Как уехать в корею на заработки гражданам кыргызстана
1. Определяешься с датой вылета.
Хотя бы примерно. В первый раз я рекомендую ехать на 2 месяца и не нарушать условия безвизового въезда.
Так как есть сезонные работы, например, полевые или строительные, лучше подстраивать свою поездку в период, когда вакансии на эти массовые работы открыты. С апреля по ноябрь работы достаточно. Хотя есть существенный спад в сезон дождей летом. Самое оптимальное время на мой взгляд, приезжать в августе и в начале октября уезжать. Жара будет идти на спад, но будет еще очень тепло. Не придется брать с собой теплые вещи и работы достаточно много.
Безвизовый режим позволяет гражданам РФ находится до 90 дней в РК, в за 180 дней. Но не сразу. То есть пробыв там 60 дней, вы можете получить еще 30 дней, но нужно выехать за пределы страны и снова заехать. Обычно летают на недельку отдохнуть на Филиппины или в Тайланд. Билет на остров Боракай (Филлипины) обойдется примерно 6000-10000 тыс рублей в одну сторону, в зависимости от наличия акций и сезона. После чего залетаете назад еще на 30 дней.
2. Найти билеты в любом агрегаторе или на сайте авиакомпаний.
Туда летают S7, Аэрофлот. Может и другие авиалинии тоже. Маршрут «Ваш город – Сеул (аэропорт Инчхон)». Через Пусан лететь не стоит. Для прохождения таможни необходимо иметь на всякий случай и обратный билет. Его обязательно у вас спросят при вылете из России. И могут спросить в РК.Важно! Обратный билет нужно взять не на фактическую дату вылета (через два месяца), а через 7-10 дней. Как будто вы приехали в страну как обычный турист на несколько дней. Потому как редкий турист поедет в Корею на два месяца. Нужна большая сумма денег чтобы обеспечивать себя там, да и делать два месяца туристу там нечего.
Обратный билет нужно покупать с учетом возможности его замены. Поменяешь билет или сдашь его после прохождения таможни, через сайт авиакомпании.
3. Создаешь маршрутный лист своего туристического путешествия.
На все дни пребывания. Например, в понедельник поедешь смотреть Королевские дворцы в Сеуле, во вторник в другое место и так далее. На 7-10 дней. При этом необходимо иметь наличность в размере 100$ на 1 сутки пребывания в стране, лучше наличными. Либо выписка по вашему счету.
4. На заданную дату прилета бронируешь отель в Сеуле. За несколько дней до вылета
Бронь с возможностью бесплатной отмены. Делаешь это на Букинге. После прохождения таможни, можно ее отменить. Либо бронируй мотель где действительно остановишься в первую ночь. Во-первых, ты лишишь себя головной боли, при поиске места для ночлега. Во-вторых, все может быть занято, как часто бывает, особенно на выходных. Средняя цена простого номера в Сеуле – 30 000 вон (25$) за ночь. Если заселяешься вечером, покидаешь его в 11.00, где-то в 13.00 по-разному. Но не сутки, как мы привыкли. Это Корея, привыкай. Другой мир.
Все ты полностью готов, осталось собрать вещи и вылетать.
Пока ждешь, заходишь во все группы, паблики о Корее. В Вконтакте, телеграмм. И просматриваешь вакансии, общаешься с теми, кто их выкладывает. Вакансии, которые часто повторяются говорят о том чтона этом месте большая текучка и туда не стоит ехать. Ну и вообще следите за тем что там пишут, начнете разбираться в уровне зарплат и требованиях на той или иной работе.
Конечно заранее, нет смысла бронировать места. В Корее совершенно другой подход к поиску работников. Если вечером требуется человек, то скорее всего утром туда уже кто-нибудь поедет. За это время собираешь все контакты агентов какие сумеешь найти. Проверяешь информацию о них, по отзывам, если таковые будут. И перед самым вылетом созваниваешься с ними и узнаешь по открытым вакансиям и условиям работы. Если все устраивает, прилетаешь и целенаправленно уже едешь на место. Оплата комиссии агентам за трудоустройство в среднем – 200 000 вон, после получения первой зарплаты. Никому не при каких условиях не платите заранее – если это обязательное требование, скорее всего это мошенник.
______________________________________________________________________________________Навигация по каналу (Первые 10 статей)
Зарплата в Южной Корее
Раньше Южная Корея являлась чуть ли не беднейшей страной мира. Но ситуация круто поменялась. Благодаря стремительному развитию промышленности, Южная Корея начала постепенно укреплять свои позиции на мировом рынке. Сегодня эта республика является одним из самых крупных экспортёров и имеет статус довольно стабильного и успешного государства.
На что рассчитывать без знания языка
В Южной Корее ощутимой проблемой для многих иммигрантов может стать незнание языка. Тем не менее, некоторые представители компаний, которые предлагают ту или иную вакансию, уверяют, что там имеется большой процент русскоговорящих. Однако на самом деле все обстоит немного иначе. Руководители предприятий предпочитают общение на родном языке. В крайнем случае, от работника ждут знание хотя бы английского.
Основным требованием к квалифицированным специалистам является знание английского языка на достаточном уровне. Если иностранец будет дополнительно владеть еще и корейским, найти высокооплачиваемую работу будет гораздо проще.
Работа хостес, вакансии и зарплаты
Для женщин или девушек в Южной Корее наиболее популярная работа – хостес. Особой квалификации эта работа не требует, тем не менее знание языка, помимо английского, будет очень кстати. Есть несколько направлений, по которым могут работать девушки (женщины) в этой сфере: встреча гостей, обслуживание гостей, управление официантами.
Подобные вакансии чаще всего открыты в развлекательных заведениях, таких как бары, рестораны, клубы или караоке. На такой должности девушки (женщины) могут получать около 2500 долларов в месяц (в эту сумму не входят чаевые).
Для тех, кто приезжает в страну работать хостес, работодатель предоставляет жилье. В основном это жилой блок или комната (апартаменты) непосредственно при клубе или недалеко от ресторана. В жилом помещении проживают сразу несколько человек (девушек или женщин). Кроме того, жилье оборудовано всем необходимым: душ, кухня, стиральная машинка и т.д.
Статистика
Республика способна предложить весьма высокий уровень заработных плат. Так, согласно статистике за 2019 год средняя зарплата в этой стране равнялась почти 3200 долларов. Но эта сумма без учёта налоговых взносов в государственный бюджет. По итогу всех отчислений человек получает на руки около 2,3 тысяч долларов.
Размер средней зарплаты в Южной Корее
Если сравнить Южную Корею с другими странами, то по уровню заработных плат эта страна занимает десятое место. При вычете всех налогов в среднем кореец получает около 25000 долларов в год.
Согласно официальным данным минимальной заработной платой в южной Корее является сумма в 1128 долларов. Но как показывает практика, 1015 долларов – эта сумма с налогами. После вычета всех необходимых налогов наёмному работнику остаётся всего 800 долларов. Оформить визу для въезда в Корею можно в посольстве страны.
Зарплаты
В Корее очень сложно выделить самую высокооплачиваемую специальность. Размер зарплаты человека напрямую зависит от его образования, опыта работы и квалификации.
Но однозначно можно отметить, что врачи на территории Южной Кореи получают одну из самых высоких зарплат. Интерес к азиатским методикам всегда был, и с 2009 года лечение в Корее стало доступным. Естественно, что и работники медицины желают работать в этой стране.
Так, стоматолог получает примерно 3600 долларов «чистыми» в месяц. Ежемесячная зарплата хирурга равна 3700 долларов. Пластический хирург может получать в пределах от 4200 до 4400 долларов.
Юрист также является весьма востребованным специалистом. В среднем юристы, адвокаты и нотариусы получают более 4000 долларов в месяц. Самые высокие зарплаты получают руководители. Их оклад начинается с 5000- 6000 долларов.
Очень сложно назвать реальную среднюю заработную плату. Согласно статистическим данным, средняя заработная плата в республике равна 3000 долларов.
Но такую зарплату, к сожалению, получают не все. В среднем граждане и мигранты, трудящиеся в Южной Корее получают от 1000 до 3200 долларов. . На такую оплату труда может рассчитывать человек, как со специальностью, так и без неё.
К примеру, врач – офтальмолог получает 2700 долларов, а рабочий на фабрике может получать 2600 долларов. Уровень заработных плат напрямую зависит от востребованности профессии и количества отработанных часов.
Работа на южнокорейской фабрике по сборке электроники
Рабочий день корейцев длится более десяти часов. В среднем работая на фабриках можно заработать около 1800-2400 долларов. Но это без учёта сверхурочных часов. За один месяц сверхурочно можно получить до 200 – 300 долларов.
Такую зарплату получают рядовые работники джинсовых фабрик, мануфактурных предприятий, мебельных и пластиковых фабрик. Очень популярной отраслью в последнее время стало строительство. В этой области можно заработать свыше 2000 – 3500 долларов.
Кыргызстанцы получают у нас по $2 тыс — беседа с корейским послом в КР
Ха Тэ Ёк рассказал о работе кыргызстанцев в Южной Корее, сходстве и различиях между двумя народами и о том, как живут корейцы в КР.
В интервью Sputnik Кыргызстан посол Республики Кореи Ха Тэ Ёк объяснил, как можно устроиться на работу в его стране, и рассказал, как его соотечественники восприняли новость о потеплении в отношениях с КНДР.
— Пожалуйста, расскажите о торгово-экономических отношениях Кыргызстана и Кореи.
— Товарооборот между странами, к сожалению, еще не достиг 100 миллионов долларов. Наш потенциал полностью не реализован, нужно работать над этим. Кыргызстан до сих пор представляется корейцам очень маленьким рынком, но это не так. Ваша страна — участник Евразийского экономического союза, тут действует специальный таможенный режим для европейских стран: если поставлять товары на ваш рынок, они будут продаваться не только здесь, но и во многих других странах. Если об этом узнают корейские бизнесмены, они могут захотеть создавать в КР какие-либо продукты.
Южная Корея старается делиться с КР опытом в развитии экономики. KOIKA (Корейское международное агентство по развитию. — Ред.) каждый год вкладывает в вашу республику примерно 5 миллионов долларов. Реализуемые проекты отмечал президент Сооронбай Жээнбеков.
Мы хотим подстроиться под национальную стратегию развития государства и работать в направлении цифровизации.
— Давайте тогда поговорим о сотрудничестве в сфере науки, культуры и образования.
— Лично для меня знакомство с Кореей началось лет в пять. Я тогда посмотрел художественный фильм "Хон Гиль Дон". Вы его видели?
— Скорее всего это фильм производства Северной Кореи.
— Извините, пожалуйста.
— Ничего страшного, есть версия "Хон Гиль Дона" южнокорейского режиссера.
— Это был потрясающий герой, на которого мне хотелось быть похожим. Бегать по верхушкам деревьев, заниматься кунг-фу… Знаете, очень хочется, чтобы наши страны развивали сотрудничество в культурной сфере. Сейчас, например, популярен k-pop. Но раз уж мы заговорили о вашем соседе, скажите, как жители Южной Кореи восприняли новость о потеплении отношений с КНДР?
— Почти все граждане Южной Кореи приветствуют это. Сейчас на Корейском полуострове все хотят мирного сосуществования. Наши граждане осознают: чтобы добиться мира с Северной Кореей, надо прилагать как можно больше усилий.
— Насколько многочисленна корейская диаспора в Кыргызстане, как часто и по каким поводам она собирается?
— Мы все, наверное, знаем, как корейцы переселись в страны Центральной Азии. Сначала они обосновались в Казахстане и Узбекистане, а позже некоторые переехали в Кыргызстан. Сейчас здесь живут 17 тысяч корейцев. Хотя это не много, я убедился, что корейская диаспора пользуется большим уважением и добилась определенных успехов. Думаю, все потому, что корейцы очень трудолюбивые.
Наша диаспора смогла сохранить традиции. Создано Общественное объединение корейцев в КР, при нем есть бизнес-клубы "Бишкек-Форум" и "Прогресс", где собираются молодые предприниматели. Они проводят много мероприятий.
— В последнее время, как мне кажется, стало больше кыргызстанцев, уезжающих в Корею. Может, они отправляются туда на заработки, а может, навсегда. С чем связана эта тенденция, когда возрастает спрос на работу в Южной Корее, на получение корейского гражданства?
— Программа, по которой кыргызстанцы могут трудоустроиться в Республике Корее, стартовала в 2007 году. Каждый год по ней принимают на работу 250-300 человек. Сейчас в Корее находятся примерно шесть тысяч кыргызстанцев. Поток трудовых мигрантов действительно растет, в основном это жители южных регионов вашей страны. Прежде всего их привлекает зарплата (1,5-2 тысячи долларов), а также очень хорошие условия труда, высокие ставки за почасовую работу и много бонусов.
Для всех иностранных рабочих критерии труда одинаково строги. За гражданами разных стран "закреплены" определенные сферы деятельности. Кыргызстанцы чаще всего работают на заводах, они не имеют права трудоустроиться, например, в сельском хозяйстве или сфере услуг.
— А сколько в среднем получают сами корейские граждане?
— Так же, как иностранцы. Никакой разницы нет.
— Почему же кыргызстанцы вправе работать только на заводах?
— Это решение принято на основании опыта, полученного за 12 лет действия программы. Некоторые граждане КР могли находиться в Корее нелегально. Были случаи, когда человек бросал работу до окончания срока контракта и перебирался в другое место, а также иные негативные примеры. Поэтому сейчас кыргызстанцам разрешено работать только в производственной отрасли.
— Как вы думаете, чем похожи жители наших стран и в чем их главные отличия?
— Я впервые попал в вашу страну пять лет назад и был немного удивлен тем, что кыргызы очень похожи на корейцев. Один местный житель заявил, что у нас общие предки. Мне кажется, в какой-то степени это верно.
Да, мы похожи внешне и имеем отчасти похожий менталитет, но живем по-разному. Главное при этом, что мы доброжелательны друг к другу.
— В соцсетях сообщалось, что граждане КР, работавшие в Южной Корее, смогут трудоустроиться здесь в международных организациях. Этот проект реализуется с помощью Республики Кореи? Если да, расскажите, пожалуйста, о нем подробнее.
— В программе официального трудоустройства, о которой я говорил, предусмотрен пятилетний период работы, и примерно два-три потока мигрантов уже вернулись на родину. Мы познакомили их с представителями корейских компаний для трудоустройства. Такие встречи проводим раз в год.
Например, кыргызстанец выучил в Корее технологию припаивания, проработал пять лет, вернулся домой и устроился здесь в корейскую строительную фирму. Конечно, ему не будут платить так же, как в Корее, но в любом случае он сможет получать неплохую зарплату.
— Триста пятьдесят рабочих мест в год — это квота, выделенная правительством Южной Кореи?
— Квота составляет 500 мест, но пока нет такого числа подходящих кыргызстанцев, желающих трудоустроиться, и нет соответствующего спроса работодателей. То есть это не проблема квоты, а проблема спроса и предложения.
— В Бишкеке есть центр трудоустройства, надо обратиться туда, зарегистрироваться для сдачи экзаменов по корейскому языку, рассказать, какими навыками вы обладаете, какие технологии знаете. Если подходите по всем требованиям, вас внесут в список, который просматривают работодатели в Корее. На все это уходит примерно полтора года.
— Во сколько обойдутся затраты на перелет и проживание в Корее первое время?
— К сожалению, я не знаю конкретных цифр. В рабочих контрактах указана минимальная зарплата — 1,5 тысячи долларов, эти деньги человек получает через месяц после прибытия. Поэтому средства на первое время надо взять с собой, но, думаю, за два-три месяца все окупится. А за пять лет можно даже сколотить какой-то капитал и поддерживать семью на родине.
Видео: зарплаты в Южной Корее
Узнайте из видео:
- какова реальная зарплата в Южной Корее;
- из чего складывается оплата труда.
Я получал по $2,5 тыс, но уже не мог оставаться в Корее, — кыргызстанец
Авасбек Рысманов уже шесть лет не оттирал обувь от грязи — в городах Южной Кореи ее просто нет. Из своей большой зарплаты он тратит от силы 300 долларов в месяц, все вокруг ему улыбаются, а повар на заводе для него одного готовит блюда без свинины. Но мужчина решил твердо: завтра же он купит билеты в Кыргызстан!
Жителю села Беловодского Авасбеку Рысманову сто раз задавали один и тот же вопрос: "Почему ты не остался в Корее? Женился бы на местной девушке, желательно с квартирой, зарабатывал хорошо…".
В ответ он лишь усмехается, но отвечает вполне аргументированно.
— Расскажите о своем детстве.
— Я родился в 1985 году. Мама умерла, когда я учился в восьмом классе. Папа работал воспитателем в детском доме и все время пропадал на работе. Нас в семье было четверо, и мы были предоставлены сами себе.
Тогда многие молодые люди выбирали не тот путь. Все хотели быть, как герои сериала "Бригада" — подростки объединялись в банды. Мы все шли не туда…
По регионам бедность 90-х ударила сильно. Особенно по нам, детям. Я помню, как школьники покупали пирожки, но не у всех были на это деньги. У меня не было. Это как бы делало меня изгоем.
— Что вы сделали после школы?
— Отец хотел, чтобы я поступил в университет, но патриотические чувства заставили меня пойти в армию. Я сам пришел в военкомат. Это была очень хорошая школа жизни.
— Как-то знакомый журналист опубликовал фотографию солдатского обеда. Там было немного гречки и небольшой кусочек хлеба. Этого мало даже для меня, а каково было вам, взрослым мужчинам?
— Да, действительно, досыта поесть не удавалось. Отец помогать не мог — тогда в семье была очень сложная ситуация. В течение полутора лет мы ели только крупы, правда, с различными подливками. Но эти сложности только закаляли характер.
В 2007 году между Кыргызстаном и Южной Кореей было заключено соглашение. Появились квоты на работу там, нужно было лишь хорошо учиться и сдать экзамены на "отлично". Я прошел, и со мной подписали контракт. После этого начал искать деньги на перелет.
— 700 долларов. Копил их в течение года. Я тогда подрабатывал охранником и работал в поле: выращивал огурцы, помидоры, свеклу.
Тогда еще не было Евразийского экономического союза, наши товары покупали местные перекупщики за гроши. Другой работы не нашел. Все заводы после распада СССР закрылись.
— Какие у вас были впечатления, когда вышли из самолета и очутились в Южной Корее?
— Мы приехали в город Инчхон. У меня случился настоящий культурный шок: там только аэропорт размером с наш Бишкек! Я мог сказать только одно: "Вау!". Никогда не видел таких высоких зданий, таких идеальных дорог.
За шесть лет в жизни в Корее я не разу не наступил в грязь. Там все вымощено асфальтом или брусчаткой. Я понял, что нам надо такое же внедрять у себя. Мы должны за это бороться.
— А кем вы там начали работать?
— Я был оператором на заводе, который производит корпуса для техники LG. Там все компьютеризировано, мне нужно было управлять большой машиной.
— Насколько я знаю, там не принято опаздывать даже на минуту. Как вы справились с нашей привычкой быть непунктуальным?
— Там не то что на 5 минут нельзя опоздать, люди в Корее приходят на работу за полчаса до начала. Каждый житель этой страны делает свою работу качественно, так, как положено. Я старался перенимать их привычки.
— Достаточно платили?
Иногда мы работали по 12 часов в сутки, но большая зарплата того стоила. На себя я тратил не более трехсот долларов, так что получалось откладывать.
— Я слышала, что в Южной Корее поголовно едят свинину и мусульманам там приходится несладко.
— Да, у них свинина, как у нас говядина. Я сказал начальнику, что не могу ее есть, и тогда повара стали готовить для меня отдельное меню. Там очень трепетно относятся к принципам работников.
Вообще-то в Корее есть специальные супермаркеты для мусульман, так что проблем с питанием у меня не возникло.
Авасбек Рысманов: иногда мы работали по 12 часов в сутки, но большая зарплата того стоила. © Фото / предоставлено Авасбеком Рысмановым Авасбек Рысманов: я сказал начальнику, что не могу ее есть, и тогда повара стали готовить для меня отдельное меню. Там очень трепетно относятся к принципам работников. © Фото / предоставлено Авасбеком Рысмановым © Фото / предоставлено Авасбеком Рысмановым Авасбек Рысманов: иногда мы работали по 12 часов в сутки, но большая зарплата того стоила.— Почему вы не остались там, не женились на кореянке с квартирой, не свили там гнездо?
— Вы не первая, кто об этом спрашивает, и не последняя, наверное. Меня всегда тянуло домой. Только на чужбине в полной мере осознаешь, как много значит для тебя родина. Любой человек из Кыргызстана — не важно, какой национальности — становится для тебя самым родным.
Я не осуждаю тех, кто женится на иностранках, но мне нравятся наши девушки. Я вернулся сюда в 2016 году и женился. Сейчас у нас растет дочь.
— Вы сразу нашли здесь работу?
Из-за таких людей я потерял много денег. Что ж, это урок: теперь буду внимательнее относиться к таким вещам.
Я стал возделывать землю, выращивать картофель. Благодаря ЕАЭС фермерам сейчас выгодно работать. Мы уже не продаем продукцию за гроши перекупщикам. Сейчас многие товары уходят на экспорт.
— Что там за история с речкой Вонючкой и школой?
— Да, у нас в селе есть улица Кирова, где находится школа. Рядом с ней протекает речка Вонючка. Мы ее так назвали из-за запаха.
Раньше центральные улицы со школой соединял пешеходный мост, но со временем он сгнил, и детям приходилось тратить по 50 минут в день на обход.
Мы с ребятами решили, что это не дело! Собрали деньги методом ашара, привезли доски и починили мост. Назвали его Мостом дружбы. Теперь ученики до школы добираются всего за 15 минут! Пусть с детства понимают: время — самая большая драгоценность.
— А что вы еще сделали для города?
— Осветили самую длинную улицу. Раньше там нередко случались драки, кражи. Жители давали кто сколько может, и в складчину мы установили освещение. Теперь ходить по улице безопасно.
Нашей группе очень помогает Институт развития молодежи. Его сотрудники проводят для нас тренинги, рассказывают, как правильно взаимодействовать с государственными органами, дают юридические консультации.
— Какая у вас сейчас главная цель?
Очень хотим отремонтировать молодежный центр: он был построен 60 лет назад, и с того времени там не было ремонта. Сейчас там лишь голуби ночуют. Хотим с помощью властей отремонтировать его и провести отопление.
— Легко ли молодые люди откликаются на ваши предложения?
— Они очень любят покритиковать, поговорить о проблемах. Но никто не предлагает выход из них. Когда мы что-то затеваем, многие просто отстраняются: ой, а зачем вам это? А кто вам платит?
Да никто не платит! Просто мы хотим сделать нашу жизнь лучше. Чтобы школьники не устраивали драки со сверстниками из другого района, а учились, играли в футбол или устраивали концерты. Если честно, это нервная, неблагодарная работа. Но когда что-то получается и ты видишь, что помогаешь людям, становится хорошо.
Да уж, интересная история, не так ли? Кстати, владелица одного известного бишкекского ресторана тоже никогда не предавала свои принципы, хотя это было и нелегко.
Вакансии в Южной Корее для россиян, украинцев и казахстанцев
Наиболее востребованными в Южной Корее считаются рабочие специальности. В основном иммигранты устраиваются на предприятия малого или среднего бизнеса, где общая численность работников не превышает 100 человек.
В стране практически любому человеку довольно просто получить работу не имея при этом квалификации. Мужчины устраиваются на фабрики или заводы по изготовлению мебели, пластика, пошива джинсов и пр. Кроме того есть места упаковщиков или сборщиков урожая на фермах.
Женщины или девушки могут устроиться в кондитерский цех, на швейную фабрику или сортировщицами рыбы и морепродуктов. В целом, труд не особо тяжелый, так как на предприятиях внедрена конвейерная система.
Особенности труда в Южной Корее:
- Работа в сверхурочное время оплачивается дополнительно.
- В среднем, рабочий день длится 10 часов в сутки.
- График на некоторых предприятиях может быть скользящим.
- Возможны ночные смены.
- Фиксированные выходные отсутствуют.
Что касается оплаты труда, сначала она будет минимальной – около 600 долларов в месяц, но со временем эта цифра будет расти. Работа в низкоквалифицированных областях может принести до 1000 долларов в месяц.
Женщины в среднем имеют заработок ниже, чем мужчины:
- Женщины – 660-700 долларов.
- Мужчины – 750-800 долларов.
Довольно часто работодатель обеспечивает своих приезжих работников жильем и питанием. Конечно, рассчитывать на шикарные условия при этом не стоит, тем не менее, переносной домик или контейнер (вагончик) с холодильником, стиральной машинкой и wi-fi – тоже весьма неплохо.
Для приезжих, которые имеют высшее образование, открывается возможность карьерного роста непосредственно в самой столице, где уровень дохода на порядок выше, чем в пригороде. В Сеуле можно устроиться программистом, инженером, биологом или химиком. При этом непременно нужно иметь степень магистра.
Способы поиска вакансий
Лучше всего заниматься поиском работы в Южной Корее с помощью интернета. Сейчас чтобы получить интересующую информацию обо всех вакансиях можно воспользоваться специализированными сайтами.
Самые известные сайты Южной Кореи:
- jobkorea.co.kr
- saramin.co.kr
- global.seoul.go.kr
Можно воспользоваться международными ресурсами для трудоустройства:
Также актуальные сведения о работе можно найти через местные СМИ Korea Herald и The Korea Times, которые имеют электронную версию.
Самостоятельный поиск работы – кропотливый труд. Для этого, прежде всего, нужны знания английского или корейского языка. Если такой поиск окажется безрезультатным, лучше всего обратиться в специализированные агентства, которые предлагают полный спектр услуг по трудоустройству – от поиска желаемой работы до оформления всех необходимых документов.
Востребованные специальности
Для того чтобы найти работу на территории Южной Кореи необходимо обладать востребованной профессией. В этой стране трудоустроиться могут люди как с образованием, так и без него.
В Южной Корее в 2021 году широко развита производственная деятельность. Именно в этой республике существует возможность получать весьма неплохие заработные платы. Экономика страны нацелена на экспорт товаров по всему миру, поэтому страна способна предложить работу не только своим гражданам, но и иностранным мигрантам.
Весьма востребованными являются программисты, специалисты финансовой отрасли и инженеры. Люди без образования могут трудоустроиться на фабрики, фермы и заводы по изготовлению мебели, переработке морепродуктов, пошиву одежды, обуви и т. п.
Постройка кораблей на верфи в Южной Корее
На самом деле сложно выделить самые востребованные профессии в Южной Корее, так как эта страна в принципе нуждается как в высококвалифицированных сотрудниках, так и низкоквалифицированных работниках.
Южная Корея испытывает дефицит:
- ИТ-специалистов.
- Радиоинженеров.
- Рабочих с высшим техническим образованием.
- Научных сотрудников в области прикладных наук.
- Технологов.
- Специалистов в области физики и химии.
- Конструкторов.
Как получить визу и разрешение на работу в Южной Корее
Иммиграционная система страны предусматривает 36 типов виз. Рассмотрим наиболее распространенные:
- D-7 – выдается тем сотрудникам, которые работают на иностранные предприятия, которые занимаются инвестированием в корейскую экономику, а также квалифицированным специалистам, занимающим должности в филиалах или представительствах зарубежных компаний.
- С-4 – выдается для краткосрочного трудоустройства (срок до 3-х месяцев). Такая виза не накладывает каких-то особенных ограничений на вид деятельности.
- Е-3, Е-4, Е-5, Е-7 – долгосрочный тип виз. Оформляется для квалифицированных иностранных работников с целью трудоустройства в фирмах Южной Кореи. Например, такой тип рабочей визы необходимо получать юристам, врачам, техническим специалистам.
Все начинается с того, что соискатель должен подать заявление в корейское Консульство по месту жительства. Но сделать это он может лишь после того, как будет заключен трудовой контракт с будущим работодателем. В свою очередь, работодатель, который намерен принять к себе на работу специалиста из заграницы, обязан получить сертификат, согласно которому будет подтверждена законность такого трудоустройства. Вот тут и начинаются трудности, так как не все работодатели хотят тратить свое время на эту процедуру. Необходимо отметить, что неофициальная работа на территории страны грозит не только внушительным штрафом и депортацией, но и запретом на въезд в Южную Корею.
Документы необходимые для получения рабочей визы:
- Заявление.
- Визовая анкета.
- Заграничный паспорт.
- Цветное фото.
- Автобиография.
- Диплом об образовании.
- Сертификат о наличии трудового соглашения.
- Справка об отсутствии судимости.
- Медицинская страховка.
Документы подаются лично заявителем или через 3-х лиц без доверенности (отправленные по почте не принимаются). Бывают случаи, когда специалист, занимающийся визовыми вопросами, может попросить и другие документы. В таком случае заявитель обязан их предоставить. Все бумаги должны быть переведены на корейский язык и нотариально заверены.
Получение рабочей визы происходит в течение месяца. Сначала документ выдается сроком на 1 год с правом продления лишь в том случае, если не меняется работодатель. Прибыв в государство, в течение 90 дней нужно получить вид на жительство. Для этого нужно обратиться в иммиграционную службу.
Налоговая система
Налогообложение включает в себя такие налоги, как:
- На добавленную стоимость. Размер НДС равен 10 процентам.
- На прибыль. Размер налога напрямую зависит от прибыли. Если прибыль предприятия или организации свыше 200 тысяч долларов, то предприниматель должен заплатить 10 процентов. Если сумма дохода меньше этой суммы, он платит налог в размере 12 процентов.
- Подоходный налог. Не имеет единой ставки. Его размер напрямую зависит от уровня заработной платы. В среднем гражданин Южной Кореи обязан отчислить в государственную казну от 6 до 38 процентов.
- На недвижимость. Его размер колеблется от 0.2 до 2 процентов.
- На приобретение недвижимого и движимого имущества. При покупке недвижимости человек обязан заплатить налог в размере 4 процентов. Если приобретённое имущество или вещь входит в список люксовых вещей, то налоговая ставка возрастает до 12 процентов.
Размер налогов в Южной Корее по сравнению с другими странами мира
Все налоги в Южной Корее разделяются на два типа:
- Местные.
- Национальные.
Основную часть налогов составляют именно национальные. Их доля примерно 80 процентов. Остальные 20 процентов приходится на местные налоги.
Работа в Южной Корее
Работа в Южной Корее для русских и украинцев сейчас вполне доступна. Это отличная возможность не только улучшить свое материальное положение, но и окунуться в атмосферу самобытной культуры этой страны. Кроме того, при желании всегда остается шанс обосноваться в стране навсегда.
Плюсы работы в Южной Корее
Чем привлекательна Южная Корея для иммигрантов? Эта страна считается одним из мировых лидеров в сфере информационных технологий, производстве мобильных телефонов, автомобилей и с каждым годом показывает отличный пример стремительного развития экономики. Уровень безработицы там равен 3,8%. Если верить статистике, в Южной Корее постоянно наблюдается увеличение потока иммигрантов, которые не только готовы работать, но и жить там. Еще одним неоспоримым плюсом работы является тот факт, что по сравнению с другими европейскими странами там нет негативного отношения к иностранцам. Руководители фирм и предприятий относятся к приезжим специалистам как к своим коллегам, а не просто наемной рабочей силе.
Южная Корея считается одной из немногих стран, где довольно просто найти любую работу на производстве. Это обусловлено тем, что на ее территории сосредоточено огромное количество фабрик, что естественным образом создает спрос на рабочую силу. Особой популярностью пользуется пригород Сеула и провинция Кенги, так как именно там находится большое количество рабочих мест.
Работа вахтой
Довольно часто спросом пользуется работа вахтовым методом, что подразумевает выезд в Южную Корею на определенный срок (в основном от 2-х месяцев). Как правило, вакансии имеются в сельском хозяйстве – сборщик урожая, подсобный рабочий, овощевод и пр.
Жилье и питание предоставляется за счет работодателя. Выходные – в дождливую или ветреную погоду, а если погодные условия благоприятные, можно брать один день в неделю по желанию работника. Подобный труд оплачивается от 90 долларов в день.
Работа на заводах и производствах, труд разнорабочих
Бывает и так, что российские граждане отправляются в Южную Корею без оформления рабочей визы. Это возможно, если срок нахождения на территории страны не будет превышать 60 дней. В таком случае происходит трудоустройство на так называемый «арбайт» – низкооплачиваемую работу, которая не требует квалификации.
Иностранец в Корее с подобным статусом обеспечивается со стороны работодателя жильем и ежедневно отправляется на объект, где выполняет определенную работу (деятельность разнорабочего может меняться). Чаще всего иностранцы выполняют подсобную работу, помогают на кухне, собирают урожай и пр. Оплата за подобный труд не высокая – 50-100 долларов в день. Рабочий день может длиться более 10 часов.
Для иммигрантов, которые отправляются в Южную Корею, и уже знают, что будут работать на конкретном предприятии (заводе) имеются свои преимущества перед теми, кто, например, едет работать на полях. В частности преимущество заключается в жилье, которое работодатель предоставляет таким работникам. В среднем рабочий день для людей, занятых на заводах, длится до 9 часов, а что касается оплаты труда, в день человек может получать от 70 долларов.
Работа водителем такси
Если имеются водительские права международного образца, смело можно устраиваться работать в Южной Корее водителем такси. Однако тут есть и свои нюансы. Во-первых, работодатель обязательно будет интересоваться стажем вождения. Во-вторых, тут практически не обойтись без знания языка, причем желательно говорить не только на английском, но и на местном. Что же касается знания дорог и местности в целом, то это в принципе не столь важно, так как большинство автомобилей оснащено навигаторами, которые в Южной Корее для подобных целей таксисты могут приобретать за счет бюджетных средств местной власти.
В Южной Корее существует два вида такси, их легко различить по цвету: черные – такси представительского класса и белые (серые) – обычные. Соответственно, и уровень дохода будет разным, в зависимости от того, на какую именно компанию будет осуществляться работа. В среднем, заработок может начинаться от 50 долларов в сутки.
Возможности трудоустройства для семейных пар
В Южной Корее есть вакансии, на которые приглашаются работать семейные пары. Наиболее распространенным вариантом является труд на морских фермах страны. В обязанности работников входят разнообразные задания: от вязания узлов и поднятия буев, до выращивания ракушек и морской капусты.
Подобная работа требует физических усилий, поэтому к будущим кандидатам выдвигается ряд требований и в основном есть ограничение по возрасту. Такой труд предполагает выполнение обязанностей, как на суше, так и в воде. Выходными считаются те дни, в которые стоит ветреная или дождливая погода.
Как правило, семейным парам предоставляют бесплатное жилье и питание. Оплата такого труда оценивается примерно в 1376 долларов.
Hyundai предложит кыргызстанцам работу с высокой зарплатой
Трудоустроиться смогут обладатели непрофессиональных рабочих виз и этнические корейцы.
БИШКЕК, 1 апр — Sputnik. Южнокорейская компания Hyundai Wungwoo Metal наймет на работу 60 кыргызстанцев с визами Е-9 (непрофессиональная рабочая), Н-2 (гостевая рабочая виза для этнических корейцев из СНГ) и F-4 (виза для корейцев из других стран). Об этом сообщила пресс-служба Министерства иностранных дел КР.
Соответствующая договоренность достигнута на встрече сотрудников Посольства Кыргызстана в Республике Корея с представителями компании.
Hyundai Wungwoo Metal — дочернее предприятие автоконцерна Hyundai, специализируется на выпуске алюминиевых и стальных колесных дисков. Обеспечивает 30 процентов спроса внутри Южной Кореи.
Читайте также: