у каждого типа визы может быть свой коридор. У некоторых его нет вовсе. Но прежде чем перейти к детальному рассмотрению каждого типа отдельно, обратим внимание еще на одну сложность, связанную с расчетом сроков пребывания.

Начало сроков действия и пребывания визы

Выясним сколько можно находиться за границей. Возьмем для примера полугодовую визу 180/180 с 01.01 до 30.06. Теоретически, въехав 1 января, иностранец вправе находиться в Польше все указанное время. Однако на практике редко удается начать использовать визу день в день. Возникают задержки, и порой значительные.

Например, иностранец смог въехать только 01.03 – значит ли это, что свои 180 дней он вправе использовать и после 30.06? По этой визе – не может. У нее точно установлена дата окончания – до 30.06 иностранец должен покинуть страну или легализоваться на других основаниях.

Однако два неистраченных месяца осталось, а значит, опять же теоретически, выехав, иностранец сможет открыть себе новую визу того же типа, на неизрасходованные дни. Или сократить коридор на число оставшихся дней для получения новой полугодовой в полном объеме. В каждой из указанных возможностей есть свои практические сложности. Так, на практике национальную визу на период менее 90 дней открывают крайне неохотно, а для получения рабочей визы нужны основания, которые могут иметь свои коридоры. Эти моменты мы рассмотрим отдельно и более подробно.

Мнение эксперта Эксперт сайта "Работа в Польше", "Польский консультант" | Профиль в fb, ТГ. Нередко у новичков возникает путаница с самим определением года или полугодия в теме визового коридора. Кто-то пытается учитывать даты строго по календарю с января по декабрь, другие и вовсе уверены, что с наступлением нового года все их коридоры обнуляются. Это так исключительно в случае с сезонной визой. У остальных допустимый срок пребывания и, соответственно, визовый коридор, начинается считаться с даты въезда в Шенгенскую зону. То есть у каждого такого иностранца это свой год / полугодие, привязанные к датам въезда – выезда, а не календарю.

Как считать коридор после безвиза?

И Шенгенская виза, и безвизовый режим предполагают одинаковый срок пребывания – 90/180, то есть не более 90 дней в полугодие, которое начинает отсчитываться с даты первого въезда. При этом безвиз выглядит более свободно, т.к. не ограничен конкретным сроком действия. Шенгенская виза, напротив, может этот срок иметь, и воспользоваться своим правом 90/180 можно только в его пределах. Однако Шенген нередко имеет длительный период (мультивиза) – в этом случае его возможности совпадают с безвизом.

Несложно рассчитать дни возможного пребывания, если их используют подряд – 90 дней находишь в РП, на следующие 90 выезжаешь. Далее опять заезжаешь на 90, после чего выезжаешь из Шенгенской зоны. И так до бесконечности.

На практике такое случается крайне редко. Люды въезжаю на несколько дней, выезжают, перемещаются по Шенгенской зоне, отправляются в третьи страны, снова въезжают в Польшу и т.д. В результате на какой-то момент можно легко запутаться, и уже не понимать свои возможности.

Неразберихи добавляют и официальные разъяснения Евросоюза о способе учета дней. Если ранее все считалось от первого дня въезда, то теперь технология учета изменилась. Попробуем максимально упростить ее и представить в виде нескольких шагов.

Возьмите две даты – дату желаемого въезда в Шенгенскую зону и дату предполагаемого выезда из нее.
От даты потенциального выезда отнимите 180 дней и получите некую расчетную дату.
Теперь в интервале от расчетной даты до даты въезда посчитайте количество дней фактического пребывания в Шенгенской зоне.
Отнимите полученное значение от 90 – результатом окажется количество дней, которое иностранец может пребывать по Шенгенской визе или безвизу с даты желаемого въезда до даты потенциального выезда.

Не правда ли, запутанно? Между тем чиновники ЕС уверяют, что они «значительно упростили систему подсчета». Пусть это остается на их совести, нам же деваться некуда, придется считать так, как велят правила. Для простоты понимания рассмотрим пример как рассчитать коридор по безвизу.

Пример. Иностранец пребывал в Шенгенской зоне:

20 дней с 01.02 до 20.02 в Германии.
30 дней с 01.03 до 30.03 в Испании.
На 15 дней заезжал в Италию с 01.04 по 15.04.

В его планах приехать в Польшу 01.07 и выехать примерно 01.09. Расчет:

1 сентября (потенциальный выезд) минус 180 дней = 3 марта.
С 03.03 иностранец находился 27 дней в Испании + 15 дней в Италии (Германия не учитывается, т.к. находится за пределами расчетного полугодия) = 42 дня.
90 дней (максимально допустимое пребывание) минус 42 дня (фактически истраченные дни) = 48 дней.
Общее число дней, которые иностранец может находиться в Шенгенской зоне с 01.07 по 01.09 – это 48 дней.

Они могут быть использованы подряд (и тогда выехать нужно 01.07 + 48 = до 18.08), или частями, но в сумме не более 48 дней.

Мнение эксперта Эксперт сайта "Работа в Польше", "Польский консультант" | Профиль в fb, ТГ. Тем, кто смог разобраться – мои поздравления. Остальным могу предложить официальный шенгенский калькулятор на сайте Евросоюза. Однако если вы думаете, что его показания абсолютно верны, то заблуждаетесь. В пояснении к официальному калькулятору официально предупреждается, что данные могут быть относительно верными, и результаты нельзя предъявить на границе, доказывая право на пребывание.

Следующая проблема – калькуляторы, которыми снабжены пограничники стран ЕС. Чем они пользуются я не знаю, но могу подтвердить, что нередко показания могут расходиться на 1, а то и 2 дня. Предположительно, это связано с разным учетом дней въезда и выезда, на практике же означает возможность превышения пребывания, а значит – депортации и запрета на въезд.

Делая самостоятельные расчеты, закладывайте 1-2 дня в меньшую сторону. Это может немного сократить период пребывания, но избавит от гораздо больших проблем.

Правило 90 дней отсутствия

Если что-то и упростилось в действительности, так это расчет пребывания для долго отсутствующих. Это правило представлено на официальном сайте ЕС: «Девяносто дней отсутствия в Шенгенской зоне открывают возможность для новых 90 дней посещения Шенгенской зоны».

В этом случае можно не утруждаться подсчетом дней предыдущего пребывания. Достаточно посчитать количество дней от последнего выезда и, если их больше или равно 90, то у иностранца имеются новые 90 дней пребывания по безвизу или Шенгенской визе (если ее срок действия не закончится ранее).

Шенгенские нормы национальных виз

Непосредственно о сроках пребывания и коридорах по национальным визам мы поговорим далее. Здесь же напомним, что любая национальная польская виза дает право на пребывание в других странах Шенгена в режиме 90/180. Это пребывание считается по вышеуказанным правилам, разумеется, в рамках действия визы.

Коридор по польской визе D05A

Это одна из самых распространенных виз для трудоустройства иностранцев из Украины, России, Белоруссии, а также Молдавии, Грузии и Армении.

Польская виза D05A предполагает возможность нахождения на территории Польши в течение 180 дней в год. Опять же, использовать их можно подряд или частями – главное, чтобы суммарное пребывание не превысило 180 дней (период действия – до года, период пребывания – до 180, соответственно, и коридор после полугодовой визы – 180 дней).

Думаете, все так просто? Хотелось бы, но… нет. Своих подводных камней у этой визы – масса.

Проблема освядчения

Коротко напомним, чтобы получить рабочую полугодовую визу D05a, требуется основание. Им является специальный документ, разрешающий работать в Польше – Заявление о намерении поручить работу иностранцу, именуемое в народе как освядчение.

У освядчения есть свои сроки действия и они так же 180/360.

В случаях, когда периоды действия визы и коридор по освядчению совпадают – проблем нет, все считается просто. Но стоит им «разбежаться» и начинается путаница – в какой-то момент либо работать окажется можно, а пребывать в стране нет (если виза закончится ранее), либо находиться в Польше разрешено, но работать легально нельзя (раньше закончилось освядчение).

Проблема незакрытых заявлений и работа по безвизу

Распространенные случаи ошибок:

Например

Но предыдущее освядчение продолжило тратить допустимый период все это время и когда заявление все же аннулировали, и новый работодатель попытался открыть следующее, оказалось, что в текущем году иностранцу доступно только 180 минус 30 (фактически отработанного) минус 60 (два месяца отдыха) и минус еще 60 (два месяца на поиск работы) = всего 30 дней. Открывать освядчение на этот срок оказалось бессмысленно, к тому же и визу на период менее 90 дней откроют навряд ли.

Польша (и на данный момент только Польша) позволяет работать по безвизу гражданам Грузии и Украины. Для этого так же достаточно оформить освядчение. Срок пребывания по безвизу – 90/180, максимальный период действия освядчения – 180/360. Если работодатель ошибочно открывает заявления сразу на 180 дней подряд, то отработав первые 90, иностранец выезжает. Далее 90 дней отсутствует, возвращается и имеет полное право находиться в стране, но не может законно работать. Суть в том, что 90 дней работы плюс 90 дней отсутствия «съели» все 180 дней освядчения.

Коридор после сезонной рабочей визы D05b

Сезонная виза выдается на основании специального разрешения – сезонного зезволения типа S. От работы по освядчению данный вариант отличается следующими параметрами:

Работать можно только в специальных сферах, определенных правительством РП (сельское хозяйство, лесоводство, туризм и т.п.).
Работать возможно в режиме 270/360, т.е. коридор составит 90 дней, при этом в случае сезонного разрешения коридор обнуляется с наступлением нового календарного года.

Еще раз подчеркнем – так происходит только при сезонной работе.

Мы начали с отличий от освядчения по одной простой причине – все остальное в плане расчета коридора и возможных ошибок в большинстве случаев у этих двух вариантов сходится. Однако система подсчета времени коридора в польской рабочей визе D05b требует пояснения. Рассмотрим два случая на примерах.

Пример 1. Сезонная виза оформляется с 01.01 на 270 дней. Работа происходит все дни подряд и, соответственно, допустимый период заканчивается к концу сентября. Далее 90 дней коридора (октябрь – декабрь), и с 01.01 следующего года можно открывать новую D05b.

Пример 2. Виза D05b открыта на 270 дней с 01.03. Срок истечет в конце ноября. Далее коридор, но с наступлением нового года, он обнуляется. Соответственно, новую визу можно открыть так же с 01.01.

Коридор после воеводской визы D07

Воеводская виза обозначается как 360/360. Из этого становится ясно, что коридора у данного типа визы нет – открывать следующую такую же можно сразу после окончания предыдущей.

Более того, не имея собственного коридора, она игнорирует и коридоры от других виз – получать воеводскую можно во время действия коридора по другим типам. Равно как и визы других типов можно получать сразу после окончания данной.

Работа в Германии по польской визе: особенности и процедура оформления

Трудовые мигранты из России, Украины и Беларуси стремятся в Евросоюз за более высокими зарплатами, а Польшу выбирают по причине простоты получения польской визы. Однако зарплаты РП значительно уступают оплате труда в других странах Европы, особенно в Германии. К сожалению, получение разрешения на работу в ФРГ — достаточно сложный и не всегда возможный процесс, поэтому иностранцы пытаются устроиться туда по польским документам.

Рабочая виза каждой страны Еврозоны позволяет работать лишь в государстве, ее выдавшем. Существуют ли способы официального трудоустройства русских, украинцев и белорусов с польской визой в Германию?

Вывод

В Вашей ситуации, если освядчение, по которому открывалась виза, весь свой срок истратило, то получить новое освядчение в ближайшие полгода не получится. Без освядчения нельзя получить и полугодовую визу.

Если же Вы предпринимали меры по аннулированию освядчения, либо это сделал работодатель по собственной инициативе, то сможете открыть новый документ, а значит и новую визу. Кстати, работодатель был обязан сделать это при Вашей неявке на работу, но, как показывает практика, выполняется эта норма крайне редко.

Уточнить осталось ли освядчение действующим непросто, особенно если Вы не находитесь в РП. Что делать? Доступных вариантов два:

Пусть работодатель постарается открыть новое освядчение. Если срок истрачен, ему откажут. Если получит освядчение, сможете открыть по нему визу.
Открывать воеводское зезволение и соответствующую визу. Это длительный процесс, можно прождать несколько месяцев. При этом такой вариант не подразумевает никаких коридоров, воеводская виза может быть открыта во время действия коридора по любому другому типу визы.

Если что-то осталось непонятным, конкретизируйте вопрос в комментариях под этой статьей.

Освядчение

У освядчения так же общий срок полгода. Неважно, подряд предоставляются все 180 дней или отдельными частями. Важно, что расход допустимого для работы срока происходит вне зависимости от фактической работы, и даже больше – вне зависимости от Вашего нахождения в Польше.

Например, если освядчение оформлено с января по июнь, то с января возможный период для работы и начнет тратиться. Приедете Вы в январе, марте или не приедете вовсе, срок трудоустройства завершится в июне.

Разрешено ли работать в Германии по польской визе?

Резидентство Польши поможет трудоустроиться в любой европейской стране и обрести достойный уровень жизни. Подробнее на бесплатной консультации у юриста.

Допустимо и трудоустройство посредством соглашения между фирмами двух государств. Единственное – сроки работы в Германии по польской визе строго лимитированы, а их превышение незаконно. Какими разрешениями должен располагать россиянин или белорус?

Национальная виза D05

С рабочей визой Польши разрешается проработать в Германии всего 3 месяца, при возможности полугодового пребывания. Нельзя доверять посредникам, предлагающим большие сроки – легально это невозможно. Чтобы продолжить работу, придется выехать в Польшу за новой командировкой, после чего можно вернуться на следующие 90 дней.

Виза D07 от Воеводы

Такой тип разрешения предполагает увеличение срока пребывания в Германии в 2 раза – до 6 месяцев. Ведь у визы от Воеводы нет «коридоров», поэтому съездить в Польшу за новыми командировочными документами не составит труда.

Карта Побыту

Данное разрешение позволяет мигранту долгосрочно проживать в Польше, а трудоустройство в Германию подобно правилам Воеводской визы. Важный нюанс: чтобы получить немецкую командировку, необходимо поработать в польской компании не менее года. На практике, эти ограничения иногда обходят, но вскрытие нарушения грозит штрафами.

Как получить Карту Поляка без польских корней?

Работа в Германии по польской визе не возбраняется при наличии польской командировки и германской визы Van Der Elst. О процессе оформления – подробнее в нижних блоках.

Последствия работы в Германии без визы

Даже при наличии Van Der Elst visa, превышая допускаемые сроки работы (3 мес.), можно получить депортацию и дальнейшее возбранение на въезд в зону Шенгена, независимо от целей поездки.

Работа без германской визы чревата огромными штрафами для работника и работодателя. За предоставление работы иностранцу без разрешения можно заплатить до полумиллиона евро. При особенных злоупотреблениях можно лишиться свободы. Это самые жесткие наказания, чаще всего, речь идет об административном нарушении и уплате до 50 тыс. евро.

Нарушителям грозит депортация, аннулирование регистрации фирмы и 5-летний запрет на посещение Шенгена. С польской рабочей визой можно командироваться в Германию или другую страну ЕС, но требование Ван Дер Элст визы относится ко всем иностранцам.

Читайте также: