Как найти работодателя в сша для рабочей визы

Обновлено: 09.01.2025

За последние 7 лет количество трудовых мигрантов из России в США выросло в 9 раз. К сожалению, наша родина пока не может дать каждому из своих граждан высокооплачиваемую работу, поэтому люди уезжают за границу в поисках лучшей судьбы. Три года назад страну покинуло свыше 350 тысяч граждан. Это самый высокий уровень миграции новейшей истории России.

Причин много. Одни недовольны политической ситуацией в стране, вторые банально не могут найти достойную работу на родине, а третьи просто выиграли грин-карту и хотят реализовать свою «американскую мечту».

Сколько людей — столько и причин. Но факт остается фактом — США занимает первое место по количеству принятых мигрантов.

Большинство из них стремится найти легальную работу, чтобы остаться в США надолго без риска быть оштрафованным или депортированным. В этой статье мы рассмотрим, кто имеет право на легальную работу в Штатах и как найти дело себе по душе.

Претенденты на рабочую визу в США

Рабочая виза в США дается далеко не каждому. Необходим диплом о высшем образовании (не ниже бакалавриата). Кроме того, необходимо владеть английским языком. А так же иметь подтверждённое посольством США приглашение от работодателя.

Например, для визы Н-1В есть и другие условия. Иметь опыт работы по специальности от 12 месяцев. Либо иметь средне специальное образование (2 года) с трудовым стажем от 6 лет.

Эта оговорка легко объяснима. Согласно USCIS пригодность к визе высчитывается по баллам. Общая сумма должна составлять 12 баллов.

1 год обучения – 3 балла, год работы – 1 балл. Бакалавр без опыта работы имеет 12 баллов. А выпускник техникума получает 6 б за учёбу. Кроме того, он ещё должен отработать 6 лет для получения заветных 12 баллов.

Можно претендовать на трудовую визу Н2-В, если в прошлом заявитель был участником программ, подобным Work and Travel.

Последовательные этапы получения визы

Другие варианты профессиональной иммиграции

Для соискателя переезд по рабочей визе, на первый взгляд, кажется наилучшим вариантом — все расходы берет на себя компания, нужно лишь хорошо показать себя на собеседованиях и получить оффер. Вот только в реальности далеко не все, кто получил оффер от американской компании, смогут сразу приехать на работу.

На визы H1B существуют квоты — например, квота на следующий год составила 85 000 виз, при том что в прошлом году было подано 236 000 заявок на них, а на 2018 год получено около 200 000 заявок. Поэтому компании и специалисты пытаются искать другие варианты.

Например, некоторые крупные американские компании с офисами в других странах обходят ограничения виз типа H1B с помощью виз типа L. Они нужны для перевода в головной офис в США сотрудников из зарубежных представительств компаний. Есть различные подтипы L-виз — например, для руководителей и талантливых сотрудников (special knowledge worker). Для того, чтобы получить возможность переехать в США уже без всяких квот и лотерей, сотрудник должен отработать в зарубежном офисе не менее года.

Материалы с рассказом о переезде по визе L:

Для получения этой визы нужно быть действительно сильным специалистом и соответствовать ряду критериев. Чтобы хорошо «упаковать» кейс почти наверняка понадобится помощь хороших юристов и даже маркетологов-пиарщиков, которые помогут получить публикации в ведущих СМИ.

Как найти компанию спонсора визы в США. Tips and Tricks

Статья для тех, кто хочет переехать работать в США. На Хабре есть несколько хороших статей про поиск работы в Америке. Тут я постараюсь добавить к ним собственный опыт и поделиться несколькими приемами, которые помогли мне получить долгожданный джоб оффер.

Сперва расскажу про рабочие визы, а потом как и где искать работодателя.

Есть 4 основных рабочих визы: H-1B, O-1, J-1 и L-1. Все эти визы оформляет ваш работодатель. Вкратце опишу каждую из них.

Пожалуй, самая популярная рабочая виза. Для её получения вам необходимо иметь профильное образование или 12 лет опыта работы.
Плюсы:

Единственная рабочая виза, которую вы можете перевести на другого работодателя, не получая её заново.

Минусы

Самый большой минус этой визы — наличие квоты. Всего в год выдают 65’000 виз + 20’000 виз для тех, кто закончил магистратуру в США. В тоже время каждый год подается более 200’000 заявлений на эту визу. Подать заявление можно только 1 неделю в году — с 1 по 7 апреля.
Даже если вы пройдете лотерею и попадете в квоту, вы не сможете въехать в США раньше 1 октября.
Ваша жена/муж получит визу H-4, по которой они не смогут легально работать в США.
Администрация президента Трампа начала усложнять процесс получения и продления визы H-1B.

“Виза для талантливых людей”. Для получения визы O-1 вы должны соответствовать 3 из 8 критериев, вот некоторые из них:

Выступления спикером на конференциях.
Публикации в профильных изданиях.
Наличие профессиональных наград.

Плюсы:

Виза не предполагает квот и ее можно получить в течение всего года.

Минусы

Виза с самыми большими требованиями к кандидату.
Если вы захотите сменить работодателя, вам придется заново оформлять визу.
Ваша жена/муж получит визу O-3, по которой они не смогут легально работать в США.
Можете почитать историю переезда Александра Кирова по визе O-1.

Виза для стажировок и недавних выпускников университетов. Часто компании перевозят программистов по этой визе и потом переводят вас на H-1B или O-1.
Плюсы:

Самая легкая для получения виза.
Ваша жена/муж получит визу J-2, по которой они смогут легально работать в США.

Минусы

Виза выдается максимум на один год.
Если хотите сменить работодателя, нужно заново подавать на визу.

Про переезд по визе J-1 подробно описано в этой статье.

Виза существенно отличается от трех предыдущих. Виза L-1 для внутреннего перевода работника из другой страны в США в рамках одной компании. То есть вы должны проработать минимум год в офисе компании в другой стране, после этого компания может перевести вас в свой офис в США.
Плюсы:

Ваша жена/муж получит визу L-2, по которой они смогут легально работать в США.

Минусы

Виза не предполагает смену работодателя.

Еще есть виза для студентов F-1. В Силиконовой долине и в Нью-Йорке есть много дешевых университетов, которые после 6 месяцев обучения выдадут вам разрешение на работу примерно на год. После обучения вы можете работать еще полтора года, за это время вам надо будет перевестись на одну из рабочих виз. Путь вполне реальный, но так как я лично переезжал не через визу F-1, то могу дать ссылку на компанию, которая помогает в поиске дешевых университетов в Силиконовой долине.

Более подробно про визы можно почитать здесь или на сайте Службы иммиграции США

Разновидности рабочих виз в США

Для предоставления права на трудовую деятельность в Америке необходимо получение определённой категории визы:

Образец американской рабочей визы h-1b

Подача заявления должна быть произведена за 3 месяца до начала работы.

Виза типа О открывается лицами с выдающимися способностями в области науки, искусства, спорта, бизнеса, образования, кино и телевидения. Уровень признания таких лиц является как национальным, так и международным.

Так выглядит виза O1 в США

Как получить визу в США после отказа

Кому разрешено официально работать в США

Официальное трудоустройство дает множество возможностей для поиска высокооплачиваемой работы. Но это возможно только при получении легального статуса о пребывании на территории этой страны.

Получить легальный статус можно следующим категориям людей:

с получением местного гражданства;
с получением трудовой визы,которую оформляет сам работодатель на определенный промежуток времени;
студентам;
при вступлении в брак за гражданина США, у которого имеется гражданство;
наличие грин карты(она дает право на получение всех привилегий и возможностей, что и гражданство, но только без участия в выборах и голосованиях).

Иммигранты имеют право на получение работы в зависимости от типа полученной визы. И если они являются студентами, то обязательно необходима справка из университета, что учеба никак не помешает работе.

Кстати, узнайте самый легкий способ как переехать в США из России, Украины, Казахстана.

Часто в США можно встретить нелегально проживающих на территории страны людей. Они штрафуются и наказываются депортацией и запретом на въезд в страну в соответствии со строгим американским законодательством касательно нелегальных иммигрантов.

Но есть и такие работодатели, которым выгодно нанимать нелегалов, так как это избавляет их от уплаты налогов и официальное трудоустройство, не нужно выплачивать медицинские страховки и другие социальные гарантии, а также спокойно можно урезать заработные платы. Лучше на такие места не устраиваться, так как это может привести к выдворению из страны без возможности далнейшего въезда, а также вероятностью остаться без зарплаты, так как многие работодатели, которые берут к себе мигрантов, часто задерживают выплаты, ведь такие работники работают нелегально, а занчит никаких прав на зищиту не имеют. Как только они пожалуются, их тут же выдворяют из страны.

Что касается средней заработной платы, то она рассчитывается не как принято у нас ежемесячно, а почасовому или годовому тарифу. За час средняя оплата составляет 20-25 долларов . Ну а в год на более менее хорошей должности иммигрант может рассчитывать на 30-40 тысяч долларов в качестве оплаты ха работу. При отсутствии работы, можно стать на службу занятости в США и получать пособие по безработице.

Естественно, ТОП-менеджеры в США зарабатывают огромные деньги, в разы превышающие средние доходы. Но приезжим рассчитывать на такие руководящие должности не стоит.

Как переехать на работу в США: подборка полезных материалов

Согласно данным опроса Иннополиса и HeadHunter в число наиболее желанных стран для профессиональной эмиграции у россиян входят США, Германия и Канада. При этом, США лидируют в списках стран, наиболее привлекательных для ИТ-специалистов из СНГ. Отечественных айтишников привлекает достойный уровень жизни и один из самых высоких в мире уровней заработных плат. Так, «менеджеры компьютерных и информационных систем», входят в ТОП-25 самых высокооплачиваемых специалистов в США.

При этом, важно понимать, что получить работу в Америке не так легко, ведь компаниям проще работать с теми специалистами, у которых уже есть разрешение на работу в стране. Я собрала полезные ссылки для тех, кто собирается получить рабочую визу в США.

Нужно ли сопроводительное письмо?

Все говорят, что нужно, но я лично обошелся без него. Сперва я написал большое сопроводительное письмо, старался его адаптировать под каждую вакансию. Но в итоге составил следующий email, который оказался эффективнее и удобнее сопроводительного письма, и использовал его.

I am Software Developer with 5 years of iOS experience. I am very interested in applying for the iOS Developer Position, which I found at your company careers website. My qualifications and experience match your specifications almost exactly.

Please take a moment to review my attached Up-To-Date Resume.

Also, you can look at my last projects:
// две-три ссылки на ваши самые сильные проекты

It would be a sincere pleasure to hear back from you soon to discuss this exciting opportunity.

Regards,
Eugene Trapeznikov
//ваш скайп, email, ссылки на LinkedIn и GitHub.

Преимущества работы в США

Средний размер заработной платы на американском континенте составляет 4000 долларов в месяц. Чем лучше регион, тем жители получают больше. К примеру, в Нью-Йорке среднемесячный оклад составляет 5000 долларов .

Если сравнить их с российскими, украинскими, белорусскими (которые в 4-5 раз ниже), то неудивительно, почему каждый год тысячи соотечественников мигрируют в США. Кстати, при переезде следует знать, какие есть мобильные операторы США. Кроме этого есть и другие особенности:

Даже неквалифицированная работа в США позволяет обеспечивать себе гораздо более достойную жизнь, чем в РФ или странах бывшего СССР. Но здесь обязательным условием является знание английского языка на хорошем уровне.

При официальном трудоустройстве в США в будущем предоставляется возможность получить местное гражданство.

Помимо явных преимуществ, работа в Америке имеет и свои трудности, связанные с жестким и строгим законодательством:

Американские работодатели часто вводят жесткие штрафы, здесь могут уволить с работы даже за малейшие недочеты, которые в РФ кажутся совсем незначительными.
Высокий уровень подоходных налогов.
Требуется подтвердить диплом при устройстве на более высокую и квалифицированную должность.
На высокооплачиваемую должность сложно устроиться мигранту, часто требуется специальное приглашение.

Как искать работодателя в США

Устроиться на работу к американскому работодателю можно следующими способами:

Где искать вакансии.

Приготовьтесь быть более гибким и пробуйте устроиться не только в топ-5 компаний. Без разрешения на работу необходимо быть готовым к более длительному поиску компании, которая захочет спонсировать вашу рабочую визу. Скорее всего, на первом этапе на 50 отправленных резюме вы получите только 1-2 телефонных интервью с HR. Пробуйте менять резюме и сопроводительное письмо/email. Смотрите на конверсию разных вариантов резюме и отправляйте тот, на который больше реагируют HR. Также важно определить как можно большее количество мест, где находятся ваши потенциальные работодатели. Ниже список тех ресурсов, которые в моем случае работали лучше всего.

Личный список компаний
Первый и самый очевидный вариант — написать во все компании, которые вам нравятся. В США очень много IT-гигантов, которые у всех на слуху. У них красивые офисы и много интересных задач. А еще все они легко перевезут вас в США. Пишите всем: Airbnb, Foursquare, Instacart, Lyft, Uber, Google, Facebook, Square, Dropbox, Amazon…

LinkedIn
Самый популярный сайт для нетворкинга в США. Здесь можно найти вакансии компаний любого размера — LinkedIn Job Search. Но нет отдельного фильтра по компаниям, которые предоставляют рабочие визы, поэтому поиск потенциального работодателя здесь окажется немного труднее. Но обходить этот сайт никак нельзя. Любой, кто ищет работу в штатах, обязан активно пользоваться LinkedIn, потому что им пользуются HR и все ваши будущие коллеги.

AngelList
Пожалуй, сейчас это один из самых популярных сайтов для размещения вакансий в стартапах — AngelList Startup Jobs. Обязательно создайте и максимально заполните там аккаунт. Чем полезен сайт именно для вас: в поиске, под фильтром Job Type, можно указать компании, которые готовы спонсировать визы. Еще в фильтре Location можно выбрать компании, которые готовы работать с вами удалено. Когда и те, и те компании закончатся пишите всем остальным. Больше отправленных резюме — больше шансов получить джоб оффер и еще больше опыта прохождения собеседований.

Я брал каждую компанию, находил ее сайт и смотрел, есть ли там сейчас открытые вакансии. Но даже если открытых вакансий на сайте не было, все равно писал в HR.

Поиск по рекомендации.
В больших компаниях, вроде Google, вашему резюме практически не пробиться без рекомендации внутреннего сотрудника. Да и в компаниях поменьше резюме по рекомендации рассмотрят куда быстрее и тщательнее. Кроме того, практически в каждой компании есть бонусы для работников за найм нового сотрудника по их рекомендации. Поднимайте свою записную книжку, открывайте контакты в телефоне и ищите всех, кто уже переехал или работает/работал в компании с офисом в США.

И еще небольшой комментарий. Не надо искать идеально совпадающие с вашим резюме вакансии. Если напротив 50% требований вы можете поставить галочку, смело отправляйте резюме. Если у вас будет больше 90%, скорее всего HR сочтет, что вы уже слишком высокого уровня для вакансии, вам будет скучно работать и вряд ли вас в таком случае пригласят на собеседование.

Кто может легально работать в США

Есть три категории мигрантов, которые имеют право получить полностью легальную работу в Штатах:

Краудсорсим Open Source стратегию России в реальном времени — предложи свою идею на ROS Summit 1 октября

Временные сотрудники. Мигранты, которые приезжают в страну по рабочей визе. Зачастую, уже на этапе оформления документов у них уже заключен договор с конкретным работодателем, который присылает им вызов на работу. Они имеют право проживать и работать на территории США, пока действительна виза. При этом они не могут самовольно менять направление работы. Смена работодателя для них также не слишком простой процесс.
Постоянные сотрудники. Мигранты, которые получили грин-карту и имеют право на постоянное проживание в США. Чтобы легально работать, им не требуется специальное разрешение. Они пользуются аналогичными трудовыми правами, что и граждане Штатов.
Учащиеся, у которых есть студенческая виза. Они имеют право на официальное трудоустройство, но только при получении разрешения на работу от администрации своего учебного заведения. Такое разрешение выдают, если работа не будет мешать академическим успехам студента.

Работать по гостевой или туристической визе запрещено. В случае, если этот пункт законодательства будет нарушен, то нерезидента могут депортировать из страны с последующим пожизненным запретом на въезд.

Особенности визовых документов

Во всех случаях рабочая виза в США оформляется не заявителем. Эти действия выполняет потенциальный наниматель.

Карта США с указанием процентной доли эмигрантов

Он обращается в Американское Министерство труда и заполняет Прошение и формы USCIS I-129. Кроме того, дополнение Н и сопроводительные документы. Образование и опыт работы должны полностью совпадать с требованиями для предполагаемой должности.

Визы позволяют на законных основаниях вести трудовую деятельность у пригласившего работодателя. Работник обязан трудиться только на предприятии пригласившего изначально работодателя.

Для смены работы необходимо будет получить совершенно новый визовый документ. Члены семьи владельца такой визы будут вправе получить специальную въездную визу в эту страну. Но они не смогут работать по ней.

Как найти работодателя в США

США всегда привлекала людей своим высоким уровнем жизни, заработной платой и возможностями. Не исключением стали и жители России, Украины, Казахстана, Белоруссии. Ведь стоимость оплаты за их труд на родине в разы меньше, чем в Америке.

При желании можно уехать на заработки в США. Но для этого следует учитывать не только особенности менталитета, но и законодательства, которое является строгим в отношении мигрантов, так как желающих пересечь океан очень много.

Переезд по рабочей визе H1B

Чтобы работать в США, не имея вида на жительство или гражданство, нужно получить визу с правом на работу — визу типа H1B. Для этого работодатель, которому понадобился иностранный сотрудник, должен подготовить пакет документов и подать их на рассмотрение в миграционную службу. Все это стоит недешево, в результате одна виза обходится компании в $5000-$10000, так что с большой долей вероятности по такой визе можно попасть на работу в крупную компанию.

В этом материале рассказано о том, как находить компании, которые активно перевозят сотрудников по рабочим визам H1B. А в другой статье рассказано о том как анализировать эту информацию — например, некоторые компании после получения рабочей визы помогают оформить и Green Card, а у некоторых таких случаев почти нет.

Еще несколько материалов о том, как переехать в США, в которых рассматриваются вопросы получения рабочей визы:

Что писать в резюме?

Помните, главная цель резюме — вызвать интерес у HR. Перечислю несколько пунктов, которые помогли моему резюме пройти через фильтры американских HR:

Ко всем этим советам я бы добавил свой лайфхак. Важно показать будущему работодателю ваш международный (лучше Американский) опыт. Но как это сделать если вы даже ни разу не были в США? На самом деле сделать это может почти каждый. Вспомните проекты, над которыми вы работали. Скорее всего ими пользовались не только в России. Тогда в резюме можно указать не только Россию, но и страну, где популярен ваш проект.

Также у вашей компании может быть офис в другой стране. Пусть там даже сидит один продажник и от него компания получает 1 клиента в 5 лет. Обязательно пишите это в резюме: MyCompanyName, New York, USA / Moscow, Russia. Такой прием позволит вам значительно увеличить количество откликов.

Ссылка на мое итоговое резюме, которое и помогло мне найти работу.

Как получить рабочую визу в США

Обязательным условием для получения визы является собеседование в американском посольстве. Консульский сбор составляет примерно 160 долларов. Для россиян обязательным условием ее оформление является приглашение со стороны работодателя в США.

В среднем срок рабочей визы составляет до 3 лет. При необходимости ее продлевают до 6 лет. Если приезжий по рабочей визе будет регулярно и добросовестно выплачивать налоги и не нарушать местное законодательство, то в будущем шансы на получение им гражданства сильно возрастают.

Найти работодателя в США в этом году можно легко с помощью грин карты. Это удостоверение личности, которое дает все права, как и гражданинам. Такой документ может достаться любому человеку, который принят участие в ежегодной специальной лотерее.

Работа в США для русских 2019-2020

Если вы интересуетесь работой в США, находясь еще у себя на родине, то вам стоит прочитать эту статью, вместо того, чтобы перебирать вакансии американских компаний и оттачивать свое резюме.

Не важно, хотите ли вы уехать в США и остаться там надолго, или планируете поработать несколько месяцев и вернуться на родину, нужно понимать, что эмиграция (временная или постоянная) всегда состоит из 2 основных частей.

Часть первая - иммиграция

Иммиграция - это нормы, правила, документы и требования к людям, прибывшим в новую страну. В отличия от слова "эмиграция", которым характеризуются люди или процессы относительно той страны, от куда человек эмигрирует.

Для того, чтобы работать в США, нужно иметь разрешение на работу. Туристическая виза B1/B2 не дает такого права. Людям, находящимся в США в статусе туриста доступны простые, не требующие специальных навыков работы, которые как правило предлагаются небольшими компании либо частными лицами. Работа "за наличные" - всегда низкооплачиваемое и рискованное мероприятие. Особенно в 2019 году, когда проверки и преследования нелегалов на территории США заметно выросли. Поэтому, если вы не хотите в скором времени быть депортированными на родину через иммиграционную тюрьму - начните с изучения иммиграционных вопросов и выбора визы.

Виды виз и разрешения на работу в США

Есть множество иммиграционных и других виз, которые дают временное или постоянное разрешение на работу. Разные визы подходят разным людям, в зависимости от их образования, способностей, навыков и опыта работы. При выборе визы и способов получения статуса постоянного жителя США, также играют роль другие анкетные данные. На консультации с иммиграционным экспертом вам будет предложено заполнить развернутую анкету. Ваше семейное положение, опыт путешествий, наличие родственников в США и на родине, наличие или отсутствие судимости. ответы на эти у другие вопросы помогут грамотному эксперту выбрать для вас подходящую визу и программу эмиграции (кейс). От правильного выбора и сопровождения кейса зависит успех вашей трудовой эмиграции.

Часть вторая - поиск работы, выбор работодателя

Если у вас есть высшее образование, знание английского и опыт работы по специальности. При этом, желательно иметь опыт в крупных международных организациях и в тех сферах, которые востребованы во всем мире. Тогда вы можете рассчитывать на кейс и трудоустройство по визе H1B - это спонсорство работодателя. В этом случае, обратившись на биржу труда, находясь еще у себя на родине, вы сможете подготовить свое резюме и начать проходить собеседования удаленно, находясь в своей стране.

Если же у вас не все так хорошо с английским, нет высшего образования и опыта работы по профилю, то вам стоит начать искать работу находясь в США, после того, как вы смените статус и получите разрешение на работу. Это не значит, что надо лететь вслепую. Конечно же, посоветуйтесь со специалистами на консультации по профориентации. Узнайте все о вашей профессии, сколько вы сможете зарабатывать, какой возможен карьерный рост, какие документы и справки вам нужно подготовить заранее, чтобы устроиться на работу в США. Например, подготовьтесь к процессу эвалюации, чтобы приравнять ваши иностранные дипломы к американским. Выберите кейс, прилетайте в США, получите разрешение на работу и трудоустройтесь, заранее понимая что вас ожидает.

Поиск и аренда жилья

Говоря о работе в США, стоит помнить, что вам нужно где-то жить. Некоторые люди не придают этому вопросу должного значения, надеясь устроиться на первое время в гостинице и на месте разбираться с поиском и арендой постоянного жилья. Нужно понимать следующее:

Гостиница стоит в 3-5 раз дороже, чем временное жилье. Узнайте у своих друзей или агентов, могут ли они помочь вам в снятии квартиры на первое время с посуточной оплатой?
Снимая жилье на постоянной основе и заключая годовой договор на квартиру или дом, особенно, если вы захотите жить в благоустроенном районе с хорошей инфраструктурой и без криминала, с вас, как с вновь прибывшего человека без кредитной истории, попросят депозит равный 6 месяцам аренды. Если у вас есть друзья или агенты в США, которые вам помогают в адаптации первое время, попросите их выступить вашими косайнерами. Это сэкономит вам много денег, времени и нервов при аренде жилья, а так же при покупке авто в кредит и многих других моментах.

Пожалуйста оставляйте ваши отзывы и комментарии, что вы думаете об этой статье и о работе в США?

Что делать сейчас?

Подготовить резюме.
Заполнить аккаунты на всех возможных сайтах по поиску работы.
Рассылать каждый день по 50 резюме.

Я вел таблицу со всеми компаниями, куда я отправил резюме. В ней же делал заметки после каждого этапа собеседования. Это поможет держать руку на пульсе, отслеживать эффективность разных источников для поиска работодателя, а также понять, что именно вам необходимо улучшить (резюме, общение с HR или техническую составляющую).

Пока ждете приглашение на интервью:

Готовьтесь к техническому собеседованию. Я часто встречал, что после телефонного скрининга и до интервью дают решить пару задач на Hacker Rank. Советую решить хотя бы 2-3 задачи на своем языке программирования, чтобы познакомиться с интерфейсом. В идеале, решать каждый день парочку задач за Hacker Rank.
Подтяните английский. Часто рекомендуют смотреть сериалы на английском языке. Я бы еще посоветовал подключить подкасты, они позволят вам лучше понимать речь без картинки. Вам предстоит часто общаться по скайпу в формате телефонного звонка, а это гораздо сложнее, чем с видео (по крайней мере, в самом начале).
Начинайте общение НЕ с теми компаниями, куда хотите попасть больше всего. Получите сперва практику от собеседований с теми, кто менее приоритетен лично для вас.

Полезные ссылки

Еще одна хорошая статья про поиск работы в США — Переезд разработчика в США: поиск работы, получение визы и стоимость жизни.
Обязательно прочитайте все посты от progblog на Хабре.
Сервис по поиску удаленной работы — weworkremotely.

Жду в комментариях еще ссылки на сервисы, где вы смогли найти работодателя, который спонсировал вашу визу.

Где искать работу в США?

Способов для поиска работы много. Мы разберем три наиболее популярных и результативных из них. С их помощью вы сможете максимально быстро и комфортно найти хорошую работу.

Важно! Мы рассматриваем легальные варианты трудоустройства и призываем всех мигрантов в США работать только легально.

«Сарафанное радио»

Вакансии «по знакомству» занимают чуть ли не половину всех предложений о работе. С устройством часто помогает диаспора, представители которой уже имеют связи со многими работодателями. Можно обратиться к ее представителям с официальным запросом или просто с просьбой о помощи.

Представители диаспоры слишком хорошо помнят свои первые шаги в США, поэтому вы можете рассчитывать на любую посильную помощь. Многие из земляков открыли свои компании и предпочитают нанимать на работу соотечественников. Но помните, что с нелегалами диаспора связывается очень неохотно. Репутация дороже.

Друзья или знакомые в США сильно помогают в поиске. Если ваша профессия востребована, то рекомендации гражданина США могут сыграть решающую роль в вашем трудоустройстве.

Пример из практики. 26-летний мужской парикмахер, житель Санкт-Петербурга, работал в модном, хотя и небольшом барбершопе. Честно говоря, молодой человек был вполне доволен своим уровнем заработка и даже не задумывался об эмиграции, пока ему в социальных сетях не написал владелец сети барбершопов в Майями. Его заинтересовал стиль работы парня, и он предложил годичный контракт. Наш клиент трижды (!) отказался — опасался хлопот с документами, языкового барьера, других сложностей.

«Ну вы сами подумайте — одно дело ехать путешествовать, а другое дело — работать. А вдруг это все будет нелегально, вдруг обманут, вдруг будут какие-то проблемы с полицией», — горячился он,впервые попав в наш офис. Мы постарались взять на себя эти хлопоты, начав от проверки будущего работодателя до оформления страховок и поиска жилья. Скажу только,что один раз работодатель уже продлил с ним контракт еще на год.

Специализированные сайты

Многие компании, которые размещают свои вакансии на порталах поиска работы Monster, Craiglist или любых других, согласны взять на работу иностранца. Это распространенная практика, ведь коренные жители США чрезвычайно требовательны к работодателю, с точки зрения рабочих условий и зарплаты.

За те же деньги компания может нанять специалиста более высокого уровня из-за границы. Почти все диджитал- и IT-компании предпочитают именно этот вариант.

Чтобы получить вызов на работу, придется пройти через многоуровневую череду собеседований и профессиональных проверок. Нужно действительно быть лучшим среди кандидатов.

На профильных сайтах чаще всего ищут высококвалифицированных специалистов. Работу уборщиком, официантом или водителем найти можно, но нужно будет убедить компанию, почему она должна нанять именно вас. Тут придется либо показать какие-либо специальные навыки, которые позволят вам выполнять работу качественнее и быстрее, либо соглашаться на более низкую заработную плату.

Агентства по подбору персонала

Специальные компании, которые целенаправленно занимаются поиском работников для компаний в США. Они заинтересованы найти вам работу, потому что вы за это платите деньги. От этого зависит их репутация. Если агентство закроет вакансию отличным специалистом, то компания, которая ищет сотрудников, будет обращаться к ней еще.

Здесь очень важно сотрудничать с надежным агентством. Обязательно запросите у них лицензию на этот вид деятельности. С каждым соискателем компания заключает контракт, в котором должны быть прописаны все особенности поиска, приемлемые вакансии и работодатели, желаемый штат или город работы и прочие мелочи.

Прочитайте этот документ внимательно. Если вы не владеете английским языком на достаточном уровне, чтобы понять все нюансы договора, для ознакомления вы можете запросить перевод этого же контракта на русском.

Агентство будет предлагать вам вакансиии и организовывать собеседования до тех пор, пока вы не получите вызов на работу. Это самый простой вариант поиска из возможных, хотя он и требует некоторых финансовых затрат.

Пример из практики. Я уже неоднократно говорил, что агенты по трудоустройству в США — это иногда просто палочка-выручалочка, своего рода добрые волшебники, которые стыкуют между собой интересы соискателей и работодателей. Один из американских книгоиздателей три года назад искал группу дизайнеров и иллюстраторов, поиск кандидатур был отдан нескольким агентствам, с которыми мы сотрудничали.

Благодаря этому нам удалось решить проблему с первым рабочим местом в Америке для еще одной нашей клиентки. Ирине из Воронежа было на тот момент уже 43 года, она вопреки нашим рекомендациям искала работу удаленно, не имея возможности приехать в США и делать это на месте. Всю профессиональную карьеру она рисовала картинки к детским книгам.

Где у меня не получилось найти вакансии

Есть несколько ресурсов, которые все советуют, но я лично не получил ни одного полезного контакта на них. Я пробовал адаптировать резюме и ничего не получалось, но может быть у вас получится.

Craigslist
Это главная доска объявлений в США (как Avito в России). Там же есть раздел для поиска работы. Особенность работы сайта — для каждого города необходимо создать отдельное резюме. Я создал резюме для всех больших городов: New York, San Francisco, Los Angeles, Chicago, Boston, Seattle, Dallas, Austin.
Вот тут нужно искать вакансии — New York software/qa/dba/etc — craigslist.
А вот тут появится ваше резюме — New York resumes — craigslist.

Hacker News
Каждый месяц, 1-го числа на Hacker News публикуется две записи: Who is hiring? и Who wants to be hired. В первой нужно искать потенциальных работодателей, во второй — разместить свое резюме.

Есть компании, в которых я бы не советовал даже пробовать искать работу, — индийские боди шопы. Это компании, которые перепродают вас в другие, забирая при этом по 30% вашей з/п. Есть большие компании — Infosys и Wepro, есть сотни маленьких компаний. Скорее всего, как только вы выложите свое резюме куда-то, вам начнут писать/звонить сотни представителей таких компаний. Помните, они ищут людей на краткосрочный контракты и почти никогда не спонсируют визы.

Как получить рабочую визу в США в 2021 году

Соединённые Штаты Америки занимают ведущие позиции в мировой экономике. Именно там сконцентрированы большие денежные ресурсы и возможности. Многие задумывались о применении своих знаний и навыков в иностранных государствах. Как получить рабочую визу в США и реализовать свои амбиции в трудовой деятельности?

Панорамный вид на небоскребы и побережье Майами

На получение рабочей визы в США придётся потратить немало времени, денег и сил. Главное, запастись терпением.

Найти работу в США не так уж и сложно

Найти работу в США для мигранта из России — задача непростая, но выполнимая. Все зависит от ваших требований и времени, которое вы готовы потратить на подбор «идеальной» вакансии.

Чем выше ваша ценность как специалиста, тем больше предложений трудоустройства вы получите. Здесь США ничем не отличается от России. Но помните, что существуют различные рабочие нюансы, которые могут поставить россиянина в тупик.

Поэтому мы рекомендуем вам воспользоваться помощью профессиональных рекрутеров, которые знают все особенности и подводные камни существующих вакансий.

Еще раз хотим подчеркнуть: мы рекомендуем искать легальную работу. «Серые» вакансии не гарантируют вам социальную защиту, а только позволяют вашему потенциальному работодателю не платить налоги. Но если обман вскроется, вам грозит депортация и запрет на въезд в США. Оно того не стоит.

Успехов вам в поиске хорошей работы с высокой зарплатой. Пусть ваш старт в США окажется удачным!

О каких нюансах еще нужно знать

Многие соискатели во время поиска работы обращают внимание только на уровень зарплаты. Это не совсем верная тактика, ведь кроме «живых денег» существует еще целый ряд нюансов, которые стоит учитывать.

Практика и развитие

Обратите внимание, есть ли у компании обучающие центры и профессиональные библиотеки, где вы можете прокачать свои знания и умения. У многих современных компаний профразвитие является одним из условий контракта.

Возможность повысить свою квалификацию и стать более ценным специалистом дает сразу два крутых бонуса:

Повышение зарплаты и продвижение по карьерной лестнице.
Возможность продления визы.

Это естественно, когда компания не хочет отпускать хороших сотрудников. А если она сама создает все условия, чтобы специалисты развивались, то такая компания заслуживает наиболее пристальное внимание.

Медицинская страховка

Медицина в США очень дорогая. Даже неприлично дорогая. Оформление на работу без медицинской страховки — это большой риск для вашего кошелька. К примеру, чтобы просто наложить гипс на сломанную руку, вам потребуется минимум 2500 долларов. А лечение воспаления легких будет стоить в среднем 14 тысяч долларов. И это далеко не максимальная цена.

Чтобы обезопасить себя, лучше искать вакансии, которые включают медицинскую страховку. Даже если заработная плата будет немного ниже. Ведь даже полностью здоровый человек может внезапно заболеть, а одна такая болезнь вне страховки может «съесть» ваши доходы за несколько месяцев.

Стоматологическая страховка

Услуги стоматолога не входят в стандартную медицинскую страховку. Поэтому зубы лучше лечить на родине перед вылетом в США или же искать компанию, в контракт которой также включена и стоматологическая страховка.

Но соль в том, что очень немногие работодатели ее предлагают. А еще меньше тех, кто включает ее в контракт для новичков. Часто стоматологическую страховку оформляют для проверенных сотрудников в качестве поощрения.

Расходы на транспорт и парковку

Конечно, есть совсем немного компаний, которые согласны полностью компенсировать вам затраты на проезд, если частое передвижение по городу не связано с рабочими обязанностями.

Но есть любопытный нюанс. Некоторые компании самостоятельно закупают проездные на метро и общественный транспорт. Правда, за ваши же деньги. В чем выгода, спросите вы? А в том, что ваша зарплата облагается налогом уже после этих покупок. Так вы можете сохранить от 3 до 10% своих честно заработанных денег.

Порядок оплаты и премирования

Денежные премии за качественную работу — это стандартный способ поощрения сотрудников.

Есть три наиболее популярных варианта оплаты премий:

Как поощрение хорошего сотрудника. Зависит от качества работы и результатов. Выплачивается не ежемесячно.
Как часть зарплаты. Выплачивается каждый месяц. Сотрудника могут лишить этой премии за ошибки или некачественно выполненную работу.
Как 13-я зарплата. Премия в размере зарплаты, которая выплачивается ежегодно. Поощрение проверенных сотрудников, с которыми компания намерена работать и дальше.

Посчитайте годовой доход с учетом всех премий компании. Так вы сможете узнать реальную зарплату по вакансии.

График работы

В трудовом законодательстве США есть четкие рамки рабочего графика для сотрудников: 8 часов в день, 40 часов в неделю. Компания не имеет права заставить вас работать больше этой нормы. Но вы можете дать согласие на сверхурочную работу за дополнительную оплату.

Обязательно узнайте о специфике рабочего графика и сверхурочной работы. Особенно это касается компаний, в графике которых предусмотрены вечерние и ночные смены.

Атмосфера компании

На работе вы должны чувствовать себя комфортно. Только так можно проявить себя и принести пользу компании. Поэтому при выборе вакансии обязательно обратите внимание на офис компании и сотрудников.

Несмотря на то что компании сами не будут вам говорить ничего об этом, стоит все же тактично поинтересоваться о внутренней атмосфере в команде.

Пример из практики. Не в первый раз сталкиваюсь с тем, что выходцы с постсоветского пространства крайне удивлены, что можно выбрать работу не только по уровню оплаты или карьерным перспективам, но и по атмосфере в коллективе. При этом совершенно необязательно принимать участие в корпоративах, ездить на коллективные пикники, сбрасываться на подарки коллегам.

Мой клиент, который нашими с ним совместными усилиями устроился риелтором в Чикаго, как-то рассказал, что его сильно удивило полнейшее отсутствие интриг и сплетен на работе. Никому не интересно, с кем ты встречаешься, чем болеют твои дети, звонила ли тебе сегодня мама и где ты купил новый пиджак.

Поиск работодателя.

Исходя из виз, которые предлагает Служба иммиграции США, есть несколько способов переехать, для каждого поиск работодателя будет отличаться.

Коротко о визе L-1. Для нее вам нужно найти работодателя в России, у которого есть офис в США, и он будет готов вас перевезти. Это большие продуктовые компании (например, Microsoft) или большие консалтинговые компании (например, EPAM).

Далее я буду рассматривать только поиск работодателя для виз H-1B, O-1 и J-1. Их я рассматриваю вместе, потому что сценарий поиска джоб оффера для этих виз один: вам нужен работодатель в США, который будет готов перевезти вас и выступить спонсором вашей визы. На самом деле, таких компаний немало, но важно знать, где и как их искать.

Если у вас есть возможность, приезжайте в США и лично общайтесь с потенциальными работодателями, но при отсутствии разрешения на работу вряд ли такая затея даст вам большое преимущество. Есть компании, которые несогласны совсем на интервью по Скайпу, но их все меньше и меньше. Крупные IT-компании, если им будет нужно, привезут вас в офис в Америку на собеседование. Поэтому вы легко можете искать своего будущего работодателя, находясь в России.

Читайте также: