H2b виза в сша
Наверное, каждый из нас хотя бы раз в жизни хотел посетить Соединенные Штаты. Ведь для многих Америка — это страна грез. Нередко она ассоциируется с настоящей свободой, финансовым благополучие и простым человеческим счастьем. И правда, что может быть лучше ухоженной зеленой лужайки возле собственного дома за пару сотен тысяч долларов?
Многие наши соотечественники ограничиваются только туристическими поездками, но некоторый процент трудоспособного населения выезжает в США с целью трудоустройства. Люди с высоким уровнем интеллекта и редкими навыками высоко ценятся в Америке, и такие россияне зачастую получают работу еще находясь в РФ. Остальные предпочитают трудоустраиваться по приезду.
Это звучит довольно просто, но на практике путешествие в Америку даже с туристической целью — та еще задача. Чтобы посетить США, необходимо оформить визы. Их выдают не очень охотно и только тем, у кого достаточно денег. Ежегодно тысячи россиян подают свои документы на визу, то лишь малая часть получается одобрение от консула и заветный штамп в паспорте.
Получение рабочих виз категории H1B — еще более сложный и трудоемкий процесс. У вас вряд ли получится приехать в Америку, устроиться на работу и получить визу данной категории. Однако, если вы обладаете исключительными навыками и опытом работы, то у вас есть шанс получить рабочую визу.
В этой статье мы расскажем, как происходит оформление рабочих виз H1B в США и как получить эти визы самостоятельно. Мы также расскажем, какие еще существуют категории виз, предназначенные для официальной работы на территории Штатов.
Общая информация
H1B визы в США предназначены для официальной работы на территории Америки. Эта виза предназначена для иностранца и позволяет его работодателю нанять сотрудника на срок до 6 лет. Виза данной категории пользуется большой популярностью, поскольку ее проще получить, чем другие категории, при этом она позволяет без проблем работать в американской компании.
Ежегодно правительство США выделяет около 100 тысяч рабочих виз категории H1B. И вы можете претендовать на получение этой визы. В последние годы русскоязычные сотрудники (особенно в сфере IT) все чаще получают данный тип визы.
Каждый год количество виз разнится. В один год правительство выделяет меньше виз, в другой наоборот больше. Рекомендуем ежегодно следить за количеством квот, чтобы понимать, каковы ваши шансы. Так, например, в прошлом году (2018) правительство США выделило около 80 тысяч виз.
Процесс получения визы H-2B
- Прежде, чем подать заявление в Службу гражданства и иммиграции США (USCIS), работодателю необходимо получить разрешение на привлечение работников H-2B в Министерстве внутренних дел.
- Затем заявителем подается заполненная форма I-129 в USCIS.
- После того, как USCIS утвердил петицию, потенциальный временный работник должен подать заявление на получение визы в Посольство или Консульство США в родной стране и получить разрешение на въезд на территорию Соединенных Штатов Америки.
Уже долгое время представители власти ведут споры о целесообразности выдачи подобных виз и, тем более, увеличения квот. Противники полагают, что наем иностранных работников притесняет права американских граждан, отбирая у них рабочие места. Сторонники же утверждают, что при выдаче виз H-2B работодатели предлагают вакансии, которые не интересуют граждан США, оттого найти исполнителей довольно трудно.
Так или иначе, в последние годы правительство без проблем увеличивает квоты и позволяет иностранцам в бОльшем количестве въезжать в страну и выполнять ту или иную временную работу.
Виза E-2 предназначена для индивидуальных инвесторов или инвестиционных компаний из стран, имеющих договор с США. Эти частные инвесторы или инвестиционные компании отправляются в США с визой E-2 для дальнейшего инвестирования в экономику США. Они могут быть только определенных национальностей и из соответствующих стран, которые включены в договор на визу Е-2 .
Вместо заключения
Америка — страна возможностей. Тем не менее, в США не так уж просто попасть, особенно, если вы планируете иммигрировать законно. Правительство Америки заинтересовано в трудоустройстве иностранцев, но только в том случае, если их навыки действительно высоко ценятся.
Переезд в США — непростая задача, если вас интересует легальный способ иммиграции. Все, что вы можете сделать — дистанционно трудоустроиться и ждать, когда вам выдадут рабочую визу. Получение визы — сложный и долгий процесс, который может длиться до полугода. Вам нужно набраться терпения и внимательно изучить последние поправки в иммиграционных законах США.
Но в большей степени визу будет оформлять ваш будущий работодатель. Этот непростой процесс ложится на его плечи, так что вам остается ждать и надеяться, что визу одобрят. Ежегодно правительство США выделяет до 100 тысяч рабочих виз, чтобы привлечь новых сотрудников со всего мира. Но вам придется доказать, что ваши навыки и способности действительно ценные и могут помочь в развитии местной экономики.
В этой статье мы постарались в общих чертах рассказать о рабочей визе категории H1B. Это очень обширная и сложная тема, которой стоит посвятить несколько статей. Мы рекомендуем самостоятельно изучать актуальные иммиграционные правила, поскольку они меняются каждый год. Возможно, вам удастся попасть под категорию работников, для которых въезд будет упрощенным. Желаем удачи!
Почему США могут отказать вам визу H-2B?
Некоторые причины отказа в выдаче рабочей в США визы H-2B:
- Было достаточно желающих и способных американских рабочих на работу;
- Работодатель повлиял на заработную плату и условия работы американских сотрудников;
- Работодатель не успел подать заявку и документы в течение необходимого периода времени;
- Работодатель не предпринял достаточных усилий для найма рабочих в США;
- Работодатель ранее нарушил условия H-2B.
Как получить визу H-2B самостоятельно
Количество виз, которое выдается за один финансовый год, ограничивается 66 000 единиц. Более того, за каждой частью года закрепляется определенное число визовых документов:
1. С 1 октября по 31 марта – 33 000 виз.
2. С апреля по 30 сентября – 33 000 виз.
Если в первый период все 33 000 виз выдать не удалось, то оставшееся количество переносится на второй период. Однако если не удается исчерпать общий годовой лимит, то остаток на следующий финансовый год не переносится.
Подача запроса на получение визы типа H-2B в 2021 году осуществляется по инициативе работодателя. Инициировать процесс может любая американская компания, которая сможет привести неоспоримые доказательства:
- что она пыталась найти себе сотрудника среди американских граждан, однако поиски не увенчались успехом;
- что, взяв на работу иностранца, компания не будет отрицательно влиять на условия труда и финансовое вознаграждение американских сотрудников;
- что граждане других стран, принятые на работу, будут работать только на временных должностях.
Кроме трех вышеописанных условий, работодатели обязуются предоставлять сотрудникам из числа иностранных граждан следующее:
1. Транспорт для тех сотрудников, рабочее место которых находится далеко от их места жительства и которые не успевают вернуться домой с работы в тот же день, когда они на нее уехали. Если компания не может обеспечить транспортное средство, она обязана компенсировать работников расходы на проезд, сумма которых указывается в трудовом договоре.
2. Трехразовое питание на протяжении всего срока трудовой деятельности сотрудника, которое может предоставляться как на платной, так и на бесплатной основе (на усмотрение работодателя). Если питание не предоставляется, то компания обязуется обеспечить сотрудникам доступ к средствам для приготовления пищи.
3. Достойная заработная плата, размер которой должен быть такой же, как и у американских работников. Компания, предоставляющая вакансию, должна согласовать справедливое финансовое вознаграждение для иностранного сотрудника с Департаментом труда. Кроме того, иностранные работники должны в обязательном порядке выполнить несколько условий:
- они обязаны иметь официальное предложение о предоставлении рабочего места американским работодателем;
- они должны предоставить доказательства того, что вернуться в родную страну после того, как срок действия визы будет окончен;
- они должны иметь полное право претендовать на получение визы типа H-2B, подтвердив высокий уровень своей квалификации в той сфере, где планируют работать;
- они должны быть гражданами той страны, которая присутствует в списке стран, принимающих участие в программе H-2B.
Обновляется каждый год, при этом работодатели имеют полное право написать заявление с просьбой добавить в него новые государства.
Необходимые документы и процесс оформления Каждому работодателю программы H-2B в 2021 году, желающему получить разрешение принять на временную работу иностранного работника, необходимо соблюсти некоторые условия. Прежде всего, американская компания, желающая включить в штат своих сотрудников гражданина другого государства, должна получить сертификацию в Министерстве труда и обеспечить работникам аттестацию. Кроме того, от работодателя потребуются следующие документы:- официальная заявка на регистрацию визы по программе H-2B (форма ETA-9155);
- официальная заявка на расчет финансового вознаграждения; (форма ETA-9141);
- официальная заявка на временную аттестацию (форма ETA-9142).
Помимо трех вышеперечисленных форм, компания-работодатель должна предоставить неоспоримые доказательства того, что сотрудник нанимается именно на временную, а не постоянную работу. В настоящее время принято выделять четыре типа занятости, носящей временный характер:
1. Однократное появление сотрудника. Как правило, рабочие места постоянны, однако если по стечению обстоятельств возникла острая необходимость во временном работнике, то он может быть принят на работу с целью однократной замены постоянного сотрудника. Другой момент – работодатель никогда не брал человека на какую-либо вакансию и не планирует делать это в ближайшем будущем, однако сейчас ему кто-то понадобился.
2. Сезонная потребность в наемных рабочих. Если вид деятельности, которой занимается компания, носит сезонный характер, то в случае нехватки сотрудников работодателю может понадобиться дополнительная живая сила.
3. Потребность во временной пиковой нагрузке. В случае резкого увеличения краткосрочного спроса компания может нанять временный персонал для уменьшения нагрузки на постоянных сотрудников.
4. Периодическая необходимость работников. Работодатель не принимает на конкретные должности постоянных сотрудников, а отдает их на короткий срок временным работникам.
Еще одно важное условие – компания-работодатель обязуется предоставить доказательства того, что попытки нанять сотрудника из числа американских граждан не увенчались успехом. Сделать это можно через процедуру найма, которая подразумевает размещение объявлений в интернете, газетах и других СМИ. Объявления о вакансиях не должны удаляться в течение трех дней. Более того, для работников США действует определенная льгота – им предложение о работе доступно до 21 дня.
После того, как работодатель убедиться в том, что нанять на работу американского гражданина ему не предоставляется возможности, он отправляет запрос в Департамент труда с целью получения квалификации по сертификации. В случае положительного решения со стороны DOL, компания получает временную трудовую сертификацию, срок действия которой составляет 3 года.
Подача заявки в USCIS
После получения квалификации по сертификации работодатель переходит к следующему шагу – подаче заявки в USCIS. Ходатайство подается путем заполнения специальной формы I-129, при чем сделать это нужно не ранее чем за 45 дней и не позднее, чем за 6 месяцев до того, как компания примет решение о найме на временную работу иностранного гражданина.
Каждому сотруднику выдается отдельная петиция, передавать которую другому лицу строго запрещается. В случае, утверждения USCIS петиции, работодатель может рассчитывать на получение формы I-797. В тексте форме прописаны даты, на которые компания должна ориентироваться при найме и увольнении сотрудника. В случае несоблюдения установленных законодательством сроков существует риск получения отказов при подаче будущих ходатайств.
Подача документов на рабочую визу в США H-2B
После получения всех сертификатов и разрешений, гражданин другого государства имеет полное право подать прошение о выдаче ему визы H-2B. При подаче заявки нужно предоставить следующие документы:
-
, DS-157 (последняя форма подается мужчинами возрастом 16-45 лет);
- взнос за регистрацию;
- загранпаспорт;
- фото в количестве 1 шт. (все требования к цифровым изображениям должны быть соблюдены);
- официальное предложение о работе, присланное американской компанией;
- копии форм I-797 и I-129;
- доказательства того, что иностранный сотрудник вернется в свою страну после окончания трудового договора.
После сбора и подачи документов с претендентом на визу проводится интервью. Собеседование позволяет определить квалификацию сотрудника и убедиться в том, что после расторжения контракта он вернется домой. После утверждения визы иностранец может подавать документы на печать и приступать с организации поездки. Въезд на территорию США разрешается только в период между теми датами, которые указаны в форме I-797.
Кто может претендовать на визу в США H-2B?
Процесс подачи заявки на визу H-2B инициируется работодателем. Инициировать процесс могут абсолютно все американские компании, независимо от того, являются ли они государственными или частными, индивидуальными предпринимателями или корпорациями, которые хотят нанять иностранных работников. Однако работодатели должны доказать:
- Что они искали американских сотрудников, но среди них не нашли компетентного сотрудника;
- Что, нанимая иностранных рабочих, они не будут отрицательно влиять на заработную плату и условия труда американских сотрудников;
- Что иностранные рабочие будут занимать временные должности.
Эти три условия удовлетворяются путем получения Временной рабочей силы Министерства труда (DOL), которая подробно описана ниже.
Кроме того, работодатели должны нести ответственность за предоставление следующих услуг:
Транспортные услуги для сотрудников, если они вынуждены уезжать далеко от места жительства и не могут вернуться туда в тот же день. Если они не обеспечивают транспортное средство, то они должны возместить работникам расходы, указанные в конце трудового договора.
Трехразовое питание в течение всего срока действия контракта. Работодатели имеют право взимать с сотрудников плату, которая вычитается из их заработной платы, если они предоставляют трехразовое питание. Если работодатели не предоставляют питание, тогда они должны предоставить средства для приготовления пищи, где сотрудники готовят собственные блюда.
Справедливая заработная плата, такая же как для американских рабочих. Работодатели должны проконсультироваться с Департаментом труда, чтобы определить справедливую почасовую заработную плату для иностранных работников, которая не ниже той, которую они будут платить американским рабочим.
Помимо работодателей, иностранные сотрудники также необходимо соответствовать нескольким условиям:
- У них должно быть предложение о работе от американского работодателя.
- Они должны доказать свое намерение вернуться в свою страну происхождения после истечения срока действия их визы.
- Они должны иметь право на получение визы H-2B, доказывая, что они являются квалифицированными работниками в сфере, которой им предлагается рабочее место.
- Они должны быть из страны, указанной в списке стран, имеющих право на участие в H-2B.
Департамент внутренней безопасности определил граждан стран, которые имеют право на получение визы H-2B. Список обновляется каждый год, и работодатели могут попросить добавить другие страны.
В текущем списке H-2B в 2018 году какие страны попали в список:
Если работодатель хочет нанять иностранного работника из страны, которой нет в списке, они должны предоставить следующие документы:
- Письменный запрос в Департамент внутренней безопасности;
- Документы иностранного рабочего;
- Доказательство того, что работник принесет пользу США, получив визу H-2B.
Затем Департамент внутренней безопасности оценит запрос и примет решение. Если работодатели нанимают иностранных рабочих из стран, входящих и не входящих в список, Департамент рекомендуют представить две петиции для каждой группы, чтобы ускорить обработку.
Виза H-2B в США
Претендовать на получение визы категории H-2B в 2021 году могут представители любых несельскохозяйственных структур. Правительство Соединенных Штатов предоставляет полноценное право работодателям, которые испытывают острую нехватку квалифицированных сотрудников, являющихся американскими гражданами, брать на работу граждан других государств. Иностранные работники могут подать прошение о получении визы H-2B сразу же после того как найдут себе компанию-спонсора. Владение разрешительным документом предоставляет право работать на территории США в течение определенного срока.
Кто может получить визу?
Виза категории H1B выдается только тем, кто обладает специализированными знаниями. Ваше образование должно быть не ниже бакалавра, а опыт работы должен быть не менее 3 лет, желательно на одном рабочем месте. Правительство заинтересовано в трудоустройство только самых лучших иностранных сотрудников.
Именно по этой причине вам не стоит рассчитывать на получение визы категории H1B, если у вас нет высшего образования и опыта работы. Вы должны доказать, что обладаете особыми навыками, и можете в полной мере заменить американца на той же должности.
Однако, человек без высшего образования может получить данную категорию визы, если докажет, что опыт его работы не менее 12 лет, а его заслуги и навыки действительно ценные для экономики США.
Особенности получения
Вы, как наемный работник, не можете получить визу категории Н1В самостоятельно. В Америке у вас должен быть работодатель, который готов принять вас на работу и заняться оформлением виз. Т.е., вы не можете собрать пакет документов, отнести его в посольство и запросить рабочую визу. Это под силу только американскому работодателю.
При этом существуют строгие сроки запроса визы на иностранного работника. Так, при трудоустройстве на год и более ваш работодатель должен запросить визу не позже 1 октября. Чаще всего визу запрашивают 1 апреля, полгода ждут оформления и 1 октября получают возможность въезда.
Еще одно важное условие — ваш работодатель должен доказать, что на вакантное место не удалось найти ни одного американца, и поэтому он трудоустраивает вас. Для этого работодатель должен активно рекламировать, что ищет сотрудника и только если ему не удастся найти нужного человека он может нанять вас.
Также штат компании-работодателя должен на 85% (минимум) состоять из граждан Америки. Если в его штате меньший процент американцев, он не имеет права нанимать других иностранных рабочих. В дополнение к этому, работодатель должен уплатить около 1 тысячи долларов, если хочет запросить визу для вас. Эти деньги инвестируются в обучение американских сотрудников.
Если по окончании срока действия визы компания не планирует продлевать с вами рабочий контракт, она должна уволить вас до того, как виза закончится.
Могут ли владельцы виз H-2B привести свою семью в США?
Любому, у кого есть виза H-2B, разрешается привозить с собой супруга и детей в возрасте до 21 года. Члены семьи должны подать заявление на визу H-4. По визе H-4 они могут поступать на академические курсы, но им не разрешено работать. Однако, если кто-то из визы H-4 найдет работу у работодателя, желающего спонсировать их, они могут изменить статус, если будут выполнены все необходимые условия.
Спасибо что ознакомились со статьёй «Как подать на рабочую визу в США» может вам также будет интересно
Рабочие визы в США в 2021 году
Рабочая виза в США в 2021 году открывает перед иностранными специалистами огромные перспективы – быстрый профессиональный рост, развитую инфраструктуру, большие возможности. Однако, чтобы получить это разрешение, специалисту придется потратить немало времени. Нужно знать о многих тонкостях и «подводных камнях», которые могут сделать невозможным воплощение в жизнь американской мечты.
Требования для работодателей программы H-2B
Работодатели программы H-2B должны выполнить два шага, чтобы получить разрешение на привлечение иностранных работников для временных рабочих целей. Все американские работодатели, желающие нанять иностранных сотрудников, должны пройти через Министерство труда, чтобы получить сертификацию. В случае с визой H-2B необходима временная аттестация работников. Работодатели должны подать и подготовить эти документы:
Помимо этих форм, работодатели должны доказать, что работник необходим временно.
Существует четыре типа временной работы:
Что предлагает виза H-2B?
- сезонная
- в пик загрузок
- единовременная необходимость и т.п.
Виза может выдаваться на срок, равный заявленному рабочему периоду и до года. Он может продлеваться, но не может превышать срок пребывания в 3 года, включая в общую сумму действие возможных предыдущих виз L и H. Однако временные работники могут «вернуть» себе время, проведенное вне территории Соединенных Штатов.
Последние изменения визового режима
В 2012 году правительство Америки впервые за долгое время заговорило об упрощении условий получения рабочих виз. Была создана и выдвинута к обсуждению новая иммиграционная реформа, которая должна была упростить получение рабочей визы и последующего оформления грин карты. Эта реформа касалась только тех иммигрантов, которые хотели работать в сфере инженерии. Выяснилось, что американские университеты не справляются с подготовкой квалифицированных сотрудников и поэтому вынуждены привлекать специалистов из других стран.
Результатом обсуждений стало принятие реформы, которая позволила изменить визовый режим для иностранцев, приезжающих в Америку с целью трудоустройства. В ходе этих изменений удалось увеличить количество виз, выдаваемых иностранцам. До 2013 года иностранцы получали в среднем около 60 тысяч виз в год, а после — уже от 80-100 тысяч виз.
Текущая версия законопроекта упрощает оформление рабочих виз для тех компаний, у которых в штате более 85% сотрудников — американцы. Такому работодателю не придется доказывать, что он не смог найти работника-американца перед тем как взять на работу иностранца. Но это касается лишь определённых специальностей.
В частности, реформа упрощает прием на работу в сфере IT и инженерии. Именно по этой причине визу H1B часто называют визой программистов. Теперь все специалисты IT-отрасли могут приниматься на работу без подтверждения, что на вакантное место не удалось найти работника-американца.
Всего этого удалось добиться благодаря статистическим исследованиям, подтверждающим, что ограничения в трудоустройстве иностранных сотрудников заметно снижают рост и развитие американской экономики, особенно в сфере IT и инженерии. Русскоязычные сотрудники смогли доказать, что обладают достаточным уровнем профессионализма, чтобы претендовать на местные рабочие места и развивать экономику страны.
Обратите внимание
Несмотря на все послабления, ежегодно законы пересматриваются и вносятся поправки. На основе этих право формируются руководства по трудоустройству, которым должны следовать все компании, решившие нанять на работу иностранца. Так, например, в 2017 году миграционная служба США выпустила очередное руководство, в котором ужесточились правила найма. Теперь иностранный сотрудник должен в полной мере подтвердить, что его навыки и образование действительно уникальны.
Это усложняет процесс, особенно в сфере IT. Поскольку определённый процент сотрудников не имеют исключительного образования, но при этом обладают по-настоящему ценными навыками. Для русскоязычных работников эта поправка в законе стала очередным барьером на пути к трудоустройству.
Как получить рабочую визу в США самостоятельно
Американское законодательство предусматривает квоту на определённое количество рабочих виз в 2021 году. Граждане государств-участников Соглашения о свободной торговле с Соединенными Штатами имеют приоритетное право на работу на их территории.
Необходимые документы и процесс оформления На основании трудоустройства иностранные граждане могут получить две категории рабочих виз в США в 2021 году:- временные неиммиграционные, не дающие возможности в дальнейшем получить вид на жительство «Грин-карту»;
- постоянные иммиграционные, следствием которых является получение «Грин-карты».
Несмотря на то, что первая категория виз не позволяет их держателям получить вид на жительство, существуют специфические подкатегории с возможностью пролонгации, итогом которой может стать переезд в США на постоянное жительство.
Неиммиграционная рабочая виза
Данное разрешение выдается иностранцам, планирующим выехать в США для работы на строго определенный срок. Оно оформляется в течение нескольких этапов:
- получение трудового сертификата на имя работника в американском Департаменте Труда – входит в обязанности работодателя;
- подача петиции в USCIS – после ее одобрения работник подает заявку на получение рабочей визы в посольство, находящееся в стране проживания;
- непосредственное получение визы.
Главное условие для получения – обязательное участие работодателя. Без него эта процедура не представляется возможной. Именно он должен убедить уполномоченные органы в том, что на американском рынке труда нет кандидатов, соответствующих его вакансии. Также он должен доказать, что фирма в состоянии оплачивать труд иностранца в размере, типичном для этой профессии.
Подробнее о петиции
Работодатель заполняет заявку по форме ETA 9035. В ней указывается вся информация о вакансии и условиях работы. Этот документ подается в Департамент труда, где проходит процедуру одобрения. Затем работодатель обращается в USCIS, куда представляет петицию и одобренную заявку. Если по результатам их рассмотрения уполномоченный орган примет положительное решение, компания направляет документы в посольство страны проживания своего будущего работника.
Действия работника после одобрения петиции
После того, как петиция будет одобрена, будущий мирант должен:
- заполнить онлайн-анкету по форме DS-160, расположенную на сайте американского посольства;
- внести оплату консульского сбора;
- подать заявку на участие в собеседование, запись производится в также на сайте ведомства с указанием реквизитов квитанции и заграничного паспорта;
- получить приглашение на собеседование и прибыть на него.
Список необходимых документов
Специалисты, оформляющие рабочую визу в США в 2021 году, должны подготовить копии и оригиналы:
- трудовой книжки, приказа об увольнении;
- диплома или сертификата, подтверждающего уровень образования и квалификации;
- заграничный паспорт, срок действия которого истекает не ранее, чем за 6 месяцев после истечения срока действия визы;
- письменное приглашение о компании-работодателя;
- реквизиты петиции;
- фотографию установленного размера;
- справка с прежнего места работы, подтверждающая стаж и размер заработной платы.
Названные копии и оригиналы следует иметь при себе на собеседовании. Помимо этого, юристы рекомендуют взять справку банковского счета о наличии денежных средств, выписку из ЕГРН, подтверждающую наличие недвижимости на праве собственности, техпаспорт на автомобиль (если имеется), свидетельство о браке, рождении детей. Эти бумаги послужат дополнительным свидетельством тесных связей с родиной и отсутствия намерений покинуть ее навсегда.
Некоторые рабочие профессии предполагают наличие лицензии, например, адвокат или медик. Если работник планирует занимать в США аналогичную должность, он должен представить оригинал и копию имеющейся лицензии.
Временная рабочая виза H-2B
Только недавно было решено выдать в этом году 35 000 дополнительных виз H-2B, и вдруг стало известно, что это решение откладывается из-за экономической ситуации в стране. Для кого эта виза и как обычно проходит процесс получения?
Временная рабочая неиммиграционная виза категории H-2 предоставляет возможность работать в США на легальном основании в течение определенного срока. Она делится на два типа: H-2A и H-2B. В то время как первая отводится исключительно для работы в сфере сельского хозяйства, то вторая предполагает наем работников из-за границы для выполнения временной или сезонной работы во многих других отраслях.
В отличие от визы для работников в аграрной сфере, для H-2B визы предусмотрены ограничения на их годовую выдачу. Обычно на год выдается квота в 66 000 виз: 33 000 штук на первую половину налогового года и 33 000 - на вторую. Однако нередко правительство разрешает расширить лимитные рамки. Так, например, было и в прошлом году, когда Министерство внутренней безопасности США (Department of Homeland Security - DHS) одобрило выдачу 30 000 дополнительных виз временных работников B типа.
В этом году планировалось расширить количество квот на 35 000: 15 000 первой волны со стартовой датой 1 апреля, 15 000 второй волны для старта с 15 мая. Еще 10 000 виз было предусмотрено для граждан Гватемалы, Сальвадора и Гондураса, чтобы остановить поток мигрантов на границе с Мексикой. Из-за ситуации с эпидемией COVID-19 в США данная инициатива пока отложена до дальнейшего пересмотра.
Перевод: Для уточнения после всех неправильных заявлений – в силу нынешних экономических обстоятельств Министерство внутренней безопасности США откладывает все решения по расширению годового лимита на визы H-2B до пересмотра. Дополнительных виз временного работника выдано не будет до дальнейшего уведомления. Согласно уставу, объемы выделяемых виз H-2B устанавливаются совместно с Министерством труда США.To clear up various misreporting – DHS’s rule on the H-2B cap is on hold pending review due to present economic circumstances. No additional H-2B visas will be released until further notice. Per the statute, H-2B allocations are set in consultation with @USDOL.
— Homeland Security (@DHSgov) April 2, 2020
Кто может подать на H-2B. Условия выдачи
Запустить сам процесс получения визы может только работодатель (или его агент), планирующий нанять иностранца. Сами физические лица, желающие выполнять в США ту или иную работу в рамках данной визы, подавать заявку не могут.
- Организация, нанимающая сотрудника из-за рубежа, должна иметь разрешение на деятельность от Министерства труда США.
- Потенциальный работник должен быть гражданином страны, допущенной до участия в программе получения данной визы.
- От работодателя требуется доказать, что данное предложение о работе носит временный, сезонный характер, даже если сам тип деятельности таковым не является. Важно показать, что это предложение краткосрочно и единовременно, связано с ежегодным событием, пиком загрузки, напряженностью сезона или периодической необходимостью.
- Необходимо доказать, что для выполнения заявленной работы не найдено работников, желающих или способных ее выполнить, среди граждан Америки или их количества недостаточно.
- Вовлечение работников по визе H-2B не окажет негативного влияния на условия труда, включая заработную плату, американских работников, занятых в аналогичных областях.
Можно ли изменить статус при получении рабочей визы H-2B?
Любой, кто находится на визе H-2B в США, может подать заявку на изменение статуса. Если они найдут нового работодателя H-2B, новый работодатель должен подать на сертификацию и ходатайство в USCIS, чтобы иметь возможность нанять иностранного работника. Кроме того, если владелец визы H-2B найдет работу, требующую других виз, им разрешено подать новое ходатайство работодателя, чтобы они изменили статус. Если, например, владелец визы H-2B находит временную сельскохозяйственную работу, требующую визы H-2A, новый работодатель должен следовать визовым процедурам H-2A. Вы также можете перейти от визы H-2B к Green Card. Владельцы виз H-2B могут подавать заявки на «Зеленые карты», которые являются либо трудовыми, либо семейными.
Сроки действия и последующее оформление грин карты
При первичном оформлении визы вы можете получить ее на срок до трех лет, все зависит от срока трудового контракта. Потом визу можно продлить на два года, после — еще на год. Суммарный срок действия виза - 6 лет.
Если по прошествии 6 лет вы хотите остаться в Америке для постоянного проживания и трудоустройства, можно запросить разрешение на постоянное проживание (так называемая грин карта). Грин карта дает вам практически те же возможности, что и гражданство.
Если вы не получили грин карту, вам придется на год уехать на родину. Затем вы можете подавать на другие категории виз и возвращаться в Америку.
Как долго действительна виза H-2B?
Поскольку виза H-2B является временной, она не допускает более длительного пребывания, чем 1 год в США. Таким образом, тем, у кого есть виза H-2B, разрешено оставаться на период, указанный в их I-797, но не более чем один год. Заявители должны также иметь в виду, что время, проведенное за пределами США, также считается пребыванием H-2B, как только они получат визу. Однако виза H-2B может быть увеличена. Если работодатель подаст заявку на продление, у него должна быть веская причина, почему им нужен временный иностранный работник. Для визы H-2B доступны два продления на один год. Таким образом, максимальный срок, который иностранный временный работник может проживать в США по визе H-2B, составляет 3 года. После 3 лет владельцам виз H-2B необходимо пробыть в своей родной стране не менее 3 месяцев, прежде чем они снова смогут подать заявку на визу H-2B.
Кто может приехать в США по визам H-2A и H-2B в 2021
Визовые программы H-2A и H-2B позволяют работодателям США привозить иностранных граждан в Соединенные Штаты для заполнения временных сельскохозяйственных и несельскохозяйственных рабочих мест соответственно.
Иммиграционный адвокат в США - Екатерина Муратова Иммиграционный адвокат в США - Екатерина МуратоваНедавно Департамент внутренней безопасности (DHS) по согласованию с Государственным департаментом (DOS) объявил список стран, граждане которых имеют право участвовать в визовых программах H-2A и H-2B в 2021 году.
Среди стран, граждане которых с 19 января имеют право на получение виз H-2A и H-2B, оказались:
- Израиль
- Латвия
- Литва
- Молдова
- Польша
- Украина
России и Беларуси в этом списке нет уже несколько лет. Также нет Казахстана, Кыргызстана, Узбекистана, Азербайджана.
Как правило, USCIS одобряет петиции H-2A и H-2B только для граждан стран, которые глава Департамента внутренней безопасности определил, как подходящие для участия в программах. Однако USCIS может одобрить петиции H-2A и H-2B, в том числе те, которые находились на рассмотрении на дату объявления нововведения, для граждан стран, не включенных в список, в индивидуальном порядке, только если это необходимо.
Получить консультацию и юридическую помощь по вопросам работы в США, туристической визы, иммиграции и бизнеса в США:
Подача заявки в USCIS
Требования для сотрудников на рабочую визу в США H-2B
После того, как работодатель получит все разрешения и сертификаты, иностранный работник может подать заявку на визу H-2B.
Потребуются следующие документы для визы в США H-2B:
- Онлайн-форма DS-160 и квитанция;
- Форма DS-156;
- Форма DS-157 (если мужчина в возрасте от 16 до 45 лет);
- Регистрационный взнос в размере 190 долларов США;
- Заграничный паспорт;
- Одна фотография, соответствующая требованиям к цифровым изображениям;
- Предложение работы от работодателя США;
- Копии утверждений от USCIS (форма I-797 и форма I-129);
- Доказательство того, что они намереваются вернуться в свою страну, например, договор о собственности, аренду квартиры или будущий контракт на работу.
После этого проводится интервью с заявителем на рабочую виза в США. В ходе собеседования будет оцениваться квалификация сотрудника и доказательства возвращения домой по истечению срока. Если виза утверждена, сотрудник подает документы на печать по визе и затем может организовывать поездку в США. Сотруднику разрешается въезжать в США между датами, указанными в форме I-797 для работы.
Отдельные инвесторы
Отдельные инвесторы или компании должны инвестировать значительную сумму капитала в США. Это может быть существующей бизнес или новый. Рекомендуется, чтобы инвестиции составляли от 100 000 до 200 000 долларов США, хотя иногда небольшие инвестиции также подходят под данную визу. Кроме того, ожидается, что инвестиции увеличат занятость, по крайней мере, от 3 до 4 человек. Инвестиции могут быть в любой отрасли или бизнесе, таких как туризм, IT, маркетинг и т.п. Пока инвестиции являются существенными, и компания является реальной (добросовестной), лицо или компания, инвестирующие, могут получить визу E-2.
В то время как виза в США H-2A предназначена для временных и сезонных сельскохозяйственных работников , программа H-2B предназначена для временного несельскохозяйственного персонала.
Правительство США разрешает открывать данную визу работодателям, которые могут доказать свою временную потребность в работниках, и не могут найти их в США для привлечения иностранных работников. Это делается через спонсоров визы H-2B. Иностранные работники могут подать заявку на получение визы после того, как найдут компанию-спонсора для подачи визы H-2B, и в дальнейшем будут иметь возможность работать в США в течение определенного периода времени.
Вакансии для визы H-2B должны относится к определенным отраслям, которые испытывают скачки спроса и демонстрируют потребность в дополнительных временных работниках.
Отрасли, которые могут нанимать работников H-2B, включают:
- Круизные суда;
- Курорты и тематические парки строительство;
- Лыжные курорты;
- Курсы по гольфу;
- Техническое обслуживание и уборку;
- Ландшафтный дизайн;
- Водные парки;
- Складские помещения;
- Рестораны и бары;
- Розничные магазины;
- Спорт и атлетика и т. д.
Разница между визой H-2A и H-2B заключается не только в том, что сельскохозяйственные рабочие не могут получить визу H-2B. Это также связано с тем, что у визы H-2B есть ограничения, а у H-2A нет. Ограничение визы H-2B составляет 66 000 виз за финансовый год. Различие становится еще более конкретным, поскольку на каждую часть финансового года имеется определенное количество виз. В первой части финансового года, с 1 октября до 31 марта, 33000 H-2B визы выдаются. Остальные, 33000 во второй части финансового года, начиная с 1 апреля и заканчивая 30 сентября. Если в первой части финансового года выдано не все 33 000 виз, остальные могут быть предоставлены во второй части. Однако, если годовой лимит не выполняется, разница не переносится на следующий год.
Если не H1B, то что?
Для пребывания на территории Америки предусмотрено множество категорий виз. H1B — основная и самая популярная рабочая виза. Но помимо нее есть и другие типы виз, которые можно получить для официальной работы на территории США.
Категория H2B
С 2017 года вы можете трудоустроиться по визе категории H2B. Это не иммиграционная виза, но она позволяет официально работать и проживать на территории Америки. Такую визу выдают всего на год. Это существенный недостаток. Также для ее получения вам придется доказать, что на вакантное место не нашлось ни одного американского сотрудника. Для этого нужно получить специальный сертификат. Получение сертификата занимает очень много времени и финансов.
Именно по этой причине H2B так и не смогла заменить H1B. Тем не менее, при соблюдении условий вы можете получить H2B проще, чем H1B.
Категория L1
Виза категории L1 — одна из самых интересных и перспективных виз. Ее суть такова: вы трудоустраиваетесь в филиал американской компании (филиал должен находиться за пределами США), работаете минимум год и затем можете перевестись в офис той же самой компании, но уже находящейся в Америке.
Оформлением таких виз так же занимает работодатель. Виза действует 3 года. Затем ее можно продлевать. Суммарное количество лет, которое вы сможете провести в Америке по визе L1 составит 7 лет. Далее можно оформлять миграционные документы или получать другую визу.
Читайте также: