Можно ли работать по польской визе в чехии

Обновлено: 08.01.2025

Возможность работы по документам, разрешающим трудоустройство в Польше, в других странах Евросоюза – один из самых популярных вопросов, поступающих от читателей. Мы уже говорили о таком инструменте, как виза Ван дер Эльста или возможности командировок, но существует и еще одна важная (хоть и крайне запутанная) возможность – работа по карте долгосрочного резидента ЕС, выданной в Польше. Все, что удалось выяснить по данному вопросу – в материале «Польского консультанта».

Скрыть содержание

Нелегальная работа по польской визе: как это происходит

Граждане Украине, зачастую, верят голословным обещаниям мнимых посредников. Процесс происходит следующим образом:

1. Человек ищет агентов, предоставляющих подобные услуги.
2. Происходит оплата трудоустройства. Посредник договаривается с работодателем, который готов взять «незаконные» трудовые ресурсы на работу.
3. Агент сопровождает украинца в Чехию через Польшу.
4. По приезду осуществляется расселение и ознакомление с обязанностями.

Средняя стоимость услуг трудовых агентов колеблется в районе нескольких сотен евро. В большинстве случаев цена не включает билеты или затраты на первый месяц проживания. Очень редки ситуации, когда работодатель лично оплачивает расходы “новобранца” на первый месяц трудоустройства. Логика проста – уплаченные иностранцем деньги являются гарантией, что он не сменит место работы.

Но даже при благоприятном трудоустройстве, факты остаются неизменными - такая деятельность не совсем законная.

Последствия

Работа по польской визе станет причиной как депортации, так и наложения серьезных штрафов. Особо «удачливым» иностранцам грозит уголовная ответственность в рамках незаконного пребывания в стране и осуществления трудовой деятельности.

Помимо этого, подобная работа в Чехии лишает украинца любых шансов победить в спорах с работодателем. Нередки случаи банального лишения сотрудника заработной платы без адекватной причины. Работник никак не докажет свою правоту, ведь он - нелегальный сотрудник, который и вовсе не числится на работе.

Оформляя визу в Польшу, стоит учесть важный момент. Такой документ предусматривает тот факт, что получатель обязуется провести большую часть допустимого срока именно в стране, выдавшей такое разрешение. Украинец должен жить в Польше, а не в Чехии. При выявлении подобного факта, депортация осуществляется незамедлительно.

Сколько стоит рабочая виза в Чехию

Цена оформления рабочей визы в Чехию зависит от вида визы, который вы собираетесь получить. При этом следует еще учитывать дополнительные расходы, которые могут возникнуть в процессе сбора необходимого пакета документов и оформления визы.

* Курс евро по отношению к чешской кроне и украинской гривне указан по состоянию на 02.02.2020.

Важно:

Все оплаты в посольстве осуществляются только в евро. Причем желательно иметь сумму без сдачи, чтобы потом не искать, где можно разменять деньги. Оплата в сервисных центрах осуществляется в национальной валюте по актуальному на данный момент курсу.

Что известно точно?

До сих пор не знаешь польского?

Скачай бесплатно пробный урок Ешко и участвуй в розыгрыше smart TV.

Однозначно допустимо краткосрочное пребывание с целями, не связанными с получением дохода. Это стандартная возможность, имеющаяся у любого типа ВНЖ, подразумевающая «гостевой» въезд в любую страну Шенгена в режиме 90/180 (три месяца в полугодие).

Второй момент – есть страны, на которые все сказанное далее вообще не распространяется. Это Великобритания (как покинувшая ЕС), а также Дания и Ирландия, не признавшие действие Директивы ЕС, и регулирующие рынок труда отдельными национальными нормами. Из всего перечисленного эти государства стоит исключить.

Третье касается учебы и работы. Процитируем выдержку из Директивы:

1. Долгосрочный резидент приобретает право на проживание на территории Государств-Членов, отличных от Государства, которое присвоило ему статус долгосрочного резидента, на срок, превышающий три месяца, если выполняются условия, изложенные в данном разделе.
2. Долгосрочный резидент может жить в другом Государстве-Члене, если:
   • принят на работу как наемный работник или ведет хозяйственную деятельность за свой счет;
   • принято в колледж или профессиональное образование;
   • существуют и другие причины.
3. В случаях экономической деятельности как наемный работник или человек, ведущий деятельность не по найму, Государства-Члены могут изучить ситуацию на их рынке труда и применять их национальные процедуры о соответствии требованиям занятия свободной должности или выполнения этой деятельности.

Это неполный текст статьи – есть там и другие ограничения, но достаточно и этих, чтобы сделать вывод:

1. В случае учебы по карте долгосрочного резидента ограничений быть не должно – достаточно подтвердить факт зачисления, и можно пребывать любое время (через различные методы уведомления властей).
2. По работе – все зависит от национальных законов.

Об этих законах и поговорим далее. Но сначала пару слов об «обратной ситуации».

Мнение эксперта Дмитрий Константинович Ведущий эксперт «Польского консультанта» По отношению к картам резидентов, выданных в других странах ЕС, польское законодательство довольно либерально. Так, обладатели этого статуса могут рассчитывать на вид на жительство с доступом к рынку труда. Для этого достаточно подать заявление в ужонд, подтвердив наличие места жительства и необходимого дохода.

Отдельный момент – водители-международники. Их трудоустройство проходит по отдельным визам / картам, поэтому они в данном материале не рассматриваются.

Возможна ли работа в Чехии по польской рабочей визе?

Можно ли работать в Чехии по польской рабочей визе?

На основании договоров об обмене трудовыми ресурсами между работодателями стран Шенгенской зоны допускается временный трансфертер работников.
Например, тем, кто легально работает в Польше разрешено официально устроиться, на работу в Германии, в Чехии, в Словакии и других странах Еврозоны, но только на основании командировочного листа выданного польским работодателем конкретному сотруднику.
Продолжительность легального трудоустройства зависит от типа разрешения на пребывание в Польше:

Знание государственного языка для иностранцев, которые планируют оформить гражданство страны, в которую по тем или иным причинам переехали, обязательно в…

• 90 дней работают те, кто прибыл по краткосрочной выданной на шесть месяцев визе;
• 180 дней тем, кто приехал на основании долгосрочного разрешения по Национальной Рабочей визе, Карте поляка или Воеводской визе.

В обоих случаях чтобы продолжить работу необходимо вернуться в Польшу и оформить новую командировку, но повторное получение возможно только для обладателей Карты побыту или Воеводской визы.

Как трудоустраивают нелегалов?

Не все кто оформляет польскую рабочую визу, планируют работать в Польше. Многие надеются пресечь границу ЕС и сориентироваться на месте.
Не все знают, что при полной свободе перемещения по территории Еврозоны большую часть времени лучше провести в той стране, которая выдала разрешение на пребывание.
Желающих заработать вводят в заблуждение недобросовестные посредники и кадровые агентства.
Нелегальную работу в Чехии по польской визе обычно предлагают по следующей схеме:
1. Посредник просматривает анкеты кандидатов и либо кандидат сам находит посредника.
2. За определенную плату посредник находит польских и чешских работодателей желающих нанять нелегала.
3. Трудовой мигрант приезжает в Польшу (по биометрическому паспорту, Шенгенской или Рабочей визе) и представитель работодателя либо посредник переправляет его в Чехию (это не сложно так как границы между государствами Еврозоны открыты).
4. На месте производиться инструктаж, поселение в общежитие.
5. На следующий день можно приступить к работе.
Казалось все просто и ясно, но на этом пути вас подстерегает масса неприятных моментов.
Рассмотрим некоторых из них:

• Найти свободные вакансии в Чехии особенно для людей без квалификации сложно. Приходиться заплатить 250-300 € рекрутинговому агентству.
• Нужны средства на проезд, аренду жилья (почти всегда требуют предоплату) и проживание в первый месяц.
• Ситуации, когда работодатель без указания причины полностью или частично не выплачивает зарплату не редкость. Спорить или подать жалобу вы не сможете.
• Иногда чешские работодатели не сразу оформляют тех, кто прибыл на работу по командировке, и человек не знает, что фактически он был нелегалом в течение нескольких месяцев.

Если факт ведения нелегальной трудовой деятельности в любой стране Еврозоны будет обнаружен, вам грозит депортация, штраф, привлечение к уголовной ответственности.

Правильное трудоустройство в Чехии по польской визе

Официальное трудоустройство в Чехии по польской визе предусматривает:
1. Поиск вакансии в Польше.
2. Получение приглашения от работодателя.
3. Оформление польской рабочей визы. Легально устроиться на работу в Польше можно и на основании Карты поляка или Карты «побыту».
4. Прибытие в Польшу и трудоустройство в польской фирме.
5. Оформление работодателем командировки в Чехию на ваше имя (по договору лизинга с чешским работодателем). В командировочном листе указывают приглашающую работника фирму, сроки выполнения и тип работ.
6. Прибытие в Чехию на оговоренное рабочее место.
7. Работа в Чехии в течение трех или шести месяцев в зависимости от типа разрешения на пребывание в Польше.
8. Возвращение в Польшу (можно поручить оформление посреднику) для обновления командировки, если эта возможность предусмотрена законом.

Отрицательные моменты работы по польской визе

Трудоустройство в Чехии по польской визе только на первый взгляд кажется дешевле оформления Чешской рабочей визы. Все кто работает, таким образом, каждый месяц платят 3000 чешских крон (100 €) за легализацию трудовой деятельности. Следовательно, вы потеряете 300 € или 600 €, но это не главная потеря.
Для получения чешской рабочей визы на два года кандидат должен три месяца без нарушений закона проработать в Чехии по краткосрочной визе, но время работы на чешской территории в качестве командированного Чешское Посольство не учитывает.
Заключение
Трудоустройство украинцев в Чехии по польской визе возможно на основании подписанного с чешским работодателем договора лизинга трудовых кадров только при наличии у работника оформленной польским работодателем командировки.
Если польская виза выдана на полгода, работать в Чехии разрешено три месяца. Обладатели Воеводской или Национальной Рабочей визы, Карты побыту и Карты поляка могут трудоустраиваться на полгода.

Документы для работы в Чехии

Список документов будет не слишком большим, но собирать их нужно в полном соответствии с европейскими требованиями:

1. трудовой договор с работодателями в Польше;
2. контракт между польским и чешским работодателями с условием об обмене сотрудниками;
3. рабочая шенгенская польская виза;
4. карта Поляка;
5. карта Побыту.

Легальная работа. Как оформиться в Чехии, имея разрешение на работу в Польше?

Для трудоустройства в Чехии необходимо соблюдать все правила. Особенности работы в Чехии по польской визе:

• украинец оформляет трудоустройство в Польше;
• в польского представителя должна быть оформлена договоренность с чешским работодателем;
• контракт предусматривает возможность обмена трудовыми ресурсами;
• термин поездки строго оговаривается обеими сторонами соглашения (польской и чешской);
• максимальный промежуток времени, в течение которого украинец находится в Чехии - 90 дней.

Официальная и, главное, законная работа в Чехии осуществляется по национальной польской трудовой визе или Карте Поляка, побыта. Обязательное условие – наличие правильного командировочного листа.

В нем должно быть описано:

• тип работы;
• место трудоустройства на территории Чехии;
• временной промежуток командировки.

Подготовкой листа занимается работодатель, представляющий интересы украинца в Польше.

В чем преимущества и причины работы в Чехии по рабочей визе Польши

И Польша, и Чехия стали членами ЕС относительно недавно и работников из этих стран не слишком жалуют в работодатели государств «старичков». Что уж говорить о иностранцах, которые вовсе не имеют европейского гражданства. А вот обмен работниками межу самим этими странами происходит несколько проще. Работа в Чехии по польской визе вполне возможна и том как оформить такую деятельность мы поговорим далее, а начнем с того почему многие россияне предпочитают идти окружным путем не оформляя самой чешской визы:

1. так сложилось, что получить польскую визу россиянину проще, чем чешскую;
2. заработные платы в Чехии интенсивно растут;
3. медицинские и образовательные услуги оказываются на высоком уровне;
4. возможность перемещаться во всей шенгенской зоне с туристическими гостевыми визитами;
5. возможность в будущем получить ВНЖ в Европе, а зачем и паспорт любой европейской страны, ведь известно, что даже самые развитые страны Европы охотнее дают гражданство лицам, имеющим ВНЖ в Европе, пусть и в другой стране, нежели россиянам.

Можно ли работать в Чехии по польской визе?

Работа в Чехии по польской визе может показаться весьма привлекательной особенно выходцам из стан СНГ, включая Россию. Более того, многие жители приграничных регионов нашей страны именно так и поступают. Попробуем разобраться насколько легальна такая деятельность и как правильно ее оформить.

Почему не стоит пользоваться «серыми» схемами?

Интернет полон сайтов компаний, обещающих трудоустройство в Европе, в том числе и дать возможность работать в Чехии по визе Польши. Многие из них честно предупреждают о том, как сделать это легально, другие предлагают использование незаконных схем. Последний вариант весьма опасен. Ведь оказавшись в Европе, человек остается один на один со своими пробелами и по сути оказывается нелегалом. Если миграционные власти страны поймают нарушителя, а вероятность такого исхода довольно велика, ведь и чехи и поляки довольно законопослушные граждане, то иностранец быстро будет выдворен за пределы страны. Более того он навсегда лишится шанса получить шенгенскую визу, а уж тем более европейский паспорт. Потому прежде чем обратиться к услугам посредников внимательно изучите их предложения и откажитесь от «серых» заманчивых схем.

Причина сложностей

Главные сложности, не позволяющие дать прямого ответа, это европейское законодательство. С одной стороны, существует Директива Совета Европы 2003/109/EC от 25.11.2003 года «О статусе граждан третьих стран, которые являются долгосрочными резидентами ЕС» (польск., Dyrektywa Rady 2003/109/WE z dnia 25 listopada 2003 r. dotycząca statusu obywateli państw trzecich będących rezydentami długoterminowymi), регламентирующая эти положения.

С другой стороны, эта же Директива дает национальным законодательствам стран-членов право принимать самостоятельные решения, связанные с защитой рынка труда для своих граждан. Чем многие и воспользовались.

Соответственно, ситуация регулируется не только (и не столько) европейскими законами, но и законодательством каждой отдельной страны ЕС, которое, разумеется, значительно отличается.

Рабочая виза для украинцев в Чехии: особенности, стоимость и сроки получения

Чехия – страна, расположенная в центре Европы, хороша не только для туризма и осмотра достопримечательностей, но и для работы. Уровень жизни в Чехии не уступает большинству стран ЕС, а цены на продукты питания, жилье и одежду достаточно низкие. Кроме того, средняя зарплата в стране неуклонно возрастает, и в 2019 году она составила около 1000 евро. При этом, квалифицированные специалисты могут рассчитывать на зарплату в 1,5-2 раза выше. Неудивительно, что многие из наших соотечественников рассматривают работу в Чехии, как возможность улучшения своего материального положения. О том, как получить рабочую визу в Чехию, какие бывают виды виз, и какие подводные камни могут вас ожидать, читайте в этой статье.

СОДЕРЖАНИЕ:

Живописная деревня Кастропиньяно, расположенная на юге Италии в районе Молизе, недалеко от Адриатического моря и в 200 км к юго-востоку…

Подводим итоги

Итак, если вас интересует работа в Чехии, то вы, наверное, поняли, что важным шагом на пути ее получения является соответствующая виза. Зная, какие основные документы следует собрать и сколько времени занимает само оформление, вы можете заблаговременно подготовиться. Также вы убедились, что самостоятельное получение этого документа поможет вам сэкономить средства, которые лучше потратить на репетитора чешского языка. Ведь зная язык, вы можете претендовать на более квалифицированную, а значит и более высокооплачиваемую вакансию.

Работа по польской визе в Чехии

По данным официальной статистики к концу 2019 года в Чехии проживало более 118 тысяч украинцев. Все большее количество граждан желают работать в чешского предпринимателя. Но существует и другая, неприятная статистика.

Попробуем разобраться в этой ситуации и ответить на главный вопрос - можно ли трудоустроиться в Чехии по польской визе.

Где и как можно работать по польской карте резидента ЕС?

Есть общее правило для всех стран – несмотря на наличие карты резидента, полученной в РП, для официального пребывания свыше 3 месяцев необходимо оповещать местное правительство. Условия этого оповещения, предоставляемые права и составляют главные отличия.

Необходимо понимать, что предоставленная далее информация собрана из разрозненных источников и является ориентировочной. Эти законы непостоянны и могут перманентно изменяться. Данные следует воспринимать как направление для дальнейшего поиска, и уточнять законодательные нормы конкретной страны, действующие на интересующий момент.

По некоторым странам ЕС удалось собрать следующее:

Нидерланды

Обладатели польских карт резидента, желающие трудоустроиться в Нидерландах, не должны подавать запрос на единое разрешение на пребывание и работу, но должны получить отдельное разрешение на работу. То есть пребывание является законным по умолчанию, на основании имеющейся карты.

При этом и разрешение на работу нужно запрашивать только на первые 12 месяцев (а не в течение 5 лет, как прочие иностранцы).

Швеция

Долгосрочные резиденты, получившие свой статус в РП, могут работать в Швеции без получения разрешения и отдельного ВНЖ, но обязаны предоставить для подтверждения подписанный трудовой договор.

При этом начать работать (так же, как и учиться) иностранцы с картами долгосрочного резидента могут сразу после подписания соглашения, не дожидаясь подтверждения договора.

Италия

При наличии работы или собственного бизнеса обладатель польской карты резидента имеет право подать документы на разрешение на пребывание (ВНЖ в Италии). Сделать это необходимо в течение 3 месяцев с момента въезда в страну.

В случае положительного решения властей, будет выдано единое разрешение на пребывание и работу. Наличие при этом каких-то специальных виз или дополнительных документов не требуется.

Германия

Эта страна вызывает наибольший интерес среди читателей, что неудивительно, понимая высокий уровень доходов в ФРГ. На сайте BAMF размещена информация, что обладатели карт долгосрочных резидентов ЕС, выданных в других странах Евросоюза, могут рассчитывать на вид на жительство в Германии для работы, бизнеса или учебы. Кроме этого, допустимо получать доход по иностранной карте долгосрочного резидента ЕС в течение 90 дней в год.

Супруги и дети такого иностранца, обладающие ВНЖ Польши, могут сопровождать его и в Германии.

Так же сообщается, что через 5 лет проживания в данном статусе, иностранец сможет рассчитывать на бессрочный ПМЖ в ФРГ. Долгосрочное резидентство при этом будет аннулировано.

Других деталей, к сожалению, не сообщается, а по всем вопросам рекомендуется звонить с 8:00 до 16:00 (время местное) по телефону: +49 30 1815-1111 (Hotline Arbeiten und Leben in Deutschland).

Другие страны

К сожалению, по другим странам информации почти нет. Известно только, что Бельгия, Кипр, Венгрия, Латвия и Португалия не требуют теста рынка труда для обладателей карты долгосрочного резидента ЕС. По прочим нет и этой информации.

Мы обязательно дополним эту статью по факту получения новых данных. С радостью прочтем и мнения, рассказы из опыта читателей, которые можно разместить под данной статьей.

В чем сложности рабой организации работы в Европе?

Внимание! Если речь не идет о переводе внутри организации, то придется договориться не с одним, а сразу с двумя европейскими работодателями: чешским и, соответственно, польским. Оба они должны заключить с контракт, после чего польский работодатель оформляет командировку для работника в Чехию.

Таки образом и без того не простой, с учетом миграционного кризиса, поиск работы в Европе становится вдвойне сложнее, ведь польский работодатель оказывается совершенно не заинтересован быть посредническим звеном для банальной рабочей миграции иностранцев. Потому если не рассматривать разнообразны мошеннические схемы такая ситуация возможна для:

• русских сотрудников международных организаций, которые ранее работали в местном отделении и теперь переводятся в головные офисы или перемещаются между европейскими филиалами;
• для иностранцев, действительно получивших работу в Польше, но по рабочей необходимости периодически трудятся в Чехии по польской визе.

Таким образом, работа в Чехии с польским разрешением возможна, но может быть довольно затруднительна, если вы не сотрудник международной организации.

Работа в Чехии по польской рабочей визе

Первое, что необходимо знать - это то, что при наличии рабочей визы одной из стран Европейского союза, право работать вы имеете только в той стране, которая вам эту визу выдала. Работать с этой визой в любой другой стране ЕС – незаконно! В данной статье мы поговорим о польской рабочей визе.

На сегодняшний день, в Украине существует много агентств, которые обещают своим клиентам работу в Польше, жилье и немалый заработок. Обычно, договор такие агентства не заключают, объясняя это тем, что он будет заключен с непосредственным работодателем. К сожалению, очень часто реальность оказывается довольно печальной. Клиент получает визу, приезжает в Польшу, а обещанной работы нет, либо заработная плата и условия работы оказываются совершенно не такими, как обещал работник агентства. Договора никакого нет и добиться правды фактически невозможно. Человек в растерянности пытается найти работу самостоятельно, иногда снова попадая на мошенников. Многие за более высокими заработками едут в другие страны ЕС, в частности в соседнюю Чехию и работают там нелегально.

В Чехии многие фирмы берут на работу людей с польскими визами, так как делают они это нелегально, то чаще всего это черновые работы с низкой заработной платой. Кроме того, такой работник социально не защищен. Если работодатель не выплатит зарплату, пожаловаться будет не кому. В случае необходимости обратиться к врачу, лечение полностью придётся оплачивать с собственного кармана. А это не малые суммы.

И наконец, в случае если полиция поймает такого работника на рабочем месте, человек получает депортацию на 5 лет и в течении 3-х дней будет обязан покинуть страну.

Иногда агентство в Украине, обещает работу в Чехии, но при этом открывает польскую визу. Не советуем связываться с подобными фирмами. Ни одна компания, уважающая свою репутацию, не станет оформлять на работу в одну страну, открывая рабочую визу другой страны.

Однако существует возможность легально оформлять работников с польскими визами в Чешской республике. Существует закон, который позволяет делегировать работников с польской фирмы на работу в Чехию. Например, в Чехии существует фирма, которая имеет дочернее предприятие или компанию-партнера в Польше. Филиал в Польше имеет право отправлять своих работников на работу в Чехию, без специального рабочего разрешения.

Итак, у вас польская виза, до окончания которой остается не менее 4-х месяцев. Вы желаете работать в Чехии легально. Для этого вам необходимо обратится в компанию, которая поможет пройти легализацию для работы в Чехии. Компания переоформит ваше польское рабочее разрешение на свою дочернюю фирму в Польше и оформит все необходимые документы для легальной работы в Чехии. Виза у вас остается польская, но вы едете в Чехию в командировку. Вы официально защищены, так как фирма за вас выплачивает социальный налог и оплачивает медицинскую страховку. Процесс переоформления, длится 14 дней, в течении которых вы не можете работать в этой фирме.

Это единственный способ людям, которые столкнулись с недобросовестными работодателями, либо агентствами, легализоваться в Чехии. В последствии, при желании, можно будет открыть чешскую рабочую визу.

На нашем сайте вы найдете список вакансий с контактами менеджеров в Чешской Республике. Кроме этого, за консультацией вы можете обратиться к менеджерам в Украине, они предоставят вам всю необходимую информацию и ответят на все ваши вопросы.

Закарпатская область

г. Ужгород, ул. Минайськая дом. 14Б
Тел.: +38 050 64 92 130

Закарпатская область

г. Хуст, ул. Івана Франка дом. 6
Тел.: +38 068 215 04 08

Черкасская область

г. Умань
Viber.: +38 068 215 04 08
Тел.: +38 068 215 04 08

Виды виз для работы в Чехии

Существует 2 основных вида виз, позволяющих трудоустроиться на территории ЧР:

• Шенгенская виза, которая используется для краткосрочного трудоустройства;
• Национальная рабочая виза, предполагающая более длительные трудовые отношения.

Важно:

Хотя соглашение о безвизе между Украиной и странами ЕС вступило в силу еще в 2017 году, оно не дает права на въезд в Чехию с целью на трудоустройства или получения другой прибыли (в отличие от Польши).

Остановимся подробнее на этих двух видах виз.

Шенгенская виза для работы в Чехии

Шенгенскую визу чаще всего открывают для краткосрочной (например, сезонной) работы. Ее особенности:

• она открывается не более, чем на 90 дней (в 180-дневном периоде);
• в момент открытия она должна оформляться сразу как рабочая, а не туристическая (въехав по туристической визе, не удастся подзаработать);
• если вы исчерпали 90 дней пребывания в Чехии, то следующие полгода вы не сможете въехать в страны ЕС ни по другой шенгенской визе, ни по безвизу;
• выдается, как в чешском консульстве или посольстве, так и в визовом центре.

Трудовая национальная виза в Чехию

Чешскую рабочую визу обычно открываю для более длительного пребывания в стране. Ее особенности:

• она открывается на период от 3 месяцев до 2 лет;
• дает на право на пребывание в ЧР на вест срок действия разрешения на работу или его часть (этот вопрос решается индивидуально);
• выдается только в чешском консульстве или посольстве.

Один комментарий

Эдуард Юрьевич :

Доброго вам времени суток. У меня получается пока три вопроса. Я открываю компанию в Польше потому что имею карту побыта Польши.
Скажите
1) Могу ли я арендовать помещение на территории Чехии и вести официально работу с проживанием
2) Налоги от работы где и куда я плачу
3) Какие нужны будут с моей стороны документы что бы вести легальный чистый бизнес на территории Чехии а так же арендовать как здание так и оборудование для работы.
Спасибо. С уважением к Вам, Э.Ю.Барских

Основания для выдачи виз

Основанием для получения рабочей визы в Чехию для украинцев может служить разрешение на работу, трудовая или голубая карты.

Разрешение на работу

Чтобы оформить разрешение на работу, работодатель, прежде всего, должен зарегистрировать вакансию на бирже занятости Чехии. При этом предпочтение отдается местным соискателям. Если же на протяжении от 30 до 90 дней (этот срок зависит от вакансии) среди чехов не отыщется нужный кандидат, работодатель подает заявление в министерство труда, которое и выдает разрешение на работу.

При этом для выполнения высококвалифицированной работы зачастую может потребоваться документальное подтверждение вашего профессионализма. Это могут быть дипломы, сертификаты и другие документы (например, водительские права соответствующей категории).

Следует отметить, что есть ряд категорий, для которых не требуется разрешение на работу.

Гораздо упрощает оформление рабочей визы в Чехию специальный режим «Украина», который введен чешским правительством. Он облегчает работодателю процесс получения разрешения на работу, если должность, на которую претендует соискатель, попадает в постоянно обновляемый список особо дефицитных профессий.

Трудовая карта

Этот документ предназначен, прежде всего, для граждан стран, не входящих в состав ЕС, которые хотят получить работу в Чехии.

Кроме того, при получении трудовой карты не учитывается уровень квалификации. Обязательное условие для ее получения: должность, для которой она открывается, должна быть указана в Центральном реестре вакансий.

Голубая карта

В отличие от трудовой, голубая карта выдается только для высококвалифицированных сотрудников, претендующих на вакансии, занесенные в ЦРВ. Обязательным условием является подтверждение того, что ваши знания, умения и навыки соответствуют должности, на которую вы трудоустроиться.

Кроме того, голубая карта дает возможность на свободное перемещение по странам, входящим в состав ЕС в поисках более выгодной работы.

Работа в Чехии по польской визе

Получая визу той или иной страны, заявитель обязуется большую часть своего пребывания провести на территории именно этой страны. То есть, въехав в Европейский Союз по польской визе, иностранный работник должен большую часть времени жить именно в Польше, а не Чехии.

Правила нахождения в Чехии по рабочей карте

Если у Вас долгосрочная польская виза, Вы можете находиться в Чехии до 90 дней, но Вы не можете работать!

Получите чешскую визу по рабочей карте и забудьте о проблемах

Нарушив это правило, иностранец рискует получить запрет на последующие въезды в Шенген.

Если Вы получаете депортацию в Чехии, это не значит, что Вы не можете въехать только в Чехию. Система контроля единая, поэтому вероятность получения визы в другую страну Евросоюза, до истечения срока депортации очень мала.

Работать в Чехии, по польской визе, можно только на основании официально-оформленной командировки в Чехию от польского работодателя.

Никакой легализации польской визы в Чехии не существует! Это обман! И за это Вам грозит депортация!

Если Вас интересует работа именно в Чехии, то необходимо оформлять именно чешскую рабочую визу. На данный момент наша компания предлагает варианты официального, легального трудоустройства в Чехии. Все подробности Вы можете узнать у наших специалистов.

Выберите удобный для Вас способ связи

Дезинформация украинцев - прибыльный бизнес

Украинцы часто практикуют заработок в другом государстве. Среди наиболее популярных направлений Чехия занимает одно из первых мест. Экономика страны растет, параллельно с ней развивается средний и крупный бизнес. Для чешского правительства наступает дилемма – безработных всего 4%, а незаполненными остаются более 300 тысяч мест. Здесь на помощь приходят украинские рабочие, которые привлекаются на разные сроки сотрудничества. И Чехия не против такой помощи.

После входа страны в состав Евросоюза началась неконтролируемая миграция коренного населения в более развитые страны. Результат оказался ожидаемым – нехватка местных трудовых ресурсов. Чехия лишилась квалифицированных работников с высшим и даже средним техническим образованием. Молодежь не выбирает технические специальности, что также сказывается на заполнении трудовых пробелов. Решение есть – привлечение украинцев.

Чехия привыкла выполнять одно правило – проверять работодателя, который приглашает иностранцев на работу. Полностью легальные компании не испытывают никаких трудностей. Главные требования – легальное предоставление рабочих мест, уплата налогов и позитивная история с трудоустройством граждан других стран. На такие организации кандидат получит рабочую визу максимально быстро.

Увеличению количества иностранцев способствовали следующие факторы:

• высокая заработная плата;
• возможность устроиться на профильную работу;
• выгодные условия от работодателей;
• европейские условия труда.

Огромный поток украинцев не остался незамеченным. На первый план вышли посредники-аферисты, которые предлагают гражданам привлекательные условия трудоустройства и зарплаты. Большое количество украинцев остались обманутыми. Ситуация осложнилась в тот момент, когда Украине разрешили безвизовый режим. Получение биометрии, как и польской трудовой визы, упростилось, что активизировало мошенников. Дезинформация украинцев обрела колоссальный масштаб. Главной «болевой точкой» для аферистов стал объем заработных плат. Здесь они говорят правду: неквалифицированный сотрудник без знания языка может получить до 600 долларов в месяц в Польше.

Оплата труда аналогичного работника чешским предпринимателем составляет уже до 800 USD. В зависимости от графика и объемов обязанностей, цифры могут возрасти в разы. Почему бы не поехать в Чехию?

Незаконная практика

Регулярно просачивается информация о депортации украинских граждан с территории Чехии. Причина заключается в попытке трудоустройства по польским рабочим документам. Ситуация сложилась так, что в данной стране получить визу проще, чем в Чехии.

Въезжая на территорию ЕС по польской визе, иностранец обязан большую часть временного промежутка провести именно на территории Польши, но не в Чехии. Долгосрочный трудовой документ предвидит максимум до 90 дней пребывания в ЧР, но это не означает постоянное трудоустройство.

Главное замечание: работа по польской визе на территории Чехии незаконна!

Посредники, даже со стороны Польши, предлагают украинцам трудоустройство под идеей польско-чешского сотрудничества. В рамках данного соглашения иностранцы могут работать на территории Чехии. Подобный сценарий разворачивается следующим образом: украинцы командируются в ЧР для предоставления трудовых услуг. При этом разрешение на пребывание на территории Евросоюза выдано не Чехией.

Соответственно, такая работа расценивается как незаконная и происходит «мимо» чешского и европейского законодательства. Вывод один: украинец имеет право на полноценное трудоустройство только в стране, выдавшей разрешение на занятость. В данном случае – это Польша.

Важно: никакой легализации польских рабочих виз на территории Чехии нет! Все предложения о трудоустройстве данным способом являются фиктивными, за что иностранцу грозит наказание.

Подведем итог

Правильно оформленная работа в чешского работодателя – это хорошая возможность трудиться по европейским нормам. Украинец получает все: от ощутимой оплаты до социальных пакетов и обязательств самой страны. К сожалению, большое число граждан продолжают доверять громким заявлениям о постоянной работе в Чехии по прямым документам Польши. Этим успешно пользуются фирмы-посредники, предлагающие сомнительные услуги.

Этапы получения рабочей визы в Чехию

Согласно данным статистика более 90% украинцев трудоустраиваются в ЧР с помощью режима «Украина», который освобождает от необходимости регистрации.

В остальных случаях кандидаты на трудоустройство должны зарегистрироваться в львовском консульстве (для граждан Украины из любого региона).

Для этого достаточно отослать письмо по электронной почте на адрес [email protected]. В самом письме необходимо выслать заявление на оформление визы.

Важно:

В теме письма должен быть указан номер вашего загранпаспорта и ничего более.

Этап 2. Заполнение анкеты

Этот документ несколько отличается для разных видов виз. Поэтому с сайта МВД Чехии следует скачать вариант анкеты, соответствующей именно вашему виду визы.

Заполняется анкета на чешско-английском языках.

Важно:

Можно ли использовать чешско-русский вариант лучше уточнить в консульстве или посольстве.

Этап 3. Сбор документов на рабочую визу в Чехию

Перед обращением непосредственно в консульство/посольство/визовый центр необходимо собрать пакет документов. В него входят:

1. Заверенные вашей подписью 2 экземпляра анкеты.
2. Заграничный паспорт (оригинал + 2 копии всех заполненных страниц).

Важно:

Срок действия паспорта должен заканчиваться не ранее 3-х месяцев после завершения срока визы.

1. Две цветные фотографии размером 3,5х4,5 см (с обратной стороны нужно указать имя и фамилию латинскими буквами).
2. Если состоите в браке, то свидетельство о браке (оригинал + копия).
3. Основание для оформления визы (трудовой договор или официальное письмо, написанное работодателем) (оригинал + копия).
4. Разрешение на работу, трудовая или голубая карта (оригинал + копия).

Важно:

Если вы попадаете в льготную категорию лиц, которым не нужно разрешение на работу для трудоустройства в Чехии, то необходимо предоставить соответствующий документ, подтверждающий это.

1. Страховой полис от аккредитованной в Чехии страховой компании на все время пребывания (оригинал + копия). Сумма, указанная в нем зависит от длительности пребывания в ЧР.
2. Справка об отсутствии судимости (оригинал + копия). Обычно достаточно справки, выданной на родине. Но если вы пребывали в другом государстве более 6 месяцев в период времени, взятый за последние полтора года, то соответствующий документ нужно предоставить и оттуда (оригинал + копия).

1. Документы, подтверждающие, что у вас забронировано жилье на время работы в Чехии (договор аренды, письмо владельца квартиры о съеме жилья, заверенное нотариально или обязательство работодателя обеспечить вас жильем) (оригинал + копия).

Важно:

Все копии, входящие в пакет документов должны быть переведены на чешский язык и заверены нотариально.

Этап 4. Завершающий этап (сколько делается рабочая виза в Чехию)

Оформление рабочей визы в Чехию начинается с предварительной проверки в диппредставительстве пакета документов, который затем передается на рассмотрение в чешское министерство внутренних дел. Вся эта процедура может затянуться на 2-3 месяцев, а иногда и больше (в зависимости от загруженности). В этот период вас могут пригласить в консульство для собеседования и уточнения какой-либо информации.

После того, как по вашему ходатайству принято положительное решение, виза выдается в течение 3-х дней.

О решении по вашему вопросу официальные представители уведомляют вас по указанным в анкете контактам. Отследить статус готовности визы вы также можете и он-лайн.

Завершающий и самый приятный этап – прийти в консульство/посольство/сервисный центр и забрать долгожданную визу.

Читайте также:

  
• Виза в венгрию нижний новгород
  
• Как проверить гражданство казахстана
  
• Продление визы в индии
  
• Гостевая виза в польшу украина
  
• За что могут лишить гражданства в турции